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某物业员工社交礼仪要求

2024-07-16 阅读 4660

物业员工社交礼仪要求

1、介绍

(1)介绍别人:首先把年轻者、男性、资历较浅者、未婚女子和儿童介绍给年长者、女性、资历较深者、已婚女子和成人,把主方介绍给客方。之后,再向另一方介绍。

(2)自我介绍:面带微笑问好,得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份和单位。当他人为您做介绍时,要面带微笑、点头致意。介绍完毕后,握手并问候,可重复一下对方的姓名,称呼"您好,××先生/小姐!"。

2、握手

(1)握手时强调"五到":身到、笑到、手到、眼到、问候到。

(2)握手时双方的上身应微微向前倾斜,面带微笑,同时伸出右手和对方的右手握手,可上下抖动几下,眼睛平视对方的眼睛,同时寒暄问候。

(3)握手时,伸手的先后顺序:贵宾先,长者先,主人先,女士先。

(4)握手时间一般在3-5秒之间为宜;握手力度必须适中。

(5)不交叉握手,不在握手时与他人交谈,握手时摆动幅度不宜过大,不戴手套握手,不用不清洁的手与人握手。

3、名片礼仪

(1)递送名片时,用拇指压住名片边缘,正面朝上,文字正对对方,双手递上,高度以自己胸部为宜,并做自我介绍,同时可讲"请多关照"。

(2)接受名片时,须起身双手接受,认真阅看,放适当位置,不可来回摆弄和遗忘在桌上。

(3)互换名片时,右手拿自己的名片在下,左手接对方的名片在上,互换后用双手托住对方名片。

4、会议礼仪

(1)与会者提前5分钟到达会场,将手机关闭或设置静音状态。

(2)会议中集中注意力,不做与会议无关的事,不随意走动及发出不必要的声响。

(3)主持人或发言者上台讲话时,先向与会者行欠身礼。

(4)会议迟到者须向与会者行欠身礼表示歉意,会议中途离开者须向与会者行欠身礼示意离开。

(5)会议中不随意打断对方的发言。

(6)主持人或发言者讲完话,向与会者行欠身礼,与会者鼓掌回礼。

(7)离开会场时,将个人用过的纸杯、饮料瓶、纸屑等杂物带离会场。

5、办公礼仪

(1)遇见同事:与同事相遇时,点头示意,微笑,问候"您好!"。

5.1办公场所

(1)办公场所应保持安静有序的工作环境,不在办公室内大声喧哗。

(2)上班时间不做与工作无关的事情,控制打私人电话。

(3)办公用品摆放有序,办公文件、资料按照密级及时归档和保存。

(4)使用公司的电脑、复印机、传真机等办公设备,严格按照公司的有关规定执行。

(5)正确使用和认真保管好公司配置的办公用品,爱护公共财产。

(6)离位时椅子要归位;下班后应保持工作台面的干净整齐。

(7)到领导或同事办公室时先敲门,听到回应后进门。

6、对待同事:互相关心、帮助和尊重,态度和蔼坦诚,保持良好沟通,意见分歧不争吵。

7、对待上级:尊重领导。工作中有不同意见时,应及时与领导沟通,阐述自已的意见和建议,一旦领导决定后就要坚决执行。工作完成情况要及时向领导汇报。

8、对待下级:关心、尊重下级。对于下级的成绩或进步,应及时给予肯定或表扬。对于下级的过错,应及时指出,并予以纠正,不可不闻不问任其发展,更不可只追究过错不关心进步。要注意倾听下级的意见和建议,注重团队建设。

篇2:某物业员工社交礼仪要求

物业员工社交礼仪要求

1、介绍

(1)介绍别人:首先把年轻者、男性、资历较浅者、未婚女子和儿童介绍给年长者、女性、资历较深者、已婚女子和成人,把主方介绍给客方。之后,再向另一方介绍。

(2)自我介绍:面带微笑问好,得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份和单位。当他人为您做介绍时,要面带微笑、点头致意。介绍完毕后,握手并问候,可重复一下对方的姓名,称呼"您好,××先生/小姐!"。

2、握手

(1)握手时强调"五到":身到、笑到、手到、眼到、问候到。

(2)握手时双方的上身应微微向前倾斜,面带微笑,同时伸出右手和对方的右手握手,可上下抖动几下,眼睛平视对方的眼睛,同时寒暄问候。

(3)握手时,伸手的先后顺序:贵宾先,长者先,主人先,女士先。

(4)握手时间一般在3-5秒之间为宜;握手力度必须适中。

(5)不交叉握手,不在握手时与他人交谈,握手时摆动幅度不宜过大,不戴手套握手,不用不清洁的手与人握手。

3、名片礼仪

(1)递送名片时,用拇指压住名片边缘,正面朝上,文字正对对方,双手递上,高度以自己胸部为宜,并做自我介绍,同时可讲"请多关照"。

(2)接受名片时,须起身双手接受,认真阅看,放适当位置,不可来回摆弄和遗忘在桌上。

(3)互换名片时,右手拿自己的名片在下,左手接对方的名片在上,互换后用双手托住对方名片。

4、会议礼仪

(1)与会者提前5分钟到达会场,将手机关闭或设置静音状态。

(2)会议中集中注意力,不做与会议无关的事,不随意走动及发出不必要的声响。

(3)主持人或发言者上台讲话时,先向与会者行欠身礼。

(4)会议迟到者须向与会者行欠身礼表示歉意,会议中途离开者须向与会者行欠身礼示意离开。

(5)会议中不随意打断对方的发言。

(6)主持人或发言者讲完话,向与会者行欠身礼,与会者鼓掌回礼。

(7)离开会场时,将个人用过的纸杯、饮料瓶、纸屑等杂物带离会场。

5、办公礼仪

(1)遇见同事:与同事相遇时,点头示意,微笑,问候"您好!"。

5.1办公场所

(1)办公场所应保持安静有序的工作环境,不在办公室内大声喧哗。

(2)上班时间不做与工作无关的事情,控制打私人电话。

(3)办公用品摆放有序,办公文件、资料按照密级及时归档和保存。

(4)使用公司的电脑、复印机、传真机等办公设备,严格按照公司的有关规定执行。

(5)正确使用和认真保管好公司配置的办公用品,爱护公共财产。

(6)离位时椅子要归位;下班后应保持工作台面的干净整齐。

(7)到领导或同事办公室时先敲门,听到回应后进门。

6、对待同事:互相关心、帮助和尊重,态度和蔼坦诚,保持良好沟通,意见分歧不争吵。

7、对待上级:尊重领导。工作中有不同意见时,应及时与领导沟通,阐述自已的意见和建议,一旦领导决定后就要坚决执行。工作完成情况要及时向领导汇报。

8、对待下级:关心、尊重下级。对于下级的成绩或进步,应及时给予肯定或表扬。对于下级的过错,应及时指出,并予以纠正,不可不闻不问任其发展,更不可只追究过错不关心进步。要注意倾听下级的意见和建议,注重团队建设。

篇3:物业保洁现场纪律奖罚细则

物业保洁现场纪律奖罚细则

  1.具有下列情况之一者,给予口头警告,并处罚金5-10元。

  (1)、不使用指定的员工通道进出。

  (2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

  (3)、未经批准使用不可使用的设施。

  (4)、大声喧哗,遭到物业管理方或业主投诉。

  (5)、下班后未及时离场,工厂内逗留。

  (6)、无故迟到、早退。

  (7)、随地吐痰,乱扔烟头,纸屑或杂物。

  (8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

  (9)、串岗、扎堆聊天。

  (10)、工作时间接待亲友或私人探访。

  2.具有下列情况之一者,给予书面警告处分。罚款10-100元。

  (1)、3次违反口头警告条款之一者。

  (2)、对业主或同事粗言秽语,不讲礼貌。

  (3)、不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者。

  (4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。

  (5)、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。

  (6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。

  (7)、在社区内随意乱写乱画,中伤他人。

  (8)、无事生非,挑拨离间,损害员工团结。

  (9)、不服从正常安全检查。

  (10)、利用上班时间收集废旧物,不服从上司,影响工作质量。

  (11)、开具虚假病历和处方单。

  3.具有下列情况之一者,给予包括但不限于除名的处分。

  (1).未履行批准手续,擅离岗位。

  (2).工作不力,下属涣散,影响工作质量。

  (3).迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

  (4).经常不能保质保量完成本职工作。

  (5).损害公司声誉和物业管理方利益,弄虚作假者。

  (6).泄露内部经营情报。

  (7).利用工作之便,收受他人财物,经查实者。

  (8).盗窃公司或甲方的财物。

  (9).触犯法律,被拘留、劳教、判刑。

  4.工作中出现过失给予一次解释机会,经上司及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时,按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或5-10元经济处罚。

  (1).过失1清洁工具乱放

  标准:指定地点,定点定位存放。

  (2).过失2垃圾箱内堆满垃圾

  标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

  (3).过失3安全通道有垃圾、有杂物

  标准:安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过10分钟。

  (4).过失4天花板、地面有垃圾、污物

  标准:天花板污渍,及时清理,地面垃圾5分钟内清除。

  (5).过失5安全防火设施、设备没有擦拭

  标准:消防设施、设备要求每天抹尘1次,并随时注意。

  (6).过失6通风口吸灰尘、污渍

  标准:通风口干净无灰尘、无污渍,随时发现清理。

  (7).过失7卫生间、休息间有积水、杂物

  标准:卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过10分钟。

  (8).过失8玻璃、不锈钢上有污渍

  标准:低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍。

  (9).过失9其它设施、设备有污渍、污垢

  标准:发现有污渍、污垢及时清理。

  (10).过失10责任区内未发现保洁员

  标准:保洁员如上洗手间、饮水,不得超过10分钟,进餐不得超过30分钟,同时立即通知上司安排人员顶岗,否则不得离岗。