人的不安全行为辨识控制措施

不安全行为可能的后果采取的措施备注进入作业区域不按规定佩戴安全帽磕碰、砸伤工作时按要求劳保着装,加强安全活动及规范性培训,工作时相互纠正。作业中未穿戴符合安全标准的劳动防护用品人身伤害工作时按要求劳保着装,加强安全活动及规范性培训,工作时相互纠正。劳动保护服装不合体工作不协调更换作业现场穿拖鞋作业扎伤、坠落工作时按要求劳保着装,加强安全活动及规范性培训,工作时相互纠正。指定区域、类型作业不穿安全鞋触电、人身伤害工作时按要求劳保着装,加强安全活动及规范性培训,工作时相互纠正。操作旋转机械时戴手套卷入事故加强安全教育和自我保护意识。严格按照规定操作。气焊气割作业不戴护目镜职业病加强安全教育和自我保护意识。焊接作业不戴口罩职业病加强安全教育和自我保护意识。与正在作业中的人交谈人身伤害加强安全教育和自我保护意识。严格按照规章制度执行。酒后进入施工现场或上岗作业人身伤害加强安全教育和自我保护意识。严格按照规章制度执行未在指定区域内吸烟火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识。严格按照规章制度执行作业时间内在作业场所嬉笑、打闹人身伤害加强安全教育和自我保护意识。严格按照规章制度执行在照明不足的情况下作业人身伤害加强安全教育和自我保护意识。严格按照规章制度执行操作机械时精力不集中人身伤害加强安全教育和自我保护意识。随意触摸不熟悉的机械、器具及控制开关人身伤害加强安全教育,工作中合理执行保证安全的组织措施,加强监护作用。无许可证件从事特种作业人身伤害加强安全教育,工作中合理执行保证安全的组织措施,加强监护作用。作业前不对所用器具进行安全检查人身伤害加强安全教育,工作中合理执行保证安全的组织措施,加强监护作用。私自拆卸所用工具上的安全装置人身伤害加强安全教育,加强监护作用。乙炔气瓶放倒使用爆炸加强安全教育和自我保护意识。严格按照规定操作。下雨时露天进行气割、电焊作业,不采取防触电措施触电加强安全教育和自我保护意识。潮湿环境进行电焊作业,不采取防触电措施触电加强安全教育和自我保护意识。未经许可,随意拉设临时供电线路触电加强安全教育和自我保护意识。电焊工不对焊机进行保护接零触电加强安全教育和自我保护意识。电气设备没有收工后及时切断电源触电加强安全教育和自我保护意识。气焊气割设备在使用后未及时关闭电源火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识。用火或泡沫灭火器扑救尚未断电的电气设备漏电加强安全教育和自我保护意识。在电气开关下存放易燃易爆物火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识。安排、默许无证人员上岗工作中出现错误,导致工作现场混乱严格履行特种作业无证人员禁止上岗的原则。未制定预案,作业前未制定安全措施导致工作次序混乱,危险作业加强对工作的分析,做好安全措施。私自存储燃油等危险物质火灾加强安全教育和自我保护意识。

篇2:不安全隐患整改制度范本

第一条为避免事故的发生,及时消除事故隐患,特制定本规定。

第二条事故隐患整改的管理部门

隐患整改由安全主管部门归口管理,具体实施按项目、专业、类别分别由各处室、车间执行。各单位的主要领导需对本单位事故隐患整改负首要责任。

第三条事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全因素。

2、导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。

3、可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。

第四条事故隐患的评估和分级管理

1、事故隐患评估:对存在的各类隐患必须保证每年重新评估一次,根据评估结果进行分级管理。隐患评估采用LEC法(见中石化《职业安全卫生管理制度》)(1995)

2、事故隐患分级:

序号LEC值隐患级别管理单位175000以上国家级集团公司27501-75000总公司级集团公司3751-7500公司级分公司4321-750厂级厂5320以下车间级车间

3、事故隐患管理

(1)公司、厂、车间分别建立事故隐患整改台帐。公司、厂级台帐设在安全管理部门。

(2)隐患整改必须严格遵循“五定”原则,即定临时防范措施,定整改时间,定整改方案,定整改负责人,定资金来源。

(3)制定生产经营计划时,必须优先安排事故隐患整改计划。整改项目一经确定,各职能部门必须认真抓好资金、设计、施工和验收工作的落实。厂里的隐患整改计划必须在每年1月31日前报公司质量安全环保处。

(4)安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。

(5)凡新建、改建、扩建及技术措施项目,要按国家劳动部劳字(1988)48号文件规定,做到“三同时”,各级隐患治理必须按技术措施管理的有关规定,由隐患所在单位及时上报并纳入技措、大修、安措计划中,按计划整改。需检修中解决的由隐患所在单位列入各检修计划中实施。

(6)各级隐患不能及时整改的,由存在隐患的车间制定出临时防范措施和应急计划,并报厂安全主管部门备案。

(7)厂安全主管部门要定期对隐患整改计划的执行情况进行监督检查,每月填表上报公司质量安全环保处。

(8)隐患项目竣工并运转基本正常后的一个月内,要由相应级别的安全主管部门会同有关专业技术部门共同验收,并报公司质量安全环保处备案。

(9)对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患,应立即采取措施,必要时应停机、停工、停产和撤离人员,按操作规程和事故预案进行紧急处理。在条件许可时应先报各有关处室和领导批准后执行。

(10)安全主管部门有权下发《事故隐患整改通知单》,有关单位接单后必须将指定隐患在期限内整改完毕,否则由此导致事故责任自负。对隐患整改不及时的单位,安全部门有权在经济责任制考核或年终评比时给予一定的处罚,情节严重时追究有关领导和管理责任。

篇3:施工作业人员不安全因素分析对策

在基层项目工作已有十多年之久了,对于安全生产管理工作有着一种刻骨铭心的感觉,扎实抓好安全生产工作,构建和谐的施工生产环境时不我待。下面就施工生产作业人员的不安全心理因素分析及对策,作以下浅薄的探讨,共同行商榷。

一、不安全心理因素的表现形式

1、盲从心理

这种心理在青年员工身上相当突出。他们施工时间不长,工作经验不足,但表现的相当自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂,盲目操作;有的一知半解充当内行,生硬作业;有的甚至冒充“好汉”,“你们不敢,我敢,有什么了不起的”,“大有天下舍我其谁”的感慨,对机械设备(特别是挖掘机、装载机)乱摸乱动。对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正,事故隐患丛生,发生事故必然。

2、“经验”心理

持这种心理状态的员工的特点是:凭自己的片面“经验”办事,对别人的合乎科学道理的劝告常常听不进去,经常说:“多少年来,我一直都是这么干的,也没有出什么事故”;有的技术上有一套,工作热情高的老员工发生事故,多数原因在于过分相信“自我经验”。比如说:隧道开挖施工,经验丰富的炮工,在无起爆器的情况下,采用照明电起爆,虽然没有出现什么事故,但其触电危险时刻存在。还有的就是炸药雷管一起运输而引起的爆炸事故,大多都是经验丰富的员工无视操作规程所为。

3、侥幸心理

机械操作工作,往往可能采取几种不同的方法。有些安全操作方法往往比较复杂,有的工人而存在侥幸心理从图省事出发,常把安全操作方法视为多余的繁琐,理由是“我的方法好,既省时,又省事,也不一定出什么事呀!”把“不一定”这种“偶然”,当做“一定的必然”。于是,对安全注意事项、安全操作规程熟视无睹,这种人常常是:出了事故,后悔莫及。

4、从众心理

这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不同场合、不同环境下,都会有所表现。比如说一个施工现场,多数人戴安全帽,而少数人不戴安全帽,有的人也就跟着不戴安全帽了,如果施工现场安全管理人员不及时去纠正,这种习惯性违章现象的就时有发生。这就是不少员工有章不循,出现集体违章作业现象的主要原因之所在。

5、逆反心理

这种心理状态常常表达在:管理者对被管理者的关系紧张的情况下发生。持这种心态的员工往往气大于理,他的指导思想常常是“你要我这样干,我非要那样做”。于是,由于逆反心理而违章作业,以致发生事故的事不乏其例。例如:有些管理人员与施工作业人员关系处理的很僵时大多出现这种现象,员工的逆反心理此时十分紧张。

6、反常心理

人的情绪的形成受到生理、家庭、社会等方方面面的因素刺激影响。比如:家庭不够和睦,夫妻之间经常发生争吵的员工,绝大多数心理表现为急躁或闷闷不乐;有的妻儿有病或家有牵肠挂肚之事的员工,在岗位上会心神不定,俗话说:“一心不能二用”,员工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作,很容易发生安全事故。

二、不安全心理因素的对策

了解员工心理因素,构建和谐管理环境,让员工心情愉悦的工作,心甘情愿的服从管理,高高兴兴上班去,平平安安回家来,是我们永远为之努力奋斗的不懈追求。

1、提高思想认识,增强防范意识。

抓好全员安全思想宣传教育,不断提高全员思想认识,是杜绝模糊思想认识,努力增强全员安全防范意识的前提条件。因此,必须充分认识到:“生命安全,至高无上”,“安全生产,警钟长鸣”,变“要我安全”为“我要安全”使安全生产真正成为施工生产的第一需要,广泛深入地抓好安全宣传教育,不断提高全员安全意识。坚持以“三不伤害”安全宣传教育机制为抓手,即:“不伤害自己,不被别人伤害,不伤害他人”,努力增强自我防范意识,克服不安全心理因素,减少和杜绝事故隐患,为施工生产保驾护航。

2、坚持安全检查,杜绝事故隐患。

坚持安全检查制度是减少和杜绝事故隐患、习惯性违章的基本保证。习惯性违章、事故隐患、盲目蛮干、粗心大意是安全生产的罪魁祸首。坚持安全检查制度,落实安全生产责任制,是做好安全生产管理工作的一项重要保证。坚持常规检查与日常巡查相结合的安全检查制度,是落实安全生产责任制的一项有效途经。常规检查即:每周、每月、每个季度、每个年度、安全专项检查及重大节日前后的安全检查制度;日常巡查即:安全管理人员每天到施工现场亲临重点施工区域进行巡查,发现问题,及时整改,减少和杜绝事故隐患和习惯性违章行为。

3、坚持持续改进,做到常抓常新。

安全生产管理工作是一项动态的管理工作。它是随着工程项目、季节变化、工序变化而变化的。因此,必须坚持因地制宜,持续改进,真正做到常抓常新。只有坚持常抓常新,才能富于安全生产管理工作新的活力,不断地与时俱进,才能够为施工生产创造一个良好的和谐的安全生产环境。

4、警惕抓好习惯性违章行为的“二十种人”。

即:初来乍到的新工人,好奇爱动的青年人,变换工种的改行人,力不从心的老工人,急于求成的糊涂人,习惯违章的固执人,手忙脚乱的急性人,心存侥幸的麻痹人,不懂规章的“聪明人”,凑凑合合的懒惰人,冒冒失失的莽撞人,遇到难事的忧愁人,吊儿郎当的马虎人,受了委屈的气愤人,冒险蛮干的危险人,情绪波动的心烦人,满不在乎的粗心人,大喜大悲的异常人,投机省事的“大能”人,不求上进的“抛锚”人。