行政人员岗位职责(20篇)

行政人员(岗位职责)

职位描述

1.语言表达能力强;

2.年龄22周岁-35周岁;

3.较高的个人素质及良好的职业道德;

4、早上八点上班至下午五点半下班,周末节假日休息,国家法定节假日不上班。

5、有工作经验者优先考虑,有团队意识和良好的沟通能力优先考虑。

6、协作意识强,工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。

行政人员(岗位职责)

职位描述

任职资格和条件:

1、认同永嘉信文化及发展理念,有良好的团队协作意识及服务意识,工作认真,有责任心,执行力强;

2、本科以上学历,文秘及行政管理相关专业,男女不限,30岁以下有工作经验者优先;

3、熟悉办公室行政工作流程,具备较强的语言沟通能力及文书写作能力,并熟练掌握office等办公软件。

岗位职责:

1、所内行政的事务处理和与对外管理部门联系协调;

2、行业协会、社会其他机关、机构来人来函的接洽处理工作,接收、整理、传递、归档来自上级单位文件;

3、其他所内公共活动的支持、领导交办的其他工作。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求:懂点财务

行政人员(岗位职责)

职位描述

1)大专以上学历;

2)最低一年以上相关工作经验;

3)熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

4)有一定的文字撰写功底,可根据公司要求撰写报告、制度、公告及软文等。

5)负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档,报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

6)协助领导负责办公室内及各部门之间日常行政事务的管理以及协调。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、考勤统计,人事档案分类管理。

3、完成部门经理交代的其它工作。

任职要求:1、形象好,气质佳,

2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责部门内各类公文、汇报、总结文件的起草、编辑;

2.负责部门内员工考勤、报销、车/机票及住宿预订等部门事务;

3.负责与公司内部各部门间的配合和联系,保证信息畅通;

4.负责部门内部行政管理工作:会议安排、活动策划等;

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.两年以上工作经验;

2.大学本科学历,具备良好的英语听说读写能力;

3.熟练操作Office等常用办公软件;

4.工作认真细致、责任心强、为人正直,有较好的公文写作能力;

5.有良好的沟通表达能力、组织协调能力,时间观念强;

6.性格开朗活泼,形象气质佳,具有良好的心理素质及抗压能力。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.起草和修改报告、文稿等;

2.及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公设备管理;

4.订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

5.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。

任职要求:

1、学历不限,具备主观能动性,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先;

2、最好熟练使用ps、ai等绘图软件,有良好的美术功底;

2、具有良好的文字功底和丰富的创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力;

3、踏实敬业、具备良好的沟通技能、抗压性和团队协作精神

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、有两年以上投标标书制作经验,能独立完成专业标书的制作、打印、盖章、封标工作;

2、熟悉招投标知识和公司投标标书的编制流程;

3、本科及以上学历,计算机类专业优先;

4、熟练使用办公软件、PS美化工具等;

5、具备良好的语言表达和沟通能力;

6、有较强的信息分析、整合能力;

7、学习能力强,抗压能力强。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

需有效和积极地:

1、负责日常行政工作;

2、负责办公室后勤保障工作;

3、负责对全体办公人员进行日常考勤;

5、处理公司对外接待工作;

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

7、协助总经理处理行政外部事务;

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求:

1、拥有至少3年以上行政管理工作经验;

2、相关专科或本科以上学历;

3、具备技能:

及时提供完整工作成果的能力;

熟练使用电脑及Office办公软件;

良好的沟通及说服能力;

良好的英文读写能力;

优秀的会议组织能力;

优秀的沟通协调、公关、大型活动制作统筹能力;

文笔流畅思路清晰,文案写作能力。

身体健康,能够适应加班;

自信、敬业、进取、热情、富团队合作精神。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、公司考勤(办公室卫生、考勤、缺勤、迟到、早退、请假等),规章建立,维护等工作。

2、人员招聘,离职,入职工作等;

3、员工绩效考核和尽职晋级、降职降薪的提案工作;

4、员工素质提高培训工作;

5、检查监督人力资源管理制度的执行情况并提出修订建议。

7、工资核算等。

8、做一些合同备案、文案、标书、询价、采购、整理数据、确认工作、等。

9、服从领导按排。

岗位要求:

1、会计人力资源相关专业本科以上。

2、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;金蝶财务软件。

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,做事细心;有责任感。

6、具备良好文字功底。

注:面谈为准,以上作参考。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责日常行政工作

2、负责部门日常报表的报送

3、负责协助部门领导完成部门内工作

任职要求:

1、大专以上学历

2、熟练操作OFFICE办公软件

3、工作态度认真

4、面试需带1张1寸证件照,1张身份证复印件

公司可以为您提供午餐补助、全勤奖金、社保、年度旅游等福利

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责、任职要求:

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

3、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

任职资格:

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

3、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成各类文件的收集、整理、归档、等保管工作;

2、根据领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作;

3、公司其他日常工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、能够熟练使用办公软件;

3、有良好的沟通协调及应变能力;

4、诚信敬业,服务意识强,能吃苦耐劳;

5、形象好,气质佳。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作;

2、完成各类文件的收集、整理、归档等保管工作;

3、日常办公室行政事务;

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1)专科以上学历,计算机、文秘等相关专业优先,有通信行业工作经验者优先;

2)工作细致、认真、有责任心,有较强沟通协调以及语言表达能力;

3)熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、来访人员及学员的接待,引导及服务2、电话的接听与转接,文件资料的整理与保管3、办公用品及固定资产的管理4、登记现金和记录每日校区内的日记账,完成相关财务报表5、协调各个部门有效的进行工作。

任职要求:1、形象气质具佳,普通话标准2、沟通能力强,综合处理能力强3、诚实可信,踏实认真,爱岗敬业,具有良好的个人素质4、熟练操作计算机及相关软件5、有客户服务及行政经验者优先考虑薪资福利:思博雅教育培训学校将为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系以及良好的工作氛围;加入精英团队,成就美好人生!

工作地址:内蒙古阿拉善左旗绿色之光南区西北拐角4层

行政人员(岗位职责)

职位描述

1、热爱动物,忠诚服从,勤奋努力,诚实上进。

2、有强烈的责任心和细致的观察力。

3、工作积极主动,有良好的客户服务意识。

4、有较强的沟通及语言表达能力。

5、有行政工作经验,英语口语流利、书写熟练者优先。

6、学历要求:行政管理、中文、公关等相关专业本科以上

7、5年以上行政工作经验,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致。

8、性别要求:女。

9、仅限上海户籍。行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:1、文笔好,擅长各类公文和商业信函写作

2、英语水平优秀的或者有网络信息系统管理经验的优先考虑

3、较强的沟通协调能力

4、工作细致认真,谨慎细心,条理性强

5、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、课表、考勤表、教学资料的打印等工作负责。

3、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;

4.协助咨询顾问,做好实训部学员相关事宜的安排管理;

6.表、考勤表、教学资料的打印传真等工作负责课。

7.其他公司分配的其他工作等,具体根据实际工作调配。

任职要求:1、能吃苦耐劳。有上进心,做事负责任

2、有团队精神,人际关系融洽

3、有相关经验者优先

4、有一定的稳定性,能在公司长期发展者。

行政人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;

4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;

任职要求:1、对办公室工作程序熟悉

2、熟练使用Word、E*cel等办公软件,会借助互联网查找资料;

3、具有优秀的书写能力、表达能力;

4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;

5、熟练使用各种办公自动化设备;

6、具有良好的适应能力,能在压力下工作。

篇2:港口行政领导安全生产监管职责

为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产管理,防止和减少各类事故发生,保障人民群众生命和财产安全,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规,结合本区实际,制定本职责。

第一章各级政府安全生产监管职责

第一条区人民政府、各镇人民政府、街道办事处(以下简称各级政府)依照有关法律、法规和规章的规定,履行下列安全生产监管职责:

(一)加强对本地区安全生产工作领导,认真落实各级领导安全生产责任;支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责,及时协调、解决安全生产监管中存在的重大问题。

(二)根据本行政区域内的安全生产状况,依法组织有关部门按照职责分工,对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查;发现事故隐患,应当及时处理。

(三)加强有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传,提高从业人员的安全生产意识和全社会安全生产素质。

第二条各级政府主要领导是本辖区安全生产工作的第一责任人,对本辖区的安全生产工作全面负责;

分管安全生产工作的副职领导对安全生产工作负直接领导责任;

其他各分管领导对分管部门行业的安全生产工作负相应的领导责任。

第三条各级政府主要领导安全生产职责

(一)贯彻执行国家和省有关安全生产法律、法规和方针政策,组织本辖区安全生产重大活动,制定安全生产目标,将安全生产工作纳入本辖区经济和社会发展规划。

(二)每季度主持召开或委托分管领导主持召开一次安全生产工作会议,研究决定安全生产重大问题,防范重特大安全事故发生,并形成会议纪要。

(三)组织建立安全生产监督管理机构,配备人员、落实经费和装备,保证安全生产监管机构正常运转;保障本级政府安全生产经费和公共设施重大隐患整改资金的落实。

(四)组织、督促有关职能部门开展安全生产定期检查和元旦、春节等重大节假日、重大活动的安全生产检查;区级每月不少于一次,乡镇每月至少两次。

(五)建立完善“横向到边、纵向到底”、层层落实的安全生产责任制和奖惩机制。以安全生产责任制为主线,将安全生产控制指标和工作职责落实到下一级政府和有关职能部门,把安全生产控制指标完成与否和防范重特大事故的情况纳入干部政绩考核的内容,统一奖惩。

(六)组织制定并签署本辖区生产安全事故应急预案,根据需要组织应急预案的演练。

本辖区发生重特大生产安全事故,应及时赶赴现场,按权限组织、指挥抢救和事故的处理工作。

(七)加强对干部、职工的安全生产教育、培训和向社会的安全生产宣传工作,强化安全生产意识,提高安全管理水平。

第四条各级政府分管领导安全生产职责

(一)协助主要领导,负责抓好国家和省有关安全生产的法律、法规和方针政策、会议精神以及本级政府安全生产工作部署的贯彻落实,主持制定和落实本辖区的安全生产目标、计划和措施。

(二)具体负责指导本辖区安全生产管理工作,督促检查各部门和下级政府安全生产责任制的落实和控制指标的执行情况。

(三)每季度召开一次安全生产委员会会议,听取下级政府和安监部门、有关行业管理部门的工作汇报,分析掌握安全生产形势,对事故隐患整改督查督办,及时研究解决安全生产中的有关问题。

(四)建立完善安全生产联合执法机制,强化联合执法力度,组织开展好辖区内各项安全专项整治工作,

(五)辖区内发生重特大事故时,及时赶赴现场,按权限具体负责组织抢救和事故处理。

第五条其他分管领导安全生产职责

(一)协助主要领导,负责抓好国家和省有关安全生产的法律、法规和方针政策和本级政府安全生产工作部署在所分管工作中的贯彻落实。

(二)对所分管工作的安全生产负责,及时研究解决分管工作中安全生产的突出问题,组织制定重、特大事故隐患整治的防范措施,督促检查重、特大事故隐患的治理和防范措施的落实。组织开展好所分管行业、领域中的安全专项整治工作。

(三)加强分管部门、行业的安全生产监管。在对所分管部门、行业进行计划、部署、检查、总结、评比主要工作的同时,计划、部署、检查、总结、评比安全生产工作。落实分管部门安全生产机构、人员、经费、任务和目标。

(四)负责分管部门安全事故应急处理的现场组织指挥,分管工作范围内发生重特大事故时,及时赶赴现场,并积极协助主要领导组织抢救和做好事故处理工作。

(五)加强协调沟通,支持安全生产分管领导的工作。

第二章行业管理部门安全生产职责

第六条各级政府行业管理部门(包括由政府任命的各资产经营管理公司、集团公司),在职责范围内依照法律、法规和规章的规定,履行下列安全生产职责:

(一)组织贯彻国家、自治区制定的安全生产方针、政策、法规、标准,落实区人民政府安全生产工作的部署,制定本部门(行业)的具体规章制度,并组织实施;负责本部门(行业)安全专项整治工作的组织实施;

(二)制定本部门(行业)安全生产长期规划或年度计划,研究确定工作目标、方案和具体措施,并督促生产经营单位严格执行;

(三)在重大经济、技术决策中提出安全要求和内容,组织和指导生产经营单位落实安全措施计划,督促生产经营单位改善劳动生产条件;

(四)在新、改、扩建工程项目和技术引进、技术改造项目中(含招商引资项目),贯彻执行安全生产“三同时”规定;在组织开发新产品和采用新工艺、新技术、新材料中,执行有关安全生产的规定;

(五)组织本部门(行业)的安全教育和安全技术培训,以及特种作业人员的培训教育工作;

(六)对本部门(行业)所属生产经营单位安全生产工作进行督促检查、组织指导,组织或参与伤亡事故和职业病的检查、处理,查处失职、违章和违纪行为;

(七)其他有关安全生产方面的工作。

第七条行业管理部门的行政主要负责人(以下简称部门主要负责人),对本部门安全生产全面负责;分管负责人具体负责。

第八条部门主要负责人安全生产职责

(一)认真执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和方针政策,贯彻落实本级政府和安全生产委员会安全生产工作的部署,检查,督促、指导本部门(行业)和下级单位做好安全生产工作;对本部门(行业)安全生产负全面责任。

(二)组织落实本部门(行业)安全生产目标管理,建立安全生产责任制和奖惩制度,明确安全生产管理机构及相关人员的安全职责,研究解决本系统安全生产重大问题。

(三)组织本部门(行业)安全生产检查或安全专项整治,对发现的重大事故隐患及时采取措施,落实隐患整改责任;对超出其职责范围的,应当立即向同级人民政府报告;情况紧急的,可立即采取责令暂时停产或者停业等紧急措施,同时向同级人民政府报告。

(四)负责督促、落实本部门(行业)严格执行安全生产“三同时”的规定,开展建设项目的施工建设工作。

(五)本部门(行业)或其生产经营单位发生死亡和多人重伤事故以及其他重大事故时,及时赶赴现场组织抢救,并向上级报告,协助调查并全力做好善后工作。

(六)加强对本部门(行业)干部、职工的安全生产教育和培训,强化安全生产责任意识,提高安全管理水平。

第九条部门分管负责人安全生产职责

(一)协助部门主要负责人,具体抓好本部门(行业)安全生产工作的贯彻落实,主持制定和落实安全生产目标、计划和措施。

(二)每月召开一次安全生产工作会议,及时研究解决安全生产工作中存在的问题,部署阶段性工作。

(三)具体组织落实本部门(行业)开展安全生产检查或安全专项整治工作,发现重大事故隐患及时采取措施,督促检查落实治理方案和防范措施,及时消除事故隐患。并向本级政府安全生产监督管理部门报送安全生产检查情况和重点隐患清查整治情况。

(四)督促本部门(行业)对新建、改建、扩建项目落实安全设施,督促企业执行“三同时”规定,不断改善安全条件。

(五)本部门(行业)或其生产经营单位发生死亡、多人重伤等其他重大事故时,应立即赶赴现场组织抢救,做好善后工作,并协助做好事故调查处理工作。

第十条对生产经营活动实施行政许可的管理部门,必须严格依照相关安全生产法律、法规和规章规定的条件和程序对涉及的许可事项进行审查或者验收,对不符合法律、法规和规章规定的安全条件的,不得作出行政许可决定。对已经依法取得行政许可的单位和个人实施严格的监督检查,发现其不具备安全生产条件的,应当依法撤销原行政许可,并依法给予行政处罚。对未依法取得行政许可,擅自从事有关安全生产活动的,应当立即予以查处,并依法给予行政处罚。

第十一条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门,应根据相关法律法规的规定和职能划分,在各自法律法规调整范围内,严格履职,依法行使其行政执法权力,并对行政执法后果承担责任。

第三章责任

第十二条各级政府及部门的行政领导未能严格履行其安全生产监管职责,导致发生生产安全事故的,根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《大理州安全生产行政责任追究制度》的相关规定,依法追究其行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

篇3:行政办公室安全生产职责

(1)、坚持“安全第一,预防为主”的方针,围绕安全、生产管理中心,做好安全服务工作和办公室其它各项业务工作。

(2)、及时传递安全、生产文件和安全信息、资料、保障上级下达的各项安全、生产精神迅速贯彻;同时,认真做好文件资料分类管理工作,凡涉及安全工作的文件、资料,及时传递给安全科或相关部门办理。

(3)、做好安全、生产管理工作的后勤补给,负责购进各种办公设备及安全、生产用品,并建立相应台帐,入库保管。

(4)、保管室内严禁吸烟,禁止无关人员入内,严禁易燃易爆物品入库,做到防火、防盗、防潮。

(5)、每日下班前,关闭办公室内所有电源开关,关好门窗。