某某钢铁厂入厂新工人安全教育教材
前言安全生产是发展社会主义经济,实现四个现代化的重要条件,同时也是企业现代化管理的一项基本原则。安全教育之所以重要,首先在于它能提高广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性,为贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令奠定良好的思想基础;其次在于它能够帮助企业员工掌握安全技术知识,提高安全操作水平,把生产热情和科学态度结合起来,避免工伤事故的发生。企业通常采用的安全教育形式大致有三种:三级安全教育、特种作业培训和日常安全教育。其中,三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度,它包括公司级教育、(厂级教育)、车间级教育、班组级教育四个层次。公司级教育。是对入厂员工在分配工作之前进行的安全教育,它可以通过企业安全负责人做报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览,观看安全工作生产录像,学习有关文件等方式对新员工进行教育,让他们了解企业的基本状况,生产任务及特点,安全状况、事故特点及主要原因,以及一般的安全技术知识。(厂级教育)。经公司级安全教育考试合格后的员工,由其所在分厂的安全部门进行厂级安全教育,教育内容包括本厂的安全生产状况,生产性质,主要工艺流程及本厂的危险源点及其注意事项等。车间教育。新员工从厂部分配到车间后,由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的生产特点及注意事项、安全生产规章制度及车间历年来发生的事故案例等。班组教育。新员工进入工作岗位之前的教育,一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法,教育内容包括本工段、班组的工作性质、工艺过程、安全生产的概况和安全生产职责范围,本岗位的生产工作性质,四大规程,危险源点及与本岗位相关的其它内容等。刚入厂的新员工对一切都感到新奇,迫切希望了解工厂的情况、即将从事工作的情况,但往往由于工作情况不熟悉,安全意识不强,好奇爱动、缺乏必要的工作经验和安全知识,容易发生各种事故,据我公司近20年来发生的事故统计分析来看,新员工发生事故占有很大比例,因此,入厂安全教育是新员工必修的一课。第一节?唐山市*****钢铁有限公司概况****有限公司成立于2009年,注册资金40000万元,是集烧结、炼铁、制氧、炼钢、轧钢为一体的现代化钢铁企业。??公司地处中国经济发展引擎之一的环渤海经济圈核心地带-河北省唐山市。北依燕山,南濒渤海,毗邻曹妃甸、京唐港、天津、秦皇岛,享有发展钢铁工业得天独厚的资源条件和区位、交通优势。?公司占地1300亩,职工2000余人,其中大学本科以上(中级职称以上)专业技术人员530余名。高炉、转炉铁水预处理和炉外精炼、连铸坯热装热送、高效蓄热、平立交替轧制等技术达到行业较高水平。具有国际先进水平的680立方米高炉二座,120吨炼钢转炉一座、LF精炼炉一座、七机七流方坯连铸机一套、15000立方米制氧装置一套、连铸连轧棒材生产线一条、110KV变电站一座,8万立方米转炉煤气回收气柜一座,设施配套、完善、合理,达到国内先进水平。
公司主导产品为高端建材和中、高碳优质钢Q195-Q235、20MnSi、25MnSiV的方、矩坯和热轧光圆钢筋HPB235∮12-32mm、热轧带肋钢筋HRB335∮10-28mm、HRB335E、HRB400、HRB400E∮10-32mm,以及生铁、烧结、液氧等副产品。企业通过ISO9001:2008质量管理体系认证,取得全国工业产品生产许可证公司自成立以来,高度重视安全生产工作,遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关安全生产的法律、法规和规章制度,认真开展各项安全工作,并成立了安全生产委员会,主任由公司总经理担任,副主任由主管安全生产副总经理担任,成员由各厂、处室的安全第一责任人组成,安全生产委员会办公室设在安全处,配备6名专职安全管理人员,负责全公司的日常安全管理检查工作,(公司煤气防护站由安全处管理,设站长1人,专职煤防员12人,负责全公司煤气区域的日常巡视检查以及防护救护工作)。各分厂设安全机构,配备专职安全管理人员,负责本单位日常的安全管理检查工作。在日常安全管理工作中,为切实加强安全管理工作,公司结合具体情况,建立了行之有效的安全管理网络体系,制定了安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等。深入开展各种形式的安全生产专项整治和隐患排查治理,认真做好应急救援预案的演练。另外,公司还着力加强安全生产文化的建设,在对员工进行入职“三级”培训教育的基础上,开展各种形式安全生产知识的宣传教育活动,有效提高了员工的安全综合素质。为员工创造了一个安全和谐的生产环境和工作氛围。对检查过程中提出的安全问题和隐患,公司十分重视,认真制定整改措施,整改资金、整改完成时间、整改责任人和验收人,确保整改落实到位。自生产以来,未发生重伤及以上事故,各类轻伤事故下降趋势第二节安全教育及其基本内容安全教育,是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。安全教育是有计划地向企业干部、新老职工进行思想政治教育,灌输劳动保护方针政策和安全知识,通过典型经验和事故教训教育,促使广大职工不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律,是实现安全文明生产,全面提高企业素质的一个根本性的重要工作。国家政府部门对加强安全生产教育工作,陆续颁发了许多规定和指示。1995年11月8日劳动部根据《劳动法》有关规定,发布了《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,对安全生产教育工作提出了更明确的规定,企业单位必须认真地对新工人进行安全生产教育(我公司采取“四级”教育的形式),并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位;对于从事特种工作的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,方可上岗工作;企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级或班组级安全教育,企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。国家贯彻这个规定,主要目的是加强安全生产教育工作,使安全生产思想深入人心,安全技术知识得到普及,确保安全生产。安全生产教育的内容主要有:思想教育。旨在提高员工工安全意识,自我保护意识,端正态度,实现“要我安全”到“我要安全”的转化,牢固树立“安全第一”的思想;劳动保护方针、政策、法规、规章制度及劳动纪律教育。旨在增强职工法制观念,深刻理解党和政府的劳动保护方针、政策、法规,并认真贯彻执行,遵章守纪;安全技术知识教育。包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程,使职工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识;典型经验和事故教训教育。学习典型先进经验既可使职工受到教育和启发,又可结合实际对照先进找出差距,使工作进一步提高,对事故“四不放过”,接受教训,改进工作,预防发生重复事故。第三节?安全生产的方针、政策、法规建国以来,党和政府发出过许多安全生产的文件和指示,颁布实施了一系列劳动保护法规,要求各级领导在生产建设中,把安全生产看成一个整体,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,正确处理“生产必须安全,安全促进生产”的辩证统一关系。要求在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,切实保障劳动者的安全与健康。1985年,全国安全生产委员会明确把“安全第一、预防为主”定为安全生产的方针。近两年来,又把“综合治理”并入到方针里面来,使我国的安全生产方针更充实、更完善。方针是对安全生产工作的总要求,它是安全生产工作的方向。“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。各企业和主管机关的行政领导同志和各级工会,都要十分重视安全生产,采取一切可能的措施,保障劳动者的安全,努力防止事故的发生。对安全生产绝对不应抱有任何粗心大意、漫不经心的态度,当生产任务与安全发生矛盾时,应先解决安全问题,使生产在确保安全的前提下顺利进行。?“预防为主”是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中,做好预防工作是最主要的。它要求我们防微杜渐,防患于未然,把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其它,一旦发生往往很难挽回或者根本无法挽回,到那时,“安全第一”也就成了一句空话。因此,国家各级有关部门和企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件,在经济发展和生产建设、规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大经济决策中应提出劳动安全卫生的规定。20**年11月1日我国《安全生产法》正式实施。它赋予了从业人员八项权利及要求从业人员应履行的五项义务。八项权利:1、知情权?2、建议权?3、赔偿权4、拒绝违章指挥权5、停止作业权?6、批评、检举、控告权7、工伤社会保障权8、采取好措施,撤离作业现场权五项义务:1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务2、有服从管理的义务3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4、有接受安全生产教育和培训的义务5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务此外,《宪法》和《刑法》中都有劳动保护的条款。《宪法》中规定:“要在发展生产的基础上,改善劳动条件,加强劳动保护”。《刑法》中明确规定了厂矿重大责任事故罪、玩忽职守罪。我国《劳动法》明确规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守《安全操作规程》。在讲劳动保护法规的时候,我们还要强调厂规厂纪中有关安全纪律的问题。严格地说,厂规厂纪是法律的延伸,在企业内部强制执行的,尤其是安全纪律,因为是人命关天的大问题,每个员工更应该认真遵守。我们每一个新员工进了工厂,就是整个企业的一份子,只有大家在一个总的行为规范下,自觉遵守劳动保护法规及厂规厂纪才能实现“高高兴兴上班来,平平安安回家去”的美好愿望。第四节?不安全行为和不安全状态不安全行为包括:?(1)操作错误,忽视安全,忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器或开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号,操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业,供料或送料速度过快,机械超速运转,工件不牢固,用压缩空气吹铁屑。?(2)造成安全装置失效:拆除了安全装置、安全装置堵塞、作用失效、调整的错误造成安全装置失效。?(3)使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。?(4)用手代替工具操作:用手代替手动工具,用手消除切屑,不用夹具固定,用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。?(5)冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,接近漏料处无安全设施,采伐、集材、运材、装车时未离危险区,未经安全监察人员允许进入油罐或井中,未“敲帮问顶”开始作业,超速上下车,易燃易爆场合明火,私自搭乘矿车,在绞车道行走未及时观望。?(6)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩):在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为。?(7)在必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中忽视其作用:未戴护目镜或面罩、未戴防护手套、未穿安全鞋、未戴安全帽、未戴呼吸护具、未佩戴安全带。?(8)不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时戴手套。不安全状态包括:?(1)防护、保险、信息等装置缺乏或有缺陷:①无防护:无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无安全标志,无护栏或护栏损坏,(电气)未接地,绝缘不良,无消声系统,噪声大,危房内作业,未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏;②防护不当:防护罩未在适当位置,防护装置调整不当,防爆装置不当,采伐、集材作业安全距离不够,放炮作业隐蔽有缺陷,电气装置带电部分裸露。?(2)设备、设施、工具、附件有缺陷,设计不当,结构不符合安全要求:通道门遮挡视线,制动装置有缺陷,安全间距不够,拦车网有缺陷,工件有锋利毛刺、毛边,设施上有锋利倒棱。?(3)强度不够:机械强度不够,绝缘强度不够,起吊重物的绳索不合安全要求。?(4)设备在非正常状态下运行:带病作业、超负荷运转。?(5)维修调整不当:设备失修,地面不平,保养不当,设备失灵。?(6)个人防护用品用具(防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等)缺少或有缺陷:①无个人防护用品、用具;②所用防护用品、用具不符合安全要求。?(7)生产(施工)场地环境不良:①照明光线不良,光度不足,作业场地烟尘弥漫,视线不清,光线过强;②通风不良,通网,通风系统效率低,瓦斯浓度超标;③作业场所狭窄、杂乱,工具、制品、材料堆放不安全。?(8)交通路线的设计不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑,地面有油或其他液体,冰雪覆盖,地面有其它易滑物。第五节?公司的不安全因素主要有哪些?公司的不安全因素主要存在以下几个方面:煤气:高炉煤气是冶炼过程中的副产品,也是生产过程中的主要燃料。工业煤气中含有大量CO成份,它能使接触的人在短时间内中毒、窒息或死亡。煤气中毒、死亡事故时有发生,只有在工作中掌握煤气的特性,严格遵守安全规程,才能避免煤气中毒事故。此外,煤气在一定条件下还可导致着火、爆炸等事故的发生。灼烫:炼铁的铁水、铁渣,炼钢的钢水温度达一千多度,冲渣用水达上百度,建厂以来的事故中烧伤、烫伤占很大比例。触电:工业生产离不开电。公司有10千伏变电站高压电遍布各个生产岗位。易发生触电事故。粉尘:虽然公司在粉尘治理上投入了大量的财力、物力、但有些工作场所,空气中粉尘含量仍很大,有些员工由于工作中不按要求佩戴防尘口罩,易发生尘肺。第六节?安全生产的意义在讲安全生产的意义之前,先要搞清楚两个概念,即什么叫“安全生产”,什么叫“劳动保护”。一般情况下,这两个名词通用,其含义都是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,即保护生产力。严格说是有区别的,“劳动保护”不仅包括人身安全的内容,同时还包括劳动卫生等方面的内容,“安全生产”不仅反映劳动者的人身安全,同时还包括设备、财产的安全等方面内容。从马斯洛的需求理论看,安全是人类的基本需求之一,人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展,生活水平的不断提高,人们对健康的投资也越来越大,已经不满足于吃饱穿暖,接受安全教育、遵守安全规程应该成为人们的自觉行动了,但事实上问题却不少,关键在于“要我安全”还是“我要安全”的问题没有解决好。安全生产的意义:1、安全为了自己,重视安全首先对自己有利。某公司炼铁厂1#炉炉前甲班铁口工徐**接班后做出铁准备,因大沟不干,就准备从小坑中取些铁水烤干大沟,因为预热程度不够,温差太大,造成铁水爆炸,将徐**面部、眼部烫伤。经手术治疗视力恢复到0.2左右,造成终生残疾。2、安全为了家庭。俗话说:幼年丧父,中年丧母,老年丧子是一生中最大的痛苦,我们大家都有一个美满幸福的家庭,每天上班家人总是盼我们能高高兴兴上班去,平平安安回家来,但事实上总有一些同志上班违章作业,冒险蛮干,结果造成家庭的悲剧。一个美好的家庭就这样破碎了。3、安全为了企业。一次重大的工伤事故不仅给本人和家庭带来巨大不幸,也给企业带来巨大损失。一起着火事故就会造成直接经济损失近百万元,每发生一次重大工伤事故,都要牵制各级领导很大的精力,影响生产的正常秩序,而且在社会上造成极坏的影响,另外,每一起重大事故,造成企业员工人心浮动,人人自危,影响正常的生产和工作,直接影响到企业的生产效益。4、安全为了国家。从发展生产力的角度讲,设备、物资、人员是构成生产力的三要素,而人是主要因素,因为要发展生产力,首先必须保护生产力。一个企业要提高经济效益,用最低的消耗生产最高、最好的产品,就必须调动广大员工的积极性,很难设想,员工在时时威胁自己生命、安全和健康的劳动场所中,会有很高的热情。其次,从政治角度讲,我们国家是社会主义国家,劳动人民是国家的主人,国家发展生产的目的是为了提高人民的物质和文化生活水平,所以国家把对劳动人民在生产过程实行劳动保护的工作放在重要地位。发生重大工伤事故,政治影响很坏,经济损失也很大。第七节职业卫生基础知识一、什么是(生产性)粉尘,它有哪些危害粉尘是长时间漂浮于空气中的固体颗粒,在生产过程中产生的粉尘称为生产性粉尘。粉尘的危害是多方面的。粉尘对人体、生产过程、产品质量、经济效益、环境和生态平衡等诸多方面产生不良影响。(1)对人体的危害。长期接触生产性粉尘的作业人员,因长期吸入粉尘,使肺内粉尘的含量逐渐增多,当达到一定数量时即可引发尘肺病。(2)对生产的危害。粉尘附着于高级、精密仪器、仪表,可使这些设备的精确度下降;附着于机器设备的传动、运转部位,使磨损加剧,使寿命缩短;粉尘大,使人在生产过程中视线受影响,使工作效率降低。(3)对环境的危害。漂浮于空气中的粉尘,可使其他有害物质附着于其上,形成严重的大气污染。生物体吸入可引起各种疾病,文物、古迹、建筑物表面会被腐蚀、污染。(4)对经济效益的影响。因为粉尘能缩短一些设备的使用寿命,因而使固定资产投入增加,产品成本上升,市场竞争力减弱;因粉尘而导致的职业病人丧失工作能力,医药费用、保健福利性费用支出增加;在高浓度粉尘作业场所工作,操作者对健康担心,心理负担沉重,比正常情况下较早地失去工作能力,使企业培养技术人员周期加快,培训费用投入大,同时造成劳动生产率的不稳定。二、尘肺及其分类尘肺是指劳动者长期吸入生产性粉尘而引起的,以肺组织纤维化的全身性疾病。按发病原因,尘肺一般可分为五类:(1)矽肺:吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘所引起的尘肺称为矽肺。(2)硅酸盐肺:吸入结合状态的二氧化硅(硅酸盐)所引起的尘肺称为硅酸盐肺。(3)混合性尘肺:长期吸入含有游离二氧化硅和其它某些物质的混合性粉尘所引起的尘肺称为混合性尘肺,如煤矽肺、铁矽肺等。(4)煤炭和碳素类尘肺:长期吸入煤炭、炭黑、石墨、活性炭等粉尘所引起的尘肺称为煤炭和碳素类尘肺,如煤肺、炭黑尘肺、石墨尘肺、活性尘肺等。(5)金属尘肺:长期吸入某种金属粉尘所引起的尘肺称为金属尘肺,如铝肺、铍肺等。三、噪声1、噪声及其对人体的危害噪声是由许多不协调的基音及其谐音一起形成的,无规律、杂乱的声音。噪声对人体的危害是多方面的,主要表现在:(1)损害听觉。短时间暴露在噪声下,可引起以听力减弱、听觉敏感性下降为表现的听觉疲劳。长期在噪声的作用下,可引起永久性耳聋。(2)引起各种病症。长时间接触高声级噪声,除引起职业性耳聋外,还可引发消化不良、食欲不振、恶心、呕吐、头痛、心跳加快、血压升高、失眠等全身性疾病。(3)引起事故。强烈噪声可导致某些机器、设备、仪表、甚至建筑的损坏或精度等下降,在某些特殊场所,强烈的噪声可掩盖警告声响等,引起设备损坏或人员伤亡事故。2、预防噪声危害的措施(1)消声。控制和消除噪声源是控制和消除噪声的根本措施,改革生产工艺或设备,使用低声或无声设备。(2)控制噪声传播。用吸声材料、吸声结构和吸声装置将噪声源封闭,防止其传播。(3)采取合理的防护措施。使用耳塞,合理安排劳动制度。(4)卫生保健措施。接触噪声的人员应进行定期体检,对于已出现听力下降者,应予以治疗和观察,重者调离岗位。四、中暑1、中暑及其类型中暑是在高温、高湿或强辐射气象条件下发生的,以体温调节障碍为主的急性疾病。按发病机理,中暑可分为四种类型,即热射病、热痉挛、日射病、热衰竭,通常的中暑一般为以上四种类型的综合症。2、中暑的症状及如何抢救中暑病人根据中暑的病症程度可分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。(1)先兆中暑。在高温作业场所工作一定时间后,出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、全身疲劳、四肢无力、注意力不集中等症状。体温正常或略升高。如能及时离开高温环境,经休息短时间内症状可消失。(2)轻症中暑。防先兆中暑症状外,还有下列症状:体温在38℃以上,有面色潮红,皮肤灼热等现象,有面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等呼吸、循环衰竭的早期表现,脱离高温环境,轻症中暑可在4-5小时内恢复。(3)重症中暑。表现为除上述症状外,出现突然昏倒或痉挛或皮肤干燥无汗,体温在40℃以上。3、中暑的急救措施对于先兆中暑和轻症中暑,应首先将患者移至阴凉通风处休息,擦去汗液,给予适量的清凉含盐饮料,并可选服防暑药品,一般患者可逐渐恢复,如有循环衰竭倾向,需立即给予对症治疗。对于重症中暑,必须采取紧急措施,予以抢救,对高温昏迷者,治疗以迅速降温为主,对循环衰竭或热痉挛者,以调节水、电解质平衡和防治休克为主。第八节事故一般来讲,凡财产受损失,人身发生伤亡的事件都叫事故。事故发生的原因分为直接原因和间接原因两种。事故的发生分为三个阶段:1、前兆阶段:导致灾害和事故爆发的因素逐渐积累的阶段。任何灾害都有前兆,只是在程度上有所区别。2、爆发阶段:此阶段只有一瞬间,具有意外性和紧急性的特点。3、持续阶段:事故扩大和延伸的阶段。如何进行事故的应急处理:1、发生事故后,首先抢救受伤者。2、采取措施,制止事故扩大,防止二次伤害。3、建立警戒线,撤离所有无关人员,在可燃气体、液体泄漏的挥发场所,必须断绝交通。4、认真保护事故现场,凡与事故有关的物体痕迹、状态等,不得破坏,如为抢救受伤者需要移动某些物体时,必须做好现场标记。5、按照事故的地点、程序及时向有关部门报告。预防事故的基本原则:(1)事故可以预防。在这种原则基础上,分析事故发生的原因和过程,研究防止事故发生的理论方法。(2)防患于未然。事故与后果存在着偶然性关系,积极有效地预防办法是防于未然。只有避免了事故,才能避免由事故造成的损失。(3)根除可能的事故原因。事故与其发生的原因是必然性关系。任何事故的出现,总是有原因的,事故与原因之间存在着必然性的因果关系。为了使预防事故的措施有效,首先应当对事故进行全面的调查和分析,准确地找出直接原因、间接原因以及基础原因。所以,有效的事故预防措施,来源于深入的原因分析。(4)全面治理的原则。是指引起事故的各种原因之中,技术原因、教育原因以及管理原因是三种最重要的原因,必须全面考虑,缺一不可。预防这三种原因的相应对策为技术对象、教育对策及法制(或管理)对策,这是事故预防的三根支柱,发挥这三根支柱的作用,事故预防可以取得满意的效果,如果只是片面地强调某一根支柱,事故预防的效果就不好。安全生产既然对自己、对家庭、对企业、对国家都有利,为此,我们首先要求每一个员工都要为自己和他人的安全与健康自觉遵守各项规章制度。我们特别强调三点,即劳动纪律、操作规程、安全规程。这三者是相辅相成的,没有严明的劳动纪律,安全生产就没有保障;同样,没有严格的操作规程,安全生产也没有保证;直接违反安全规程,更容易酿成重大事故。新员工要自觉地接受安全教育,学习安技知识,对一个人来说,安全意识和安全知识是不出事故的两个必要条件,意识要通过教育来强化,知识要通过学习来不断积累,安全知识能提高我们的自我防范能力,进行“四级”安全教育就是提高安全意识,增加安全知识的第一步。第九节?事故案例重庆钢铁股份有限公司炼铁厂“1.19”煤气中毒事故事故经过2008年1月19日15时左右,重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间热风炉工朱国华(男、49岁,本工种工龄14年)下了早班,前往车间综控室四楼而所内的临时浴室,准备去洗耳恭听澡,当走到而所门前就昏倒在地,后经煤防站救助送往重钢总医院抢救无效死亡。事故发生后,重庆市安监局与重庆市总工会立即赶到事故现场,并会同重钢集团安环办、重钢股份公司机动处、监察处、工会和重庆市公安局钢城公安分局的人员,依照国家有关规定,成立了重庆钢铁股份有限公司“1.19”煤气中毒事故调查组,并对事故展开了调查。经济损失:10万元事故原因分析:(一)直接原因重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间在1月19日上午8:30分左右在检修2#蒸汽闸阀作业时,未采取可靠隔断措施,当蒸汽管泄压后,炉顶的煤气窜入蒸汽管网内,经蒸汽管道进入四高炉车间综控室四楼而所内浴室,并向该楼层过道、办公室、更衣室扩散。当时未及时发现,当天下午3时左右该车间热风炉工朱国华下班后,前往四厕所内浴室,准备去洗澡时,直接导致事故的发生。(二)间接原因1、首钢集团公司是重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉技术发行工程项目的总包单位,在四高炉蒸汽凶及蒸汽管网设计、施工中存在严重缺陷。该汽凶主要用于高炉检修及事故工况下的保安蒸汽供应,该汽包与高炉炉喉相连接的蒸汽管道上安装的切断装置是一般截止阀,该阀不能确保系统在异常工况下可靠隔断高炉煤气从炉顶经蒸汽管道反窜入蒸汽包。该蒸汽包与蒸汽管道和高炉炉喉按规定应采用“软连接”,而实际全部是采用的“硬连接”的方式,又未安装可靠的隔断装置。违反了《工业企业煤气安全规程》(GB6222-86)7.2.1和7.5.1条的规定,使该汽包与蒸汽管道构成的系统未达到《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083)第5.10.2条的设计要求。设计施工单位又未按照《生产设备安全卫生设计总则》第四章的有关规定,向重庆钢铁股份有限公司炼铁厂提供盯应的安全操作检修说明及注意事项,埋下重大事故隐患。2、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间从工业蒸汽包引蒸汽进入综控楼四楼临时厕所内作洗澡用蒸汽,违反了重庆钢铁(集团)公司《煤气安全管理程序》3.6.3条“供煤气设施使用的蒸汽和水必须与生活用蒸汽和水断开,严禁使用统一汽源、水源”的规定;炼铁厂四高炉车间所使用的引入蒸汽,采用密闭式管道内水汽混合加热方式。另外,炼铁厂四高炉车间由于技改后没有澡堂;但是,在2007年7月车间新澡堂建好后,未及时撤除办公楼厕所内的临时澡堂。上述事实在蒸汽包及蒸汽管网设计、施工存在严重缺陷的情况下进一步扩大并延绅了已经存在的重大事故隐患。(三)管理原因1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂机动科的动力管网专业管理人员未及时发现该设计设计上的缺陷,对其潜在的危险因素认识不足是导致此次事故的重要管理原因。2、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂按安环科对非生产区域的隐患排查工作不到位,对车间办公楼内的临时洗澡堂采用密封式管道内水汽混合加热方式存在的事故隐患失察是此次事故的又一管理原因。事故性质由于炼铁厂四高炉技术改造系首钢集团公司设计、施工总包,在设计上存在前面所述的严重缺陷;在施工中又未按设计要求安装止回阀,而是安装的一般截止阀,埋下重大事故隐患;且又未按规定对炼铁厂进行交待。加之炼铁厂四高炉车间在车间办公楼的厕所内修建了临时澡堂;在2007年7月车间新澡堂建好后,又未及时撤除;设备检修安全管理不到位,导致炼铁厂四高炉车间职工朱国华下班后到车间办公楼厕所内的临时洗澡堂去洗澡时发生的煤气中毒责任事故。事故责任分析1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间违反重庆钢铁(集团)公司《煤气安全管理程序》3.6.3条的规定,在车间办公楼厕所内修建临时澡堂,对使用的引入蒸汽,采用了密闭式管道内水汽混合加热方式;在2007年7月车间新澡堂建好后,又未及时撤除办公楼厕所内的临时澡堂;在蒸汽包及蒸汽管网设计、施工存在严重缺陷的情况下进一步扩大并延伸了已经存在的重大事故隐患。1月19日上午8:30在检修2#蒸汽闸阀时,未采取可靠的隔断安全措施,当蒸汽管泄压后,炉顶的煤气窜入蒸汽管网内,经蒸汽管道进入四高炉车间综控室四楼厕所内浴室,直接导致事故发生,应负此事故的主要责任。2、首钢集团公司是重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉技术改造工程的设计、施工总包单位,在设计、施工中违反了《工业企业煤气安全规程》(GB6222-86)7.5.1、7.5.1条和《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083)第5.10.2条的有关规定;违反了《生产设备安全卫生设计总则》第四章的有关规定,未向炼铁厂提供安全检修操作说明及注意事项,埋下了重大事故隐患,应对此事故负次要责任。3、炼铁厂机动科的动力管网专业管理人员未及时发现该设备设计上的缺陷,对其潜在的危险因素认识不足;炼铁厂安环科对非生产区域的安全隐患排查工作不到位,对四高炉车间办公楼厕所内的临时洗澡堂采用密闭式管道内水汽混合加热方式存在的隐患失察,炼铁厂机动科、安环科应负此事故的管理责任。事故责任的处理建议1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂在不到一年的时间内发生第二件职工工亡事故,根据国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第37条的规定,对重庆钢铁股份有限公司炼铁厂处16万元的罚款。2、鲁德昌,重庆钢铁股份有限公司炼铁厂厂长、该单位安全生产第一责任人,也是四高炉技术改造工程的负责人,对技术改造设计、施工中存在的隐患负有一定的领导责任,对设备检修安全管理存在的危险因素失察,对安全隐患排查不力,未依法履行安全生产管理责任,违反了《安全生产法》第17条的规定,对事故的发生负有领导责任。建议根据国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第38条的规定,对鲁德昌同志处上一年年收入30%的罚款。3、对此事故的其他责任人员,建议由重庆钢铁股份有限公司按照《重庆钢铁(集团)公司安全生产奖惩办法》的有关规定予以处理。预防及整改措施:1、立即撤除炼铁厂四高炉车间综控室四楼临时浴室,同时对全公司类似的临时浴室立即停止使用,且进行有效隔断。2、机动处督促公司各单位对全公司的煤气管网进行全面的清理,逐一排查,相关动力管网应执行有关安全规定。炼铁厂四高炉应在现有供高炉炉顶蒸汽管道上加装可靠切断装置—如盲板阀,确保高炉煤气不倒流进入蒸汽管网中。3、严格澡堂的申请、审批程序,严禁未经专业部门批准确认,擅自违规搭建临时澡堂。4、严格按照国家及行业现行有关规范标准的规定,重新修订并完善炼铁厂安全管理规章制度,针对该汽包(或类似可能形成有多种介质流动的汽包),制定出该汽包及其蒸汽管道的操作、检修作业规程,并严格执行。5、继续深入开展安全隐患排查治理,建立安全隐患排查治理的常态机制,形成岗位、班组、车间、厂、公司安全隐患排查治理网络,彻底消除事故隐患,从而避免事故发生2、煤气中毒死亡事故某公司烧结厂煤气加压站检修,岗位工潘某在送低压煤气操作时,打开回流阀后,没有关闭风机出口叠阀,造成煤气泄露,致使正在室内工作的安装队工人何某、崔某煤气中毒,在抢救过程中赵某、张某等7人煤气中毒,煤气防护站防护员万某在抢救中毒人员时,从加压站天车横梁上坠落死亡。事故原因:①岗位工潘某违反停送煤气操作规程;②死者万某违章作业,违反了防护员安全操作规程,在没有戴防毒面具的情况下,进入煤气区救人。3、炼钢厂挤伤事故转炉工段丙班2#炉岗位工刘某负责吊运白灰斗工作,指挥天车将灰斗挂好钩后起吊,炉前工刘向海站在灰斗与平台右侧栏杆约1米的地方,天车司机郭某驾驶2#天车吊着铁水包向转炉行驶,撞在了吊着灰包的3#天车上,3#车受冲击振动,使灰斗摆动,正在此时,操作工刘某来不及躲闪,被挤在白灰斗与右侧栏杆之间,造成软组织挤伤事故。原因分析:1、2#天车司机郭某违反安全操作规程,“十不吊”第一条,安全思想意识差,精神不集中,在运行中没有注意左右障碍物。2、转炉工段组织工作不周密、不协调,3#天车与2#天车工作距离相距太近,无人指挥,违反安全操作规程。3、灰斗平台作业区狭窄。4、天车工烧伤事故检修25吨吊车,杨某在吊车北侧焊炼钢渣盘吊耳,天车司机把从吊车上拆下的零件放在盆子里用汽油清洗,清洗完后,他端起盆子准备往吊车中间部位行走,由于地滑不慎摔倒,汽油顺着铁板流到了地下,并且后背和屁股也沾了汽油,此时杨某正在焊接,电焊渣引燃了流到那里地面上的汽油,火沿着地面把天车司机身上引着,造成后背和屁股烧伤(用盆子清洗件地点距杨某焊渣盘距离大约5米)。原因分析:1、动火点与修车距离近是造成此次事故的直接原因。2、伤者起身准备端盆时不慎摔倒是事故的又一原因。
?第十节?安全常识1、现阶段我国的安全生产总方针是什么答:安全第一、预防为主、综合治理。2、四级教育指的是什么答:公司级、厂级、车间级、班组级。3、什么是“三时”答:新建、扩建、改建的项目,主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投产。4、什么是“五同时”答:在计划布置、检查、总结、评比生产的同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作。5、安全生产的“五项规定”是什么答:关于安全生产责任制、关于安全技术措施计划,关于安全生产教育,关于安全生产检查、关于伤亡事故的调查处理。6、“三定四不准”的内容是什么答:定人员、定措施、定计划,凡自己能解决的班组不推给车间,车间不推给厂部,厂部不推给主管局,主管局不推给省市区。7、什么叫工伤,它分为哪几类答:凡在生产过程中发生的人身伤害和职业性中毒,都叫工伤,分为轻伤、重伤、死亡。8、发生工伤事故后应该怎么办答:首先抢救受伤者,保护现场,及时报告分厂,厂部和安全处,报告时间不得超过一小时。9、“四不放过”的内容是什么答:找不出事故原因不放过、本人和群众不受到教育不放过、不制定出防范措施不放过、责任者不受到处理不放过。10、什么叫三不伤害答:我不伤害他人,我不伤害自己,我不被他人伤害。11、劳动纪律二十条第八条的内容是什么答:生产岗位职工必须按规定穿戴劳保,班上不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子,其它人员进入生产区域也必须穿戴劳保用品。12、什么是事故的三个阶段答:前兆阶段、爆发阶段、持续阶段。13、事故的五个要素答:伤害、加害物体、事故、直接原因、间接原因。14、事故发生前的心理状态有哪几种答:侥幸心理、冒险心理、思想麻痹15、事故发生的原因分哪几类答:直接原因、间接原因16、如何进行事故的应急处理答:(1)发生事故后,首先抢救受伤者。(2)采取措施制止事故扩大,防止二次伤害。(3)建立警戒线,撤离所有无关人员并禁止入内,在可燃性气体,液体泄漏挥发场所,必须断绝交通。(4)认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、状态痕迹等,不得破坏,如为抢救受伤者需要移动某些物体时,必须做好现场标记。(5)按事故的地点及程序,及时向有关部门报告。17、什么是劳动保护答:其含义是为了劳动者在生产过程中的安全和健康,即保护生产力。18、什么是安全生产答:不仅指劳动者的人身安全,同时包含设备、财产方面的内容。19、安全生产的重要意义是什么答:安全为了自己、安全为了家庭、安全为了企业、安全为了国家20、职工的安全生产职责是什么答:(1)积极参加各种安全活动,学习安全知识,提高安技水平。(2)严格执行各项安全操作规程和各项安全生产规章制度。(3)发现生产岗位中不安全情况和事故迅速采取措施,并及时报告。(4)爱护和正确使用安全装置和防护用品。(5)对不符合安全规定的作业指令,有权拒绝执行。(6)搞好生产设备的维护保养,保持作业场所的清洁卫生。21、哪些工种为特殊工种答:电工、电气焊、司炉、起重、爆破、司机。22、修理电器设备的“四确认”是什么答:(1)确认线路已拉闸(2)确认已无电(3)确认和有关人员联系好(4)确认已采取了必要的安全措施。23、人体与带电体之间的安全距离是如何规定的答:10千伏以下?0.1米?10千伏0.7米35千伏?1米110千伏?1.5米?220千伏?3米24、检修或处理机电设备故障时,如何执行安全操作牌制度答:(1)各操作牌要妥善保管,不得丢失。(2)挂牌时,首先要与当班生产工作人员联系好切开电源,将统一号码的操作牌一半挂在设备不应启动的开关上,在将另一半交给维修人员,方可进行工作。(3)电源闸上挂着的操作牌,任何人不能私自动用。(4)坚持谁挂谁取。(5)检修完毕后,将本机操作牌由修理人员交给工人,双方对号后方可开机。25、什么是电击答:电击是电流通过人体时所造成的伤害,为内伤是最为危险的。26、防止触电的基本措施是什么答:一忌非正式电工安装电器线路、设备。二忌电闸保险丝用铜丝、铁丝代替。三忌导线绝缘强度降低,不合载流量要求。四忌照明灯附近有可燃物。五忌用电超负荷。六忌带电导线受机械力破坏。七忌电器用后不断电源。八忌直接用水扑救电器火灾。27、什么叫直接经济损失答:指因事故造成的人身伤害及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。28、什么叫间接经济损失答:指因事故导致产量减少,资源破坏和受事故影响而造成的其他损失价值。29、经济损失分哪几级答:(1)一般损失事故:指经济损失1万元的事故。(2)较大的损失事故:指经济损失大于1万元但小于10万元的事故。(3)重大的损失事故:指大于10万元但小于100万元的事故。30、安装临时线有哪些要求答:(1)装置临时线必须用绝缘良好的橡皮线,要求用悬空架设和沿墙敷设,架设时户内离地高度不低于2.5米,户外不低于3.5米,必须放置地面上的部分,应加以可靠的套管保护,管口要装互围,金属外壳,必须接地和接零。(2)必须有一总开关控制,每一分路必须装熔断器。(3)禁止往树上或脚手架上挂临时线。(4)临时线禁止从活动门窗、缝隙穿过。(5)临时线与设备,水管热水管门窗等距离应在0.4米以外。(6)临时线使用期限不得超过7天,如需长时间使用必须经过有关部门批准。31、安全装置的“六有”指什么答:轮有罩、轴有套、梯子平台有栏杆,井、孔、沟池等危险场所有防护标志,厂房内有人行道。32、高处作业应注意哪些答:高处作业在没有防护措施的情况下,都必须系好安全带,严禁高空掉物。需要由高处往下仍东西时,下边要有明显标记和专人瞭望。33、佩带安全帽应符合哪些标准答:(1)必须有厂部统一发放的安全帽。(2)安全帽的缓冲垫要保证人员佩带后,其头顶和帽顶间距不小于32毫米。(3)安全帽要戴正,安全帽的系带要在下额处系结实,防止脱落。(4)佩带安全帽前,要认真检查,不得佩带有裂迹、小凹等缺陷的安全帽。34、什么是重大责任事故,我国刑罚如何处理答:企事业单位职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果,危害公共安全的行为。我国刑法114条规定,对造成事故的直接责任者处3年以下有期徒刑。情况严重的处7年以下3年以上有期徒刑。35、什么叫玩忽职守罪,我国刑法是如何规定的答:国家工作人员由于玩忽职守,致使公司财产、国家和人民利益遭到重大损失的行为,我国刑法第187条规定对玩忽职守处五年以下有期徒刑或拘役。36、什么叫尘肺答:在生产过程中长期吸入较高浓度的生产性粉尘,引起的以肺组织纤维化的全身性疾病叫尘肺。37、什么是安全生产的“六查”答:查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。38、什么叫班组标准化作业答:标准化作业就是在系统分析的基础上对现行作业方法的每一个操作程序和每一个动作进行分解,以科学技术和各项规章制度实践经验为依据,以安全、质量、效益为目标。从而形成一种最优的作业程序,并通过宣传、组织、训练、考核等手段,要求职工按照标准化作业程序工作,逐步达到安全、准确、高效、省力的效果的一中过程。39、班组标准化作业包括哪些标准答:单元作业标准、设备安全标准、指挥联络用语标准、工具摆放标准、班组环境卫生标准、劳保用品着装标准。40、什么叫危险源点的分级控制管理分哪几级答:根据危险源点的不同,把各岗位分为A、B、C三级进行管理的这中方法。41、什么是“三废”答:废渣、废水、废气。42、国家对职工上岗前的要求是什么答:(1)上岗前保持精力充沛。(2)必须穿戴好劳保用品。(3)上岗前四小时严禁引酒。(4)严格遵守交接班制度。43、安全标志分哪几类,各用什么颜色答:禁止标志:红色?警告标志:黄色?指令标志:蓝色提示标志:绿色44、口对口人工呼吸的主要要点是什么答:把患者脱离危险区,至于通风的地方,让患者仰卧,使患者头部后仰,解开或者领口、腰带等紧身衣扣,清楚口腔杂物,将患者舌头拉开,救护者首先进行深呼吸,然后将嘴紧紧的贴在患者的嘴上,往其嘴中吹气,此时用一手捏住患者的鼻孔,吹气速度由快到慢,最后缩短到每分钟10-20次。如果患者有微弱的呼吸动作,则使人工呼吸时间与其呼吸时间相吻合。当患者恢复呼吸能自行吸气或有节奏的吹吐,即可停止人工呼吸。45、燃烧的基本条件是什么答:可燃物质、助燃物质、足够的温度和明火。46、防火的基本方法是什么答:控制可燃物、隔断空气、消除火源。47、带煤气作业应遵守哪些程序答:首先请煤气防护站现场检测煤气浓度经允许后再作业,需动火时需办理动火申请单。48、通过铁路叉道口应遵守什么规定答:一停、二看、三通过。49、哪些工作禁止戴手套答(1)从事金属切割机床作业。(2)使用高速旋转机器者。(3)在两个旋转轴(件)之间处理故障时。(4)抡大锤打击作业时。50、物的不安全状态造成事故指哪些方面答:(1)设备和装置结构不良,材料强度不够,零部件磨损和老化。(2)物的放置、整理状态不良。(3)外部的、自然的不安全状态,存在有害物和危险物。(4)安全防护有缺陷或失灵。(5)作业方法不安全等。51、人的不安全行为造成事故指哪些方面答:(1)忽视和违反安全操作规程。(2)操作人员的失误动作。(3)操作人员不注意。(4)操作人员老逸结合不好疲劳。52、环境因素造成事故指哪些方面答:(1)施工现场布置不合理。(2)工作场地面积偏小,或是工作场地有其他缺陷。(3)工作环境的颜色、照明、温度、振动噪声、通风等。53、“三违”指的是什么答:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。54、四大规程指的是哪四个规程答:安全操作规程、设备维护保养规程、工艺规程、技术规程。
篇2:某某钢铁厂入厂新工人安全教育教材
前言安全生产是发展社会主义经济,实现四个现代化的重要条件,同时也是企业现代化管理的一项基本原则。安全教育之所以重要,首先在于它能提高广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性,为贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令奠定良好的思想基础;其次在于它能够帮助企业员工掌握安全技术知识,提高安全操作水平,把生产热情和科学态度结合起来,避免工伤事故的发生。企业通常采用的安全教育形式大致有三种:三级安全教育、特种作业培训和日常安全教育。其中,三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度,它包括公司级教育、(厂级教育)、车间级教育、班组级教育四个层次。公司级教育。是对入厂员工在分配工作之前进行的安全教育,它可以通过企业安全负责人做报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览,观看安全工作生产录像,学习有关文件等方式对新员工进行教育,让他们了解企业的基本状况,生产任务及特点,安全状况、事故特点及主要原因,以及一般的安全技术知识。(厂级教育)。经公司级安全教育考试合格后的员工,由其所在分厂的安全部门进行厂级安全教育,教育内容包括本厂的安全生产状况,生产性质,主要工艺流程及本厂的危险源点及其注意事项等。车间教育。新员工从厂部分配到车间后,由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的生产特点及注意事项、安全生产规章制度及车间历年来发生的事故案例等。班组教育。新员工进入工作岗位之前的教育,一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法,教育内容包括本工段、班组的工作性质、工艺过程、安全生产的概况和安全生产职责范围,本岗位的生产工作性质,四大规程,危险源点及与本岗位相关的其它内容等。刚入厂的新员工对一切都感到新奇,迫切希望了解工厂的情况、即将从事工作的情况,但往往由于工作情况不熟悉,安全意识不强,好奇爱动、缺乏必要的工作经验和安全知识,容易发生各种事故,据我公司近20年来发生的事故统计分析来看,新员工发生事故占有很大比例,因此,入厂安全教育是新员工必修的一课。第一节?唐山市*****钢铁有限公司概况****有限公司成立于2009年,注册资金40000万元,是集烧结、炼铁、制氧、炼钢、轧钢为一体的现代化钢铁企业。??公司地处中国经济发展引擎之一的环渤海经济圈核心地带-河北省唐山市。北依燕山,南濒渤海,毗邻曹妃甸、京唐港、天津、秦皇岛,享有发展钢铁工业得天独厚的资源条件和区位、交通优势。?公司占地1300亩,职工2000余人,其中大学本科以上(中级职称以上)专业技术人员530余名。高炉、转炉铁水预处理和炉外精炼、连铸坯热装热送、高效蓄热、平立交替轧制等技术达到行业较高水平。具有国际先进水平的680立方米高炉二座,120吨炼钢转炉一座、LF精炼炉一座、七机七流方坯连铸机一套、15000立方米制氧装置一套、连铸连轧棒材生产线一条、110KV变电站一座,8万立方米转炉煤气回收气柜一座,设施配套、完善、合理,达到国内先进水平。
公司主导产品为高端建材和中、高碳优质钢Q195-Q235、20MnSi、25MnSiV的方、矩坯和热轧光圆钢筋HPB235∮12-32mm、热轧带肋钢筋HRB335∮10-28mm、HRB335E、HRB400、HRB400E∮10-32mm,以及生铁、烧结、液氧等副产品。企业通过ISO9001:2008质量管理体系认证,取得全国工业产品生产许可证公司自成立以来,高度重视安全生产工作,遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关安全生产的法律、法规和规章制度,认真开展各项安全工作,并成立了安全生产委员会,主任由公司总经理担任,副主任由主管安全生产副总经理担任,成员由各厂、处室的安全第一责任人组成,安全生产委员会办公室设在安全处,配备6名专职安全管理人员,负责全公司的日常安全管理检查工作,(公司煤气防护站由安全处管理,设站长1人,专职煤防员12人,负责全公司煤气区域的日常巡视检查以及防护救护工作)。各分厂设安全机构,配备专职安全管理人员,负责本单位日常的安全管理检查工作。在日常安全管理工作中,为切实加强安全管理工作,公司结合具体情况,建立了行之有效的安全管理网络体系,制定了安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等。深入开展各种形式的安全生产专项整治和隐患排查治理,认真做好应急救援预案的演练。另外,公司还着力加强安全生产文化的建设,在对员工进行入职“三级”培训教育的基础上,开展各种形式安全生产知识的宣传教育活动,有效提高了员工的安全综合素质。为员工创造了一个安全和谐的生产环境和工作氛围。对检查过程中提出的安全问题和隐患,公司十分重视,认真制定整改措施,整改资金、整改完成时间、整改责任人和验收人,确保整改落实到位。自生产以来,未发生重伤及以上事故,各类轻伤事故下降趋势第二节安全教育及其基本内容安全教育,是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。安全教育是有计划地向企业干部、新老职工进行思想政治教育,灌输劳动保护方针政策和安全知识,通过典型经验和事故教训教育,促使广大职工不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律,是实现安全文明生产,全面提高企业素质的一个根本性的重要工作。国家政府部门对加强安全生产教育工作,陆续颁发了许多规定和指示。1995年11月8日劳动部根据《劳动法》有关规定,发布了《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,对安全生产教育工作提出了更明确的规定,企业单位必须认真地对新工人进行安全生产教育(我公司采取“四级”教育的形式),并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位;对于从事特种工作的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,方可上岗工作;企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级或班组级安全教育,企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。国家贯彻这个规定,主要目的是加强安全生产教育工作,使安全生产思想深入人心,安全技术知识得到普及,确保安全生产。安全生产教育的内容主要有:思想教育。旨在提高员工工安全意识,自我保护意识,端正态度,实现“要我安全”到“我要安全”的转化,牢固树立“安全第一”的思想;劳动保护方针、政策、法规、规章制度及劳动纪律教育。旨在增强职工法制观念,深刻理解党和政府的劳动保护方针、政策、法规,并认真贯彻执行,遵章守纪;安全技术知识教育。包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程,使职工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识;典型经验和事故教训教育。学习典型先进经验既可使职工受到教育和启发,又可结合实际对照先进找出差距,使工作进一步提高,对事故“四不放过”,接受教训,改进工作,预防发生重复事故。第三节?安全生产的方针、政策、法规建国以来,党和政府发出过许多安全生产的文件和指示,颁布实施了一系列劳动保护法规,要求各级领导在生产建设中,把安全生产看成一个整体,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,正确处理“生产必须安全,安全促进生产”的辩证统一关系。要求在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,切实保障劳动者的安全与健康。1985年,全国安全生产委员会明确把“安全第一、预防为主”定为安全生产的方针。近两年来,又把“综合治理”并入到方针里面来,使我国的安全生产方针更充实、更完善。方针是对安全生产工作的总要求,它是安全生产工作的方向。“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。各企业和主管机关的行政领导同志和各级工会,都要十分重视安全生产,采取一切可能的措施,保障劳动者的安全,努力防止事故的发生。对安全生产绝对不应抱有任何粗心大意、漫不经心的态度,当生产任务与安全发生矛盾时,应先解决安全问题,使生产在确保安全的前提下顺利进行。?“预防为主”是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中,做好预防工作是最主要的。它要求我们防微杜渐,防患于未然,把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其它,一旦发生往往很难挽回或者根本无法挽回,到那时,“安全第一”也就成了一句空话。因此,国家各级有关部门和企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件,在经济发展和生产建设、规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大经济决策中应提出劳动安全卫生的规定。20**年11月1日我国《安全生产法》正式实施。它赋予了从业人员八项权利及要求从业人员应履行的五项义务。八项权利:1、知情权?2、建议权?3、赔偿权4、拒绝违章指挥权5、停止作业权?6、批评、检举、控告权7、工伤社会保障权8、采取好措施,撤离作业现场权五项义务:1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务2、有服从管理的义务3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4、有接受安全生产教育和培训的义务5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务此外,《宪法》和《刑法》中都有劳动保护的条款。《宪法》中规定:“要在发展生产的基础上,改善劳动条件,加强劳动保护”。《刑法》中明确规定了厂矿重大责任事故罪、玩忽职守罪。我国《劳动法》明确规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守《安全操作规程》。在讲劳动保护法规的时候,我们还要强调厂规厂纪中有关安全纪律的问题。严格地说,厂规厂纪是法律的延伸,在企业内部强制执行的,尤其是安全纪律,因为是人命关天的大问题,每个员工更应该认真遵守。我们每一个新员工进了工厂,就是整个企业的一份子,只有大家在一个总的行为规范下,自觉遵守劳动保护法规及厂规厂纪才能实现“高高兴兴上班来,平平安安回家去”的美好愿望。第四节?不安全行为和不安全状态不安全行为包括:?(1)操作错误,忽视安全,忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器或开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号,操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业,供料或送料速度过快,机械超速运转,工件不牢固,用压缩空气吹铁屑。?(2)造成安全装置失效:拆除了安全装置、安全装置堵塞、作用失效、调整的错误造成安全装置失效。?(3)使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。?(4)用手代替工具操作:用手代替手动工具,用手消除切屑,不用夹具固定,用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。?(5)冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,接近漏料处无安全设施,采伐、集材、运材、装车时未离危险区,未经安全监察人员允许进入油罐或井中,未“敲帮问顶”开始作业,超速上下车,易燃易爆场合明火,私自搭乘矿车,在绞车道行走未及时观望。?(6)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩):在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为。?(7)在必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中忽视其作用:未戴护目镜或面罩、未戴防护手套、未穿安全鞋、未戴安全帽、未戴呼吸护具、未佩戴安全带。?(8)不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时戴手套。不安全状态包括:?(1)防护、保险、信息等装置缺乏或有缺陷:①无防护:无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无安全标志,无护栏或护栏损坏,(电气)未接地,绝缘不良,无消声系统,噪声大,危房内作业,未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏;②防护不当:防护罩未在适当位置,防护装置调整不当,防爆装置不当,采伐、集材作业安全距离不够,放炮作业隐蔽有缺陷,电气装置带电部分裸露。?(2)设备、设施、工具、附件有缺陷,设计不当,结构不符合安全要求:通道门遮挡视线,制动装置有缺陷,安全间距不够,拦车网有缺陷,工件有锋利毛刺、毛边,设施上有锋利倒棱。?(3)强度不够:机械强度不够,绝缘强度不够,起吊重物的绳索不合安全要求。?(4)设备在非正常状态下运行:带病作业、超负荷运转。?(5)维修调整不当:设备失修,地面不平,保养不当,设备失灵。?(6)个人防护用品用具(防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等)缺少或有缺陷:①无个人防护用品、用具;②所用防护用品、用具不符合安全要求。?(7)生产(施工)场地环境不良:①照明光线不良,光度不足,作业场地烟尘弥漫,视线不清,光线过强;②通风不良,通网,通风系统效率低,瓦斯浓度超标;③作业场所狭窄、杂乱,工具、制品、材料堆放不安全。?(8)交通路线的设计不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑,地面有油或其他液体,冰雪覆盖,地面有其它易滑物。第五节?公司的不安全因素主要有哪些?公司的不安全因素主要存在以下几个方面:煤气:高炉煤气是冶炼过程中的副产品,也是生产过程中的主要燃料。工业煤气中含有大量CO成份,它能使接触的人在短时间内中毒、窒息或死亡。煤气中毒、死亡事故时有发生,只有在工作中掌握煤气的特性,严格遵守安全规程,才能避免煤气中毒事故。此外,煤气在一定条件下还可导致着火、爆炸等事故的发生。灼烫:炼铁的铁水、铁渣,炼钢的钢水温度达一千多度,冲渣用水达上百度,建厂以来的事故中烧伤、烫伤占很大比例。触电:工业生产离不开电。公司有10千伏变电站高压电遍布各个生产岗位。易发生触电事故。粉尘:虽然公司在粉尘治理上投入了大量的财力、物力、但有些工作场所,空气中粉尘含量仍很大,有些员工由于工作中不按要求佩戴防尘口罩,易发生尘肺。第六节?安全生产的意义在讲安全生产的意义之前,先要搞清楚两个概念,即什么叫“安全生产”,什么叫“劳动保护”。一般情况下,这两个名词通用,其含义都是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,即保护生产力。严格说是有区别的,“劳动保护”不仅包括人身安全的内容,同时还包括劳动卫生等方面的内容,“安全生产”不仅反映劳动者的人身安全,同时还包括设备、财产的安全等方面内容。从马斯洛的需求理论看,安全是人类的基本需求之一,人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展,生活水平的不断提高,人们对健康的投资也越来越大,已经不满足于吃饱穿暖,接受安全教育、遵守安全规程应该成为人们的自觉行动了,但事实上问题却不少,关键在于“要我安全”还是“我要安全”的问题没有解决好。安全生产的意义:1、安全为了自己,重视安全首先对自己有利。某公司炼铁厂1#炉炉前甲班铁口工徐**接班后做出铁准备,因大沟不干,就准备从小坑中取些铁水烤干大沟,因为预热程度不够,温差太大,造成铁水爆炸,将徐**面部、眼部烫伤。经手术治疗视力恢复到0.2左右,造成终生残疾。2、安全为了家庭。俗话说:幼年丧父,中年丧母,老年丧子是一生中最大的痛苦,我们大家都有一个美满幸福的家庭,每天上班家人总是盼我们能高高兴兴上班去,平平安安回家来,但事实上总有一些同志上班违章作业,冒险蛮干,结果造成家庭的悲剧。一个美好的家庭就这样破碎了。3、安全为了企业。一次重大的工伤事故不仅给本人和家庭带来巨大不幸,也给企业带来巨大损失。一起着火事故就会造成直接经济损失近百万元,每发生一次重大工伤事故,都要牵制各级领导很大的精力,影响生产的正常秩序,而且在社会上造成极坏的影响,另外,每一起重大事故,造成企业员工人心浮动,人人自危,影响正常的生产和工作,直接影响到企业的生产效益。4、安全为了国家。从发展生产力的角度讲,设备、物资、人员是构成生产力的三要素,而人是主要因素,因为要发展生产力,首先必须保护生产力。一个企业要提高经济效益,用最低的消耗生产最高、最好的产品,就必须调动广大员工的积极性,很难设想,员工在时时威胁自己生命、安全和健康的劳动场所中,会有很高的热情。其次,从政治角度讲,我们国家是社会主义国家,劳动人民是国家的主人,国家发展生产的目的是为了提高人民的物质和文化生活水平,所以国家把对劳动人民在生产过程实行劳动保护的工作放在重要地位。发生重大工伤事故,政治影响很坏,经济损失也很大。第七节职业卫生基础知识一、什么是(生产性)粉尘,它有哪些危害粉尘是长时间漂浮于空气中的固体颗粒,在生产过程中产生的粉尘称为生产性粉尘。粉尘的危害是多方面的。粉尘对人体、生产过程、产品质量、经济效益、环境和生态平衡等诸多方面产生不良影响。(1)对人体的危害。长期接触生产性粉尘的作业人员,因长期吸入粉尘,使肺内粉尘的含量逐渐增多,当达到一定数量时即可引发尘肺病。(2)对生产的危害。粉尘附着于高级、精密仪器、仪表,可使这些设备的精确度下降;附着于机器设备的传动、运转部位,使磨损加剧,使寿命缩短;粉尘大,使人在生产过程中视线受影响,使工作效率降低。(3)对环境的危害。漂浮于空气中的粉尘,可使其他有害物质附着于其上,形成严重的大气污染。生物体吸入可引起各种疾病,文物、古迹、建筑物表面会被腐蚀、污染。(4)对经济效益的影响。因为粉尘能缩短一些设备的使用寿命,因而使固定资产投入增加,产品成本上升,市场竞争力减弱;因粉尘而导致的职业病人丧失工作能力,医药费用、保健福利性费用支出增加;在高浓度粉尘作业场所工作,操作者对健康担心,心理负担沉重,比正常情况下较早地失去工作能力,使企业培养技术人员周期加快,培训费用投入大,同时造成劳动生产率的不稳定。二、尘肺及其分类尘肺是指劳动者长期吸入生产性粉尘而引起的,以肺组织纤维化的全身性疾病。按发病原因,尘肺一般可分为五类:(1)矽肺:吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘所引起的尘肺称为矽肺。(2)硅酸盐肺:吸入结合状态的二氧化硅(硅酸盐)所引起的尘肺称为硅酸盐肺。(3)混合性尘肺:长期吸入含有游离二氧化硅和其它某些物质的混合性粉尘所引起的尘肺称为混合性尘肺,如煤矽肺、铁矽肺等。(4)煤炭和碳素类尘肺:长期吸入煤炭、炭黑、石墨、活性炭等粉尘所引起的尘肺称为煤炭和碳素类尘肺,如煤肺、炭黑尘肺、石墨尘肺、活性尘肺等。(5)金属尘肺:长期吸入某种金属粉尘所引起的尘肺称为金属尘肺,如铝肺、铍肺等。三、噪声1、噪声及其对人体的危害噪声是由许多不协调的基音及其谐音一起形成的,无规律、杂乱的声音。噪声对人体的危害是多方面的,主要表现在:(1)损害听觉。短时间暴露在噪声下,可引起以听力减弱、听觉敏感性下降为表现的听觉疲劳。长期在噪声的作用下,可引起永久性耳聋。(2)引起各种病症。长时间接触高声级噪声,除引起职业性耳聋外,还可引发消化不良、食欲不振、恶心、呕吐、头痛、心跳加快、血压升高、失眠等全身性疾病。(3)引起事故。强烈噪声可导致某些机器、设备、仪表、甚至建筑的损坏或精度等下降,在某些特殊场所,强烈的噪声可掩盖警告声响等,引起设备损坏或人员伤亡事故。2、预防噪声危害的措施(1)消声。控制和消除噪声源是控制和消除噪声的根本措施,改革生产工艺或设备,使用低声或无声设备。(2)控制噪声传播。用吸声材料、吸声结构和吸声装置将噪声源封闭,防止其传播。(3)采取合理的防护措施。使用耳塞,合理安排劳动制度。(4)卫生保健措施。接触噪声的人员应进行定期体检,对于已出现听力下降者,应予以治疗和观察,重者调离岗位。四、中暑1、中暑及其类型中暑是在高温、高湿或强辐射气象条件下发生的,以体温调节障碍为主的急性疾病。按发病机理,中暑可分为四种类型,即热射病、热痉挛、日射病、热衰竭,通常的中暑一般为以上四种类型的综合症。2、中暑的症状及如何抢救中暑病人根据中暑的病症程度可分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。(1)先兆中暑。在高温作业场所工作一定时间后,出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、全身疲劳、四肢无力、注意力不集中等症状。体温正常或略升高。如能及时离开高温环境,经休息短时间内症状可消失。(2)轻症中暑。防先兆中暑症状外,还有下列症状:体温在38℃以上,有面色潮红,皮肤灼热等现象,有面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等呼吸、循环衰竭的早期表现,脱离高温环境,轻症中暑可在4-5小时内恢复。(3)重症中暑。表现为除上述症状外,出现突然昏倒或痉挛或皮肤干燥无汗,体温在40℃以上。3、中暑的急救措施对于先兆中暑和轻症中暑,应首先将患者移至阴凉通风处休息,擦去汗液,给予适量的清凉含盐饮料,并可选服防暑药品,一般患者可逐渐恢复,如有循环衰竭倾向,需立即给予对症治疗。对于重症中暑,必须采取紧急措施,予以抢救,对高温昏迷者,治疗以迅速降温为主,对循环衰竭或热痉挛者,以调节水、电解质平衡和防治休克为主。第八节事故一般来讲,凡财产受损失,人身发生伤亡的事件都叫事故。事故发生的原因分为直接原因和间接原因两种。事故的发生分为三个阶段:1、前兆阶段:导致灾害和事故爆发的因素逐渐积累的阶段。任何灾害都有前兆,只是在程度上有所区别。2、爆发阶段:此阶段只有一瞬间,具有意外性和紧急性的特点。3、持续阶段:事故扩大和延伸的阶段。如何进行事故的应急处理:1、发生事故后,首先抢救受伤者。2、采取措施,制止事故扩大,防止二次伤害。3、建立警戒线,撤离所有无关人员,在可燃气体、液体泄漏的挥发场所,必须断绝交通。4、认真保护事故现场,凡与事故有关的物体痕迹、状态等,不得破坏,如为抢救受伤者需要移动某些物体时,必须做好现场标记。5、按照事故的地点、程序及时向有关部门报告。预防事故的基本原则:(1)事故可以预防。在这种原则基础上,分析事故发生的原因和过程,研究防止事故发生的理论方法。(2)防患于未然。事故与后果存在着偶然性关系,积极有效地预防办法是防于未然。只有避免了事故,才能避免由事故造成的损失。(3)根除可能的事故原因。事故与其发生的原因是必然性关系。任何事故的出现,总是有原因的,事故与原因之间存在着必然性的因果关系。为了使预防事故的措施有效,首先应当对事故进行全面的调查和分析,准确地找出直接原因、间接原因以及基础原因。所以,有效的事故预防措施,来源于深入的原因分析。(4)全面治理的原则。是指引起事故的各种原因之中,技术原因、教育原因以及管理原因是三种最重要的原因,必须全面考虑,缺一不可。预防这三种原因的相应对策为技术对象、教育对策及法制(或管理)对策,这是事故预防的三根支柱,发挥这三根支柱的作用,事故预防可以取得满意的效果,如果只是片面地强调某一根支柱,事故预防的效果就不好。安全生产既然对自己、对家庭、对企业、对国家都有利,为此,我们首先要求每一个员工都要为自己和他人的安全与健康自觉遵守各项规章制度。我们特别强调三点,即劳动纪律、操作规程、安全规程。这三者是相辅相成的,没有严明的劳动纪律,安全生产就没有保障;同样,没有严格的操作规程,安全生产也没有保证;直接违反安全规程,更容易酿成重大事故。新员工要自觉地接受安全教育,学习安技知识,对一个人来说,安全意识和安全知识是不出事故的两个必要条件,意识要通过教育来强化,知识要通过学习来不断积累,安全知识能提高我们的自我防范能力,进行“四级”安全教育就是提高安全意识,增加安全知识的第一步。第九节?事故案例重庆钢铁股份有限公司炼铁厂“1.19”煤气中毒事故事故经过2008年1月19日15时左右,重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间热风炉工朱国华(男、49岁,本工种工龄14年)下了早班,前往车间综控室四楼而所内的临时浴室,准备去洗耳恭听澡,当走到而所门前就昏倒在地,后经煤防站救助送往重钢总医院抢救无效死亡。事故发生后,重庆市安监局与重庆市总工会立即赶到事故现场,并会同重钢集团安环办、重钢股份公司机动处、监察处、工会和重庆市公安局钢城公安分局的人员,依照国家有关规定,成立了重庆钢铁股份有限公司“1.19”煤气中毒事故调查组,并对事故展开了调查。经济损失:10万元事故原因分析:(一)直接原因重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间在1月19日上午8:30分左右在检修2#蒸汽闸阀作业时,未采取可靠隔断措施,当蒸汽管泄压后,炉顶的煤气窜入蒸汽管网内,经蒸汽管道进入四高炉车间综控室四楼而所内浴室,并向该楼层过道、办公室、更衣室扩散。当时未及时发现,当天下午3时左右该车间热风炉工朱国华下班后,前往四厕所内浴室,准备去洗澡时,直接导致事故的发生。(二)间接原因1、首钢集团公司是重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉技术发行工程项目的总包单位,在四高炉蒸汽凶及蒸汽管网设计、施工中存在严重缺陷。该汽凶主要用于高炉检修及事故工况下的保安蒸汽供应,该汽包与高炉炉喉相连接的蒸汽管道上安装的切断装置是一般截止阀,该阀不能确保系统在异常工况下可靠隔断高炉煤气从炉顶经蒸汽管道反窜入蒸汽包。该蒸汽包与蒸汽管道和高炉炉喉按规定应采用“软连接”,而实际全部是采用的“硬连接”的方式,又未安装可靠的隔断装置。违反了《工业企业煤气安全规程》(GB6222-86)7.2.1和7.5.1条的规定,使该汽包与蒸汽管道构成的系统未达到《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083)第5.10.2条的设计要求。设计施工单位又未按照《生产设备安全卫生设计总则》第四章的有关规定,向重庆钢铁股份有限公司炼铁厂提供盯应的安全操作检修说明及注意事项,埋下重大事故隐患。2、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间从工业蒸汽包引蒸汽进入综控楼四楼临时厕所内作洗澡用蒸汽,违反了重庆钢铁(集团)公司《煤气安全管理程序》3.6.3条“供煤气设施使用的蒸汽和水必须与生活用蒸汽和水断开,严禁使用统一汽源、水源”的规定;炼铁厂四高炉车间所使用的引入蒸汽,采用密闭式管道内水汽混合加热方式。另外,炼铁厂四高炉车间由于技改后没有澡堂;但是,在2007年7月车间新澡堂建好后,未及时撤除办公楼厕所内的临时澡堂。上述事实在蒸汽包及蒸汽管网设计、施工存在严重缺陷的情况下进一步扩大并延绅了已经存在的重大事故隐患。(三)管理原因1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂机动科的动力管网专业管理人员未及时发现该设计设计上的缺陷,对其潜在的危险因素认识不足是导致此次事故的重要管理原因。2、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂按安环科对非生产区域的隐患排查工作不到位,对车间办公楼内的临时洗澡堂采用密封式管道内水汽混合加热方式存在的事故隐患失察是此次事故的又一管理原因。事故性质由于炼铁厂四高炉技术改造系首钢集团公司设计、施工总包,在设计上存在前面所述的严重缺陷;在施工中又未按设计要求安装止回阀,而是安装的一般截止阀,埋下重大事故隐患;且又未按规定对炼铁厂进行交待。加之炼铁厂四高炉车间在车间办公楼的厕所内修建了临时澡堂;在2007年7月车间新澡堂建好后,又未及时撤除;设备检修安全管理不到位,导致炼铁厂四高炉车间职工朱国华下班后到车间办公楼厕所内的临时洗澡堂去洗澡时发生的煤气中毒责任事故。事故责任分析1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间违反重庆钢铁(集团)公司《煤气安全管理程序》3.6.3条的规定,在车间办公楼厕所内修建临时澡堂,对使用的引入蒸汽,采用了密闭式管道内水汽混合加热方式;在2007年7月车间新澡堂建好后,又未及时撤除办公楼厕所内的临时澡堂;在蒸汽包及蒸汽管网设计、施工存在严重缺陷的情况下进一步扩大并延伸了已经存在的重大事故隐患。1月19日上午8:30在检修2#蒸汽闸阀时,未采取可靠的隔断安全措施,当蒸汽管泄压后,炉顶的煤气窜入蒸汽管网内,经蒸汽管道进入四高炉车间综控室四楼厕所内浴室,直接导致事故发生,应负此事故的主要责任。2、首钢集团公司是重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉技术改造工程的设计、施工总包单位,在设计、施工中违反了《工业企业煤气安全规程》(GB6222-86)7.5.1、7.5.1条和《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083)第5.10.2条的有关规定;违反了《生产设备安全卫生设计总则》第四章的有关规定,未向炼铁厂提供安全检修操作说明及注意事项,埋下了重大事故隐患,应对此事故负次要责任。3、炼铁厂机动科的动力管网专业管理人员未及时发现该设备设计上的缺陷,对其潜在的危险因素认识不足;炼铁厂安环科对非生产区域的安全隐患排查工作不到位,对四高炉车间办公楼厕所内的临时洗澡堂采用密闭式管道内水汽混合加热方式存在的隐患失察,炼铁厂机动科、安环科应负此事故的管理责任。事故责任的处理建议1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂在不到一年的时间内发生第二件职工工亡事故,根据国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第37条的规定,对重庆钢铁股份有限公司炼铁厂处16万元的罚款。2、鲁德昌,重庆钢铁股份有限公司炼铁厂厂长、该单位安全生产第一责任人,也是四高炉技术改造工程的负责人,对技术改造设计、施工中存在的隐患负有一定的领导责任,对设备检修安全管理存在的危险因素失察,对安全隐患排查不力,未依法履行安全生产管理责任,违反了《安全生产法》第17条的规定,对事故的发生负有领导责任。建议根据国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第38条的规定,对鲁德昌同志处上一年年收入30%的罚款。3、对此事故的其他责任人员,建议由重庆钢铁股份有限公司按照《重庆钢铁(集团)公司安全生产奖惩办法》的有关规定予以处理。预防及整改措施:1、立即撤除炼铁厂四高炉车间综控室四楼临时浴室,同时对全公司类似的临时浴室立即停止使用,且进行有效隔断。2、机动处督促公司各单位对全公司的煤气管网进行全面的清理,逐一排查,相关动力管网应执行有关安全规定。炼铁厂四高炉应在现有供高炉炉顶蒸汽管道上加装可靠切断装置—如盲板阀,确保高炉煤气不倒流进入蒸汽管网中。3、严格澡堂的申请、审批程序,严禁未经专业部门批准确认,擅自违规搭建临时澡堂。4、严格按照国家及行业现行有关规范标准的规定,重新修订并完善炼铁厂安全管理规章制度,针对该汽包(或类似可能形成有多种介质流动的汽包),制定出该汽包及其蒸汽管道的操作、检修作业规程,并严格执行。5、继续深入开展安全隐患排查治理,建立安全隐患排查治理的常态机制,形成岗位、班组、车间、厂、公司安全隐患排查治理网络,彻底消除事故隐患,从而避免事故发生2、煤气中毒死亡事故某公司烧结厂煤气加压站检修,岗位工潘某在送低压煤气操作时,打开回流阀后,没有关闭风机出口叠阀,造成煤气泄露,致使正在室内工作的安装队工人何某、崔某煤气中毒,在抢救过程中赵某、张某等7人煤气中毒,煤气防护站防护员万某在抢救中毒人员时,从加压站天车横梁上坠落死亡。事故原因:①岗位工潘某违反停送煤气操作规程;②死者万某违章作业,违反了防护员安全操作规程,在没有戴防毒面具的情况下,进入煤气区救人。3、炼钢厂挤伤事故转炉工段丙班2#炉岗位工刘某负责吊运白灰斗工作,指挥天车将灰斗挂好钩后起吊,炉前工刘向海站在灰斗与平台右侧栏杆约1米的地方,天车司机郭某驾驶2#天车吊着铁水包向转炉行驶,撞在了吊着灰包的3#天车上,3#车受冲击振动,使灰斗摆动,正在此时,操作工刘某来不及躲闪,被挤在白灰斗与右侧栏杆之间,造成软组织挤伤事故。原因分析:1、2#天车司机郭某违反安全操作规程,“十不吊”第一条,安全思想意识差,精神不集中,在运行中没有注意左右障碍物。2、转炉工段组织工作不周密、不协调,3#天车与2#天车工作距离相距太近,无人指挥,违反安全操作规程。3、灰斗平台作业区狭窄。4、天车工烧伤事故检修25吨吊车,杨某在吊车北侧焊炼钢渣盘吊耳,天车司机把从吊车上拆下的零件放在盆子里用汽油清洗,清洗完后,他端起盆子准备往吊车中间部位行走,由于地滑不慎摔倒,汽油顺着铁板流到了地下,并且后背和屁股也沾了汽油,此时杨某正在焊接,电焊渣引燃了流到那里地面上的汽油,火沿着地面把天车司机身上引着,造成后背和屁股烧伤(用盆子清洗件地点距杨某焊渣盘距离大约5米)。原因分析:1、动火点与修车距离近是造成此次事故的直接原因。2、伤者起身准备端盆时不慎摔倒是事故的又一原因。
?第十节?安全常识1、现阶段我国的安全生产总方针是什么答:安全第一、预防为主、综合治理。2、四级教育指的是什么答:公司级、厂级、车间级、班组级。3、什么是“三时”答:新建、扩建、改建的项目,主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投产。4、什么是“五同时”答:在计划布置、检查、总结、评比生产的同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作。5、安全生产的“五项规定”是什么答:关于安全生产责任制、关于安全技术措施计划,关于安全生产教育,关于安全生产检查、关于伤亡事故的调查处理。6、“三定四不准”的内容是什么答:定人员、定措施、定计划,凡自己能解决的班组不推给车间,车间不推给厂部,厂部不推给主管局,主管局不推给省市区。7、什么叫工伤,它分为哪几类答:凡在生产过程中发生的人身伤害和职业性中毒,都叫工伤,分为轻伤、重伤、死亡。8、发生工伤事故后应该怎么办答:首先抢救受伤者,保护现场,及时报告分厂,厂部和安全处,报告时间不得超过一小时。9、“四不放过”的内容是什么答:找不出事故原因不放过、本人和群众不受到教育不放过、不制定出防范措施不放过、责任者不受到处理不放过。10、什么叫三不伤害答:我不伤害他人,我不伤害自己,我不被他人伤害。11、劳动纪律二十条第八条的内容是什么答:生产岗位职工必须按规定穿戴劳保,班上不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子,其它人员进入生产区域也必须穿戴劳保用品。12、什么是事故的三个阶段答:前兆阶段、爆发阶段、持续阶段。13、事故的五个要素答:伤害、加害物体、事故、直接原因、间接原因。14、事故发生前的心理状态有哪几种答:侥幸心理、冒险心理、思想麻痹15、事故发生的原因分哪几类答:直接原因、间接原因16、如何进行事故的应急处理答:(1)发生事故后,首先抢救受伤者。(2)采取措施制止事故扩大,防止二次伤害。(3)建立警戒线,撤离所有无关人员并禁止入内,在可燃性气体,液体泄漏挥发场所,必须断绝交通。(4)认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、状态痕迹等,不得破坏,如为抢救受伤者需要移动某些物体时,必须做好现场标记。(5)按事故的地点及程序,及时向有关部门报告。17、什么是劳动保护答:其含义是为了劳动者在生产过程中的安全和健康,即保护生产力。18、什么是安全生产答:不仅指劳动者的人身安全,同时包含设备、财产方面的内容。19、安全生产的重要意义是什么答:安全为了自己、安全为了家庭、安全为了企业、安全为了国家20、职工的安全生产职责是什么答:(1)积极参加各种安全活动,学习安全知识,提高安技水平。(2)严格执行各项安全操作规程和各项安全生产规章制度。(3)发现生产岗位中不安全情况和事故迅速采取措施,并及时报告。(4)爱护和正确使用安全装置和防护用品。(5)对不符合安全规定的作业指令,有权拒绝执行。(6)搞好生产设备的维护保养,保持作业场所的清洁卫生。21、哪些工种为特殊工种答:电工、电气焊、司炉、起重、爆破、司机。22、修理电器设备的“四确认”是什么答:(1)确认线路已拉闸(2)确认已无电(3)确认和有关人员联系好(4)确认已采取了必要的安全措施。23、人体与带电体之间的安全距离是如何规定的答:10千伏以下?0.1米?10千伏0.7米35千伏?1米110千伏?1.5米?220千伏?3米24、检修或处理机电设备故障时,如何执行安全操作牌制度答:(1)各操作牌要妥善保管,不得丢失。(2)挂牌时,首先要与当班生产工作人员联系好切开电源,将统一号码的操作牌一半挂在设备不应启动的开关上,在将另一半交给维修人员,方可进行工作。(3)电源闸上挂着的操作牌,任何人不能私自动用。(4)坚持谁挂谁取。(5)检修完毕后,将本机操作牌由修理人员交给工人,双方对号后方可开机。25、什么是电击答:电击是电流通过人体时所造成的伤害,为内伤是最为危险的。26、防止触电的基本措施是什么答:一忌非正式电工安装电器线路、设备。二忌电闸保险丝用铜丝、铁丝代替。三忌导线绝缘强度降低,不合载流量要求。四忌照明灯附近有可燃物。五忌用电超负荷。六忌带电导线受机械力破坏。七忌电器用后不断电源。八忌直接用水扑救电器火灾。27、什么叫直接经济损失答:指因事故造成的人身伤害及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。28、什么叫间接经济损失答:指因事故导致产量减少,资源破坏和受事故影响而造成的其他损失价值。29、经济损失分哪几级答:(1)一般损失事故:指经济损失1万元的事故。(2)较大的损失事故:指经济损失大于1万元但小于10万元的事故。(3)重大的损失事故:指大于10万元但小于100万元的事故。30、安装临时线有哪些要求答:(1)装置临时线必须用绝缘良好的橡皮线,要求用悬空架设和沿墙敷设,架设时户内离地高度不低于2.5米,户外不低于3.5米,必须放置地面上的部分,应加以可靠的套管保护,管口要装互围,金属外壳,必须接地和接零。(2)必须有一总开关控制,每一分路必须装熔断器。(3)禁止往树上或脚手架上挂临时线。(4)临时线禁止从活动门窗、缝隙穿过。(5)临时线与设备,水管热水管门窗等距离应在0.4米以外。(6)临时线使用期限不得超过7天,如需长时间使用必须经过有关部门批准。31、安全装置的“六有”指什么答:轮有罩、轴有套、梯子平台有栏杆,井、孔、沟池等危险场所有防护标志,厂房内有人行道。32、高处作业应注意哪些答:高处作业在没有防护措施的情况下,都必须系好安全带,严禁高空掉物。需要由高处往下仍东西时,下边要有明显标记和专人瞭望。33、佩带安全帽应符合哪些标准答:(1)必须有厂部统一发放的安全帽。(2)安全帽的缓冲垫要保证人员佩带后,其头顶和帽顶间距不小于32毫米。(3)安全帽要戴正,安全帽的系带要在下额处系结实,防止脱落。(4)佩带安全帽前,要认真检查,不得佩带有裂迹、小凹等缺陷的安全帽。34、什么是重大责任事故,我国刑罚如何处理答:企事业单位职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果,危害公共安全的行为。我国刑法114条规定,对造成事故的直接责任者处3年以下有期徒刑。情况严重的处7年以下3年以上有期徒刑。35、什么叫玩忽职守罪,我国刑法是如何规定的答:国家工作人员由于玩忽职守,致使公司财产、国家和人民利益遭到重大损失的行为,我国刑法第187条规定对玩忽职守处五年以下有期徒刑或拘役。36、什么叫尘肺答:在生产过程中长期吸入较高浓度的生产性粉尘,引起的以肺组织纤维化的全身性疾病叫尘肺。37、什么是安全生产的“六查”答:查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。38、什么叫班组标准化作业答:标准化作业就是在系统分析的基础上对现行作业方法的每一个操作程序和每一个动作进行分解,以科学技术和各项规章制度实践经验为依据,以安全、质量、效益为目标。从而形成一种最优的作业程序,并通过宣传、组织、训练、考核等手段,要求职工按照标准化作业程序工作,逐步达到安全、准确、高效、省力的效果的一中过程。39、班组标准化作业包括哪些标准答:单元作业标准、设备安全标准、指挥联络用语标准、工具摆放标准、班组环境卫生标准、劳保用品着装标准。40、什么叫危险源点的分级控制管理分哪几级答:根据危险源点的不同,把各岗位分为A、B、C三级进行管理的这中方法。41、什么是“三废”答:废渣、废水、废气。42、国家对职工上岗前的要求是什么答:(1)上岗前保持精力充沛。(2)必须穿戴好劳保用品。(3)上岗前四小时严禁引酒。(4)严格遵守交接班制度。43、安全标志分哪几类,各用什么颜色答:禁止标志:红色?警告标志:黄色?指令标志:蓝色提示标志:绿色44、口对口人工呼吸的主要要点是什么答:把患者脱离危险区,至于通风的地方,让患者仰卧,使患者头部后仰,解开或者领口、腰带等紧身衣扣,清楚口腔杂物,将患者舌头拉开,救护者首先进行深呼吸,然后将嘴紧紧的贴在患者的嘴上,往其嘴中吹气,此时用一手捏住患者的鼻孔,吹气速度由快到慢,最后缩短到每分钟10-20次。如果患者有微弱的呼吸动作,则使人工呼吸时间与其呼吸时间相吻合。当患者恢复呼吸能自行吸气或有节奏的吹吐,即可停止人工呼吸。45、燃烧的基本条件是什么答:可燃物质、助燃物质、足够的温度和明火。46、防火的基本方法是什么答:控制可燃物、隔断空气、消除火源。47、带煤气作业应遵守哪些程序答:首先请煤气防护站现场检测煤气浓度经允许后再作业,需动火时需办理动火申请单。48、通过铁路叉道口应遵守什么规定答:一停、二看、三通过。49、哪些工作禁止戴手套答(1)从事金属切割机床作业。(2)使用高速旋转机器者。(3)在两个旋转轴(件)之间处理故障时。(4)抡大锤打击作业时。50、物的不安全状态造成事故指哪些方面答:(1)设备和装置结构不良,材料强度不够,零部件磨损和老化。(2)物的放置、整理状态不良。(3)外部的、自然的不安全状态,存在有害物和危险物。(4)安全防护有缺陷或失灵。(5)作业方法不安全等。51、人的不安全行为造成事故指哪些方面答:(1)忽视和违反安全操作规程。(2)操作人员的失误动作。(3)操作人员不注意。(4)操作人员老逸结合不好疲劳。52、环境因素造成事故指哪些方面答:(1)施工现场布置不合理。(2)工作场地面积偏小,或是工作场地有其他缺陷。(3)工作环境的颜色、照明、温度、振动噪声、通风等。53、“三违”指的是什么答:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。54、四大规程指的是哪四个规程答:安全操作规程、设备维护保养规程、工艺规程、技术规程。