物业公司保安培训:消防理论篇（4）
物业公司保安培训资料:消防理论篇(4)
第五节:常见几种类型火灾的特点及扑救措施
一电气火灾
特点:扑救电气火灾时,容易发生触电事故。
发生电气火灾的主要原因:短路、过负荷、接触电阻过大、电火花和电弧等。
1、短路:配电线路的火线与火线、火线与地线碰在一起引起电流突然大量增加,短路时由于电阻小电流会突然增大,在极短时间内产生大量的热可以使电线的绝缘层燃烧,金属熔化引起附近的可燃物燃烧。
造成短路的主要原因:没有按具体环境选用导线,使绝缘受高温潮湿或腐蚀作用失去绝缘能力;绝缘陈旧老化或受损坏,线芯裸露;裸导线安装过低遇金属物跨接或导线松驰摆动时两线极碰电压超过线路的额定电压,使导线绝缘被击穿;熔断器不合适不能及时切断短路电流,此种设备在造成火灾中次数较为突出。
2、过负荷:导线中通过的电流超过导线的安全载流量。过负荷会使导线温度升高加速绝缘老化,严重过负荷可以引起导线的绝缘层附近的可燃物着火。
造成过负荷的主要原因:造用导线的截面太小,接入的用电设备过多或功率过大。
3、接触电阻过大:在电源线的连接处配电线路的导线与开关保护装置和电气设备接的地方;如果接触不良就会使这个部位的局部电阻过大,当电流通过时产生极大的热量,可以使金属变色甚至熔化并引起电气绝缘层可燃物质及积落的可燃粉尘着火。
造成接触电阻过大的主要原因:导线与导线、导线与电气设备的连接点连接不牢;连接点由于热作用或长期振动使接头松动;铜、铝接触点没有处理好或在导线的连接处有杂质,如氧化层、油质、泥土等使接触电阻过大。
4、电火花和电弧:导线绝缘受损坏发生短路或漏电,用开关接通或切断电路、熔丝熔断、电灯炮摇动或炸裂、导线连接松动等都能产生电火花,电弧是由大量密集的电火花构成的,它的温度可达3000℃以上,不仅能使导线绝缘物质燃烧金属熔化,而且容易引起可燃物质燃烧或爆炸是极危险的火源。
产生电火花和电弧的原因:导线绝缘损坏或导线断裂形成短路,或接地时在短路点或接地点将有强烈的电弧,产生大负荷导线连接处松动,在松动处会产生火花或电弧。
5、电气火灾的扑救措施:①首先切断火场的电源。②必须进行带电灭火时,一定要采取必要的措施确保扑救人员的安全。
具体方法:①对初起的电气火灾可用二氧化碳、干粉1211或1301灭火剂扑救,可带电灭火。②当火势较大用不导电的灭火剂难以扑救时也可以用水流灭火,但必须切断火场的电源或配备相应的个人防护措施,以防触电事故的发生。
二仓库火灾
1、特点:①燃烧猛烈,蔓延迅速。②火焰可向纵深发展。③仓库内发生的火灾能产生大量的烟雾,特别是储存有化工、农药、医药和易燃易爆危险物品的仓库发生火灾会产生大量的有毒气体或发生爆炸,威胁人员建筑的安全。
2、扑救措施:①应集中力量对燃烧区形成包围的态势控制火势防止蔓延,同时保护和疏散邻近物资。②当爆炸有毒物品或贵重物资受到火势威胁时应采取重点突破的方法选择火势较弱或能退的有利地形,集中数支水枪强行打开通路掩护抢救人员,深入燃烧区将这类物品抢救出来转移到安全地点,对无法疏散的爆炸物品应用水枪进行冷却保护。
三油罐火灾
1、特点:先爆炸后燃烧且易形成大面积燃烧。
2、扑救措施:①灭火前,先要对着火油罐和邻近的油罐进行冷却防止爆炸。②集中数支水枪采取堵截包围的战术向油罐发起总攻,一举将火扑灭。
3、注意事项:扑救人员应采取远距离射水防爆炸伤人。
四液化石油气火灾
1、特点:发生火灾随时会发生爆炸。
2、扑救措施:①对初起的钢瓶发生火灾可采用灭火剂先灭火后再关闭阀门,可自行灭火。②若钢瓶阀门无法关闭时应先不断用水进行冷却做好堵漏工作后再进行灭火,否则只能用水枪不断冷却钢瓶直至气体燃尽为止。③对钢瓶倒于地面燃烧或附近可燃物燃烧威胁钢瓶安全时,灭火人员要先卧倒远距离射水或利用掩体射水进行冷却和灭火。
第六节消防安全检查的内容及方法和火险隐患的整改
一消防安全检查的内容
1、贯彻执行消防工作方针政策是否有偏差或违背现象。
2、领导和群众对消防安全的思想认识和重视程度,消防安全工作是否放在一定的位置上。
3、是否建立与消防安全相适应的消防安全组织机构,配备足够人员,作用发挥如何。
4、是否严格执行消防法规,是否建立健全必要的制度,消防安全责任制落实如何。
5、消防日常工作开展和各项任务完成情况。
6、建筑用火、用电、危险物品;易燃、易爆设备等消防安全措施如何;是否有火险隐患,灭火器材是否有可靠的技术措施管理措施。
二防火检查
防火检查是落实防火措施,预防火灾事故的重要手段,是发动和依靠干部群众同火灾作斗争的有效形式。
1、防火检查的内容
①检查用火用电和易燃易爆化学物品及其他重要物资的生产、储运、经营、运输、使用过程中的防火安全情况。
②建筑结构、平面布局、水源、道路是否符合防火安全情况。
③火险隐患的整改情况。
④专职、义务消防队是否建立、健全;教育训练是否正常;消防设备是否完整好用
⑤逐渐落实防火责任制、岗位防火责任制和各项防火安全制度的执行情况。
⑥对干部和职工群众防火安全教育,特殊工种的培训考核是否重视;火灾事故是否认真追查处理
2、防火检查的几种组织形式:基层单位自查、企事业单位主管部门的检查、消防监督机关的检查、地区性的联合检查。
⑴基层单位自查
①基层单位的「三级」防火检查
「三级」防火安全检查是指班(组)长和职工每天班前班后对本岗位(地段)自查一次;车间(库房)防火责任人每周检查一次;厂(仓库)防火责任人组织有关部门每月联合检查一次。
②夜间检查
加强夜间检查,是预防重大火灾的有效措施,这种检查主要依靠夜间值班的干部警卫和专、兼职消防人员,重点检查电源、火源并注意其他异常情况,堵塞漏洞消除隐患。
③定期检查
根据季节的特点和重大节日前,同有关的安全活动结合起来,由单位领导组织并参加,除了对所有部位普遍检查外,应对消防部位进行定期检查,通过检查集中力量解决一些平时难以解决的问题。
⑵企事业单位主管部门的检查
由企事业单位的上级主管部门组织检查,对推动和帮助基层单位落
实防火安全措施,消除火险隐患具有重要的作用。
三火险隐患的整改
火险隐患是指生产和生活中有可能直接造成火灾危险的不安全因素。内容大体可分为以下几个方面:
1、单位布局和建筑方面:①建筑物布局不合理,火灾时对毗邻建筑物有直接威胁,易造成重大的灾害;建筑物结构与生产性质不相适应,易造成火灾。②安全疏散出口不足,安全通道被阻塞,万一出现事故时影响疏散和消防车通行堵塞和影响水源的使用。
2、生产设备和生产工艺方面:①从事火灾危险性较大的生产,无安全技术规程操作人员不懂得事故的紧急处理办法。②工艺布置不合理和缺乏防止生产。③工艺流程不合理,超温超压生产易造成火灾事故,设备有跑、冒、滴、漏现象不能及时检修带病进行的。
3、用火用电方面:①在从事用火作业环境中,周围有易燃物,有导致火灾危险和扩大火灾危险的;火源、热源无控制,能够引起可燃物质燃烧爆炸的。②电气设备安装不符合安全要求,严重超负荷,电气线路老化、腐蚀电气保险失去保险能力的,易燃易爆炸场所电气设备没有正确选型和规定安装,易造成火灾爆炸事故。
4、化学危险品方面:化学危险品的生产、储存、运输、包装的方法不符合安全要求;性质相抵触的混存;无严格领发手续,通风和散热条件差。
5、设备容器检修方面:易燃易爆设备和容器的检修,无严格的清洗和测试,检查工具和方法不当,易造成火灾和爆炸事故的。
6、物质自燃方面:有自燃能力的物质,堆放不符合消防安全要求,通风条件差,积热不散。
7、雷电和静电方面:易燃、易爆场所无防静电措施,无防雷击措施,能引起火灾爆炸事故的。
篇2:某小学保安人员培训制度
小学保安人员培训制度
第一章总则
第一条为了规范我校的保安人员培训工作,促进保安人员培训工作的日常化、全员化、制度化,增强保安人员培训工作的效果,使保安人员培训工作发挥应有的作用,特制定本制度。
第二条本制度适用范围:开发区ZZ小学全体保安员。
第三条本制度自公布之日起实施。
第二章培训目的
第四条帮助保安人员获得胜任本职工作的必要知识与技能,满足职位现实和发展的要求。
第五条对保安人员进行正确引导,协调保安人员个人与学校的关系,增强保安队伍的凝聚力。
第六条造就一支素质优良、稳定精干的保安队伍,以促进学校管理水平的不断提高,增强学校可持续发展的能力。
第三章培训内容
一、保安员的守则
二、礼貌服务用语
三、服务态度
四、仪容仪表
五、保安员交接班管理标准作业规程
六、保安员权限
七、保安员辨别盘查可疑人员
八、保安员执勤时与对方发生纠纷的处理
九、消防安全知识
十、参加教管办及上级部门组织的各种安全培训。
第四章培训措施
组织保安人员按时参加各种培训,及时参加教管办及上级部门组织的各种安全培训。若保安人员无参加培训,按照空岗处理。
篇3:保安公司新队员培训建议
保安服务公司新队员培训的建议
每年春节前后,公司都会有许多新队员加入到保安行业这一职业,给保安业务的发展注入了新的活力。然而,有些分队因新队员培训不够到位,给开年的保安服务工作带来了一定的影响,给保安服务工作打了一个折扣,给分队开展工作带来了一定的压力。如何才能让新队员在短期内能够学以致用,提高队员的综合素质呢这已成为众多基层骨干的心声,我提出几点建议与大家商讨。
第一点:勤教要讲工作方法。
新队员在上岗前都有一个试岗期,在试岗期间,作为一名基层骨干,应与新队员做好第一次谈话,时常给予他们生活与工作上的问候和支持。注意他们的生活习性,尽量安排一名老队员一起上双人岗,或亲自指导,做到老队员的帮与带,分队长的传与教,发扬团体间的团结精神。大家都知道上晚班比较辛苦,因此不要长期安排新队员上夜班,那样只会给新队员心里增加压力,使他对保安工作厌烦,有的还没开始,就已经离队了。我们要给新队员创造一个和谐轻松的环境,在分队长的勤教关怀下,才能留住新队员的心。
第二点:苦练要能细水长流。
军事消防训练是保安工作中的一个重要环节,更是提高队员职业技能和团队凝聚力的必经阶段。在分队里面,训练是必须的,但就是这个训练,给有些新队员心里产生了无形的压力,现在进公司的保安员,大多数都是八五年后出生的人,大部分在家中都是独生子女,没吃过什么苦,刚从学校出来就面对社会就业的压力,有些人跟本承受不了较强的军事培训,而有些分队长却考虑不够全面,新队员一到分队,就苦训一个月,在军事训练的过程中,还对着队员又骂又踢,使队员想立刻放弃保安工作。所以作为一名基层骨干,在日常的训练当中,应以人性化训练为主,对队员要多一份耐心、理解和包容。所谓“冰冻三尺,非一日之寒”。
第三点:培训要能深入人心。
在保安分队,每个星期都至少会有一次分队会议或安排一天的时间来给队员进行以公司规定及法制培训。这种会议及培训的目的主要是传达公司近期的队伍管理方针,以及提高队员的岗位执勤素质,更深入的提高自我保护意识。有许多基层骨干并没有做到深入人心,只是把它当作公司要求的任务马虎了事,没有起到真正的法制培训。所以在新队员法制培训时,作为一名分队长要有高度的责任感,时刻要以主人翁的姿态去完成上级领导交予的任务。要能够把公司的文件指示精神深入到每一名队员,避免在队员身上发生违法犯罪事件,从根本上提高队伍的自我保护及服务态度意识。