教某育机构办公学习环境管理制度
教育机构办公学习环境管理制度
第一条目的
为提高公司管理形象,创建干净舒适的办公学习环境,确保清洁卫生工作落实到位,特制定本管理制度。
第二条对象:
公司所有员工。
第三条内容
办公区域
1.办公区域内,均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
2.办公家具、地面、门窗、墙壁、电脑以及各类设备应保持整洁。
3.办公桌上的文件、文具、电话等物品要摆放整齐。
4.常用文件夹应放置适当,取用有序,并贴有标识加以区分。
5.不常用和保密的文件应放存在文件柜中。
6.公用物品应摆放有序,用后归位。
7.借用给其他员工或部门的物品应及时登记,及时索回。
第四条公共区域
第五条经常开窗通风,保持室内空气流通。
第六条办公室内均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
第七条会议室、接待室定期打扫,地面不得有纸屑、杂物、烟屑等;桌布要及时更换,定期清洗,保持干净整洁,无油渍、污渍。
第八条库房保持整齐有序,不堆放杂物、废物。
第九条电脑、打印机、复印机等办公设备,保养良好,表面无尘土,污垢。打印机、复印机周围无打印作废的纸张及杂物。
第十条墙壁上除挂公司的激励语言外不得挂其他物品,无污垢。
第十一条保持墙壁、地面干净清洁、无污物、无杂物。
第十二条垃圾应放入指定垃圾桶,不得随意乱扔。
第十三条饮水机保持定期清洁,保持水槽里无废水,无水渍污垢,地面无污水。
第十四条花盆表面要光泽明亮,无灰尘污垢,无水渍斑迹,保持室内舒适清新。
第十五条所有办公区域禁烟。
考核责任范围:
第一章卫生管理,责任到人。卫生、消防区划分负责人管理,将贴明管理人标识。
第二章公司所有员工均有监督、检查的职能。
第三章员工负责个人工位的桌面、地面、花卉等的干净、整洁。
第四章部门负责人为部门所在办公区域的卫生监督、负责人,不定期进行部门自查。
第五章校区总监为校区卫生监督、负责人,不定期进行校区自查。校区公共区域负责人为教务负责人。
第六章分公司总经理为分公司、校区卫生的第一监督、责任人,不定期进行校区自查。
第七章分公司总部,公共区域,行政部为卫生监督、负责人,不定期进行巡视、检查。
第八章公司配置的保洁员负责卫生间,公共区域等的保洁,没有保洁员,则这些区域由行政部门/教务部门负责。
第九章保洁员的配备:配备一个,原则上不得超编。
第十章值日领导不定期进行检查。
3.奖惩
奖惩方式:
1.罚款:向学习中心/分公司总部/总公司行政部活动基金主动捐款;
2.批评指导:公司每个员工在上述规定时间场合内均有批评指导的权利。
奖惩规定:
1.当事人:第一次,处以50元罚款;第二次,处以100元罚款;第三次,处以200元罚款;
2.区域负责人:应尽到监督、检查、提示的职能。第一次,处以100元罚款;第二次,处以200元罚款;第三次处以400元罚款。
3.凡是不符合上述规定中的建议时,其直接领导有责任负责指导员工。
活动基金管理:
1.活动基金由各级行政部(在学习中心为办公室)统一管理,不计入公司财务管理。
2.活动基金管理必须由各级行政部(在学习中心为办公室)指定到人负责管理。
3.活动基金的管理必须采用登记确认的方式以表格记录;表格中应包括捐款时间、捐款原因、捐款数额、捐款人签字确认,并在每次支出使用前进行统计记录。
4.活动基金的使用必须在各个管理单位组织的集体活动中,包括集体活动、集体小福利等;
5.活动基金使用的管理也必须由经办人和校区总监(在学习中心为办公室)签字。
6.活动基金账目记录表格须定期(与月工作总结同时)统计并上报校区总监(在学习中心为办公室)审核。
附则
1.本规定未尽事宜,由总公司行政部负责修订、补充。
2.本规定自20**年9月1日起开始执行。
篇2:教某育机构办公学习环境管理制度
教育机构办公学习环境管理制度
第一条目的
为提高公司管理形象,创建干净舒适的办公学习环境,确保清洁卫生工作落实到位,特制定本管理制度。
第二条对象:
公司所有员工。
第三条内容
办公区域
1.办公区域内,均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
2.办公家具、地面、门窗、墙壁、电脑以及各类设备应保持整洁。
3.办公桌上的文件、文具、电话等物品要摆放整齐。
4.常用文件夹应放置适当,取用有序,并贴有标识加以区分。
5.不常用和保密的文件应放存在文件柜中。
6.公用物品应摆放有序,用后归位。
7.借用给其他员工或部门的物品应及时登记,及时索回。
第四条公共区域
第五条经常开窗通风,保持室内空气流通。
第六条办公室内均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
第七条会议室、接待室定期打扫,地面不得有纸屑、杂物、烟屑等;桌布要及时更换,定期清洗,保持干净整洁,无油渍、污渍。
第八条库房保持整齐有序,不堆放杂物、废物。
第九条电脑、打印机、复印机等办公设备,保养良好,表面无尘土,污垢。打印机、复印机周围无打印作废的纸张及杂物。
第十条墙壁上除挂公司的激励语言外不得挂其他物品,无污垢。
第十一条保持墙壁、地面干净清洁、无污物、无杂物。
第十二条垃圾应放入指定垃圾桶,不得随意乱扔。
第十三条饮水机保持定期清洁,保持水槽里无废水,无水渍污垢,地面无污水。
第十四条花盆表面要光泽明亮,无灰尘污垢,无水渍斑迹,保持室内舒适清新。
第十五条所有办公区域禁烟。
考核责任范围:
第一章卫生管理,责任到人。卫生、消防区划分负责人管理,将贴明管理人标识。
第二章公司所有员工均有监督、检查的职能。
第三章员工负责个人工位的桌面、地面、花卉等的干净、整洁。
第四章部门负责人为部门所在办公区域的卫生监督、负责人,不定期进行部门自查。
第五章校区总监为校区卫生监督、负责人,不定期进行校区自查。校区公共区域负责人为教务负责人。
第六章分公司总经理为分公司、校区卫生的第一监督、责任人,不定期进行校区自查。
第七章分公司总部,公共区域,行政部为卫生监督、负责人,不定期进行巡视、检查。
第八章公司配置的保洁员负责卫生间,公共区域等的保洁,没有保洁员,则这些区域由行政部门/教务部门负责。
第九章保洁员的配备:配备一个,原则上不得超编。
第十章值日领导不定期进行检查。
3.奖惩
奖惩方式:
1.罚款:向学习中心/分公司总部/总公司行政部活动基金主动捐款;
2.批评指导:公司每个员工在上述规定时间场合内均有批评指导的权利。
奖惩规定:
1.当事人:第一次,处以50元罚款;第二次,处以100元罚款;第三次,处以200元罚款;
2.区域负责人:应尽到监督、检查、提示的职能。第一次,处以100元罚款;第二次,处以200元罚款;第三次处以400元罚款。
3.凡是不符合上述规定中的建议时,其直接领导有责任负责指导员工。
活动基金管理:
1.活动基金由各级行政部(在学习中心为办公室)统一管理,不计入公司财务管理。
2.活动基金管理必须由各级行政部(在学习中心为办公室)指定到人负责管理。
3.活动基金的管理必须采用登记确认的方式以表格记录;表格中应包括捐款时间、捐款原因、捐款数额、捐款人签字确认,并在每次支出使用前进行统计记录。
4.活动基金的使用必须在各个管理单位组织的集体活动中,包括集体活动、集体小福利等;
5.活动基金使用的管理也必须由经办人和校区总监(在学习中心为办公室)签字。
6.活动基金账目记录表格须定期(与月工作总结同时)统计并上报校区总监(在学习中心为办公室)审核。
附则
1.本规定未尽事宜,由总公司行政部负责修订、补充。
2.本规定自20**年9月1日起开始执行。
篇3:临床路径管理委员会工作制度
临床路径管理委员会工作制度
一、目的
为保证临床路径工作持续有效深入开展。
二、范围
适用于临床路径管理委员会成员。
三、内容
临床路径管理委员会的工作由临床路径管理委员会的主任主持。临床路径管理委员会的工作主要分为日常工作和召开会议两部分。
1、 日常工作
(1)临床路径管理委员会所有成员在各自岗位上对于临床路径的实施过程进行监督，负责收集各自岗位上发现的临床路径实施过程中存在的问题，上报给委员会秘书，由秘书负责汇总整理。
(2各成员在日常工作中，不断学习，积极参加各相关专业的学术活动及临床路径方面的会议，不断更新知识。
2、 召开会议
临床路径管理委员会定期召开各相关部门工作协调会议;每年组织相关专家，对本院临床路径实施效果的评估与分析。
(1)由主任委员主持会议，如主任委员不能参会，可由主任委员指定副主任委员主持。
(2)会前成员根据所在医院分管的工作范围，收集资料，归纳分析后做出议题。
(3)议题递交大会秘书，呈递主任委员审核，并确定会议时间、地点。
(4)会议参会委员尽可能全部参加，部分议题范围确实局限，可按相关成员选择参会人员。
(5)建立专门会议登记本，记录各委员发言，并将结果及时反馈给临床路径实施科室。
四、支持性文件
1、《三级综合医院评审标准细则(2011年版)》
2、《医院工作制度与人员岗位职责》(卫生部2011年版)