学生会文艺部工作制度手册范文

学生会文艺部工作制度手册

一、部门概述

文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门,其肩负着丰富校园艺术文化生活的重任,是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动,装点着陶瓷学院的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活。

二、工作理念

团结协作、积极主动、尽职尽责、大胆创新、廉洁奉献。

三、工作职责

1、引导学生提高艺术品位,陶冶情操。

2、组织开展好各类校园文化艺术节。

3、举办各种文艺讲座和文艺演出活动,丰富同学们的课余生活。

4、组织编排文艺节目,积极参加校内外各种文艺演出及比赛。

5、配合学院相关部门,做好迎新晚会、十佳歌手大赛、“12?9”系列活动、“五?四”合唱比赛等大型庆典和节日庆祝活动的准备和组织工作。

6、指导和帮助系学生会文艺部开展工作。

7、完成领导交办的其他工作。

四、纳新要求

主要是培养一些文艺骨干,首先必须具备一定的文艺才能,包括舞蹈、歌唱、小品、相声等一系列文艺才能,优秀者优先:其次必须具备一定的组织能力,主要是晚会或者文艺活动节目的收取、排练、演出等。

五、部门活动

2012年9月16日院文艺部、器乐社与稻草人乐队举办的音乐交流专场晚会2012年10月25日与老年协会一起举办的晚会。

2013年11月03日文艺部器乐社与稻草人乐队,琴韵阁古筝琴行老师共同举办的音乐聚会

2013年11月13日“动感地带”迎新晚会

2013年11月27日校园“十佳”歌手大赛

2014年5月22日第三届五四合唱比赛

2014年10月15日“动感地带”迎新晚会

2014年12月17日校园歌手赛

篇2:学生会文艺部管理制度

例会制度

部门成员需提前5分钟到达会场,不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由,部长或副部长同意方可,否则按缺席记)

每次例会,部门成员需带好会议记录本,随时记录会议内容,做好部门会议记录,并定期回忆查看。

每月底,干事写一份工作小结,上交给副部,由副部整理,与部长共同探讨,及时发现部门出现的问题等,并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

例会期间,部门成员踊跃发言,尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。

部门设奖罚分制度,具体内容如下:

①例会及所有活动,请假扣0.5分/次,迟到扣1分/次,早退扣1分/次,旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到,3次旷到者自动退会)

②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分,并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次

④积极参与本部组织的活动加1分/次,有表演性活动参加者加5分/次

活动制度

活动准备中,部内任何成员不得无故推脱活动相关责任,必须及时保质保量完成。

活动进行时,部内成员坚守自己的岗位,不得无故缺席。

活动结束后,两天内,部内成员做一次活动总结上交副部。

其他制度

对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者,根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

注意个人形象,仪表、言行、着装等,事事处处起,不疏忽细节问题。“细节决定成败”!

部内组建各演出队伍,所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理,负责人出现问题不得推辞,尽可能的自行解决问题,实在为难时上报情况与大家共同解决。

【注】:该规章制度自2011年9月拟定日开始生效,有效期至2012年9月。如有错误或未尽事宜,经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

文艺部