小学英语教师岗位职责(20篇)
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位要求:1.英语专业本科以上学历,国家六级
2.品貌端正,具有亲和力,普通话标准
3.口语流利,发音标准,善于交流沟通
4.责任心强,有耐心,良好的团队合作意识
5.工作积极主动,有创新意识,热情
6.条件优秀者可适当放宽待遇:1、底薪+奖金+各类补贴+包食宿+往返车费(外地员工)
2、一经录用即签订正式劳动合同,享受五保
3、每年享受带薪年假、法定节假日、旅游等福利
4、完善的入职和在职培训机制、5、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制
6、良好的工作环境和团队氛围
7、丰富的员工活动小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;
2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
3、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
4、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
5、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验者优先;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,交流能力强;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,团队意识强,工作积极主动、责任心强;
8、有灵通教学经验者优先。
公司待遇:
1、试用期一个半月,试用满后购买五险;
2、7小时工作制;
3、暑假带薪休假7-10天,年末带薪休假10-12天,平时节假日都有对应带薪休假期
4、公司定期组织培训,并有专业老师一对一传授科教经验
薪金待遇:
无责任底薪+晚辅提成+课时提成+全勤奖+期中教学奖金+期末教学奖金+五险+无限培训小学英语教师(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、负责每周5次的晚作业辅导,辅导小学生家庭作业,要求认真检查学生作业,查找错误,讲解错误原因。
2、负责周末小组课、一对一的教学。能对学生的知识点查缺补漏,因材施教。
3、定期与家长沟通,反馈学生的学习状态,提供针对性的学习方法。
任职资格:
1、大专或以上学历,师范专业毕业,有扎实的教学基本功,熟悉相关学科的课程设置,专业过硬,能把握考点,重难点,进行有效辅导,有公立学校、私立学校或课外辅导机构工作经验者优先考虑。
2、熟悉学生的心理特征,能把握教育学、心理学进行有效教学。
3、具有较强的亲和力和沟通能力,讲课生动活泼,知识面宽广。
4、数学能力较强者优先,有教师资格证者优先。
5、诚信守时,认真负责,耐心细致!
校区地址:
1、合肥政务区国际花都校区
2、合肥政务区习友路保利香槟国际校区
3、合肥政务区水墨兰庭校区
4、合肥瑶海区大通路校区
5、合肥新站区家天下校区
6、合肥高新区柏堰科技园校区
7、合肥经开区禹洲华侨城校区
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
1、为小学生提供个性化升学冲刺辅导;
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
职位要求:
1、师范专业毕业者优先;
2、热爱教师工作,熟悉课程设置;
3、熟悉小学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方
式,灵活教学;
4、表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,
有师德,擅长与学生进行沟通交流。
搏优办学宗旨:让我们的学生成才,让我们的老师成功
老师岗位无责任底薪+课时费+五金补助+住房补助+全勤奖
爱教育,有梦想的你还在等什么,挑战自我,实现自我,超越自我,就在搏优教育
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、全日制大学本科以上学历,英语、教育、师范及相关专业优先;
2、熟悉小学教材体系及教学大纲,有相关教学经验者优先;
3、富有亲和力,有责任心,关注和热爱学生,善于激发学生的积极性和学习兴趣;
4、上课生动活泼,有创新意识和钻研精神;
岗位描述:
1、授课形式:VIP教师教室在校授课,以一对一授课方式为主
2、工作地点:沈河区、皇姑区、大东区、铁西区、和平区、浑南新区、苏家屯区共十所分校
3、薪酬待遇:教师平均月薪5000元以上,资深教师月薪万元以上小学英语教师(岗位职责)
职位描述
英语师范专业优先岗位职责:1、每天负责接孩子放学,制定实施辅导计划,作业检查讲解,并与家长交流学生补习情况及在校表现情况2、绝对保证孩子的人身安全;3、孩子做作业时保持中心的安静与秩序;4、提醒孩子保持良好的坐姿,注意保持“一拳一尺一寸”,督促学生养成良好学习习惯;5、督促孩子专心、独立、高效完成作业,做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉,做完后自己认真检查,发现错误及时订正;并让孩子抄到错题本上。6、督促孩子做好预习、复习工作;7、耐心、细致地解答孩子的问题,在孩子自己独立完成、检查过作业后,负责检查孩子作业,有错误的加以辅导。8、详细按照上级要求做好领慧特色托管辅导,提高竞争力任职资格:1、热爱教育行业,有责任心,亲和力强2、大专以上学历,接收应届毕业生。有较强的语言表达能力,性格活波开朗,有工作经验者优先。欢迎有梦想的年轻人加入。小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位要求:1、大专以上学历,英文功底扎实,发音标准、口语流利
2、课堂驾驭能力强、有感染力、趣味性强;具备游戏等互动技能
3、性格活泼开朗有亲和力;懂得小学生心理并重视学生的素质教育
4、优先考虑优秀应届毕业生
薪酬福利:
1、固定底薪+课时提成+绩效奖金+免费住宿+社保
2、正规、系统的带薪培训一周;
3、公司免费提供职工宿舍(配备空调、彩电、洗衣机、热水器等,环境优雅);
4、公费大型团体旅游(每年至少1次);
5、带薪病假、带薪年假;
发展空间:
1、原则上能力越强、在公司工作时间越长工资待遇越高、福利待遇越好。
2、公司正处于迅猛发展阶段,表现优秀者公司将提供行政晋升机会。注:该职位为科翰文化旗下小学分公司贝思文化代招。
工作地点:龙岗区布吉小学英语教师(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1大学本科及以上学历,应往届毕业生均可(师范类院校毕业者优先)
2具有丰富的教学经验和教研能力(有在小学教课经验者优先)
3有悟性,能吃苦和承受工作压力
4普通话标准,上课生动活泼,熟练掌握天津市考试重点和难点
5待人真诚,责任心强,热爱教育事业并希望长期从事教育事业小学英语教师(岗位职责)
职位描述
招聘条件:
1、全日制英语教育相关专业本科以上学历,中级以上职称。
2、英语熟练。
3、了解小学教育的特点,了解小学生的年龄特点,喜欢学生,热爱教师职业。
4、具有教师资格证,有良好的师德,能够为人师表,能胜任小学的教育教学工作。
5、具有较强的语言表达和组织班级活动的能力。
6、责任心强、有团队合作精神。
岗位职责:
1、爱岗敬业,遵守《中小学教师职业道德规范》;
2、遵守学校各项规章制度。
3、能完成所教学科的教学工作
4、能促进和引领学生身心健康、全面发展。
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.备课、授课;
2.与学生、学生家长交流沟通;
3.学生作业辅导。
任职要求:
1.大专以上学历,有较扎实相关学科专业知识;
2.有耐心,有责任心,擅长与学生进行沟通交流;
3.师范专业或有相关授课工作经验者优先。
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
热爱教师职业,工作积极主动,责任心强,有强烈的团队合作意识,有良好的沟通能力。
任职要求:
专业功底扎实;普通话流利,形象气质佳;有相关工作经验者优先。
薪资待遇:岗位工资+高额的课时工资+招生奖+高额的续费奖+阶段性奖金+广阔的发展平台+合理的晋升通道+节假日福利+五险(入职满一年)+带薪寒暑假小长假+每月员工活动+业务培训+旅游+工龄工资+生日礼物+节日礼品。
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责及要求:
1、师范类全日制大学专科及以上学历,具备良好的语法基础及口头表达能力;
2、工作责任心强,富有亲和力和幽默感,具有团队合作精神。
3、善于调动学生的学习积极性,授课思路清晰,重点突出,生动活泼,勇于创新。
4、能熟悉中小学英语教材及考试重难点,能胜任中小英语教学。
5.有一定的电脑基本运用技能,会做课件等。
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
任职资格:1热爱英语和教学培训工作;
2、有童心,责任心强;
3、有良好的学习及沟通能力。
优先条件:1、有培训或教学经验者;
2、英语专业毕业生;
3、通过国家英语四六级考试者;
工作时间:周三-周日,周一周二休息待遇:基本工资+课时费+绩效+三险小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1.本科以上学历,专业对口,师范类优先。
2.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,逻辑性强,性格开朗有亲和力,富有耐心和责任心。
3.热爱教师工作,授课生动幽默,能给学生恰当的学习方法指导,有辅导经验者优先。
工资及福利:
带薪实习两个月,转正后月基本工资3000元起,课时奖金另算。
工作满一年,月基本工资3700元起,课时奖金另算。
工作满两年,月基本工资4200元起,课时奖金另算。
工作满三年,月基本工资5000元起,课时奖金另算。
评选为银牌教师,月基本工资6000元起,课时奖金另算。
评选为金牌教师,月基本工资8000元起,课时奖金另算。
一经录用,参加两个月的带薪实习培训。签订劳动合同后,享受完善的企业福利,包括社保金、绩效奖金、年终奖、节日福利、暑期补贴、互助基金等。选择外地校区工作的教师可享受免费住宿以及每月500至1000元的驻外津贴补助。工作满一年后,享受免费带薪国内旅游。每周可保证两天休假,每年8月享有带薪年假,春节享有带薪假期。
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.为学生提供个性化的教学服务;
2.解决学生学习中的疑难问题,引导学生正确的思考方法;
3.为学生量身定制学习计划,并督促其完成,达到提升成绩的目标;
4.参加学科教研活动,不断提高教研水平。
职位要求:1.热爱教学事业,愿为学生的进步投入自己全部的热情;
2.普通话标准,语言表达能力强;
3.对待学生耐心、细致,能够有针对性地向学生传授知识;
4.学科水平优秀,在校时成绩优异、有获奖经历者优先;
5.有敬业精神,能够经常主动和家长沟通,对学生学习情况进行反馈探讨;
6.专科以上学历,有教学经验者优先。
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责小学英语课程的教授工作。
2、参加学校组织的各类教学培训及研究工作。
3、配合班主任管理所负责教学班级的学生管理工作。
职业前景:
1、教师----金牌教师----教研部长----教学副校长----合伙人。
2、我校提供公立学校听课评课类教研活动,并全程进行教师职业培训。
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1.年龄25-40岁,特别优秀的教师条件可适当放宽;2.热爱教师工作,熟悉任教年级课程设置,至少三年以上相关授课经验;3.了解学生心理,能调动学生对学习的兴趣。因材施教,能开拓发掘多种教学方式,灵活教学,讲课言简意赅、深入简出,富有激情和感染力;4.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流;5.认真执行教务部安排的课程,出色的完成教学工作;
6、工作性质:全职或兼职均可。(主要以专职为主)
地址:郑州市文化路俭学街向北400米路东(文化路双铺路交叉口)院内3楼人力资源部
小学英语教师(岗位职责)
职位描述
大嘴巴英语培训学校是加拿大Mr.Duarte投资成立的一所专业培训学校。学校于2008年5月成立,位于昆明世纪城金源时代购物中心四区四层,(家乐福四楼)拥有先进舒适的学习环境和教学设施。一流的装修,多媒体授课。学校秉承“小班分层次授课,培养特长,因材施教,快乐学习”的先进教育理念。现在开设有中小学各课程,可满足不同层次学员的学习需要。我们拥有敬业的教师和充满激情的年轻教师团队,为孩子们提供个性化服务,帮助孩子走向成功。FoundedinMay2008bycanadianinvestment,locatedonthefourthfloorinJinyuantimesquare,newera.Advancedenvironmentandfive-starteachingequipment.Duringthetwoyears,greatachievementshavetakenplaceattributingtotheeffortofallthegroup.Uniquemethodscanhelpmakedifferencetostudents'success.小学英语教师(岗位职责)
职位描述
小学部招聘要求:
1、有责任心,爱心、耐心。
2、有亲和力、性格活泼、热情;
3、声音优美,对语言的掌控能力强;
4、良好的沟通能力,工作态度乐观积极;
5、大专以上,专业不限。英语专业、有相关工作经验或有教师资格证优先。一经录用,待遇从优!底薪+课酬+奖金+五金+双休
左右英语年年被西陵区教育局年年评为先进单位,劳资关系清晰正规。请将简历电子版发至,初审合格后我们将邀请您面试。小学英语教师(岗位职责)
职位描述
要求:
1.大学本科以上学历,具有教师资格证,英语专业,有小学低年级授课经验2.有国际学校教学经验者优先,有海外留学经验者优先
3.有较强的组织学生能力,教法灵活
4.热爱学生,尊重和维护学生的权利和利益,有较强的亲和力、责任心、耐心和沟通能力;
5.能胜任班主任者优先
篇2:小学英语教师岗位工作职责
职责一:小学英语教师岗位职责
(1)认真履行任课教师职责。
(2)掌握小学英语教学新《课标》,认真制订计划,并按计划完成教学任务,努力探索一条适合小学生的英语教学途径。
(3)加强口语训练,培养学生学习英语的兴趣,努力改进教法,保证课堂教学质量,努力提高合格率和优秀率。
(4)作业布置适量,格式统一、规范,认真、规范批改作业。
(5)积极开展课外活动,加强对尖子生的辅导。
(6)积极参加上级、学校组织的英语学科教师、学生的竞赛活动。
职责二:小学英语教师岗位职责
1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量。
2、根据各年级特点,认真备课,写好教案。备课时做到教学目的明确重难点突出,教学过程具体、教学方法得当。
3、注意根据学生特点,选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣。
4、教学时使用英语对话要做到发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力。
5、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯。
6、积极参加各级组织的英语教研活动。
7、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。
职责三:小学英语教师岗位职责
一、热爱精通教学,熟悉本学科教材,明确教学大纲的要求。
二、根据教学大纲、教学内容和学生实际制定明确的教学目的要求和教学计划。做好平时、期末考核工作。
三、积极改进教学方法,勇于创新,正确处理好课中师生的双边关系,使学生乐学、会学。
四、与班主任密切配合,协助班主任做好该班各项工作。
五、遵循教学规律,结合本学科特点,做好教学“六认真”,所教学科在社会、家长中反映好。
六、管理用好英语教学器材。
七、组织开展好学校艺术教育工作,积极创建校园英语氛围。
八、负责学校英语广播。
九、完成学校临时性的有关任务。
篇3:大学英语教师岗位工作职责
职责一:大学英语教师岗位职责
1.对教学工作严肃认真,精益求精,精度治学,以身作则,为人师表,备课充分,大胆进行教学改革,采用启发式,反对照本宣科的注入式。既要打好语言基础,又要培养学生运用语言的能力,即把传统的语法翻译和现代的语篇教学有机地结合起来。
2.寓育人于教学的全过程中。在教学过程中,用辩证唯物主义的观点、方法组织教学内容,宣传党的路线、方针、政策,激发学生的爱国热情。
3.对学生严格要求,一丝不苟,严格管理。对随意缺课和两次不交作业的学生要及时谈话,查明原因及时处理。
4.对学习成绩差或不及格的学生要及时谈话,帮助找出原因,指出今后努力方向,对学习方法不当的学生要有针对性地个别指导。
5.开课前要与所在系、班指导教师取得联系,了解全班学生的情况包括学生的籍贯、家庭情况,高考英语分数,及入校分级考试成绩。
6.应主动给学生所在系主管教学的领导汇报学生的学习情况,经常与学生班指导教师联系,互相了解情况、交换意见,共同抓好学生的班风和学风。
职责二:大学英语教师岗位职责
一、热爱祖国,热爱人民,拥护党的路线、方针和政策;自觉遵守国家法律,遵守社会公德;全面贯彻党和国家的教育方针,爱岗敬业,恪守师德、为人师表,治学严谨、诲人不倦,关爱学生、教书育人。
二、遵守校院的各项规章制度,做到不迟到、不早退、不无故调课。遵守调课、请假、销假制度,避免教学事故。
三、认真落实全校大学英语、专业英语教学和三级过级辅导工作,根据每学期教务处下达的教学任务,制定课程教学计划和过级辅导方案。
四、根据教学计划制定教案,教案应按照学校的要求,包括教学目的、教学内容、重点难点、教学方法、教学活动和学生作业等。
五、科学合理安排每一堂课,保质保量完成教学任务。授课中要做到语言流畅、条理清楚。教学以教师为主导、学生为主体,重点突出,恰当运用空间等各种教学方法和先进教学手段,合理组织教学活动,注重学生英语实践能力的培养。
六、积极承担并完成学校和学院布置的听课、评课、作业批改等各项教学任务,认真做好命题、监考、阅卷、登分和分析等工作,并注意试卷的保密和保管工作。
七、根据学院规划和年度工作计划,积极申报各级教学改革项目,参与学校、学院、教学部组织的教研、科研、学术交流等活动,因病、因事不能参加者,应严格遵守请假制度。
八、注重个人发展,不断学习新知识,积极参加各种培训,以提高自身教研、科研水平和教学实践能力。
九、完成学院、系部领导交给的其它工作。
职责三:大学英语教师岗位职责
1.负责英语教学工作。
2.在教学中认真贯彻党的教育方针,遵纪守法,在英语教学中引导学生正确地学习和对待西方文化。
3.根据课程教学大纲认真备课,严格执行教学计划,科学安排英语教学的进度,按照学院和系部要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。
4.努力钻研业务,不断更新知识,提高自身英语的听说表达和实际应用能力,改进教学方法,提高教学水平。
5.运用先进的教育方式方法培养学生英语的应用能力,可以选用或编写适合我院学生使用的材料锻炼学生的阅读能力,可以通过演讲比赛、朗诵比赛、英文歌咏比赛、外语角等形式培养学生外语的听说表达、交流能力。
6.结合实践对学生进行警务英语的训练,并进行长期的警务英语学习研究。
7.加强英语教学工作的对外交流,开展学科的科研工作,推动教学工作取得不断进步。
8.完成本部门领导交办的其他工作任务。
职责四:大学英语教师岗位职责
一、遵守校纪校规。
二、认真、踏实搞好教学工作,必须做到以下几点:
1、按课程教学大纲施教。
2、凡学院外语系安排课程均应按课表排定时间、地点上课,不得私自调课、停课、换课、代课。若有违反,严格按学院有关规定处理。
3、课堂教学、作业批改严格按院有关文件执行。
4、作业批改要求:
(1)专业与非专业英语精读课必须坚持每单元批改一次。
(2)大学英语泛读(改名为测试课)至少每两单元批改一次。
(3)专业与非专业英语听力课应坚持每单元批改作业。
(4)英语专业写作课每学期至少批改10次。
(5)英语专业语法测试课每学期至少批改10次。
(6)英语专业阅读课每学期
三、认真做好考试工作
1、必须按质、按量、按时完成任务。出题人原则上应提前一周交给统题、审题人,而统题、审题人必须提前3天交给审查人。如果因不能按时交题而影响审题工作的,则按院有关规定追究其责任。试题应有一定的难度,应尽量避免打印、排版错误。在试卷首页上说明考试科目、考试时间、考试对象、试卷代号(a或b)、试卷说明以及涂卡要求。如果因试卷说明或涂卡要求不明确而影响学生答卷和老师阅卷的,将追究其责任,视其程序轻重,扣发业绩津贴50-500元。
2、监考工作必须按学院有关要求执行。监考过程中,监考老师有责任提醒学生正确填写试卷及答题卡。如果同一考场内有5人以上(含5人)未正确填写时,应追究监考责任,扣发其监考补助,并等额扣发业绩津贴。
3、收卷时,主观试卷与答题卡应分别按收顺序收齐点清,并按班级分开,如果因没有按要求收卷而给阅卷工作带来麻烦,将追究监考人责任,扣发监考补助。
4、阅卷时,考试科目的任课老师原则上应参加该课程的阅卷工作,不得无故缺席、迟到、早退。中途不辞而去者,扣发全部改卷津贴,阅卷涂卡应该仔细认真负责,必须登记所批改的试题类别、编号及所经手的答题卡。若因批改错误或涂卡填分错误而造成分数差距达5分以上者,按每5分扣发50元津贴处理。
四、考勤
上课、院大会、院活动等按院有关规定执行。教师应参加系里要求的一切活动,不得无故缺席、迟到、早退。无故缺席一次,扣业绩津贴100元。迟到累计5次者扣发业绩津贴100元。请事假、病假从第4次开始,每次扣100元业绩津贴。教师无论何种原因而未参加会议者应主动了解会议内容。因以上原因未能知晓会议精神而造成后果者,责任自负。
五、工作态度
提倡任劳任怨、无私奉献、精神。在工作安排上应以系里大局为主,当主观愿望因客观原因不能满足时,应服从安排。
六、本规定经系务委员会讨论制定,在执行过程中将逐步执行完善。