首页 > 职责大全 > 普什集团公司办公系统重大节日安全保卫应急救援预案

普什集团公司办公系统重大节日安全保卫应急救援预案

2024-07-13 阅读 4226

普什集团有限公司办公系统及重大节日安全保卫应急救援预案一、部位概况1.普什集团本部办公大楼(楼高5层),需要监控的地点是大门及楼道口,一楼为职工就餐大厅及食堂,二楼为职工娱乐厅和会议厅,三、四楼为行政办公区,五楼为贵宾接待区。2.每层楼(建筑面积50×25米)均设有步行出入口及楼梯通道计两个主通道,大楼正门、北面CA区(保坎)系停车用地,南面紧临岷江江面,建筑采用玻璃幕墙,可延伸管理人员的视觉,帮助管理人员对上述地点的人员活动和设备情况进行监控。3.办公系统配置的设备和设施其安全度采用的标准较高,依据建筑防火要求配有灭火器及消防水带,门楣处设有应急安全通道标识,即“安全出口”字样及应急照明灯,在工作与非工作时间均派有保安执守。4.办公、就餐、聚会娱乐及晚会,其人数通常在200~500人之间,可满足有序出入。二、火灾危险性及特点1.机房电器事故引发火险;2.电脑主机、网络控制柜及配电线路、配音设施异常起火;3.彩灯短路等引燃屏幕;4.人为(吸烟等)原因引发着火;5.食堂的天燃气泄漏和操作失误引起燃烧起火。三、食堂及办公区发生火险事故各楼层启动警铃,可实现报警提示和响应;义务消防员切断电源,就近取用消防器材灭火,集团办组织其余人员有序疏散。发生火灾(含火险)事故,必须第一时间上报有处理装备和能力的五粮液集团消防队:(外线打进)3565119,(内线)119,然后按程序报告普什集团相关部门和领导。四、办公室发生火险预防处置措施若某一办公室发生火险,并且火势较大,现场工作人员应立即组织工作人员有序地向两道应急通道向下疏散,疏散人员时,应采取低姿,用湿毛巾捂住口、鼻,以免造成中毒伤亡。五、重大节日及晚会预防处置措施1.重大节日及晚会的承办单位应提前告之普什集团公司保卫部,并由保卫部牵头全面检查现场的电器设备、消防器材,晚会或吉庆时安排专职人员值守;2.现场安排巡检人员,清查楼道两侧堆放的杂物,防止人为原因的火险、火灾;3.人员安排及责任划分(1)由保卫部部长牵头负责整个现场安全保卫的统筹安排和人员调配;(2)由保卫部派工作人员负责现场巡检;(3)由保卫部派工作人员负责机房和彩灯处现场监护;(4)由保卫部负责岗位巡检和信息沟通;(5)由保卫部抽派并带3-5名治安人员便装在现场,维护现场秩序,防止人为破坏,纠正违章,若发生火险,负责初期处理。4.发生火灾事故的处理(1)保证大门全开(要求一直不关),机房侧的应急门均打开;(2)晚会主要组织承办人、协作管理员组织所有人员有序的从两个安全出口处疏散人员、撤离现场;(3)由保卫部组织保卫人员和义务消防员用现场消防器材灭火,协助专职消防队扑救火灾。(4)事后由保卫部负责保护好现场,等待防火部调查火灾原因及相关事务。

篇2:节日期间安全管理制度

1、节假日期间,分公司严格加强安全生产管理工作,确保企业正常安全生产秩序。

2、节假日主要是指国家法定规定的节假日,如:元旦、春节、五一劳动节、十一国庆节。

3、分公司总经办,在节假日前,要制定下发“企业节日期间安全生产工作安排”文件,安排好生产系统、后勤系统生产生活安全值班工作。

4、各单位要严格执行管理规定,制定安全值班人名表,安排好值班干部、维修人员,坚守岗位,24小时开手机,加强巡检签到,加强劳动纪律管理,维护正常工作秩序。

5、分公司值班由副总经理和1名职能处室干部担任,分厂值班由分厂1名干部担任,车间由1名干部和1名维修工担任。

6、节日期间,要严格办理票证,落实安全措施,发生事故要上等级处理。

7、节日期间,上班人员要遵章守纪,精心操作,不得迟到早退,脱岗矿工打连班,不得饮酒赌博,不得干与生产无关的事情。

8、若出现异常或发生事故,必须立即上报分厂调度、分公司总调、值班副总,现场指挥协调,进行处理,必要时启动应急预案,通知总经理。

9、加强员工安全意识和交通安全教育,确保上下班人员交通安全。

10、保卫部门,要加强巡逻和治安管理,严打违法违纪不法行为,维护正常的生产生活秩序。

篇3:工贸企业节日期间烟花爆竹禁放看守方案

工贸公司节日期间烟花爆竹禁放看守方案

1、为了公司全体员工及其家人,在元旦、春节期间能过上一个温馨、祥和、安全的节日,我公司根据上级有关指示精神,元旦、春节期间加强禁止燃放烟花爆竹巡视,并及时、有效处置突发烟花爆竹事故特制定本方案。

2、本公司实行24小时专人巡视制,每班三人。

人员分配:门卫、车间值班安全员及当天值班领导。

班次分配:白天3人(门卫1人、车间安全员1人、值班领导1人),夜间3人(门卫1人、车间安全员1人、值班领导1人),12小时循环一次。

3、责任范围:卫门及车间安全员负责对公司内外的巡查,发现燃放烟花爆竹者,立即出面制止并讲清我公司的安全情况及燃放烟花爆竹将引起的危害。

4、发现屡次制止不听者,立即通知当天值班领导对其进行严重警告,并根据情况轻重进行处罚。

5、如因燃放烟花爆竹引起突发事故或火灾,立即起动公司《突发事故应急预案》或《消防应急预案》。

档案管理制度