江九中学控烟制度

九江中学控烟制度(初稿)

吸烟不仅会影响自身身体健康,而且污染空气,危害他人健康。为保障全校师生员工的身体健康,现制定制度如下:

1、做好禁烟宣传,对来我单位的宾客进行禁烟条例的宣传,做到不接烟不敬烟。

2、在会议室或接待室不设置吸烟器具,不设附有烟草广告的标志和物品。

3、校园内设置醒目的统一的禁止吸烟标志。

4、在禁烟场所做到无人吸烟,并无烟蒂。

5、校领导带头不吸烟,学校党、政、工、团、队等组织共同抓控烟工作。

6、全校教职工不得在公共场所如厕所、走廊上吸烟,个别抽烟者在规定的地点吸烟。

7、在公共场所吸烟者一旦被发现将进行劝阻及教育并给以一定的处罚。

望全校师生员工监督执行

篇2:附院控烟管理制度

附属医院控烟管理制度

一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《zz大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例,每一位员工要从“我”做起,尤其是各级领导,要起表率作用,不抽烟。

二、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,一名科室成员为组员的控烟管理小组,负责制定本科室控烟管理制度,并根据医院工作计划开展控烟管理工作。

三、公共场所禁止吸烟,医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。

四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、禁止在医院小卖部销售香烟。

六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。

七、将控烟工作纳入到各科室工作计划,列入质控检查指标,与年度评优工作挂钩。

八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座,新员工入岗安排禁烟教育培训。

九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员,对吸烟者,应大胆管理,耐心劝阻,坚决制止。

十、医院制定的制度,由医院爱卫会负责监督、实施、检查。

篇3:控烟考评奖惩制度范本

众所周知,吸烟是有害于人体的健康,所以很多的部门都会对于吸烟者进行一次控烟考评。想要规范的管理,必须要有规范的控烟考评奖惩制度,以下的企业管理网整理的奖惩制度范本,可供参考。

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。

二、各科室须认真贯彻中心控烟制度,认真执行控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。

四、中心所有员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为50元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当季个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

五、各部门对其员工有教育监督责任,若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发奖金,按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当季奖金。

六、各部门实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该部门当季奖金30元,每季累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每季的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交中心财务部执行,同时反馈到各违规部门,每季度在全院公布。

八、对无视中心禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按中心规定进一步追究责任。

九、中心设立“优秀无烟部门(科室)奖”,在中心开展创建“无烟中心”活动中,未发生违反相关规定的部门(科室),年度奖励500元。

十、对戒烟成功的中心员工给予发放证书,加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十三、本制度由中心控烟领导小组负责解释。