考核组工作职责内容

1.主要负责内部成员的出勤情况,例会到会情况。

2.对本部门的工作完成进度进行登记汇总,实行绩效评估。

3.负责成员的态度考核(工作积极性、责任感、热情程度及与其他部门的协作情况)。

4.能力考核(成员所必须具备的工作能力以及自身的文化素质)。

5.成绩考核(根据成员所从事的工作性质、难易程度对其工作进程进行定期考核)。

6.收集本部成员信息,分析汇总建立成员考核档案。

篇2:青年文明号考核组岗位职责

根据《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评分表》,按综合指标、创建基础、创建特色、人才培养、创建成效及附加分和一票否决五大类内容分工打分。

(一)组长职责:

1、协调现场考核各项工作。

2、监督现场考核整个过程。

3、对在现场考核过程中出现的特殊情况,及时向青年文明号领导小组办公室汇报。

4、负责向青年文明号领导小组办公室汇报现场考核情况。

5、负责查阅现场考核评分表中的一类内容。

(二)联系人职责:

1、负责现场考核日程安排和联系。

2、与各考核单位负责人确定现场考核的时间地点、联系用车、食宿等。

3、对考核组成员各自负责考核的部分进行汇总。

4、每天晚上组织考核组成员对考核情况进行交流,收取考核评分表,汇总后报领队。

5、现场考核结束后,整理汇总本考核组的考核情况,并形成书面报告报领队。

6、负责查阅现场考核评分表中的一类内容。

7、对在现场考核过程中出现的情况,及时向领队报告。

(三)考核组成员职责:

1、服从组长对现场考核的安排。

2、负责查阅现场考核评分表中的分工内容,迅速完成打分,交给联系人,并把该部分的考核情况书面向组长汇报。

3、对在现场考核过程中发现的一些特殊情况,及时向组长报告。