培训科主任岗位职责

在一个企业的培训科,培训科主任是整科的管理人员,负责全面的培训工作的安排,计划等。以下是详细的培训科主任岗位职责,可供参考。

全面负责培训中心工作;

非学历教育政策、模式、规律的研究工作;

研究生课程班、在职申请硕士学位班的组织、管理和报批及相关证书的办理工作;

各类培训班的培训方案,教学计划和相关规章制度制定、修订和完善工作;

各类培训的评估验收,优质课评选和优秀学员的评选,培训质量的检查督导和专项师资培训的选派工作;

各类培训学员培训合格证的办理工作;

省《百千万工程》办公室工作;

组织和领导交办的其它工。

篇2:煤矿安全技术培训中心班主任职责

(1)全面负责班级的管理,组织并指导班长开展工作,督促学员完成培训学习任务。

(2)定期召开班会,布置、检查和总结班级工作,表扬好人好事,批评不良现象,改进班级工作。

(3)组织开展“文明班级”、学习、文体等方面的竞赛活动。

(4)关心学员生活,听取学员意见,掌握学员思想动态,及时反映和解决学员学习生活中的问题。

(5)严格执行考勤制度,认真做好学员考勤工作和操行成绩评定工作。

(6)认真及时地做好学员报到,班级管理和结业的各项工作。

(7)完成领导交给的其他各项工作。

篇3:安全技术培训中心主任安全生产责任制

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。

2、认真执行《煤矿职工安全技术培训规定》,会同有关部门有计划地开展安全技术培训。

3、按照年度培训计划,负责按时开办安全技术培训班,保证培训质量和学员的学习、生活条件。

4、组织各类教学活动,交流培训工作经验,表彰奖励先进集体和个人。

5、搞好安培中心标准化建设,实行科学化、规范化管理。