信号挂钩作业人员考核试卷

项目部班组姓名得分

(一)填空:50分(每空1分)

1、信号指挥(挂钩)人员必须经培训,合格后上岗。严禁操作,严禁上班作业。

2、进入现场必须正确戴好并系好带。着装要整齐,不得穿底或带易鞋,高处作业必须系好。

3、作业前,必须检查环境、、用品。

4、信号指挥、挂钩工应掌握岗位范围内起重机的性能和性能,能熟练运用、、和通讯器材。

5、操作时必须严格执行交底,做到不指挥,不作业。

6、指挥人员在作业中必须集中精力从事的指挥工作。起重条件不符合有关安全规定时,不得作业。

7、遇有六级以上强风或、、等恶劣天气时,应停止露天作业。

8、在检查吊(索)具、容器时,发现、、等必须立即。

9、作业时,起吊高时,应检查,检查内容包括、,吊物牢固性。受力后的状态等。发现有不当,松散、有浮物,不牢,钢丝绳及其他问题,应停吊,待处理后再行吊运。

10、吊拆大模板时,首先将大模板与墙体无现象,挂钩工站在模板上时,发起吊号令。当模板升高以上,方可指挥转臂。大模板不准吊。

(二)安全生产常用术语解释:20分

1、三违

2、三不伤害

3、违章指挥

4、违章作业

5、三不放过

(三)问答:30分

1、起重作业的十不吊是指哪些(10分)

2、起重设备作业应注意哪些安全规定(10分)

3、你怎样做好本岗位工作(10分)

篇2:摘挂钩工岗位责任制范例

第一条摘挂钩工对本岗位的安全负责,是本岗位安全生产第一责任者。

第二条认真执行《操作规程》以及交接班制度等各种制度。

第三条圆满完成所辖范围内的运送任务。

第四条接班后对所辖范围内的轨道、道岔、滑头、安全设施等进行全面检查,如发现问题处理好后方可开钩。

第五条必须按操作顺序操作,发现不安全情况时要及时采取有效措施,避免事故发生和扩大。

第六条对超重、超高、超长,超宽物料拒绝运送,拒绝违章指挥。

第七条负责本场口范围内设施装备的管理及卫生。

第八条严格执行“行车不行人、行人不行车”安全管理规定。

篇3:安全与经济利益挂钩制度范本

为做好安全生产,实现安全生产目标,严格执行法律法规和煤矿“三大规程”,明确各级安全责任,特制定本奖惩制度。

一、每年初项目部与管理人员和各队主要负责人签订安全生产责任状,抵押一定数额的安全风险抵押金,让每个人员肩上有压力,达到齐抓共管的目的。

二、全年未发生重伤以上事故,对管理人员和各队主要负责人奖10000元,对发生重伤以上事故,每人扣10000元。

三、机电设备防失爆管理制度:严格检查井下机电设备防爆工作,每周开展专项防失爆检查,如全月未发现失爆隐患,奖励电工5000元;如发现一处失爆隐患,电工罚5000元/处。

四、安全隐患管理制度:为加强现场管理,消除事故隐患,发现隐患及时处理,严禁隐患过班.如出现隐患整改不及时的,扣区队长和责任人各1000元/次.发生人身事故的追究其责任。

五、顶板管理:加强工程质量管理,是控制顶板事故发生的关键,严格把关,每周进行一次工程质量验收,不符合质量标准化的工程要处罚.因质量问题而造成垮顶事故罚2000元/次,安全管理人员和区队长个人各承担罚款。

六、三违管理制度,“三违”是煤矿长期的工作,事故的80%是因“三违”造成的,要遏止“三违”现象,只有严格执行各项管理制度.凡三违者.罚款1000元/次,并在全矿做检查。区队领导要承担罚款的60%,对举报有功者给予重奖。

七.“一能三防”管理。严格做到以风定产,杜绝任何瓦斯事故,严把瓦斯关,对违犯瓦斯管理的单位和个人罚款5000元/次,取消年终各种奖励。

八.全年在安全生产上做出特殊贡献者给予重奖,安全工作先进队组和个人给予物质奖励。