冶金企业:安全检查要点

一、档案检查要点

安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程;各类安全生产管理台账;设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员文件;开展安全生产标准化自评的相关材料;履行建设项目“三同时”手续的证明材料;主要负责人、安全管理人员安全资格证书,特种作业人员操作证,特种设备的检测检验证明;符合消防安全要求的证明文件;气象部门出具的避雷检测证明;为从业人员缴纳工伤保险费证明;高危行业企业安全生产风险抵押金缴纳情况;生产生产安全事故应急救援预案;安全生产行政许可相关证件;工商营业执照。

二、现场检查要点

1、高炉、转炉、工业炉窑平台必须安装4块以上固定式声光报警仪,分布在作业区四角。

2、高炉、转炉值班室、休息室、风机房、加压机站以及煤气区域内的其他值班室必须安装2块以上固定式报警仪,分设在靠近前后两门旁等部位。

3、人员密集场所的排水器旁必须安装固定式声光报警仪;

所有固定式报警仪必须联网、将报警信号和CO浓度数据传输到调度室或监控室。

4、高炉每班作业人员至少50%人员配有便携式报警仪;空气呼吸器每座高炉、转炉平均不少于2台。

5、煤气区作业和带煤气必须履行动火审批手续,按规定取样检验有害气体含量,派专业人员实施现场监护。

6、受限空间作业要检查氧含量和一氧化碳含量,防止氮气窒息、煤气中毒等事故。

7、为从业人员发放防暑降温物品情况。

8、班组八项基本作业制度的建立执行情况(安全生产责任制度、安全生产确认制度、安全生产联保制度、安全生产检查制度、安全生产培训教育制度、班级会议制度、安全生产交接班制度、安全生产考核奖惩制度)。

篇2:冶金安全检查考核办法

冶金公司安全检查考核办法

为认真落实安全生产责任制,强化安全管理,加大对安全工作的监督检查力度,消除各种安全隐患,预防和减少事故发生,公司安全部参照国家、行业标准,结合实际情况修订了各项安全检查考核内容、标准。具体办法如下:

一、考核内容及办法:

1、平时检查情况:由安全部对各分公司进行安全检查,对查出的问题依据安全检查百分制考核标准进行扣分,参与本月考评。

2、“三违”人员情况:根据查处“三违”人员违章行为的严重程度除对个人罚款处理外,并进行扣分(标准1――5分)。

3、工伤事故情况:根据员工受伤情况,依照公司制定的《伤亡事故标准规定》确认伤害程度进行扣分。轻伤每起扣5分,重伤每起扣10分。

4、报纸投稿情况:为搞好企业安全文化建设,办好《矿山安全报》,要求各分公司每月投稿不少于12篇,少投一篇扣1分。

5、月底检查情况:每月底由公司主管经理带队,组织各分公司经理或安全生产副经理、安全科长参加安全专项大检查。检查项目分为七大部分,每部分为一百分,根据实际情况从七部分中抽取或者按指定部分检查,作为当月百分制考核得分。对检查出的其它问题,提出整改意见,不做考核。

二、根据以上5项内容综合得分,作为分公司本月安全考核总分,以此排队。按“安全目标责任书”中的奖罚办法执行,月底报企管部核算。

三、此办法从20**年4月开始执行。

篇3:冶金安全生产综合检查规定

冶金公司安全生产综合检查规定

1综合检查制度

综合检查是企业在重大节假日和活动前组织的重点和全面检查,以及上级主管理布置的安全大检查。为做好综合检查工作,特制定本制度。

一、综合检查的类型

1、节假日检查(五一、国庆、春节);

2、国家重大活动检查;

3、上级部门布置的安全大检查;

4、企业高层领导安排的安全大检查。

二、综合检查内容

1、重大风险的控制情况;

2、安全生产责任制的落实情况;

3、安全生产法律法规与其它要求的执行情况;

4、有关专项工作开展情况;

5、上级部门和企业领导布置的检查内容。

三、综合检查的要求

1、由本单位领导为组长,相关的职能部室(科室)负责人组成综合检查组。

2、检查实施前要根据综合检查内容和有关情况要求,编制安全检查表,并对检查人员进行检查前培训。

3、检查过程做详细的记录,发现问题根据情况实行逐级落实整改处理。

4、重大问题上报公司,分公司主管领导,一般问题责令生产单位解决,对所查出的问题都要向现场员工指出并告知预防措施。

2《综合检查表》

1、《节假日安全检查表》

2、《重大活动安全检查表》

3、《安全大检查表》

4、其它综合安全检查表,依据情况制定。