北京生产经营单位主要负责人安全生产管理人员安全生产培训考核复习资料
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第一部分复习资料...........................................................................................................................1
一、生产经营单位安全生产主体责任...........................................................................................1
二、安全生产标准化.......................................................................................................................6
三、危险源辨识和安全预防控制体系.........................................................................................13
四、生产安全事故隐患排查治理.................................................................................................18
第二部分复习题答案.........................................................................................................................25
一、生产经营单位安全生产主体责任.........................................................................................25
二、安全生产标准化.....................................................................................................................25
三、危险源辨识和预防控制体系.................................................................................................25
四、生产安全事故隐患排查治理.................................................................................................25
第一部分复习资料
一、生产经营单位安全生产主体责任
(一)判断题:正确的在括号内划√,错误的在括号内划×。
()1.主体责任指生产经营单位依照法律、法规和规章的规定,必须履行的安全生产法定职责和义务。
()2.本市行政区域内从事生产经营活动的单位履行安全生产主体责任。
()3.不具备安全生产条件的,可以从事生产经营活动。
()4.从业人员100人以上200人以下的,配备至少1名专职安全生产管理人员;
()5.从业人员在进行作业时必须严格执行安全生产操作规程。
()6.可以与从业人员订立协议,免除或减轻从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
()7.生产经营单位由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担相应责任。
()8.生产经营单位要制定安全生产资金使用计划和财务预算,要求建立安全生产资金使用台账。
()9.生产经营单位应当根据作业场所危险因素的种类及特点,参照《劳动防护用品选用规则》的要求,为从业人员提供适用的劳动防护用品。
()10.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以上岗作业。
()11.生产经营单位从业人员:岗前培训不少于24学时,每年再培训不少于8学时。
()12.生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)和安全生产管理人员,应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
()13.特种作业人员应当取得特种作业操作证书,并严格按规定的工种作业。
()14.事故隐患消除后,生产经营单位可以不组织验收。
()15.从业人员作业前应当排查本岗位设备设施、安全防护装置、防护用具、周边环境等方面的事故隐患。
()16.无法及时消除并可能危及公共安全的重大事故隐患,可以不向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告。
()17.按规定将建设项目安全设施与职业病防护设施等相关资料存档,并长期保存。
()18.存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素。
()19.生产经营单位必须通过合法渠道,从有资质的单位购买用于生产经营活动的危险物品。
()20.生产经营单位每年向从业人员通报本单位隐患排查治理情况。
()21.生产经营单位要在安全设施、设备明显位置设置安全标识。
()22.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议。
()23.生产经营单位应当根据有关法律、法规和《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》规定,结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点,制定相应的应急预案。
()24.生产经营单位应当根据本单位的事故预防重点,二年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。
()25.生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。
(二)单项选择题:每题只有一个正确答案,将正确答案选项字母填在横线上。
1.主体责任主要不包括下列哪项责任
A.保证质量责任?B.健全规章制度责任
C.宣传教育培训责任D.日常安全生产管理责任
2.生产经营单位应当具备的安全生产条件
①有关法律②行政法规③国家标准④行业标准
A.①②③B.①③④C.①②③④D.②③④
3.安全生产委员会召开会议,并做好记录。
A.每季度B.每月C.每半年D.每周
4.下列必须配备安全生产管理机构的是
A.有78从业人员的餐馆B.有98从业人员的旅馆
C.有223从业人员的商场?D.有111从业人员的纺织厂
5.生产经营单位的技术负责人和技术机构在技术决策和指挥中,必须要坚持原则
A.安全第一B.技术第一C.质量第一D.资金第一
6.《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》中明确规定主要负责人有项
A.9B.10C.11D.12
7.生产经营单位要对每个生产经营岗位。通过制定岗位,规范从业人员的生产作业行为,消除人的不安全行为这一隐患,提升安全生产管理水平。
A.隐患清单B.安全操作规程C.风险辨识清单D.应急预案
8.下列费用不属于安全投入的是
A.劳动防护用品配备与更新费用
B.安全生产宣传、教育、培训费用
C.运输费用
D.应急演练费用
9.在存在粉尘环境下工作的员工需佩带
A.护目镜B.防尘口罩C.手套D.防毒面具
10.接受安全教育培训人员有
①主要负责人②部门负责人③分管安全负责人④从业人员
A.①③④B.①②③C.①②③④D.②③④
11.新员工必须接受培训
A.三级B.四级C.二级D.一级
12.下列不属于安全培训内容的是
A.质量要求B.安全规章制度C应急预案D.安全操作规程
13.下列不属于特种作业人员的是
A.电工B.焊工C.叉车司机D.安全员
14.制定隐患治理方案,要落实
①整改措施②责任人③资金④时限
A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④
15.从业人员作业前应当排查本岗位等方面的事故隐患
①设备设施②安全防护装置③防护用具④周边环境
A.①②③B.①②③④C.①③④D.②③④
16.生产经营单位要做好职业健康监护工作,按照有关规定组织的职业健康检查
①在岗时②离岗时③岗前
A.①②③B.①②C.①③D.②④
17.下列不需要进行审批的作业是
A.动火作业B.高处作业C.临电作业D.场内运输作业
18.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租的,要履行下列安全生产管理职责
①查验资质②签订安全管理协议③发现问题督促落实整改
A.①②③B.①②C.①③D.②④
19.与相关方签订安全协议应包括内容
①双方安全生产职责②各自管理的区域范围③应急救援
④各自享有的权利和承担的义务
A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④
20.报告事故包括内容
①事故发生单位②事故发生的时间、地点以及事故现场情况
③事故已经造成或者可能造成的伤亡人数④事故的简要经过
A.①②③B.②③④C.①②③④D.①③④
21.培训档案应当包括
①培训记录②签到表③影像资料④培训计划
A.①②③B.①②③④C.②③④D.①③④
22.危化库应张贴标识
A.当心触电B.当心坠落C.当心机械伤害D.严禁烟火
23.安全资金投入应当留存
①计划②台账③发票、收据
A.①②③B.①②C.①③D.②④
24.重大事故隐患消除前,生产经营单位应当向从业人员公示事故隐患的
①危害程度②影响范围③应急措施
A.①②③B.①②C.①③D.②④
25.《北京市生产经营单位主体责任规范》由发布
A.国务院B.北京市C.上海市D.天津市
二、安全生产标准化
(一)判断题:正确的在括号内划√,错误的在括号内划×。
()1.事故分级共分为5级。其中重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
()2.各级党委政府要增强责任意识,坚持管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全,而且要党政同责,一岗双责,齐抓共管。
()3.单位负责人接到事故报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
()4.事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
()5.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,也需要建立应急救援组织。
()6.没有任何一种事物是绝对安全的,任何事物中都潜伏着危险因素。
()7.通常所说的安全或危险是一种客观的判断结果。
()8.GB/T33000是2015年发布,2016年实施的。
()9.生产经营单位法定代表人、主管安全领导是安全生产第一责任人。
()10.风险就是发生危险事件或有害暴露的可能性。
()11.企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,不需再进行分解。
()12.生产经营单位安全生产委员会主任由主管安全领导担任。
()13.企业应投保安全生产责任保险。
()14.企业应确保从业人员及时获取制度文本。
()15.企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度,并征求工会及从业人员意见和建议,规范安全生产和职业卫生管理工作。
()16.两个以上作业队伍在同一作业区域内进行作业活动时,不同作业队伍相互之间应签订管理协议,明确各自的安全生产、职业卫生管理职责和采取的有效措施,并指定专人进行检査与协调。
()17.安全风险辨识相当于危险源辨识,覆盖范围包括本单位所有活动及区域,但不包括相关方作业。
()18.重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
()19.本质安全是可以实现的目标,实现后其他技术和管理手段不再重复使用。
()20.PDCA循环的四个环节是策划(P)、实施(D)、检查(C)、改进(A)。
()21.危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。
()22.不断提升安全生产标准化达标水平,是持续改进的过程。
()23.企业各类管理岗位应按“一岗双责”的原则,承担本岗位业务范围内的各项安全管理工作。
()24.2014年新修订的《安全生产法》确定的安全方针是“安全第一,预防为主”。
()25.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,其中新职工三级安全教育时间不得少于24小时,每年继续教育时间不得少于8小时。
(二)单项选择题:每题只有一个正确答案,将正确答案选项字母填在横线上。
1.下列关于中华人民共和国法律法规的说法正确的是。
A.《中华人民共和国安全生产法》属于法律,《生产安全事故报告和调查处理条例》属于政府规章
B.《中华人民共和国特种设备安全法》属于法律,《生产经营单位安全培训规定》属于行政法规
C.《北京市安全生产条例》属于地方法规;《生产经营单位安全培训规定》属于行政法规
D.《生产安全事故报告和调查处理条例》属于行政法规;《生产经营单位安全培训规定》属于政府规章
2.2010年国务院23号文《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中对安全生产现状描述正确的是。
A.全国生产安全事故逐年下降,安全生产状况尚不稳定
B.安全生产状况总体稳定、趋于好转,形势逐渐平稳
C.全国生产安全事故逐年下降,但安全生产形势依然十分严峻
D.事故总量仍然很大,但非法违法生产现象轻缓
3.某危险化学品生产企业,发生油罐着火爆炸,造成作业人员8人死亡、81人重伤,重伤中有1人在29天抢救无效死亡。事故损失包括:医药费12万元,丧葬费5万元,抚恤赔偿金180万元,处理环境污染的费用为75万元,受伤人员的歇工工资为100万元,罚款45万元,补充新员工培训费3万元,现场抢险费100万元,清理现场费用100万元,停工损失600万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该起事故属于。
A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故
4.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。
A.部分B.主要C.全部D.全面
5.特种作业人员不包括哪一项。
A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.空压操作
6.下列哪一项不属于“三违”内容的。
A.违章指挥B.违规作业C.违章审批D.违反劳动纪律
7.下列说法错误的是。
A.企业应确保使用有毒、有害物品的作业场所与生活区、辅助生产区分开
B.作业场所中人员住宿与作业应分开
C.将有害作业与无害作业分开
D.高毒工作场所与其他工作场所隔离。
8.《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》规定生产经营单位主要负责人应履行下列职责,除了。
A.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除事故隐患
B.及时、如实报告生产安全事故
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案
9.存在职业病危害的,应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测,每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测;职业病危害严重的,应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害现状评价。。
A.1,3B.1,2C.2,3D.2,2
10.矿山、金属冶炼和危险物品生产、储存企业,每年应委托具备规定资质条件的专业技术服务机构对本企业的安全生产状况进行安全评价。
A.1B.2C.3D.4
11.“四不放过”原则包括以下内容,除了。
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.应急预案未落实不放过
D.有关人员未受到教育不放过
12.“生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷”,是对的描述。
A.危险源B.事故隐患C.不符合D.事件事故
13.下列哪一种不属于应急预案。
A.综合应急预案B.专项应急预案
C.现场处置方案D.应急演练方案
14.2014年新修订的《安全生产法》规定,安全生产工作应当,坚持安全发展。
A.常抓不懈B.以人为本C.预防为主D.以物为本
15.企业和部门的主要负责人对本企业、本部门的安全生产工作。
A.进行组织、协调B.进行监督检查C.全面负责D.主要负责
16.确定控制措施或考虑变更现有控制措施时,应按顺利考虑降低风险。
A.个体防护-降低风险-消除风险
B.个体防护-消除风险-降低风险
C.降低风险-个体防护-消除风险
D.消除风险-降低风险-个体防护
17.根据GB/T33000规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。
A.安全作业培训
B.安全生产和职业卫生管理能力
C.安全生产和职业卫生知识
D.安全生产和职业卫生知识和管理能力
18.企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986)中将事故划分了20类,其中不包括。
A.坍塌B.触电C.高处掉落D.物体打击
19.“企业安全生产标准化定义”为“企业通过落实企业安全生产主体责任,通过全员全过程参与,建立并保持安全生产管理体系,全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作,实现作业环境器具定置化,并持续改进,”下列哪一项是错误的。
A.安全健康管理系统化B.岗位操作行为规范化
C.隐患排查系统化D.设备设施本质安全化
20.“四新”安全教育指生产经营单位使用时,由技术部门或所在部门、班组组织进行对涉及人员进行的相关安全教育,教育内容是“四新”涉及的新危险及其控制措施。
A.新技术、新工艺、新设备、新材料
B.新能源、新工艺、新设备、新材料
C.新技术、新工艺、新能源、新材料
D.新技术、新工艺、新设备、新能源
21.本质安全的目的,是即使在的情况下也不会造成事故。
A.违章操作B.发生事故
C.设备和人员变更D.误操作或发生故障
22.根据《北京市安全生产条例》要求,企业内转岗人员和离开工作岗位以上的职工重新上岗时,应进行转复岗教育。
A.12个月B.6个月C.3个月D.1个月
23.根据《北京市安全生产条例》要求,生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于学时。
A.8B.12C.24D.48
24.安全标识与国家规定的四种安全色对应使用,其中蓝色为。
A.禁止标识B.警告标志C.指令标志D、提示标志
25、企业应按照有关规定,在醒目位置设置职业病危害公告栏,下列哪一项内容不需要公布。
A.职业病防治的规章制度、操作规程
B.职业病危害事故应急救援措施
C.工作场所职业病危害因素检测结果
D.职业病危害作业人员健康档案
三、危险源辨识和安全预防控制体系
(一)判断题:正确的在括号内划√,错误的在括号内划×。
()1.风险分级管控机制坚持关口前移,超前辨识预判岗位、企业、区域安全风险,通过实施制度、技术、工程、管理等措施,有效防控各类安全风险;加强过程管控。
()2.隐患排查治理机制是通过构建隐患排查治理体系和闭环管理制度,强化监管执法,及时发现和消除各类事故隐患,防患于未然。
()3.安全风险分级应制定“红、橙、黄、蓝、白”5个等级。
()4.生产经营单位应健全安全风险公告警示和重大安全风险预警机制,定期对红色、橙色安全风险进行分析、评估、预警。
()5.《安全生产“十三五”规划》中提出应不断完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,有效控制事故发生。
()6.在《中华人民共和国安全生产实施条例》(草案征求意见稿)中生产经营单位应当建立健全的安全生产管理制度中包括安全生产风险分级管控制度、生产安全事故隐患排查治理制度。
()7.传统的安全管理模式是以风险为中心,最终效果是全面防止事故的发生。
()8.风险源也称危险源、危险有害因素。
()9.第二类危险源固有特性和其他固有条件所决定的人身伤害或健康损害程度,本标准以风险严重性进行表述。
()10.制度不完善、责任制未落实、培训制度不完善等属于人的因素。
()11.机械设备、装置、元部件等由于性能低下而不能实现预定的功能的现象属于物的因素。
()12.第二类危险源包括人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。
()13.风险分析是指对比风险分析结果和风险准则,以确定风险和/或其大小是否可以接受或容忍的过程。
()14.风险管控是指风险管理过程和风险控制的总称。
()15.危险源及其风险未得到有效控制,就会导致事故隐患,事故隐患如果得不到及时治理,其直接后果就是发生未遂事件、事故,造成人身伤害和财产损失。
()16.防止事故发生或扩大的三道防线,第一道防线是隐患排查治理。
()17.2017年6月北京市安全生产委员会下发《北京市城市安全风险评估试点工作方案》和《北京市安全风险管理实施办法(试行)》,对安全风险评估工作和各行业、属地的安全风险管理要求做出了具体明确。
()18.2017年7月1日正式发布了DB11/T1478-2017《生产经营单位安全生产风险评估规范》,该规范2018年1月1日起正式实施。
()19.《生产经营单位安全生产风险评估规范》规定了生产经营单位安全生产风险评估的一般要求、计划与准备、风险识别、风险分析、风险评价、风险评估报告和持续改进。
()20.风险评估工作小组的成员应包括单位安全生产管理人员、专业技术人员及有关专家。
()21.在风险评估开展前应制定风险评估工作方案,有组织有计划地自上而下逐级开展风险评估工作。
()22.危险源辨识、风险评价前,应先划分作业单元。
()23.仅需对日常的生产活动进行辨识,可以忽略不常见的维修任务。
()24.实施危险源辨识活动的时,应考虑危险源的“三种时态”“三种状态”“四个方面”“两个种类”,以便于在作业活动划分完毕后全面识别危险源。
()25.职业病的危害因素包括噪声、粉尘、化学物质等。
(二)单项选择题:每题只有一个正确答案,将正确答案选项字母填在横线上。
1.《关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出生产经营单位应建立机制
15
A.风险分级管控机制和隐患排查治理机制
B.风险分级管控机制和安全监察执法机制
C.网格化安全监管机制和隐患排查治理机制
D.网格化安全监管机制和安全监察执法机制
2.安全风险分级中为安全风险最高级。
A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色
3.现代的安全管理模式是以为主线。
A.事故B.风险C.责任制D.安全管理
4.的触发因素控制现状所决定的发生人身伤害或健康损害的可能性,本标准以风险导致伤害的可能性表述。
A.第一类危险源B.第二类危险源C.危险源D.事故隐患
5.下列不属于第一类危险源。
A.带电的导体B.奔驰的车辆
C.运动的电梯D.未穿戴劳动防护用品
6.下列不属于第二类危险源。
A.势能B.制度不完善
C.违章指挥D.未穿戴劳动防护用品
7.防止事故发生或扩大的三道防线,第一道防线是。
A.持续的风险管控B.隐患排查治理
C.事故调查、应急管理D.工伤处理
8.生产经营单位宜成立以为组长的风险评估工作小组。
A.安全生产管理人员B.专业技术人员
C.专家D.单位主要负责人
9.风险评估主要内容不包括。
A.识别生产经营单位存在的危害因素,确定重大危险源
B.分析可能发生的事故类型及后果,并指出可能产生的次生、衍生事
故
C.调查法律法规、管理制度执行情况
D.评估事故的危害程度和影响范围,确定风险等级
10.不属于三种时态的是。
A.过去时态B.现在时态C.将来时态D.完成时态
11.不属于三种状态的是。
A.经营状态B.正常状态C.紧急状态D.异常状态
12.不属于四个方面的是。
A.心理因素B.人的因素C.物的因素D.环境因素
13.不属于管理因素的是。
A.制度不完善B.培训学时不足C.违章作业D.责任制不健全
14.手工电弧焊作业场所中,下列不属于电弧焊操作工人可能接触的职业危害因素。
A.紫外线B.焊条药皮中主要金属的氧化物C.电焊烟尘D.苯
15.驾驶员甲在一家物流仓储仓库驾驶电缆车时,不慎将一货架撞倒,导致落下的一箱重物将员工乙的大腿砸伤。根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86),这起事故类型是。
A.物体打击B.起重伤害C.高处坠落D.车辆伤害
16.某建筑工地,在使用塔吊起吊模板时,发生钢丝板断裂,模板从5米高空落下,地面一工作人员躲闪不及,被砸成重伤。根据《企业
职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86),这起事故类型是。
A.机械伤害B.物体打击C.起重伤害D.高处坠落
17.某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒,将一包用报纸绑扎的炸药,放在休息室内的电炉子旁边,边烤手取暖,边与带班班长聊天。
可能导致的事故类型是。
A.机械伤害B.火药爆炸C.起重伤害D.高处坠落
18.下列不属于人员损失方面的影响因素的是。
A.经济损失严重性等级B.人员伤亡严重性
C.死亡人数D.受伤人数
19.根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)规定,下列事故诱因或致害物与事故类别的对应关系,正确的是。
A.火灾引起的烧伤—灼烫
B.机械设备操作飞出工件对人伤害—物体打击
C.在高处作业中,触电引起的坠落事故—触电
D.爆破引起的坍塌—坍塌
20.设置屏蔽措施属于控制措施。
A.管理控制B.以无害物质替代
C.限制危害D.改变工艺减轻危害性
21.不属于紧急状态的有。
A.地震B.故障C.火灾D.倒塌
22.可能性为很可能,后果严重性为很大,该危险源的风险等级为。
A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险
23.可能性为很可能,后果严重性为很小,该危险源的风险等级为。
A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险
24.可能性为基本不可能,后果严重性为很大,该危险源的风险等级为。
A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险
25.可能性为基本不可能,后果严重性为很小,该危险源的风险等级为。
A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险
四、生产安全事故隐患排查治理
(一)判断题:正确的在括号内划√,错误的在括号内划×。
()1.《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》中,隐患是指生产经营单位在生产经营活动中存在的、可能导致生产安全事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷为隐患。
()2.事故隐患整改治理全部由安全生产管理部门负责。
()3.专业技术队伍在企业领导、安全生产管理部门或专兼职安全生产管理人员组织下工作,属于技术队伍,并承担决策和组织实施的责任。
()4.安全风险分级管控是指对辨识出的安全风险进行分类梳理,对不同类别的安全风险,采用相应的风险评估方法确定安全风险等级,明确对应的技术和管理措施,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内。
()5.某单位一车间存放易燃物的仓库为聚氨酯泡沫材料,按隐患危害和整改难度,该隐患为车间级隐患。
()6.事故隐患无法及时消除并可能危及公共安全的,生产经营单位应及时向上级公司汇报。
()7.安全风险特指安全生产经营活动中存在的风险,是指特定危害事件发生的可能性,及其引发的人员伤亡、财产损失的后果严重性的组合。
()8.非本单位原因造成或者可能造成事故隐患的,生产经营单位可不采取措施。
()9.一般事故隐患在事故隐患分析时,应进行现状评估并形成“事故隐患分析和现状评估报告”。
()10.隐患分析评估报告应包括事故隐患的现状、事故隐患发生的原因、事故隐患严重程度和发展趋势、事故隐患治理的措施建议。
()11.重大事故隐患、重点事故隐患或企业级事故隐患的排查治理记录和资料应汇总整理形成档案,宜长期保存(至少3年)。
()12.某单位发生火灾事故,造成7人死亡,18人受伤,该事故为重大安全事故。
()13.凡在北京市行政区域内从事生产经营活动的主体,其事故隐患的排查治理和监督管理,均适用《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》。在本市注册登记,但生产经营活动或场所在外埠的,也适用该办法。
()14.事故隐患排查治理工作应当坚持生命至上、预防为主、科学管理、单位主责、政府监督、社会参与的原则。
()15.对发现的事故隐患,生产经营单位应当立即消除;无法立即消除的,应当报请属地安全监督管理部门协助消除。
()16.生产经营单位要纵向落实从主要负责人到安全管理人员的隐患排查治理责任,要横向落实从安全管理部门到技术、工艺、设备等相关管理部门的隐患排查治理责任,明确隐患排查治理各个参与角色的排查周期和排查内容。
()17.隐患排查治理资金应在年度安全生产费用内列支,不得挪作它用,资金实际发生额可以依照税法有关规定实行税前扣除。
()18.生产经营单位的主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作负管理责任。
()19.法定代表人长期不能履行职责的,其授权或者委托的实际负责人应当是主要负责人。
()20.从业人员发现本岗位事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;对本岗位之外的事故隐患或其他不安全因素,无权排查、报告。
()21.从业人员行使紧急避险权,应充分考虑现场的危及情况,并征得现场负责人的同意。
()22.日常排查由生产经营单位安全管理部门组织,每周至少开展一次。
()23.重大事故隐患消除前,生产经营单位应当向从业人员公示事故隐患的危害程度、影响范围和应急措施。
()24.事故隐患消除前或者消除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的人员,设置警戒标志,暂时停止使用相关装置、设备、设施。
()25.中型企业的隐患排查责任制和管理制度可以合并为一个文件。
(二)单项选择题:每题只有一个正确答案,将正确答案选项字母填在横线上。
1.危险源由三个要素构成,即潜在危险性、存在条件和。
A.风险B.隐患C.触发因素D.不安全行为
2.《*中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确提出要树立就是事故的观念,对重大隐患整改不到位的企业依法采取停产停业、停止施工、停止供电和查封扣押等强制措施。
A.风险B.隐患C.违章D.轻伤
3.依据《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》,生产经营单位应当向从业人员通报事故隐患排查治理情况。
A.每天B.每星期C.每月D.每季度
4.2013年11月15日,《*中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出,要深化安全生产体制改革,建立隐患排查治理体系和体系,遏制重特大安全事故。
A.安全生产标准化B.安全生产责任制
C.安全生产管理制度D.安全预防控制
5.依据《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》,事故隐患消除后,生产经营单位应当组织。
A.复查B.整改C.验收D.监控
6.《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》已经2015年11月10日市人民政府第97次常务会议审议通过,自起施行。
A.2015年7月1日B.2015年11月24日
C.2016年7月1日D.2016年11月24日
7.在隐患排查治理工作中,企业的主要负责人应负。
A.全面责任B.主要责任C.领导责任D.间接责任
8.事故隐患排查责任制应突出企业各级领导和管理人员的。
A.领导责任B.管理责任C.党政同责D.一岗双责
9.对于危害和整改难度较大、要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理才能排除的隐患,称为。
A.一般事故隐患B.部门级事故隐患
C.企业级事故隐患D.重大事故隐患
10.某单位从业人员78人,按照《安全生产法》的规定,该单位。
A.必须设置安全生产管理机构
B.必须配备专职安全生产管理人员
C.可不设置安全管理机构
C.以上都不对
11.依据我国的安全生产法律法规,任何单位和个人发现事故隐患,都向安全生产监管监察部门和有关部门报告。
A.有权B.有责任C.无责任D.无权
12.在风险识别基础上,应评价风险程度,通常将失控可能性大、后果严重的确定为本企业需重点控制的风险,并将风险所在部位确定为。
A.重大危险源B.重大风险
C.重大隐患D.事故隐患排查重点部位
13.事故隐患整改验收由组织。
A.生产经营单位B.属地安全监督管理部门
C.负有监督管理职责的部门D.以上都不对
14.对于技术复杂、验收难度较大的隐患治理,不具备技术能力的生产经营单位也可以聘请专家或者委托进行验收。
A.具备相应资质的安全生产中介服务机构
B.属地安全监督管理部门
C.属地政府
D.属地负有监督管理职责的部门。
15.一般事故隐患排查治理的记录和资料至少保存。
A.半年B.一年C.二年D.三年
16.专项排查由生产经营单位负责安全生产、设备、技术等业务的管理机构组织,每至少开展一次。
A.周B.月C.季度D.年
17.关于小微企业建立隐患排查责任制的要求,下列说法错误的是。
A.责任制可以和管理制度合并为一个文件
B.部门的职责由部门负责人实施,可不再规定部门负责人的职责
C.可直接列出各岗位人员的职责
D.不设部门的,可直接编制员工职责
18.关于大中型企业建立隐患排查体系具体工作要求,下列说法错误的是。
A.大中型企业应形成各部门的风险识别台账和企业需重点控制的风险台账
B.大中型企业建立隐患排查制度,分章节分别规定事故隐患排查治理的各项工作内容
C.日常隐患排查方面,班组长和安全员的检查可以合并,每天检查一次
D.企业级的全面隐患排查应单独建立隐患排查计划方案
19.以下哪种说法是正确的。
A.小型、微型企业的部门级、企业级综合隐患排查通常合并进行,每周至少一次
B.大中型企业班组长班前、班中和班后都要检查,每天进行一次系统检查
C.大中型企业的企业级的全面隐患排查至少每半年组织一次
D.大中型企业的部门级全面隐患排查至少每半年组织一次
20.主要负责人的隐患排查职责不包括。
A.建立、健全并督促落实事故隐患排查治理责任制
B.组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项制度
C.定期组织并参加事故隐患排查
D.制止“三违”行为
21.安全管理人员的隐患排查职责不包括。
A.参与拟定本单位事故隐患排查治理制度
B.定期组织并参加事故隐患排查
C.督促落实隐患整改措施。
D.制止“三违”行为
22.以下不属于专业隐患排查技术队伍的职责。
A.参加或审查事故隐患治理方案或措施
B.参加对事故隐患治理的验收
C.督促落实隐患整改措施
D.参加对事故隐患统计资料的分析
23.事故隐患排查重点部位不包括。
A.一般隐患所在的部位
B.人的不安全行为频发、易发部位
C.设备设施的不安全状态频发、易发的部位
D.设备及其作业风险较大的部位
24.隐患分析评估报告不包括。
A.事故隐患的现状
B.事故隐患发生的原因
C.事故隐患治理预期费用
D.事故隐患严重程度和发展趋势
25关于现场事故隐患治理的验证和效果评价,以下哪种说法是错误的。
A.针对事故隐患发生的技术原因,分析和评估采取的技术措施
B.确认是否能从源头上消除事故隐患发生的根源
C.如不能消除根源,应评价所采取的控制性措施是否能控制事故隐患发生的技术原因
D.是否对造成事故隐患的责任人进行了处理
第二部分复习题答案
一、生产经营单位安全生产主体责任
1.判断题:
1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√
10.×11.√12.√13.√14.×15.√16.×17.√18.√
19.√20.×21.√22.√23.√24.×25.√
2.单项选择题:
1.A2.C3.A4.C5.A6.D7.B8.C9.B
10.C11.A12.A13.D14.A15.B16.A17.D18.A
19.D20.C21.B22.D23.A24.A25.A
二、安全生产标准化
1.判断题:
1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×
10.×11.×12.×13.×14.√15.√16.√17.×18.×
19.×20.√21.√22.√23.√24.×25.×
2.单项选择题:
1.D2.C3.B4.D5.D6.C7.B8.C9.A
10.C11.C12.B13.D14.B15.C16.D17.D18.C
19.C20.A21.D22.B23.A24.C25.D
三、危险源辨识和预防控制体系
1.判断题:
1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×
10.×11.√12.√13.×14.√15.√16.×17.√18.×
19.√20.√21.×22.√23.×24.√25.√
2.单项选择题:
1.A2.A3.B4.B5.D6.A7.A8.D9.C
10.D11.A12.A13.C14.D15.B16.C17.B18.A
19.A20.C21.B22.D23.B24.B25.A
四、生产安全事故隐患排查治理
26
1.判断题:
1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×
10.√11.√12.×13.×14.√15.×16.√17.√18.×
19.√20.×21.×22.×23.√24.√25.√
2.单项选择题:
1.C2.B3.C4.D5.C6.C7.A8.D9.B
10.C11.A12.D13.A14.A15.B16.C17.D18.C
19.C20.D21.B22.C23.A24.C25.D
篇2:铁路施工安全生产教育培训
安全-是生命永恒的旗帜,人的生命只有一次,无论干什么事情都要确保安全条件下进行,这是符合我国提出的以人为本的原则,人的生命是最重要的。
中铁三局集团公司11月12日下发了《关于落实股份公司加强“班前安全质量宣誓”活动检查的通知》举行“遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律,不出事故、不出次品、不留隐患”为内容的岗前宣誓活动,并对现场所有施工人员岗前安全生产教育培训。
为保证施工人员的安全,中铁三局桥隧分公司张唐铁路项目部工程二队实行安全联防制(一人违章,多人制止;无人制止,全部处罚)。消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行,达到安全生产的目的。通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在错误操作或发生故障的情况下,也不会造成事故的方式为本质。危险是可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。人的生命只有一次,无论干什么事情都要确保安全条件下进行,因此制定本次培训,内容主要分为以下几部分:
一、安全管理
安全管理要在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产。避免在职业活动过程中发生意外的突发性事件,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。找出引导致事故发生事物的危险状态,人为不安全行为及管理缺陷等事故隐患。
二、安全行为和部署
施工人员在施工过程中不能存在违反劳动纪律,操作程序和方法等具有危险性的不安全行为。管理人员不能强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的违章指挥。施工人员不遵守规章制度,冒险进行操作的行为要给予处罚。
施工人员要做到三懂四会:(懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消防器材和防护器材)只有在进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,才能保证不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
在调查处理工伤事故时,事故原因分析必须坚持不清楚不放过;事故责任人没受到处罚不放过;他人没受到教育不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过的四个原则。任何人不得违反工艺纪律、违反劳动纪律、违反安全纪律。
队部认真地研究部署,决定以安全生产管理制度、安全生产管理办法为准,执行安全色及安全标志。其含义:
红色:禁止,停止
蓝色:指令,必须遵守的规定
黄色:警告,注意
绿色:提示安全状态通行:
三、对特种作业人员的专门训练
1、按照国家有关规定,直接从事特种作业的人员称为特种作业人员.特种作业范围包括电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业,爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、登高架设作业以及符合特种作业基本定义的其他作业等。
2、对从事特种作业人员,要进行专门的安全技术、操作知识的教育和训练,须经过国家有关部门和地方劳动部门的考核合格后,发给“特种作业人员操作证”,才能上岗作业。特种作业人员持证率要达到100%。
特种作业人员在进行作业时,必须随身携带“特种作业人员操作证”,坚持做到“持证上岗”。
3、专项施工安全技能教育
对从事专项施工任务的各类人员,如桥、隧、路基、高空等,上岗前要根据不同的工作项目、施工特点和安全防范重点,进行专项施工安全教育和技能培训,提高安全防范技能和意识,确保施工安全、设备安全和人员安全。
4、专职安全管理人员的安全培训考核
队部及所属各工区,从事专职安全检查和管理的人员,必须是经过国家、地方和主管部门的专业教育培训和考核,且考核合格颁发安全检查人员上岗证的人员,方可从事专职的安全检查和管理工作。专职安全检查管理人员持证上岗率必须达到100%。
四、安全检查制度
1、专职安质检人员每日对施工现场的生产指挥、操作、纪律进行巡查,发现问题及时纠正、制止或停工,以确保生产安全。由各部门组成或检查组,主管领导带队。
2、每周日进行一次工程安全质量大检查,由安质环保室牵头,队长带队,对施工现场及驻地进行全面安全大检查活动,任何人不得无故缺席,对生产、生活区的人员、机械、设备、物资进行全面排查,及时发现、排除隐患,并对整改措施进行监督、落实、跟踪。
3、安质环保室等相关部门不定期对各工区作业班组检查,并认真填写不定期检查记录表。
4、检查各班组、各工序的安全操作情况,督促施工人员认真执行安全操作规程。
5、对于重点工作项目要制定控制方案,加大检查频率,关键工序、关键部位要经常检查,做好检查记录,必要时要跟班检查督促。
6、对施工中违章指挥和违章作业除了及时坚决制止以外,还要将发现问题填写在“安全检查记录”薄内,并通知队部领导遇有险情、危及人身安全和工程设备安全时,有权暂停施工,并立即报告队部领导处理。
7、检查并掌握本队部安全教育、岗前培训、劳保用品标准、持证上岗、安全生产责任制等各项制度的执行情况,督促贯彻实施。
8、对检查的全过程,指定安检人员,认真做好记录。
9、对于检查中发现的问题,根据情况做出处理。现场能解决时,马上领有关人员改正,比较复杂的问题,小组开会研究制订解决方案,并责令现场领工员(施工员)或工班长监督限期整改。
10、对于整改情况,到期由安检人员检查验收,并记录备案。
11、对于逾期没有整改完的或根本上没有整改的,由安检人员向队长反映,由队长作出处理。
五、安全事故处理报告制度
为了加强安全管理,及时处理各类安全事故,减少和降低安全事故的损失和影响,特制定如下制度:
1、在发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告施工负责人;施工负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;
2、发生安全事故有人身死亡事故后,现场负责人应当在1小时(暂定)以内,直接或逐级以电话方式上报上级部门,并在6小时(暂定)内以书面形式上报公司安全质量部。
队部收到事故报告后,及时准确地向主管领导报告,按照规定及时向当地安全监督管理部门、监理单位、业主等相关部门报告。
对出现安全生产事故而隐瞒不报的或存在重大安全隐患被媒体曝光的,追究施工责任人的责任。
3、发生伤亡事故后,队部上报项目部,项目部根据国务院令第75号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、建设部令第3号《工程建设重大事故报告和调查程序规定》进行安全事故调查处理。
4、施工人身伤亡事故的责任判定按铁道部令[20**]第7号《铁路企业伤亡事故处理规则》办理。
5、发生安全事故,必须严格按照“四不放过”的原则进行处理,即事故原因调查不清楚不放过、事故责任不明确不放过、事故责任人和群众未受到教育不放过、防范措施不落实不放过。
6、事故责任依次划分为全部责任、主要责任、重要责任、次要责任和无责任。队部将根据项目部以及集团公司的有关规定和要求对事故责任人进行必要的处罚;处罚方式和罚款金额由队部安全质量环保部拟定,报项目部安全生产领导组核定批准后执行。
7、事故发生和处理完毕后,要按照有关规定和要求认真填报安全事故报表,及时、准确上报。按照规定和要求写出事故报告、整改措施、检查、主要领导和相关责任人的检查等一并上报上级部门。
8、严禁任何工区在发生事故时迟报、虚报和隐瞒不报等现象,遇有此类情况发生,队部将对责任部门和责任人进行严肃处理,加倍处罚。
六、消防安全制度
1、消防安全组织管理制度
1)按照消防工作“谁主管、谁负责”的原则和上级有关规定,队长是第一管理者,是本工程二队第一防火责任人,依法承担消防安全领导职责,全面负责工程二队的消防安全工作。
2)队部成立防火领导小组,负责本队部防火安全工作以及各项工作措施的贯彻落实。
3)队部必须配备兼职防火干部,在防火领导小组的领导下,负责日常管理和消防安全、宣传教育工作。
4)队部建立义务消防组织,并明确分工,责任到人。
5)义务消防组织要结合实际,每年组织消防知识学习和灭火演练不得少于1次。
2、消防安全管理制度
1)队部要认真贯彻落实消防工作责任制,并签定防火责任制。
2)办公室、工班宿舍实行防火责任者挂牌制,明确职责,落实责任。
3)队部制定防火公约。
4)按照有关消防安全规定,合理布局。
5)进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员,必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。
6)队部指定切实可行的防火工作预案,做好安全防范工作。
3、消防器材管理制度
1)队部按要求配备适当数量和种类的消防器材,并指定专人负责管理。
2)消防器材按规定时间进行更换和维修,确保安全好用,摆放位置合理。
3)严禁将消防器材随意丢弃,防止日晒雨淋,防止锈蚀不堪用。
4)任何个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。
5)队部使用的消防产品质量必须符合国家标准和行业标准。
4、消防安全宣传教育制度
1)队部要经常对员工进行防火安全宣传教育,定期培训并做好记录。
2)对接触易燃易爆危险品的人员,每年要进行2次专门教育,要求达到熟悉其危险性能,做好防火安全工作。
5、消防安全检查制度
1)队部必须做好防火安全检查记录,检查人员和被检查人员必须在检查记录本上签署姓名和日期。
2)对检查发现的火险隐患必须立即采取措施,认真整改,一时不能整改的,要明确专人负责,限期整改。
3)消防安全检查的主要内容:
?A、生产过程中易发生火灾的隐患。
?B、生产岗位环境中存在的火灾隐患。
?C、发生火灾后影响疏散、逃生和扑救火灾的隐患。
?D、消防设施、器材装备、专用消防水源、通道是否良好。
?E、上级有关消防安全工作的落实情况等。
6、火灾查处制度
1)发生火灾要立即报队部领导小组,严禁隐瞒不报和拖延迟报。
2)要保护好火灾现场,防止人为破坏,未经主管部门同意,不得擅自勘查、清理火灾现场,不得移动现场物品。
3)队部领导小组要对发生的火灾事故坚持“三不放过”的原则,严肃处理,火灾损失、热源伤亡、处理结果要如实向上级报告。
七、事故调查处理制度
第一条发生伤亡事故后,负伤人员或最先发现事故的人要立即报告班组长或队长。如发生死亡事故,队长要在2小时之内以书面形式或电话直接向项目部报告。
第二条事故发生后,工区现场人员不要惊慌失措,要有组织、有指挥。首先抢救伤员,排除险情,制止事故蔓延扩大。同时,为了事故调查需要,必须保护好事故现场。因抢救伤员和排险,而必须移动现场物件时,要做出标记。必须采取一切可能的措施保护好事故现场,防止人为或自然因素的破坏。
第三条清理事故现场应在调查组确认取证完毕,并充分记录后方可进行。任何人不得借口恢复生产擅自清理现场。
第四条队部接到事故报告后,主要领导应立即赶赴现场,帮助组织抢救。轻伤、重伤及死亡事故及时上报项目部,并配合项目部等上级调查组开展调查工作。
第五条抢救伤员的办法按队部指定的《安全生产事故应急预案》执行。
第六条对于事故的调查处理,必须坚持事故原因不清理不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有制定防范措施不放过的“三不放过”原则进行。
第七条队部根据调查组对事故分析的原因、根据事故后果和事故责任者应承担的责任提出处理意见。
第八条各工区对所发生的一切事故,都要按规定如实上报。对发生伤亡事故隐瞒不报或故意弄虚作假隐瞒事故真相和包庇责任人者,按公司《安全生产管理办法》、《安全生产管理制度》中有关规定处罚。
篇3:危险化学品企业安全生产教育培训制度
1.目的
为提高公司全员安全意识,促进安全技术、安全知识的普及和提高,有效预防生产安全事故的发生,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司安全生产教育培训工作。
3.职责
3.1办公室:
3.1.1审核、调整公司年度安全生产教育计划和增补的安全生产培训项目,并报公司批准下发;
3.1.2负责组织实施经公司批准下发的安全生产教育培训,做好培训记录,对培训效果进行评定,不断改进培训、教育工作;
3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录(考勤表、教育大纲、考试考核情况、效果评定)等。
3.2安全生产管理部门
3.2.1负责编制公司年度安全生产培训计划并在每年11月份上报办公室。
3.2.2协助相关部门做好安全生产教育。
3.2.3监督、检查、指导各部门安全教育的执行情况。
3.3各部门
3.3.1负责编制本部门安全生产教育培训计划并在在每年10月底前上报安全生产管理部门。
3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教育档案。
3.3.3对本部门员工的安全教育负责。
4.工作程序
4.1新进公司员工三级安全教育
4.1.1新进公司人员,指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。
4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级安全教育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准上岗。
4.1.3公司级安全教育由办公室负责。办公室负责按照规定的学时制定教育计划,并组织实施,安全生产管理部门协助施教。
4.1.4部门级和班组级安全教育由部门、班组负责组织实施。部门级安全教育由部门领导或部门安全员组织实施,班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。
4.1.5培训内容:
4.1.5.1公司级安全教育培训的主要内容:安全生产基本知识;安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。
4.1.5.2部门级安全教育培训的主要内容:本部门的安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。
4.1.5.3班组级安全教育培训的主要内容:岗位安全操作规程;设备安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。
4.1.6培训学时:不得少于24学时。
4.1.7新员工进行公司三级安全教育后,应填写《员工三级安全教育卡》,每一级必须有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到安全生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。《员工三级安全教育卡》由办公室统一保存。
4.2特种作业人员培训、复训教育
4.2.1公司特种作业人员必须参加安监部门组织的安全技术培训,经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作;特种作业人员必须参加两年一次的复训年审,未经培训(实习期)的,由办公室发给实习证,其间不得上岗操作。
4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系安排。凡是有禁忌症的不得从事相关工作,医院查出职业禁忌后办公室应及时对其工种进行调整。
4.3中层及以上干部教育
4.3.1安全管理部门负责人的培训,由办公室根据上级部门的要求送培,必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。
4.3.2其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次,由办公室按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。培训率应为100%。
4.3.3培训内容:
1)国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范;
2)安全生产管理的基本知识、方法与安全技术,有关行业安全生产管理专业知识;
3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则;
4)国内外先进的安全生产管理经验;
5)典型事故案例分析等。
4.3.4培训学时:安全生产管理培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8小时。
4.4班组长教育
4.4.1培训对象为各部门的班组长
4.4.2班组长安全教育每年进行一次,由办公室统一下达教育计划并负责组织实施,培训率应为100%。
4.4.3班组长安全教育的内容应包括法律法规(如:《安全生产法》、《《职业病防治法》》、《消防法》等)、公司的主要安全规章制度、班组安全管理知识、劳动防护用品使用知识和安全技术基础知识、危险源辨识与风险控制、应急处置等。
4.4.4培训学时:每年集中组织一次培训,每次培训时间为4学时。
4.5转岗人员安全教育
4.5.1转岗人员指经办公室下达了调换工种(现工种不同于原工种)指令的人员。转岗人员,须事先进行部门级、班组级安全教育后,才能安排上岗。
4.5.2转岗教育应由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的转岗通知单对转岗的员工进行部门级、班组级安全教育。培训率应为100%。
4.5.3培训内容与新进公司员工部门级、班组级安全教育相同
4.5.4安全生产管理部门和办公室应对部门、班组转岗安全教育完成情况进行监督考核。
4.6复工人员教育
4.6.1教育对象:
因病假、事假、探亲、工伤等离开岗位一年以上(含一年),重新回到原岗位的员工,须事先进行部门级、班组级安全教育后,才能安排上岗。
4.6.2复工教育由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的复工通知单对复工的员工进行部门级、班组级安全教育。培训率应为100%。
4.6.3教育的主要内容与时间:分别与“新进人员安全教育”的部门级、班组级的教育时间、教育的主要内容相同。
4.6.4安全生产管理部门和办公室应对部门、班组复工安全教育完成情况进行监督考核。
4.7安全生产管理人员培训
4.7.1安全生产管理人员是指公司的专、兼职安全生产管理人员。
4.7.2安全管理人员的安全教育一般每年进行一次,由办公室按照规定向安监部门报名申请。
4.7.3安全生产管理人员培训的主要内容:
1)国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章及标准;
2)安全管理基本理论;
3)安全生产技术基础知识,安全生产专业知识,职业卫生常识等;
4)危险源辨识与风险评估、风险控制,应急救援预案的编制与管理;
5)伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法;
6)国内外先进的安全生产经营管理经验;
7)典型事故和应急救援案例分析;
8)其他需要培训的内容。
4.10全员教育
4.10.1全员教育为一年一次,目标值不得低于80%。由安全生产管理部门负责制定教育计划,各部门负责实施。
4.10.2全员教育的主要内容:安全生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。
4.10.3全员教育的形式多种多样,要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等,可采用授课、辅导考试、电化教育等方式进行。主要形式为(1)安全考试;(2)参观事故案例图片;(3)观看安全教育影视片;(4)安全讲座等。
4.11相关方的安全教育
4.11.1相关方指来公司的下述人员:参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员、临时用工人员,短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员、租赁承包方等。
4.11.2对来公司参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员,临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、维修人员,其安全教育由安全管理部门负责实施。
4.11.3对来公司施工的、承包工程项目的作业人员,其安全教育内容和时间根据其工程项目内容确定。
4.11.4相关方的安全教育坚持“谁主管,谁教育;谁接待,谁告知“的原则。
4.12日常性安全培训教育
4.12.1各部门要根据本部门安全生产特点,对在岗的员工进行经常性安全教育培训,并将培训情况和成绩记入员工安全教育档案中。
4.12.2班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动,部门领导每周一要参加班组安全活动。安全活动要有布置,有要求,有内容,有记录,有检查,讲实效,主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语。
4.12.3各部门要经常利用班前会,黑板报等形式宣传安全文化安全法律法规和政策,总结安全生产工作经验。部门领导每月要对员工进行一次安全讲话。