学术代表岗位职责(17篇)
学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责公司产品的专业化学术推广,将相关知识及信息专递给医生及患者;
2.负责公司产品的临床推广、销售工作;
3.协助完成产品的临床信息收集。
任职要求:
1.医学、药学等相关专业,大专及以上学历,一年以上相关工作经验;
2.有责任心,吃苦耐劳,能长期驻外。
工作地点:
请有意者在邮件主题注明意向地区
学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
1、在区域经理业务经理指导下完成区域市场销售管理工作,完成区域目标销售任务。
2、深入了解区域内市场情况和建立良好的客情维护系统;
3、完成相关产品的专业推广和行动计划;
4、完成日常管理制度要求(日周月汇报体制);
5、、完成个人成长学习计划;
6、完成上级领导安排的其他工作事务;
任职要求:
1、医药相关专业本科以上学历;有成功经验或大型企业外资工作经验优先;
2、较好的组织、策划能力,具有较高的开拓市场能力,能适应岗位的常住出差要求;
3、良好的沟通表达能力,良好的谈判技巧和执行能力;
4、心理素质佳,能承受较大工作圧力,勇于面对挑战,有强烈的进取精神;
5、熟练操作办公软件;
薪酬福利:
1、薪酬待遇:基本工资+补贴(交通+差旅+电话+住宿)+五险福利+公积金+月达标提成+月奖金+季度达标奖金+年终达标分红+年终达标提成,全年收入3--15万。
2、晋升空间:明确、科学、完善的晋升制度、晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:“全方位、立体式、多层次、多角度、专业化”培训、始终做到培训是员工最大的福利,切实保证公司每一岗位员工的每一年得到切实进步。
4、奖励体系:月度、季度、年度评选优秀员工,现金大奖与认可的同时,安排优秀员工年度国内考察。
5、福利待遇:公司提供五险一金,为员工的将来提供切实的福利保障;每年五天带薪休假;。学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.按照上级要求,给客户传达相关的产品信息;
2.执行各项区域推广工作计划,完成销售目标;
3.开发及常规拜访客户,与之建立并维持良好关系,时刻维护公司及产品形象;
4.按时参加内部和外部培训,掌握应有的产品知识及销售技巧;
5.及时撰写工作日志,并做好工作汇报;
6.合理运用推广费用并及时总结及报销;
7.了解公司产品及竞品的市场状况,并及时汇报给上级领导;
8.完成上级交予的其他任务。任职资格:1.大专或以上学历,医药相关专业优先考虑,具备中药知识的重点考虑;
2.一年以上临床推广工作经验;
3.良好的语言组织及表达能力,形象气质佳。学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.在公司政策和程序指引下传达医学信息;
2.严格执行公司考勤制度坚持出勤,保证拜访频率;
3.及时提供市场信息并提出适当建议;
4.与客户建立良好关系,保持公司形象;
5.按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销或药类专业优先;
2.具有强烈的事业心和良好的团队协作意识;
3.沟通能力和组织协调能力强,能承受一定的工作压力;
4.工作目标明确,有良好的问题处理能力;
5.具备良好的职业道德操守。
学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.依据重点产品的全国推广策略,制定具体的区域市场策略和配套实施方案。
2.策划协调并参与区域内相关市场活动。
3.建立及维护与所属区域不同层面的学术专家、重要医生的学术关系。
4.向所辖区域的员工培训产品市场策略和产品相关知识。
5.监督所辖区域专项费用、市场费用的实施。
6.收集及分析所辖区域中产品的市场状况,以及竞争产品在所辖区域信息
任职要求:
1.临床医学、药学等相关专业本科及以上学历;
2.2年以上医药销售经验,销售管理经验优先;
3.1年以上区域市场经理经验优先;
4.良好的策划能力,能负责区域整体产品规划;
5.良好的组织协调能力和团队合作精神;
6.熟练使用电脑,可制作幻灯片;
7.工作认真负责,可出差。
学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、临床医疗技术应用培训推广等工作;
2、临床科研督导;
3、医疗仪器产品的使用维护保养培训。
任职条件
1.医学相关专业中专以上学历,一年以上临床工作经验;
2.较好的语言表达和沟通能力;
3.团队意识强
学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责区域的科室会等产品推广活动计划拟定、执行、跟踪。2、协助产品经理开展区域内的省级学术会议。3、负责区域内的重点医院专家协同拜访。4、公司重点产品竞品信息收集、整理、分析并汇报。5、执行公司的一切调研活动。6、公司及代理商员工产品知识培训及产品相关信息咨询服务。
岗位要求:1、医药学相关专业统招本科及以上学历,性别不限。2、一年以上相关或类似岗位经验,应届毕业生成绩优异者可放宽条件。3、常住地重庆,能适应出差。4、沟通及表达能力较强。5、薪酬面议。学术代表(岗位职责)
职位描述
医院组销售代表
任职要求:
1,高中、大专科以上学历。
2,喜欢上海医院销售行业
4,喜欢销售工作、工作积极主动、敬业精神。
6,有较强的人际交往说服能力,能适应压力。
7,有独立的工作能力及市场开发能力。
工作职责
1、按时、保质完成公司要求的各项工作报表;
2、准确、及时了解所辖医院的动销存的状况;
3、做好医生的产品介绍,建立并维护与医院具体客户良好的客情关系;
4、执行公司的销售政策和计划;
5、制定日常工作拜访总结和周拜访计划;
6、注意市场动态及竞争产品的信息,及时反馈。
7、完成每月的产品覆盖,以及销量目标。学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责指定区域公司产品的销售工作,向医生传递正确的产品使用信息;
2、保证公司产品在医院内应用合理,同时完成公司制定的销售指标;
3、及时反馈医院使用本公司产品的相关信息;
4、及时反馈公司产品的竞品市场信息;
任职资格:
1、医学、药学、临床等医药相关专业大专以上学历;
2、良好的形象和沟通技巧,较强的独立工作能力和市场开拓能力,反应敏捷;
3、渴望发展,极具进取心,能够在压力下工作;
4、具备良好的学术宣讲能力;
5、可接收应届毕业生实习;
学术代表(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、负责公司产品在区域内医院的销售推广工作,并组织相关学术推广会议;
2、按公司拜访要求对目标客户进行日常拜访;
3、达成指标并配合公司销售管理系统的实施;
4、收集并反馈产品和相关的市场信息。
职位要求:
1、具有医学、药学等相关背景,本科以上学历;
2、具有较强的专业推广能力,良好的人际沟通与表达能力;
3、一年以上医药行业销售工作经验;
4、性格开朗,具有良好的沟通及组织协调能力,热爱销售工作,责任心强。
工作地点:江苏苏北
学术代表(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1.每月保证拜访规定数量的目标客户,组织产品推广会
2.配合公司大型学术活动和销售活动
3.完成销售目标,建立完善的客户档案,与客户保持良好的关系
4.及时准确执行报告系统(医院、费用、行政)
5.配合地区经理的协同拜访
职位要求:
1.大专及以上学历,医学、药学等相关专业优先;
2.学习能力强,具有进取心和创新精神;
3.1-2年相关工作经验;
4.诚实守信,具有出色的沟通、协调能力和良好的团队合作精神;
5.有相关医院客户资源者优先;
6.办公软件应用熟练。学术代表(岗位职责)
职位描述
任职资格:1.有较强沟通能力,形象气质佳。2.医药、生物或相关专业毕业;2.具有1年以上本地区药品销售经验者优先;
3.熟悉医院学术推广和正规市场操作流程;
4.诚实守信,勤奋上进,踏实敬业。;5.自我管理能力强。
学术代表(岗位职责)
职位描述
负责公司产品信息传递,促销活动执行,销售渠道的维护等工作。
职位描述:
1.为公司产品提供技术支持,收集并反馈产品及相关的市场信息
2.目标区域的医院客户开发,维护和建档
3.达成公司制定的销售及市场目标
职位要求:
1.具有良好的自我管理能力和团队合作精神,并能独立开拓市场
2.有效建立及维护客户关系的能力
3.优良的沟通和人际交往技巧
4.医药与市场营2.目标区域的医院客户开发,维护和建档
3.达成公司制定的销售及市场目标
职位要求:
1.具有良好的自我管理能力和团队合作精神,并能独立开拓市场
2.有效建立及维护客户关系的能力
3.优良的沟通和人际交往技巧
4.医药与市场营销专业大学专科以上学历
5.为人正直,诚信销专业大学专科以上学历
学术代表(岗位职责)
职位描述
工作职责:1.在区域销售总监管理下,与大区经理一起负责完成区域市场纯销指标
2.全面策划、开展学术活动,建立、维护和发展专家网络,健全专家档案
4.协助业务代表拜访医院,帮助业务代表解答临床用药专业知识问题
5.完成药物不良反应等信息收集与反馈
6.收集公司产品发展状况、客户反映、竞争产品市场活动、专家资料等市场信息
7.完成领导交办的其他各项工作任职要求:1.具备一定的演讲技能、具有五年以上药品推广工作经验,二年以上同等职位工作经验最佳2.具有良好的人际交往和沟通能力,具有市场活动的组织能力;具有良好的口头与书
面表达能力3.临床医学、药学相关专业本科及本科以上学历(临床医学最佳)4.药品传播与推广以及市场营销方面的培训至少1次5.有临床代表工作经验优先。学术代表(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、负责辖区内产品推广和业务拓展,完成计划;
2、负责客户开发、客户关系维护和客户资料管理;
3、负责收集市场信息并提供相关建议;
4、协调跟进售后服务;
5、工作地点:广州、番禺、佛山。
任职条件:
1、大专以上学历,医药、市场等相关专业;
2、1年以上相关工作经验,具良好沟通协调能力;
3、心态积极,勇于挑战新任务,认同并遵守职业道德。学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.在公司政策和程序指引下传达医学信息;
2.严格执行公司考勤制度坚持出勤,保证拜访频率;
3.及时提供市场信息并提出适当建议;
4.与客户建立良好关系,保持公司形象;
5.按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销或药类专业优先;
2.具有强烈的事业心和良好的团队协作意识;
3.沟通能力和组织协调能力强,能承受一定的工作压力;
4.工作目标明确,有良好的问题处理能力;
5.具备良好的职业道德操守学术代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
篇2:师范教育学院学术报告制度
为了活跃我院学术气氛,加强学术交流,展示科研成果,提倡科学思维,促进学术报告的经常化、规范化和制度化,特制定本制度。
1、本制度所指学术报告包括定期和不定期两种。定期学术报告面向本院或全校进行,主要是展示我院最近的科研成果,交流最新的研究动态,探讨学术和技术上的问题。不定期学术报告是指邀请院外或校外的知名专家到我院做学术报告或专题讲座。
2、学术报告的内容根据教师的研究方向和学生全面素质的培养计划而定。
3、每个教研室年度内要准备四次学术报告,由各教研室推荐,院学术委员会审定。具有副教授以上职称和硕士以上学位的教师每学期至少做一次学术报告。
4、院内学术报告按每次10学时计教学工作量,院外及外聘专家的学术报告参照学校的有关规定付酬。
5、凡受学院委托外出参加学术会议,在学术会议上的发言视同院内学术报告,计相同的工作量。
篇3:学术部管理制度
第一章总则
学术无止境。作为学术知识的重要来源,学术部将本着“追求真知、勤奋学习、勇于创新题,提高自我”为宗旨,充分发扬学术民主,通过组织各种学术交流活动来激发同学学习兴趣,扩大学生知识面,提高学生创新能力,提高同学们的学术水平。通过宣传、学术交流、学术讲座、读书沙龙、成果展览等形式,旨在加强各专业同学之间的学术交流和沟通,促进彼此间研究体会和学术成果间的互补和融合,活跃学术气氛,促进新知识传播,追踪学科发展新动态,以实现学术上有成果,研究上有体会,彼此间有沟通的目标。正是“浓郁学术氛围,繁荣学术文化,弘扬学术精神,加强学术交流。”
第二章学术部组成及成员职责
1、经常了解并向有关部门反映同学们的学习情况和对教学工作的意见和要求。
2、积极组织学习经验交流会,展开各种形式的学术活动,策划,组织和举办学术沙龙和学术讲座等,活跃我系学术气氛,提升学术水平,帮助同学们提高专业知识水平,完善知识结构。
3、积极开展各项专题讨论,提高同学写作兴趣,鼓励学生积极向系、院相关媒介积极投稿。
4、负责协助学校有关部门做好学生社会实践活动和勤工俭学的协调指导和组织。
5、负责收集同学们在实践过程中的意见和建议。
部长职责:
1、具体组织落实研究生会、主席下达的任务,完成任务后写好总结,交由主席审阅,办公室存档。
2、根据本部门的职能,具体策划、组织、开展活动,并在活动前写好详细计划书,活动后做好总结,交由主席审阅,办公室存档。3、定时召开本部的会议,做好本部工作的交流及上下级工作意见的交流。
副部长职责:
1、根据部长的指示,协助部长开展工作,部长不在时,代替部长履行职务。
2、召开部内各组的常务工作会议,负责学术工作的安排,落实、审核、协调开展各项学术活动,收集并反映干事及其他同学对活动开展的情况。
3、通知干事参加部长召开的会议。
干事职责:
1、服从部长与副部长的指示认真完成各项具体工作,及时向上放映活动进程和意见。
2、参加日常会议,因故不能到场者,应事先向部长或副部长请假。
3、团结协作,注重效率,热情服务。
第三章学术要求
1、学术部成员要严于律己,宽以待人。严格遵守学生会的管理制度,互相勉励,相互协作。
2、具备较强的工作责任感,积极参与部门工作。无故推托工作,搪塞不工作或工作态度恶劣。
3、学术部成员不得以权谋私,不得以学生会名义进行不法行为,如有发现不良行为,一经发现,予以警告,批评,情节严重者,予与辞退及通报批评。4、学期结束进行部门成员学期活动等级评比(学术活动等级表),表现优异者根据民主选举进行适当升迁。
5、部内成员未经批准不得擅自退出部门或煽动部员退出。
第四章学术活动组织和管理
每学年都要制订本部门的学术活动计划,学年结束后写出专项总结报告。
学术活动主要内容:
一、以“一讲座,一沙龙”为学术龙头,带动其它学术活动。(学术活动体现学科、体现专业特色)附:举办各类学术交流活动,要依据本专业学习兴趣或学习情况,集思广益。应提前在院内张贴海报,广泛吸收学生参加,推广我系学术讲座。
1、开办学术讲座开扩学生视野,提升学生文化修养。探讨深层次学术问题,培养学生学术思维和研究能力。讲解热点问题,引导学生关注现实。针对学生实际,帮助学生提高学习能力和求职能力。培养学生对学术活动的兴趣和组织能力。
2、开办学术性沙龙。
沙龙以体现学生活跃和积极性。选准课题,突出重点,注重实效,开展广泛学术研究和交流活动。在沙龙中打破基础与创作的界限,发散思维,加强创新意识。
我们还强调打破专业与专业、系科与系科的界限,开阔思路。这是“面向社会,面向现实,一专多能,培养复合型适用型专门美术人才”理念的实践。
二、在教师的组织下,举办学术成果或作品展,各级同学参加,并邀教师参与评比。展现学术活动的雏形。
三、开创空中图书室,每周由一名同学(先可由学术部内部作示范,今后全体同学都可参与)在网站上作一本好书的介绍以及自己阅读后的心得。
学术活动宣传:
1、学术期刊
作为学术部的一快宣传阵地,一块交流平台,担负着传播知识、进行文化积累的使命,有利于文化建设。
2、海报宣传
研究生会学术部
发布:阳丽