食品公司员工工作态度规定
食品公司员工工作态度
1上班前
1.1带着一颗愉快的心上班。
1.2应提早10分钟到达公司,以便准备工作。
1.3遇到同事及上司应亲切问早。
1.4进办公室后应将随身外套、大衣、雨具等放置好,不要乱放。
1.5开始上班时,立刻将心情拉回工作上,尤其是星期一。
1.6开始上班后应即停止早餐、阅报及聊天。
2仪表
2.1女性避免穿着华丽的衣服或配戴贵重的饰品。
2.2女性化妆宜淡雅朴实,只允许擦饰透明指甲油。
2.3男士应穿着整洁,稳重的衣服。
2.4整齐的头发、清洁的胡须更会使你显得有精神。
2.5指甲、牙齿、鞋子,甚至内衣均不可忽视。
3尽职
3.1了解上级的理念与要求,接受指导与指挥。
3.2经常对工作提出检讨与改进的方法。
3.3不应未经思考与尝试,即对交办工作产生抗拒。
3.4不应一时的障碍,而屈服于工作压力。
3.5工作发生问题,应随时向上级反应。
3.6对工作充满信心,积极、乐观、负责。
3.7尽快学习工作应有的态度与技能。
3.8对上司不惧怕,不唯唯诺诺,有话直说。
3.9知错必改,不强辩,不掩过。
3.10不断追求进步,充实知识。
3.11上司需要你时,都能找的到你,或掌握你的行踪。
3.12吃饭或下班,应配合工作状况。
4律己
4.1不私自经营或投资与公司业务有关的事业。
4.2不接受不当利得或接受有利害关系的宴请及赠礼。
4.3上司不在时,仍保持正常工作态度。
4.4不因个人的喜恶情绪,而带到工作上。
4.5表报数据不随意填写,费用不浮报。
4.6有客人在不吃零食或谈笑。
4.7办公时不看与业务无关的书报杂志。
5待人
5.1不以对他人的喜恶,而影响你对他工作的评价与认定。
5.2不固执己见,应有雅量接受别人不同的意见。
5.3不应有傲慢的言行,不以个人学历或职位而轻视别人。
5.4不结派。
5.5同事之间,应彼此保持适当的尊重与礼节。
5.6平日多沟通联系,对工作上之协调合作自有裨益。
5.7不随意批评别人,不言人隐私,不宣扬别人过失,不搬弄是非。
5.8寻求与同事相同的兴趣,会增进彼此的关系。
5.9不随便发怒或诉责他人。
5.10经常站在对方立场想同一件事,会拉近双方的差距。
5.11不因年资久而以老自居,须知「飞鹰藏爪」的道理。
5.12不以薪水论人。
6守时
6.1不迟到,不早退。
6.2参加会议,洽商或与人约定应严守时间。
6.3工作应有计划,注重期限,争取时间。
7守序
7.1了解并遵守公司的体制与规章办法。
7.2保持办公室的气氛,避免喧哗及嬉戏。
7.3上班时间不做私人事务,避免会见亲友。
7.4注意抽烟的污染与烟屑。
7.5保持环境的卫生与美观。
8惜物
8.1爱护公司设备,不挪为私用不破坏。
8.2借用之公物用毕后应立即归还。
8.3个人保管之公物、设备应妥善保管与使用。
8.4节约使用文具、纸张、复印机、水电。
8.5经常擦拭、保养保持整齐清洁。
8.6遇有损坏立即报告报修。
9守密
9.1文件资料及业务机密不随意影印,传播及放置。
9.2不于公共场合、出租车、公车内谈论业务机密,以示博闻。
9.3知人隐私及缺点,应严守秘密。
9.4注意办公场所出入的陌生人。
9.5自家的电话及地址也要对外人保密。
9.6遵守公司所订保密规则。
10说话
10.1保持轻松的态度,适当的音调与速度,及清晰的发音。
10.2把握重点与目的,长话短说。
10.3倾听对方所说的话,不打岔。
10.4适时的附和对方的谈话。
10.5进主管办公室应先敲门。
10.6不和正在数钞票及打算盘的人讲话。
11电话
11.1电话话铃声后要立刻拿起话筒。
11.2注意电话礼节,把握说话要领。
11.3为人接转应迅速,代人传达应确实。
11.4确定对方说话内容、声音太小应告知,请再覆述一次。
11.5降低说话声音及其它杂音,以免妨碍他人接听电话。
11.6必要时才打电话,通话前应对内容稍作构思或记录。
11.7长途电话,简明扼要,节约成本。
11.8减少私用,费钱又费时,别人挂不进来也会很苦恼的。
11.9面露微笑的说话,别人依然能感受到你的笑容。
11.10桌上准备便条,以便记录。
11.11爱护电话机,避免掉落地上或摔话筒。
12文件处理
12.1已决或未决,紧急或普通文件应分开,并迅速处理。
12.2文件处理后应签章并注明日期,以示负责。
12.3传阅或会签之文件应迅速传送,不可积压。
12.4结案之文件应依类别编号、归档。
12.5废弃文件应予以撕毁。
12.6文件不可随意放置,尤其是影印、缮打或电传时。
13桌面及抽屉
13.1办公桌上仅可放置必要东西。
13.2文具茶杯、电话机、公文应放置定位
篇2:食品公司员工工作态度规定
食品公司员工工作态度
1上班前
1.1带着一颗愉快的心上班。
1.2应提早10分钟到达公司,以便准备工作。
1.3遇到同事及上司应亲切问早。
1.4进办公室后应将随身外套、大衣、雨具等放置好,不要乱放。
1.5开始上班时,立刻将心情拉回工作上,尤其是星期一。
1.6开始上班后应即停止早餐、阅报及聊天。
2仪表
2.1女性避免穿着华丽的衣服或配戴贵重的饰品。
2.2女性化妆宜淡雅朴实,只允许擦饰透明指甲油。
2.3男士应穿着整洁,稳重的衣服。
2.4整齐的头发、清洁的胡须更会使你显得有精神。
2.5指甲、牙齿、鞋子,甚至内衣均不可忽视。
3尽职
3.1了解上级的理念与要求,接受指导与指挥。
3.2经常对工作提出检讨与改进的方法。
3.3不应未经思考与尝试,即对交办工作产生抗拒。
3.4不应一时的障碍,而屈服于工作压力。
3.5工作发生问题,应随时向上级反应。
3.6对工作充满信心,积极、乐观、负责。
3.7尽快学习工作应有的态度与技能。
3.8对上司不惧怕,不唯唯诺诺,有话直说。
3.9知错必改,不强辩,不掩过。
3.10不断追求进步,充实知识。
3.11上司需要你时,都能找的到你,或掌握你的行踪。
3.12吃饭或下班,应配合工作状况。
4律己
4.1不私自经营或投资与公司业务有关的事业。
4.2不接受不当利得或接受有利害关系的宴请及赠礼。
4.3上司不在时,仍保持正常工作态度。
4.4不因个人的喜恶情绪,而带到工作上。
4.5表报数据不随意填写,费用不浮报。
4.6有客人在不吃零食或谈笑。
4.7办公时不看与业务无关的书报杂志。
5待人
5.1不以对他人的喜恶,而影响你对他工作的评价与认定。
5.2不固执己见,应有雅量接受别人不同的意见。
5.3不应有傲慢的言行,不以个人学历或职位而轻视别人。
5.4不结派。
5.5同事之间,应彼此保持适当的尊重与礼节。
5.6平日多沟通联系,对工作上之协调合作自有裨益。
5.7不随意批评别人,不言人隐私,不宣扬别人过失,不搬弄是非。
5.8寻求与同事相同的兴趣,会增进彼此的关系。
5.9不随便发怒或诉责他人。
5.10经常站在对方立场想同一件事,会拉近双方的差距。
5.11不因年资久而以老自居,须知「飞鹰藏爪」的道理。
5.12不以薪水论人。
6守时
6.1不迟到,不早退。
6.2参加会议,洽商或与人约定应严守时间。
6.3工作应有计划,注重期限,争取时间。
7守序
7.1了解并遵守公司的体制与规章办法。
7.2保持办公室的气氛,避免喧哗及嬉戏。
7.3上班时间不做私人事务,避免会见亲友。
7.4注意抽烟的污染与烟屑。
7.5保持环境的卫生与美观。
8惜物
8.1爱护公司设备,不挪为私用不破坏。
8.2借用之公物用毕后应立即归还。
8.3个人保管之公物、设备应妥善保管与使用。
8.4节约使用文具、纸张、复印机、水电。
8.5经常擦拭、保养保持整齐清洁。
8.6遇有损坏立即报告报修。
9守密
9.1文件资料及业务机密不随意影印,传播及放置。
9.2不于公共场合、出租车、公车内谈论业务机密,以示博闻。
9.3知人隐私及缺点,应严守秘密。
9.4注意办公场所出入的陌生人。
9.5自家的电话及地址也要对外人保密。
9.6遵守公司所订保密规则。
10说话
10.1保持轻松的态度,适当的音调与速度,及清晰的发音。
10.2把握重点与目的,长话短说。
10.3倾听对方所说的话,不打岔。
10.4适时的附和对方的谈话。
10.5进主管办公室应先敲门。
10.6不和正在数钞票及打算盘的人讲话。
11电话
11.1电话话铃声后要立刻拿起话筒。
11.2注意电话礼节,把握说话要领。
11.3为人接转应迅速,代人传达应确实。
11.4确定对方说话内容、声音太小应告知,请再覆述一次。
11.5降低说话声音及其它杂音,以免妨碍他人接听电话。
11.6必要时才打电话,通话前应对内容稍作构思或记录。
11.7长途电话,简明扼要,节约成本。
11.8减少私用,费钱又费时,别人挂不进来也会很苦恼的。
11.9面露微笑的说话,别人依然能感受到你的笑容。
11.10桌上准备便条,以便记录。
11.11爱护电话机,避免掉落地上或摔话筒。
12文件处理
12.1已决或未决,紧急或普通文件应分开,并迅速处理。
12.2文件处理后应签章并注明日期,以示负责。
12.3传阅或会签之文件应迅速传送,不可积压。
12.4结案之文件应依类别编号、归档。
12.5废弃文件应予以撕毁。
12.6文件不可随意放置,尤其是影印、缮打或电传时。
13桌面及抽屉
13.1办公桌上仅可放置必要东西。
13.2文具茶杯、电话机、公文应放置定位
篇3:中心医院内部审计工作规定
中心医院内部审计工作规定
第一章 总 则
第一条 为加强我院内部审计工作，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和卫生部《卫生系统内部审计工作规定》，结合我院实际情况，制定本规定。
第二条 本规定所称内部审计是指医院审计办和审计人员对本单位和所属分支机构的内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性、合法性和完整性以及对经营活动的效率和效果等开展的独立监督审核的行为。审计的目的是维护财经纪律，监督医院国有资产保值增值，保证医院各项规章制度得到贯彻落实，促进廉政建设，保障医院健康、稳定、持续发展。
第二章 组织领导与业务指导
第三条 审计办在医院纪委的领导下，依据国家法律、法规、规章和有关规定独立开展内部审计工作，任何部门和个人不得拒绝、阻碍，有关部门和个人应当如实反映情况，提供有关资料和工作条件，协助审计人员的工作。对院领导负责并报告工作。
第四条 医院审计办应当接受国家审计机关的业务指导和监督。审计办负责医院的内部审计工作，并对医院及所属分支机构实施内部审计。
第三章 审计办和审计人员
第五条 审计办工作人员应当具有审计、会计、法律、经济管理、工程技术等至少一方面的相关专业知识和业务能力，进过适当的专业训练，有足够的分析、判断能力，善于发现、分析、解决问题。审计人员实行岗位资格准入和后续教育制度。
第六条 审计办负责人必须具备中级以上相关专业技术职称或5年以上的审计、会计工作经历。内部审计办负责人的任免和调动严格按干部管理权限任免。
第七条 审计办负责人要定期向主管领导汇报工作，及时将年度内部审计工作计划、审计报告等工作向主管领导请示。
第八条 审计办工作人员办理审计事项应当严格执行内部审计制度，遵守内部审计准则和内部审计人员职业道德规范，忠于职守，做到独立、客观、公正、保密。审计办工作人员与被审计部门或者审计事项有利害关系的，应当回避。任何组织和个人不得干预内部审计工作。
第四章 审计办的职责与权限
第九条 审计办履行下列职责：
一、制定内部审计制度和内部审计工作计划;
二、审计预算的执行和决算、财务收支及有关经济活动;
三、组织协调按干部管理权限开展有关领导人员的任期经济责任审计;
四、按西安市卫生局市卫发[2002]166号文件精神组织协调预算内(外)基本建设工程 项目决算和基本建设工程项目财务收支审计;50万元以上招投标工程决算、50万元以下3万元以上的修缮和更新改造工程、信息化建设工程等项目的决算审计;
五、审计各类专项经费的管理和使用;
六、审计经济管理和效益情况以及内部控制制度的执行情况;
七、开展固定资产投资、药品和医用耗材购销、医疗服务价格执行和成本情况、对外 投资及收益、工资分配、专项经费的管理和使用等专项审计调查工作;
八、负责协调接待上级审计部门的各种专项审计及审计调查;
九、其他审计事项。
第十条 审计办对审计工作中的重大事项，应及时向上级主管部门的内部审计机构报告。
第十一条 审计办在审计工作中应加强与外部审计的沟通与合作。根据审计业务的需要，报经主管领导、单位主要负责人批准，可委托具有相应资质的社会审计机构进行审计，并检查监督审计质量。
第十二条 审计办在履行审计职责时，具有下列权限：
一、参加本单位基建、设备购置、财务、对外投资等相关会议，主持召开与审计事项 有关的会议;
二、参与研究制定有关规章制度;
三、要求被审计部门按时报送财务预算、财务决算、会计报表及有关文件、资料;
四、审核会计凭证、账簿、报表等相关资料，现场勘察实物;
五、检查审核计算机系统有关电子数据和资料;
六、对与审计有关的问题向被审计部门和个人进行调查，并取得证明材料;
七、对严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，做出临时制止决定;
八、经本部门、本单位主要负责人批准，对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、 会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，予以暂时封存;
九、根据审计结果，提出纠正、处理违反财经法规行为、改进管理、提高效益的建 议;
十、对模范遵守财经法规的被审计部门和人员，提出表彰建议。对违法违规和造成 损失浪费的被审计单位和人员，提出通报批评或者追究责任的建议。
第五章 内部审计工作程序
第十三条 审计办工作的主要程序：
一、根据医院的具体情况，拟定审计项目计划，报经主管领导、单位主要负责人批准后实施;
二、审计办实施审计前，应编制审计工作方案，应提前3日以书面形式通知被审计部门;被审计部门应配合审计工作，提供必要的工作条件;
三、审计办对审计事项实施审计，应编制审计工作底稿。取得的证明和凭证，应由被审计单位相关人员签字确认;
四、审计办对审计事项实施审计后，应及时编制审计报告，并征求被审计对象的意见。被审计对象在收到审计报告之日起10个工作日内，提出书面反馈意见，送交审计办，未提出书面意见的，视同无异议;
五、审计办对审计报告进行审核后，报经医院主管领导、主要负责人审批下达被审计部门，被审计单位应当执行;
六、审计办应督促被审计单位在规定的期限内落实审计意见，并书面报告执行结果;
七、审计办应对必要的项目实施后续审计。
第十四条 审计办对办理的审计事项，应当建立完整的审计档案，并按照有关规定保存。
第六章 奖励和处罚
第十五条 违反本规定，有下列行为之一的部门和个人，审计办根据情节轻重，可以由院纪委对其提出警告、通报批评等处分：
一、拒绝或拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的;
二、转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料的;
三、转移、隐匿违法所得财产的;
四、弄虚作假，隐瞒事实真相的;
五、阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的;
六、拒不执行审计决定的;
七、报复陷害审计人员或检举人员的。
第十六条违反本规定，有下列行为之一的内部审计人员，根据有关规定给予批评教育和行政处分：
一、利用职权，谋取私利的;
二、弄虚作假，徇私舞弊的;
三、玩忽职守，给国家和单位造成重大损失的;
四、泄露国家秘密和被审计单位秘密的。
第七章 附则
第十七条 本规定由院审计办负责解释。
第十八条 本规定自发布之日起施行。