市场督导岗位职责(20篇)

市场督导(岗位职责)

职位描述

1、跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性。

2、货品到货信息、发布到各终端并跟进配货。

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因。

4、掌握所辖终端每日销售、下单配货情况,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行销售动态管理。

5、到店检查相关工作,随时了解终端情况。

市场督导每周工作流程

1、周一查看负责片区的一周销售、库存、上周活动等。根据上周情况制定本周工作计划。

2、周二经营分析时总结分析上周工作情况、制定本周工作计划、活动计划。

3、周三开例会。总结上周自己所负责片区的货品、人员、活动情况。告诉店长本周计划,并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。

4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表,上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。周一做店铺(柜)与上周同期的销售对比分析、进销存分析。周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。

5、周四到自己所负责的片区巡店检查,周三店长反馈的相关店铺货源、陈列、卫生、活动。跟进店长是否把本周工作目标认真执行,执行效果如何,跟进店铺问题是否都有相关人员去解决,再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。

6、周五跟进本周末活动。店铺货源准备情况;活动准备情况及促销人员安排。

7、周末、日到店协助销售。随时关注终端销售情况,并做好协调工作。

市场督导(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、5年以上零售业管理经验,具有较强的营销管理能力;

2、熟悉市场管理、人员管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送的各项流程,能够制定、执行公司相关政策;

3、有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

4、能适应长期出差;

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务。

2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关作业;

3、知悉门店各种设备的维护保养知识;

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

6、负责对店内营业员的培训和管理,定期向总公司汇报销售情况及营业表现。

市场督导(岗位职责)

职位描述

任职要求:1、女,19-35岁2、初中以上文化程度3、性格开朗,具有亲和力,善于与人沟通,吃苦耐劳,有工作热情4、能适应出差生活(洛阳区域内)5、有化妆品或美容行业工作经验者优先录用

岗位职责:1、负责公司品牌终端形象建设与管理2、负责市场客户的出库、零售3、负责市场客户的店员培训4、客情关系建设5、促销活动安排与执行等工作

丰厚的薪资和福利待遇

工资构成:星级底薪+月绩效考核+全勤奖+工龄+出库提成+零售提成+话费补贴+出差补贴+车旅费+季度奖+年终奖

市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责区域的门店形象、终端陈列、上货、库存管理;

2、店面人员的工作安排、纪律、卫生、日常管理;

3、导购员入职离职、招聘、培训;

4、经销商维护与开发;

5、所在区域销量提升,销售任务的完成;

6、促销活动的配合、监督与执行。

任职要求:

1、大专及其以上学历,形象好气质佳;

2、具备良好的沟通表达能力,热爱销售;

3、具备1年以上销售经验者、团队管理经验者优先;

满足条件者可直接点击投递简历(请勿重复投递简历),简历筛选通过者我们将于5个工作日内进行面试通知,vivo益阳期待您的加入!

薪酬福利:

1.工资:基本工资+全勤奖+绩效奖金(按部门绩效而定)+特色福利+工龄工资+交通补贴+通讯补贴

3.提供各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假等等);

特色福利:

1.生日福利:入职满3个月且转正员工可享受价值100元的生日礼品;

2.传统福利:传统节假日礼品包;

3.公司提供完善的培训机制,转正满3个月的新员工可参加公司储备经理培训走上管理者岗位或专业岗位;

4.其他福利:年终奖、团建活动金、优秀员工团建旅游等

备注:

1、vivo欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。

2、此招聘为公司直招,vivo在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

工作地址

湖南益阳市赫山区福中福农商银行8楼811

市场督导(岗位职责)

职位描述

工作要求:

1.性格开朗,热爱销售,喜欢旅游出差;

2.好学,有激情,适应能力强,表达能力较好;

3.团队意识强,敢于挑战高薪。

4.想通过销售成就自己的未来,改善家庭。

岗位职责:

1.18-28岁,男女不限

2.,能吃苦耐劳,农村户口优先,热爱销售,愿意通过销售行业改变锻炼自己

3.产品实用,市场需求广,上手容易。

4.有良好的工作态度,有责任心!

5.不限经验,不限学历,只要你想通过销售去锻炼和挑战自己,公司会给你提供一个锻炼和发展的平台!工作要求:

1.性格开朗,热爱销售,喜欢旅游出差;

2.好学,有激情,适应能力强,表达能力较好;

3.团队意识强,敢于挑战高薪。

4.想通过销售成就自己的未来,改善家庭。

市场督导(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1.协助业务完成所辖门店的各项工作;

2.终端陈列管理;

3.促销员培训;

4.促销员招聘;

5.终端销售支持;

6.协助业务完成公司下达的本区域的各项任务和目标,跟进及维护与商家的关系;

7.贯彻执行所负责区域分的促销活动方案;

8.对销售数据进行分析管理,提出提升销售的建议和意见等。

【任职要求】

1、有1-3年终端销售经验,熟悉产品推广和谈判技巧,有家电行业从业经验者优先;

2、热爱销售工作、有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力;

3、语言表达能力强,熟悉操作MicrosoftOffice办公软件;

4、工作认真、积极,有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划,成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

市场督导(岗位职责)

职位描述

市场督导任职要求

你必须对教育培训市场有特别敏锐的嗅觉,制定出符合市场的招生活动规划;

你要非常明确地传达信息给我们的目标人群:杨之光国际美术学校是国内唯一专注于创意基础教育的艺术机构,除此之外,别无选择!

你必须敢于攻关,擅长见难见之人,擅长喝难喝之酒,

你身上写着四个字“强势征服”

你必须懂得带领你的策划团队,给出最好的活动方案

市场督导(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;

2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;

3、对客户需求加以了解,对其目前的状况进行分析判断,并给出合理化的建议;

4、辅助加盟店促进签约,并为客户量身制定个性化的方案;

5、北京市场,无出差。

任职资格:

1、一年以上直销类销售经验。

2、沟通表达能力强,逻辑思维敏捷,有良好的客户服务意识;

3、能够承受较强的压力,有责任心和进取心,能吃苦耐劳;

4、热爱美业和销售工作。

福利待遇:

1、高额的薪酬;

2、试用期带薪培训,丰厚的提成和奖金;

3、相对于同行业,其他行业高额的提成比例。

4、加盟店所出业绩均计算到个人业绩上。

5、按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

6、享有带薪年休假;

7、员工生日提供给精美礼物;

8、.享受带薪国内外旅游及团队建设活动;

9、丰富的员工活动,让大家健康生活、快乐工作。

岗位名称岗位薪酬岗位工作年限晋升考核方式

导师12万/年-24万/年约1年岗位胜任力评估

督导24万/年-36万/年约1年岗位胜任力评估

经理50万/年约2年岗位胜任力评估

总监年薪百万约3年岗位胜任力评估

发展空间:

1.完善的培训体系:

我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动,让新员工能够快速全面的投入工作。

2.广阔的晋升空间:

公司处于美业这个朝阳行业,为每位员工提供广阔的晋升空间,在这里,每位员工享有双通道的晋升体系!

通道一:管理类晋升通道;

导师督导经理总监分公司总经理;

通道二:专业类晋升通道;

导师技导讲师专家高专

我们采用管理级别和专业级别双通道的职业发展机制,不论你是专家型人才还是管理型人才都能在盛华亚集团找到自己的晋升平台。

市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;

2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;

3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。

任职要求:

1、市场营销管理类或策划相关专业专科以上学历,1年以上工作经验;

2、年龄22-35岁

3、具有医药行业的从业背景,有市场策划工作经验;

4、有广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

市场督导(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、大专以上学历,三年以上品牌终端管理经验。

2、擅长终端销售、服务技巧培训,并具备独立销售管理工作的经验和成功案例;

3、熟练应用WORD/E*CEL/PPT等各种办公软件,对陈列搭配有较高的审美能力;

4、具有较强的沟通谈判能力、组织协调能力和执行力;

5、良好的形象、气质,有亲和力。富有团队合作精神,能带领区域圆满完成销售任务,

6、本岗位工作地点为北京,提供环境优异的宿舍。

市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、监督促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

2、完成上级交给的各项调查任务。

3、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。

4、对品牌现状、市场情况、竞争对手情况、品牌发展趋势等相关信息进行搜集和分析。

5、走访市场,了解分销商及业务人员、导购人员对营销部门及公司的工作建议。

6、市场的铺货率、陈列、促销物料的使用、终端元素的使用、月度促销活动等问题进行监督检查,向公司做出报告,并依据考核标准对相关责任人做出考核,将处理依据报公司备案。

7、市场调研:竞品的促销方式,竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货情况的了解。

任职要求:

1、市场、管理或相关专业大专及以上学历。

2、从事促销管理工作2年以上工作经验,有快消品行业经历。

3、具备良好的沟通能力及组织协调能力;能吃苦耐劳。

市场督导(岗位职责)

职位描述

主要职责:

1、对终端辖区内客户业绩增长负责;

2、定期对终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训;

3、负责终端店面形象管理;

4、协助终端促销活动跟进执行;

5、负责公司政策下发和执行监督;

6、负责终端市场信息搜集汇总上报;

7、协助市场开拓人员针对客户反馈的各种问题跟进处理等。

任职资格:

1、专科以上学历,1年以上家具行业终端店面督导经验;

2、具备较强的学习能力,良好的团队合作精神以及工作责任心,能适应出差。市场督导(岗位职责)

职位描述

1.良好的沟通能力,有责任感,学习能力强,具有一定的素质修养2.在入职之前会有一到三天的带薪培训3.根据跟人的能力表现,公司做出综合评估决定分配的正式工作4.公司注重内部培养和选拔,为员工提供广阔的发展平台如果你有挑战高薪职业的勇气,请加入我们!市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在市场部经理的指导下,对销售活动进行监督管理、按流程和规范要求监管公司的销售业务;

2、根据公司销售业务规划来制定个人工作和行动计划并实施;

3、对销售人员进行培训和销售类的指导工作;

4、收集市场和客户信息并及时向公司反馈情况和意见;

任职要求:

1、市场营销、食品药品等相关专业专科以上学历;

2、2年以上工作经验,1年以上市场销售业务工作经验;

3、热爱市场营销工作,工作有激情;

4、语言表达流畅,思维敏捷,擅长交际与沟通;

5;适应经常出差、具备一定的抗压力能力;

6、工作认真、仔细、讲原则、敢于管理;

7、具备良好的职业素养和操守。

市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、核查市场陈列执行情况。

2、协助市场促销活动的开展。

3、收集市场竞品动态和相关行业信息。

任职要求:1、大专以上学历,性格开朗,坚持原则。

2、熟悉电脑办公软件的操作。

3、招聘应届毕业生,有相关工作经验优先考虑。

市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,结合公司产品特点设计合作方式,并积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成;

2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以便实现本部门的经营目标;

3、销售回款:根据本部门经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,掌握催收技巧,确保货款顺利回收;

4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,通过产品培训与推广、邀请参展与顺访公司等销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;

5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,跟踪使用效果,及时总结改进,提高资源使用的有效性。

任职要求:

1、教育背景:本领域相关专业、营销等相关专业专科或以上学历。

2、工作经验:三年以上企业一线销售经验,有本领域工作经验者优先。

3、知识/技能:熟悉本行业和公司的发展动态,熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神。

4、素质要求:

1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人;

2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险;

3)坚韧性:处于巨大的压力下或产生可能会影响工作的消极情绪时,能够有效地控制自己的情绪,通过建设性的工作来化解压力或消极情绪。

市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责所辖区域的销量提升;

2、门店导购培训;

3、销量及库存统计;

4、竞品动态收集;

5、活动策划与执行;

6、领导交办的其他工作;

岗位要求:

1、大学专科以上学历,市场营销专业或相关专业;

2、接受过相关销售培训,家电行业培训

3、1-2年的工作经验,有做个小家电、苏宁、国美区域督导一年的经验

4、门店销售流程、竞品知识分析、消费者心理、沟通技巧

5、熟练使用自动化办公软件

6、具有很强的逻辑能力、人际能力、沟通能力、执行能力

7、能接受出差安排;

(长沙、广州、南京等地优先考虑)

市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据市场经理制定的月度市场推广方案实施推广活动,扩大品牌知名度;

2、带领团队按照月推广方案,实现所辖校区月到访指标;

3、完成所辖校区周边的异业合作、公校推荐、户外广告等指标,进行资源信息收集、合作交

换,增加和维护渠道;

4、所辖校区推广团队的构建与日常管理(兼职推广人员的招募、培训、管理与监督考核);

5、管理推广器材与物料用品;

6、负责校区市场工作各类数据的统计、分析、总结并采取有效措施保持市场渠道的竞争力;

7、合理计划并使用每月市场预算。

任职要求

1、大专以上学历(含大专),形象气质良好;

2、具有一定的判断与决策能力、交际能力、沟通能力、分析市场动态及方向的能力;3、吃苦耐劳,意志坚韧,责任心强,能承受一定的工作压力;

4、有活动的独立策划和执行能力及良好的团队协作精神;

5、有市场营销或者地推经验优先考虑。

福利待遇:

1、我们向所有员工提供精准实用的行业入职培训,公开公平公正的晋升制度,并对高潜力员工提供系统全面的职业发展指导和内外部培训机会。

2、计酬方式:底薪+提成+全勤奖励。我们以公开透明的绩效机制给予员工具有竞争力的薪酬待遇。

3、我们提供五险一金、带薪休假,员工旅游等福利。

4、拥有带薪年假等休假机会。

5、优秀员工将有机会到全国其他大区(北京、成都、重庆、福州、河南等)进行交流等。

市场督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:维护和跟进公司新开发客户及原有客户的产品知识培训和业绩提升

任职要求:1)需要有内衣行业经验或是男装行业经验,幼师职业经验亦可优先考虑

2)对工作稳定踏实,敢于负责任和较强的亲和力,有业绩目标感和适应出差能力,良好的工作和生活习惯,有团队协作精神

3)有服装专卖店工作经验者优先

4)公司提供培训和良好的晋升空间及创业的机会

5)工作区域:广东省

市场督导(岗位职责)

职位描述

一、市场督导/培训

岗位职责

1、新店选址,培训,新店开业的支持及陈列指导,卖场形象的维护,店铺人员及货品的培训指导;

2、监督促销活动的执行及结果的反馈,并提出合理化的建议;

3、定期市场调查,了解竞争品牌动态,并提出相应的对策。

4、针对经销商、导购人员就店面管理、产品陈列、运营销售进行培训。

任职条件:

1、从事女装品牌零售店铺2年以上经验;担任督导或培训工作2年以上经验;能适应出差。

2、熟悉专卖店运作流程,对货品陈列、卖场管理、人员培训有一定的工作经验。

3、有较强的语言表达能力和工作计划能力。

二、网络营销售推广:

岗位职责:

1.负责电子商务,网络渠道拓展推广,网络分销寻找洽谈合作,网站网店营运销售;

2.有一定的活动经验,客户资源,网站链接等资源,协助品牌策划确定网站推广目标和推广方案;

3.开展网络活动,增加网站入口,策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;

4.负责媒体合作,链接合作。

任职资格:

1、电子商务或市场营销或计算机相关专业大专或以上学历,35岁以下;

2、一年以上互联网推广经验,有成功案例;

3、能够熟练使用论坛、博客等手段对网站进行推广;

4、熟悉CPA和CPS联盟运作;

5、能独立对网站进行SEO优化,善于数据分析;

6、监测市场发展和竞争对手市场动态,进行市场调研,并提供市场策略报告;

7、能够独立线上、线下策划并执行相关推广及营销活动。

篇2:市场管理部销售科终端督导岗位责任书

公司市场管理部销售科终端督导岗位责任书

一、岗位名称:终端督导

二、隶属单位:市场管理部销售科

三、岗位职级:

四、直接上级:客户经理/客户主管/客户代表

五、直接下级:美容护肤顾问、促销员

六、岗位职责:

1.负责所辖市场的专柜建设及达标。

2.负责所辖市场专柜的日常管理及维护。

3.负责美容护肤顾问和促销员的招聘、培训、考核、工资申报。

4.负责促销活动的洽谈、上报、准备、执行及反馈。

5.负责促销品调配及核销。

6.负责专柜报表的初审及信息反馈。

7.负责终端资产的管理。

8.负责终端档案资料的建立及维护。

9.负责消费者投诉的处理。

10.负责上级交办的其他工作。

七、工作内容与要求:

1.市场专柜建设及达标率

1.1.熟悉本市场的商场/超市状况,根据建柜要求,选择目标专柜,并及时填写《"小护士"专柜建柜申请表》,提交市场负责人审核并上报,经批准后执行。

1.2.关注已建专柜销售状况,有效控制建柜质量,确保专柜达标率;及时对不达标柜提出处理意见,对于需撤柜、休柜和转柜的专柜,填写《"小护士"专柜异动申请表》,报市场负责人审核并上报,经批准后执行。

2.市场专柜日常管理及维护

2.1.对每个专柜每周至少巡场一次。巡场后,必须认真填写《终端督导巡场记录表》,及时发现存在的问题,对于非权限范围内的问题及时记录,并于一周内给予明确答复。

2.2.与零售商保持良好的客情关系,确保各项工作的顺利开展。

2.3.及时关注专柜促销品、试用品和终端物料的使用情况。

2.4.及时关注专柜各项硬件设施的完好程度,发现坏损应在3个工作日内予以修复。

3.人员管理

3.1.严格按公司要求招聘美容护肤顾问及促销员,确保其基本素质达到公司要求。做好人才储备工作,杜绝空岗现象的发生。

3.2.培训、例会

3.2.1.确保对美容护肤顾问及促销员进行有效的岗前培训,对于不符合要求的人员及时予以调整。

3.2.2.在日常巡场过程中,对美容护肤顾问和促销员不规范的言行进行现场纠正,维护品牌形象。

3.2.3.每月至少定期组织召开一次例会,并做针对性的专题培训。做好会议记录,收集终端人员的意见、建议及培训要求。

3.2.4.根据市场实际情况不断调整美容护肤顾问及促销员的培训内容,不断提高终端人员的专业素质及促销技巧。

3.3.人事管理

3.3.1.根据美容护肤顾问薪酬管理办法和促销员薪酬管理办法,每月定期对美容护肤顾问、促销员的工作进行考核。

3.3.2及时审核新上岗美容护肤顾问、促销员的人事资料,确保资料填写清晰、完整,身份证及个人存折复印件复核无误后签字确认,并于上岗后7日内寄往人力资源科备案。美容护肤顾问、促销员发生异动(包括调岗、入职、离职等)后,应于异动后2日内书面知会人力资源科。

3.3.3.薪酬申报:每月28日前将市场负责人复核并签字的美容护肤顾问薪酬发放相关资料寄往市管部,确保资料完整,数据真实。

4.促销活动执行

4.1.透彻理解市场管理部下达的促销活动方案,与活动商场沟通取得支持,在活动开展前三天对美容护肤顾问及促销员进行培训,并提前做好促销活动的准备工作(分配促销品,确定活动场地、人员招聘、培训等)。

4.2.随时检查促销活动的执行情况,对促销活动中的异常情况应及时反馈市场负责人,并跟踪处理结果,确保活动的顺利执行,严禁擅自更改活动方案。坚决制止违规行为。

4.3.在促销活动结束后,应全面评价活动效果,做好活动的总结工作并将情况反馈至市场管理部。

4.4.根据市场/专柜的需要,自行策划促销活动,与商场沟通后填写《促销活动申请表》,市场负责人审核后上报,经批准后执行。

5.促销品、终端物品及资产管理

5.1.按公司财务管理制度要求设置销售日记帐,每月对A、B、C专柜进行产品盘点,核查产品库存及销量,要求登账及时、字迹清晰、填写完整,确保账目清晰、账实相符。

5.2.每月定期对经销商促销品库存进行盘点,填报《促销品月报表》,确保数据准确、无误。

5.3.按公司财务管理制度要求检查专柜促销品台账,及时纠正登账过程中的错误。定期(每周至少一次)对专柜促销品进行盘点,确保专柜促销品完好。

5.4.做好促销品、试用品、办公用品等物品的分配、核销等工作。确保各项物料的合理使用,不出现积压和断货的现象。

5.5.配合市场负责人做好终端资产(形象柜台、服装、计算器等)的管理工作,确保公司资产充分利用且完好无损。

5.6.在促销活动结束三天内,回收剩余促销品,并按财务管理制度规定的时间完成促销品核销工作。

6.终端报表及信息反馈

6.1.做好终端档案资料的管理工作,各项档案分类保管,避免丢失。

6.2.做好终端各项报表的准时填报,做到数据真实、准确,填写完整、无误,《销售周报表》每周二下班前传真至销售科,薪酬发放相关资料(包括:《美容护肤顾问薪酬发放表》、《专柜/货架柜销售月报表》、《美容护肤顾问考核汇总表》、《终端督导巡场记录表》、美容护肤顾问人事资料)每月28日前寄销售科。

6.3.了解本市场竞争品牌的销售及促销情况,并及时反馈相关信息。

7.处理消费者投诉

7.1.及时关注每一次消费者投诉事件,确保妥善处理,避免事态扩大,杜绝媒体曝光。

7.2.在接到消费者投诉事件时,及时按公司统一标准及原则进行处理。

8.因市场业务需要,由市场负责人安排的其他工作。

篇3:市场督导岗位职责范本(移动)

1.所管辖区域促销人员的管理,包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。

2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。

3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。

4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案,并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。

5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。

6.协助业务员加强硬终端的建设,通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。

7.协助业务员拓展新渠道,开发新网点。

8.协助公司零售计划的实施,包括维护市场价格体系。

9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。

10.负责宣传品、礼品的管理:包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。

11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。

12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。

13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。