B公司员工宿舍管理规则
公司员工宿舍管理规则
为了维护正常的生活秩序,保持宿舍区的整洁美观,给员工一个良好的休息环境,特制定以下员工宿舍管理规则。
一、寝室管理
1.员工住宿由人资行政部统一安排,任何人不得私自换床位或转给他人。
2.宿舍内布局由人资行政部统一规划,任何人不得随意变动。
3.室内个人用品要按规定摆放整齐。
4.不允许在房间内挂晒衣物,禁止在宿舍内电缆上挂钩物品,不准在墙上乱贴、乱画,随意钉铁钉,拉铁丝。
5.正确使用宿舍内的生活设施,严禁有意破坏,难容性物质禁止丢入下水管内,查不出责任的宿舍人员共同出资。
6.不允许在走廊内刷牙、洗脸、泼水或扔弃杂物,使用消防水。
7.严格遵守宿舍作息时间,关门时间为23:00,熄灭灯时间为23:30,22:30分严禁男女员工串房,员工不要单独上楼顶。
8.宿舍员工必须团结友爱,互相尊重,不允许出现造谣生事,恶意诽谤,对同仁报复,侮辱等现象。
9.离开宿舍时要锁好门窗,关掉电灯,电扇,关好水龙头。为确保财产安全,钱包、手机、现金和贵重物品等不要留在宿舍,要随身携带,以免造成不必要的损失。
10.爱护公共设施,有损坏情况及时向保安反映,并及时填写请修单,以便及时维修。
11.宿舍成员有义务积极参加公司要求的组织清洁活动,严格遵守各宿舍长指定的值日表,并做好个人的内务整理。
12.遵守宿舍公共秩序,不准在宿舍大声喧哗、打架、赌博和其它聚众闹事的行为,不能影响他人休息。
13.个人妥善保管好自已的锁匙,离职时锁匙上交还宿舍管理员,不准私配他人房间的锁匙或将房间锁匙供给他人使用(如造成他人财物损失的将视情节轻重处罚)。
14.室内不允许用水清洗地面,只准用拖把拖洗,以免房内积水外流,影响整体卫生。
15.不得随地吐痰,乱扔烟头,不得随地倒水,乱扔果皮,乱扔垃圾。
16.室内玻璃、门窗要经常清洗,清洁工具(扫把、拖把、垃圾斗等)一律放在屋内一角。
17.人资行政部对宿舍各室内务卫生,不定期进行检查评比,分别给予奖励和处罚。
18.员工携带物品外出,必须接受保安检查,凡是离厂员工拿行李出厂必须等到下班,宿舍员工回来,方可提行李离开。
19.禁止上班时间回宿舍,特殊情况写申请单经宿舍管理员批准方可。
20.禁止私接电源开关,乱接电线。
21.禁止私自动用他人物品,有偷盗流氓行为者,一律送公安机关处理。
22.大宿舍内绝对禁止异性同铺。
23.宿舍发生情况,员工必须及时报告保安,并配合管理人员开展工作(查房、调房等)。
二、寝室长职责
1.每间寝室设立室长(宿舍长)一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月24日前,须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有厂内财产报宿管员,再由宿管员将宿舍固定财产异动报办公室人资行政部。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向办公室人资行政部及后勤部及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。
三、处罚规定
1.违反以上规则,一律视情节处以5-100元罚款,打架的先动手扣500元,后动手扣250元,对造成重大事故或损失者,先赔医药费,再依法追究法律责任。
2.罚款所得款项作为优秀寝室及优秀住宿员工的奖励。
篇2:员工宿舍管理规定范本
员工宿舍管理规定
一、目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围
本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:
1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;
2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;
3、宿舍长负责宿舍管理;
4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;
2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;
3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;
4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;
5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;
6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;
7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;
8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;
9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;
11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;
13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;
14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;
16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:
17.1、犯有传染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:
18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;
18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;
18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;
18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;
18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
18.6、违反宿舍安全规定者;
18.7、无正当理由经常在外住宿者。
五、安全管理
1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;
2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;
3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;
4、对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;
5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。
六、卫生管理
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;
2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;
3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;
4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;
5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;
七、费用管理
1、入住人员不收取住宿费;
2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;
3、宿舍长每人每月补助50元。
八、附则
本规定从2008年8月4日开始实施。
篇3:工作责任制度:员工宿舍管理
员工宿舍管理工作责任制度
(1)公司宿舍楼分为:新来员工根据其不同的工种安排宿舍,不得随意安排,将员工带入宿舍安排好,记住其宿舍号及床位号。一旦登记后不得随意更换宿舍,否则给予每晚50元罚款处理;
(2)每个月的十号、二十号、三十号为检查宿舍时间,杜绝在宿舍内赌博、酗酒、闹事,检查宿舍公共设备。如门锁、水笼头、灯管等方面出现问题及时和电工沟通解决;
(3)对每个宿舍进行卫生检查,杜绝走廊上有剩菜剩饭,创造一个良好的生活环境;
(4)每个月对管理宿舍楼二楼雨棚、饭堂员工宿舍楼二楼雨棚进行一次清理。