某贸易商城保密守则
贸易商城保密守则
第一章、总则:
公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项,公司全体员工都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围:
(一)经营信息
1、公司重大决策中的秘密事项;
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;
4、销售情报及客户档案;
5、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
6、公司尚未公开的各类信息;
7、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料;
8、公司内部管理制度。
(二)商业信息及各类商业资料
(三)其他经公司确定应当保密的事项
第二章、公司秘级的确定:
(一)公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级;
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级;
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未公开的各类信息为秘密级。
第三章、保密措施:
(一)属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由经理办专人执行。
(二)对于密级的文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施。
1、非经总经理或主管经理批准,不得复制和摘抄;
2、收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;
3、在设备完善的保险装置中保存。
(三)在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
(四)不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。
(五)公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理。
第四章、责任与处罚:
(一)出现下列情况之一者,给予警告,并实行罚款。
1、泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失;
2、已泄露公司秘密但采取补救措施的。
(二)出现下情况之一的,给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任。
1、故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失;
2、违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的;
3、利用职权强制他人违反保密规定的。
篇2:物业公司保密守则范文
物业公司保密守则
公司保密守则【1】
一、总则
(一)为了维护公司的正当利益,明确员工对公司所负的保密义务,特制定本守则。
(二)公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息(包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款)。
(三)公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围
(一)公司重大决策中的保密事项;
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
(三)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;
(四)公司客户档案资料;
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
(六)公司内部管理制度;
(七)凡与公司经济行为有关的各种信息;
(八)公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施
(一)属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由专人执行;
(二)对于保密的文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
1、非经指定负责人批准,不得复制和摘抄;
2、收发、传递和外出携带,由指定人员担任并采取必要的安全措施。
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(三)在对外业务交往中,也应遵照保密守则;如在业务交往中需要提供公司保密事项的,应当事先经指定负责人批准;
(四)保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料;
(五)保证在公司任职期间,不直接或间接在其他同类企业中任职,也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业;
(六)保证在公司任职期间,不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为,也不得帮助或协助他人与公司竞争;
(七)保证在公司任职期间,不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为;
(八)员工受聘期满,公司和员工之间没有续签合同,员工有责任继续对资料保密,直到该保密资料进入公司领域;
(九)员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
四、违约责任及赔偿
若员工故意或过失违反本公司的保密制度,视情节轻重及危害后果给予警告、批评,或者直接经济处罚,直至予以除名。构成犯罪的,公司将依法追究其刑事责任。
物业公司员工保密守则【2】
1、不该说的秘密不说。
2、不该问的秘密不问。
3、不该看的秘密不看。
4、不该带的秘密不带。
5、不在私人书信中涉及秘密。
6、不在非保密本上记录秘密。
7、不用普通邮电传送秘密。
8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。
9、不私自复制、保存和销毁秘密。
10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。
物业公司员工保密守则【3】
一、总则
(一)为了维护公司的正当利益,明确员工对公司所负的保密义务,特制定本守则。
(二)公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息(包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款)。
(三)公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围
(一)公司重大决策中的保密事项;
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
(三)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;
(四)公司客户档案资料;
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
(六)公司内部管理制度;
(七)凡与公司经济行为有关的各种信息;
(八)公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施
(一)属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由专人执行;
(二)对于保密的文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
1、非经指定负责人批准,不得复制和摘抄;
2、收发、传递和外出携带,由指定人员担任并采取必要的安全措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心
(三)在对外业务交往中,也应遵照保密守则;如在业务交往中需要提供公司保密事项的,应当事先经指定负责人批准;
(四)保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料;
(五)保证在公司任职期间,不直接或间接在其他同类企业中任职,也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业;
(六)保证在公司任职期间,不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为,也不得帮助或协助他人与公司竞争;
(七)保证在公司任职期间,不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为;
(八)员工受聘期满,公司和员工之间没有续签合同,员工有责任继续对资料保密,直到该保密资料进入公司领域;
(九)员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
四、违约责任及赔偿
若员工故意或过失违反本公司的保密制度,视情节轻重及危害后果给予警告、批评,或者直接经济处罚,直至予以除名。构成犯罪的,公司将依法追究其刑事责任。
篇3:国家工作人员保密守则规范
一、增强保密观念,严格执行保密规定。各级领导要成为保守党和国家机密的模范,并经常对下属工作人员和家属子女进行保密教育。
二、严格遵守国家工作人员保密守则:
(一)不该说的机密,绝对不说;
(二)不该问的机密,绝对不问;
(三)不该看的机密,绝对不看;
(四)不该记录的机密,绝对不记录;
(五)不在非保密本上记录机密;
(六)不在私人通信中涉及机密;
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项;
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、加强文件资料的管理。秘密以上的文件、资料要做到收有登记,发有记载,借阅有手续。不得将密件擅自发给个人或单位。
四、凡参加会议带回的文件、资料,要及时交办保密工作人员统一保管;因工作需要时再办理借阅手续。工作人员离岗前,应做好文件、资料的移交工作。
五、各科要指定专人管理文件。下班后,秘密以上载体应放入铁制文件柜,并锁好柜子,关好门窗,防止文件丢失、被盗。
六、内部资料、秘级以上文件销毁一律交办保密工作人员统一进行。
七、各科每季度、办公室每半年要进行一次保密自查,发现问题应及时解决,对失、泄密者要追究责任,严肃处理。