矿山职业安全工业防毒卫生知识
一、职业性危害因素
职业性危害因素是指对劳动者健康与劳动能力产生有害作用的因素。按其性质可分为以下三类:
(1)物理因素:异常气象条件、高温、高湿、低温、电磁辐射、电离辐射、噪声与振动等。
(2)化学因素:生产性毒物(如汞、苯、砷、酚、氮氧化物等),生产性粉尘(如矿尘、煤尘、金属粉尘、有机尘等)。
(3)生物因素:生产场所中存在的细菌、病毒等。
我国矿山职业性危害因素主要是矿尘,其次是炮烟及二氧化碳,另外噪声与振动危害也很严重。随着井下机械化水平的不断发展,柴油设备广泛应用,这种设备产生的废气对井下空气污染严重。
二、生产性毒物的危害
在生产过程中产生或使用的有毒物质称为生产性毒物。生产性毒物侵人人体的途径有:一是呼吸道,它是毒物侵人人体的主要途径;二是皮肤;三是消化道。
1.职业中毒
人体接触生产性毒物而引起的中毒称为职业中毒。职业中毒按其发病程度可分为:
(1)急性中毒:毒物一次或短期地大量进入人体所致的中毒。
(2)慢性中毒:毒物少量长期进入人体所致的中毒。
2.生产性毒物对人体不同系统或部位产生的危害
(1)神经系统:中毒性神经衰弱、多发性神经炎、脑病变、精神症状等。
(2)血液系统:血液系统损害,可以出现红细胞和血小板减少,贫血、出血等。
(3)呼吸系统:中毒性肺水肿、支气管炎、哮喘、中毒性肺炎等。
(4)消化系统:口腔炎、胃肠炎。
(5)泌尿系统:肾脏损害、尿频、尿痛等。
(6)皮肤:皮炎、湿疹等。
三、职业中毒预防措施
(1)控制与消除有毒物质。
(2)降低生产性毒物的浓度。
(3)使用低毒或无毒物质代替有毒物质。
(4)做好个体防护。
(5)设置合适的卫生设施。
(6)做好环境监测和健康检查。
(7)严格遵守安全操作规程和卫生制度。
(8)不断改善生产条件。
篇2:劳动者职业健康体检卫生知识培训制度
1、对从事接触职业病危害作业的劳动者,公司按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由公司车间承包户各自承担。
2、公司不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
3、公司应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业避过那防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
***有限公司
篇3:职业卫生知识培训考试试题
一、名词解释
1、法定职业病:企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前被列入的法定职业病有10类115种。
2、职业病危害因素:指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌:劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命构成危险,这种特殊生理或者病理状态,称为职业禁忌。
4、职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
5、建设项目:指在一个总体设计或初步设计范围内,由一个或几个单项工程所组成,经济上实行统一核算,行政上实行统一管理的建设单位。一般以一个企业(或联合企业)、事业单位或独立工程作为一个建设项目。
6、职业卫生:职业卫生,是指为预防、控制和消除职业危害,保护和增进劳动者健康,提高工作生命质量,依法采取的一切卫生技术或者管理措施。
7、生产性粉尘:指在生产中形成的,并能长时间漂浮在空气中,的固体颗粒。
8、尘肺病:尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
二、单项选择题
1.《中华人民共和国职业病防治法》于(B)正式实施。
A.20**年10月27日?B.20**年5月1日
C.20**年1月1日?D.20**年7月1日
2.职业病指(B)。
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病?
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病?D.工人在职业活动中引起的疾病
3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(C)。
A.职业病危害B.职业危害
C.职业危害因素?D.职业卫生危害
4.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射
C.物理、化学因素、生物因素?D.粉尘、物理、生物因素
5.(?B?)依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人
C.接触有毒、有害的劳动者?D.接触矽尘工人
6.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(?A?)
A.县级以上卫生行政部门?B.县级以上安全监督管理部门
C.省级以上卫生行政部门?D.省级以上安全监督管理部门
7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(?D?)。
A.同时设计,同时投入生产和使用?B.同时设计,同时施工
C.同时施工,同时投入生产D.同时设计,同时施工,同时投入生产和使用
8.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(?A?)。
A.警示标识和中文警示说明?B.警示标识
C.警示说明?D.警示语言
9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,(?B?)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时?B.定期C.不定期?D.间断
10.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(A)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果?B.职业病防护措施和待遇等?
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
11、职业病危害因素侵入人体的途径有:(?D?)
A.呼吸道?B.皮肤
C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道。
12、2009年媒体披露的(?C?)暴露出我国职业病防治领域中的一些问题,职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。
A.福建省仙游县外来农民工患职业病事件
B.河北省高碑店市农民工苯中毒事件
C.河南张海超开胸验肺事件
13、2009年国务院办公厅印发的(?C?)明确了职业病防治的指导思想、基本原则、目标任务和保障措施。
A.国家职业病防治纲要
B.国家职业卫生标准
C.国家职业病防治规划
14、根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由(?B?)负责。
A.安全生产监管部门?B.卫生行政部门?
C.人力资源和社会保障部门
15、工作场所的设备、工具、用具等设施应(?A?)。
A.考虑保护劳动者身体健康的要求
B.符合保护劳动者生理、心理健康的要求
C.满足生产要求
16、粉尘作业时必须佩戴(?B?)。
A.棉纱口罩B.防尘口罩?C.防毒面具
17、尘肺病的早期主要症状是(?B?)。
A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等?
B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等
C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等
18、根据国家职业病防治规划,到2015年,可能产生职业病危害的建设项目预评价率和控制效果评价率分别达到(?B?)以上。
A.70%和80%B.60%和65%C.50%和75%
19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(C)。
A.安排下岗,并给予一次性补贴
B.解除劳动合同
C.调离原岗位,并妥善安置
20、进行职业病诊断重要的前提条件是(C)。
A.症状和体征B.实验室检查C.职业史
21、职业病诊断应当综合分析(?B?)和临床表现以及辅助检查结果。
A.病人的职业史
B.病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价
C.职业病危害接触史、既往病史
22、(C)是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。
A.白内障B.红眼病C.电光性眼炎
D.职业性听力损失
23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请(?B?)。
A.行政复议?B.再鉴定C.行政诉讼
24、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向(?B?)提出赔偿要求。
A.地方政府卫生行政部门?B.用人单位?C.行业主管部门
25、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(?B?)。
A.消防设施B.泄险区C.隔离墙
26、职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当(?C?),不得拒绝和阻碍。
A.停止作业并接受检查?B.认真对待
C.接受检查并予以支持配合
27、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向(?A?)提交职业病危害预评价报告。
A.卫生行政部门B.建设行政部门?C.环境保护行政部门
28、工作场所的生产布局应当符合(?B?)。
A.效益原则B.有害与无害作业分开的原则
C.满足生产需要的原则
29、对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当(?B?)。
A.根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查
B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查
C.根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
30、用人单位未按照规定组织职业健康检查,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处(?A?)的罚款。
A.2万元以上5万元以下B.2万元以下
C.5万元以上20万元以下
三、填空题
1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
2、国家规定每年(4)月的最后一周是职业病防治宣传周。
3、国家实行职业卫生(职业病危害因素检测评价)制度,?(卫生行政)部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。?
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查:(上岗前)、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查
7、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。
8、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时设计,同时施工,同时投入生产和使用)。
11、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
12、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。
13、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(警示标识和中文警示说明)。
14、依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(县级以上卫生行政部门)。
15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经(卫生行政)部门进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行(职业病危害控制效果评价)。建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经(卫生行政部门验收合格后)后,方可投入生产和使用。
16、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合)。
17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、(用人单位负责)、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制,显著提高综合防治能力。
18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(职业卫生专业人员),负责本单位的职业病防治工作。
19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期的主要依据是(《职业健康监护技术规范》)。
20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(国家职业卫生标准)。
三、判断题
1、职业卫生的监管范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,包括行政单位和部队。(*?)
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(v)
3、用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。?(?*)
4、在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。(*)
5、我国20**年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10类115种职业性疾病。(v)
6、对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。(?*)
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。(?*)
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。(v)
9、职业健康检查是指平时健康检查。?(?*)
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(*)
四、问答题?
1、简述职业病的概念。
是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、简述职业危害因素。
职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、《职业病防治法》是一部维权法,劳动者有哪些权益
劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等健康资料。
5、根据《职业病防治法》,要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施
(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
(二)制定职业病防治计划和实施方案;
(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
6、如何在用人单位实施《职业病防治法》?
(1)用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训,使企业主明确企业所负的法律责任和义务,劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益;
(2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
(3)制定好本单位的职业病防治计划和实施方案;
(4)建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程,包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度,职业健康检查制度,个人防护用品购买、使用制度,岗前培训制度等;
(5)对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实;
(6)积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
7、给职工上工伤社会保险有什么意义?
工伤社会保险是一种社会保障措施,目的是保护劳动者的合法权益,减少用人单位负担,保障用人单位正常生产秩序,增加社会效益。本法此项规定是强制性的规定,不管用人单位是否愿意,均应参加工伤社会保险。工业的发展,必然会伴随着职业伤害,职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。因此,政府和用人单位就必须加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。用人单位参加工伤社会保险为预防和有效地控制职业伤害,提供了可靠的经济保障,避免因职业病所造成的经济损失。
四、论述及案例分析
1、《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展?
近十几年来,我国工业得到迅速发展,随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用,职业病隐患不断增大,危害日趋严重化,在常见职业病发生不断增多的同时,又出现了不少新的严重的职业卫生事故。我国现有尘肺工人40多万人,每年直接经济损失高达100多亿,职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。大量职业病人的出现,不仅给劳动者及其家庭带来灾难,也严重地影响了企业的正常生产,给企业和社会造成了重大经济损失,有的企业甚至因此而破产、倒闭。《职业病防治法》的颁布与实施,可以有效地预防、控制和消除职业病危害,防止职业病,贯彻实施《职业病防治法》不仅不会影响企业的发展,反而会使企业和国家经济得到快速健康的发展。
2、2009年8月25日卫生监督检查发现,某钢铁公司在我市龙家坪投资15亿元新建旋窑炼钢生产线,该项目为市级招商引资重点项目。现项目正在施工,距点火日期还剩58天,该项目未做职业病危害预评价,但有《环境预评价报告书》和《安全预评价报告书》。其中《安全预评价报告书》有职业卫生专篇,卫生监督员现场依据《职业病防治法》的规定给予某钢铁公司“警告”处罚并限期30天做职业病危害预评价。2009年9月30日,卫生监督员再次去该公司检查,情况为;该公司项目经理已换人,项目仍在紧张施工,项目职业病危害预评价报告仍然未进行,试问:
(1)该事件下一步该如何处理简述之。
(2)若立案处罚,应何时立案
(3)若行政领导以保护投资环境为由,不批准立案,你认为应如何应对