并购交易审慎性调查制度

并购交易审慎性调查:

第1章总则

第1条为规范企业并购行为,减小并购成本,防范并购交易风险,特制定本制度。

第2条本制度适用于参与并购行为的所有相关人员。

第2章审慎性调查报告的地位与内容

第3条审慎性调查报告是企业并购行为的依据,关系着企业并购的成败,参与并购行为的人员要高度重视。

第4条审慎性调查的内容应根据企业并购的方针、方式及目标企业的性质等确定。

第5条审慎性调查必须包括但不限于下列内容。

1.目标企业愿意被并购的缘由。

2.目标企业的市场价值和竞争态势。

3.目标企业的财务状况。

4.目标企业法律事务方面。

5.目标企业的企业资产和生产管理情况。

6.目标企业的采购、供应情况。

7.目标企业的营销、服务情况。

8.目标企业产品的未来发展前景。

9.目标企业的人力资源情况。

10.目标企业与政府的关系。

第3章审慎性调查控制

第6条对于小额的并购交易,由企业内部组织人员进行审慎性调查。

第7条对于大额的并购交易,由企业外包给外部专业的会计和法律咨询机构,具体事宜由并购项目部负责协调。

第8条企业内部进行审慎性调查时需由并购项目部编制审慎性调查表,并报财务总监与总裁审核、审批。

第9条并购项目部在申请外部机构参与审慎性调查时,需撰写审慎性调查外包申请书,并需经过财务总监与总裁的批准。

第10条并购项目部在选择外包机构时,需选择那些信誉好、工作效率高的外包机构,并与对方签订审慎性调查外包合同或协议。

第11条外包合同或协议的主要内容。

1.保密条款。

2.约定的调研工作范围。

3.并购风险控制和财务分析。

第12条企业财务总监需认真审核并购项目部的调研内容与外包机构所撰写的调查报告,并就并购可行性、企业收益预期等方面给出相应的意见。

第13条企业重大并购行为的审慎性调查报告需经过董事会、总裁等的审议。审议通过后,方可与并购目标签订并购合同或协议,

第4章附则

第14条本制度由总裁办公室制定,解释权、修改权归属总裁办公室。

第15条本制度自总裁审批之日起实施,修改时亦同。

篇2:并购总监岗位工作职责

简介:并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。并购的内涵非常广泛,一般是指兼并(Merger)和收购(Acquisition)

并购总监职位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司发展战略和业务要求,实施收购兼并、资本运作,寻找及筛选投资并购项目;

2、主导落实安排交易结构,对目标企业/项目进行资料收集、市场调查、市场预测和投资可行性研究;

3、负责投资方向和项目价值评估分析,拟订需要洽谈的项目谈判策略,组织进行商务谈判并落实投资方案;

4、对投资项目组织和实施尽职调查,财务模型的设立与评估,参与合同谈判并提供专业意见;

5、对已投资行业或企业进行研究分析,发掘价值增值机会;参与收购后的整合工作;

6、具体负责结合公司投资并购行业的布局。

任职要求:

1、国内外重点大学经济、金融、财务、法律等相关专业硕士及以上学历;

2、国内或国外知名投行、VC/PE、会计事务所5年及以上工作经验,曾参与并成功完成M&A或有影响力的并购项目、直接投资项目,并在项目中起到重要支撑作用;

3、熟悉国内、国际资本市场的运作,具备独立操作项目的能力,在互联网、保险、金融等其中一到两个行业的投资领域有较广泛的人脉关系,有丰富的项目来源及实操经验;

4、具备扎实的宏观经济和产业经济理论基础,深入了解国内外资本市场、产业市场的发展轨迹和趋势;

5、具备优秀的沟通和谈判能力,出色的协调能力和项目管理能力,具备良好的语言表达能力,英语熟练;

6、有责任感,进取心强,具有良好的领导管理能力及业务拓展能力,能承受较强的工作压力;

7、具备良好的职业操守及商业道德口碑。

并购总监职位描述(模板二)

岗位职责:

1、参与集团境内境外兼并、收购、股权投资、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见;

2、参与集团项目谈判,草拟、审核、修订合同、协议及各类处理方案;

3、能够独立完成法律尽职调查工作,并提出公司风险防控法律建议;

4、评估、审核集团经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范集团运营中的法律风险;

5、协助集团的法务培训工作及制度建设。

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上相关工作经验;

2、通过国家统一司法考试,具备法律职业资格证书(A证);

3、英文听说读写能力良好;

4、具有强烈的工作责任感和主动性,良好的逻辑性和判断能力;

5、具有海外留学经验或海外工作经验者的优先。

并购总监职位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据部门发展战略,负责部门投资规划及策略的制定、投资体系的搭建,并贯彻落实;

2、组织对拟投资企业或项目进行调研、论证,财务分析,评估企业或项目的市场价值并撰写项目可行性报告,制定投资方案;

3、完成投资谈判、投资入股等投资活动;

4、组织建立投资后评价体系,定期进行项目投资后评估工作并提出相关处置报告;

5、组织研究对投资项目或企业的退出方案,并提出独立分析意见;

6、负责专业人员的配置、发展、能力提升指导等团队管理任务。

任职要求:

1、全日制硕士及以上学历,经济、金融、财务、投资、法律等相关专业;

2、3年以上投资管理经验,熟悉IT和互联网产业投资;

3、具备清晰的逻辑思维能力、较强的语言表达能力和文字能力,出色的人际交往和公关能力及团队合作意识和敬业精神。

并购总监职位描述(模板四)

岗位职责:

1、为公司投融资事务提供有效法律支持,包括尽职调查、评估/分析交易涉及的法律和合规问题、进行法律检索、参与谈判、起草/修改相关交易文件、以及为公司的投后管理提供相关意见等;

2、如有需要,为公司日常业务提供法律支持,审阅合同并提供相关建议;

3、其他依公司需要不时产生的法律服务需求。

任职要求:

1、具备中国或者国际认证的法律从业资格;

2、五年以上外资律所或国内领先律所投融资工作经验,有公司法务经验为佳,条件优秀者可适当放宽;

3、有TMT行业服务经验,理解和支持科技创新,高度的商业敏感性以及提供灵活法律解决法案的能力;

4、有美国IPO经验为佳;

5、独立负责项目执行能力,并善于沟通和协调。

并购总监职位描述(模板五)

岗位职责:

1、聚焦在移动互联网及新行业相关领域的战略投资并购工作;

2、寻找和筛选潜在战略投资目标,对目标行业及具体公司进行市场分析和业务分析;

3、提供专业的行业分析、投资建议、财务分析、风险评估和可行性研究报告;

4、参与或主导相关的谈判工作、协助M&A总监组织对目标公司的尽职调查;

5、推动各种投资文件的准备,推动签约和交割相关工作;

6、推动被投资公司和股东公司之间的业务交叉支持;

7、拓展移动互联网及投融资项目相关的投资关系网络。

任职要求:

1、3年以上互联网/智能硬件行业工作经验,同时具有商业咨询工作经验者优先;

2、对所在行业行业有较深刻的理解,对商业产品和技术有分析和判断能力;

3、有好奇心,爱思考,善于总结,对互联网及移动互联网有强烈兴趣;

4、具备良好的社交能力和敏锐的商业嗅觉;

5、熟练掌握e*cel,善于撰写PPT。

篇3:并购项目经理岗位工作职责

简介:并购经理,在公司兼并、资产重组、上市等业务中提供建设性意见,拥有着丰富的从业经验,为公司的长远发展和实力的提升有着不容忽视的重要作用。

并购项目经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责对权益类项目和产品(并购投资、PE投资,夹层投资等)商务谈判和进行分析和可行性分析报告等文件的撰写;

2、负责项目立项,协调风控和法律合规对项目风险要点进行梳理和反馈;

3、负责产品上线流程操作和跟踪;

4、对接业务支持部门安排和产品路演;

5、负责产品发行后续跟踪及信息披漏;

6、参与研究权益类产品相关的最新政策及动态整理和发布。

任职要求:

1、具备较强的资料收集、整理并归纳的能力以及较强的分析能力;

2、较强的沟通及文字表达能力,项目协调能力及解决问题能力;

3、全日制统招本科以上,财经,法律类相关专业;

4、年龄26-30岁,至少具备2-5年工作经验;

5、人品正派,勤奋好学,具有较强的责任感;

6、有券商、信托、私募、会计师事务所、律所从业经验者优先考虑。

并购项目经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责拓展投资银行业务,挖掘有价值的投资机会,包括公开上市股票战略配售、定向增发,以及创业投资、私募股权投资、新三板股权投资业务等;

2、负责投融资、并购重组等项目的尽职调查、评估分析、业务执行和方案设计。

任职要求:

1、3年以上证券相关业务或3年以上投资银行业务从业经历;具有独立主持项目的经历或一定的业务专长;

2、国内外知名院校毕业,本科或以上学历,具有证券从业资格;

3、具有相关专业资格(律师/注册会计师)优先考虑;

4、系统掌握投行业务有关知识,熟练掌握各种现代金融工具,熟悉投行业务新动向以及相关政策/法律/法规。

并购项目经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、参与拟投资项目进行前期调研、可行性分析、交易结构设计、投资收益分析;

2、参与项目前期洽谈、商务谈判、拟定投资协议;

3、参与项目立项报告、请示、汇报材料的撰写;参与产业园开发投资项目;

4、负责具体工作进度的推进,包括工作计划的制定、修正与实施以及产业园开发投资;

5、负责已投资项目的跟踪管理,对投资项目全过程进行风险监控,及时解决存在的问题;

6、参与项目运营管理,保证项目按计划实施或妥善调整;

7、对已投资项目提出投资退出的建议及方案,并参与实施。

任职要求:

1、第一学历统招本科及以上,经济、金融、投资、财务、法律等相关专业优先;

2、具有3年以上大型投资集团、国企或央企资本运营、重组并购、投资管理等相关工作经验,有文化创意相关产业投资或管理相关经验者优先;

3、了解资本运作类业务运作模式,参与过企业改制、重组、并购项目运作;熟练掌握股权投资流程及操作流程要点;了解投资并购、国有资产管理、企业改制重组等有关法律法规;

4、具有良好的价值分析与评估能力、组织协调能力、学习创新能力以及沟通能力、良好的财务分析基础;有较扎实的文案功底,具有独立或协助撰写立项报告、可行性研究报告等项目资料的实战经验和能力;

5、工作积极主动,勤奋上进,责任心强,富有团队精神。

并购项目经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责开拓和维护项目渠道等项目承揽工作;

2、负责项目承揽、承做,以及具体项目实施过程中和后期项目管理中的工作;

3、负责项目立项、开展尽职调查并撰写尽职调查报告、项目内部审批、落实审批方案并组织实施项目、管理成立的项目并保证项目顺利退出;

4、完成上级领导交办其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融类、法律、财务管理类、项目管理类相关专业优先考虑;

2、40周岁以下年龄;

3、5年及以上商业银行或大型金融机构从业经验,3年以上债务重组、并购以及对公企业业务从业经验;

4、精通投融资项目的承揽、承做;债权交易结构;熟悉:对公抵押贷管理、项目风险控制;

5、熟悉前中后台全流程贷款/投资管理工作优先录用;

6、优秀的金融职业操守、逻辑分析能力、营销谈判能力、尽调报告拟写能力。

并购项目经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责开拓和维护项目渠道等项目承揽工作;

2、负责项目承揽、承做,以及具体项目实施过程中和后期项目管理中的工作;

3、负责项目立项、开展尽职调查并撰写尽职调查报告、项目内部审批、落实审批方案并组织实施项目、管理成立的项目并保证项目顺利退出;

4、完成上级领导交办其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融类、法律、财务管理类、项目管理类相关专业优先考虑;

2、40周岁以下年龄;

3、5年及以上商业银行或大型金融机构从业经验,3年以上债务重组、并购以及对公企业业务从业经验;

4、精通投融资项目的承揽、承做;债权交易结构;熟悉:对公抵押贷管理、项目风险控制;

5、熟悉前中后台全流程贷款/投资管理工作优先录用;

6、优秀的金融职业操守、逻辑分析能力、营销谈判能力、尽调报告拟写能力。