年级主任岗位职责

一、根据初中部教育教学工作计划和要求,结合本组实际,拟定本年级工作计划,督促班主任制定出班主任工作计划,并经常检查各项计划的贯彻落实情况。

二、定期召开本年级任课教师会,学生座谈会,学生干部会、年级课外活动等,分析本年级学生思想动态,抓好尖子生的培养和学困生转化工作;采取有效措施,加强各班级组织纪律,保证教学工作顺利进行。

三、向教师及时传达学校下达的有关信息,抓好本年级各班、各科教学的平衡发展,协调本年级组教师之间的关系、班主任与任课教师之间的关系、班与班之间的关系、教师与学生之间的关系,使本年级组师生成为团结、合作、奋进的集体,共同完成年级奋斗目标。

四、搞好年级组的教学常规管理和检查,负责年级组的阶段检测的组织工作;积极承担教育、教学方面的临时性任务。

五、处理学生中的偶发事件,协调解决各班的矛盾。组织好本年级学生参加学校的各项活动和社会实践等集体活动。指导班主任有目的的开好家长会,组建年级家长委员会,定期开展有关活动,充分发挥学校、家庭、社会教育的合力作用。

六、抓好年级的教风和学风建设,积极进行课程改革实践,落实“四个五”行动计划,根据教学活动的实际状况,有针对性地开展专题经验交流会。特别要加强校本教研的管理工作,组织教师对学生学习方法和学生状况进行研究,努力提高教育教学质量。

七、针对本年级学生特点协调各学科教师开展“第二课堂”活动;协助政教处搞好各项工作的检查评比。

八、负责本组教师的考勤、备课、上课及组内的纪律、卫生等管理工作,尤其是组织好本组各类考试的质量分析会。

九、协助初中部做好教师的年度考核和年终奖考核工作,学期结束做好总结并将有关资料收集汇总。

十、完成好领导交办的其它工作任务。

**中学初中部

篇2:年级主任助理工作业绩考评细则

年级主任助理工作业绩考评细则

1、协助年级主任抓好年级德育工作,负责本年级德育计划的撰写和落实工作(计划于年级计划之中)。(无计划扣5分。)

2、协助年级主任抓好本年级班主任队伍建设,对本年级班主任工作进行监督、评定,做好主题班会的考评工作。(查笔记,因工作失误一次扣5分)

3、负责本年级学生的安全、纪律、仪表、着装等教育管理,协助政教处做好每学期的安全逃生演练,每周一次安全排查。(查记载,缺一次扣5分)

4、每天在辖区内巡查至少一次,负责对本年级违规学生的教育和处理。(教育或处理不及时一人次扣5分)

5、协助政教处抓好本年级文明寝室的创建工作。(因督办不力造成影响每次扣10分)

6、未按要求及时向上级单位上报工作材料,给学样工作造成严重影响的。(每次扣5分)

7、无正当理由未完成校领导临时交办的事项,给学校工作造成影响的。(每次扣10分)

8、年级活动档案的整理、汇总,并按时上交。(不按时上交每次扣5分)

9、分管工作受到学校表彰的奖10分,受上级表彰奖20分。

10、分管工作经验在报刊杂志发表或全市交流的奖10分。

11、出色完成分管任务,学期结束未出现重大安全事故和学生违犯事件奖10分。

12、分管工作出现重大责任事故或受到市局以上通报,一票否决。

篇3:年级组长班主任安全职责规定

1、年级组长负责本年级学生和教学楼的安全,班主任负责本班学生和本班教室的安全。

2、根据学校的安排和要求,经常对学生进行安全教育和培训,让学生了解学校的安全制度和安全规定,使学生掌握一定自救、自护技能,提高意识。重大节日前和放假对学生安全提出明确的安全要求。

3、班主任或任课教师教育学生按顺序上下楼,以免发生拥挤、踩踏事故。

4、年级组长、班主任要经常对教室的门窗、电器、电源进行安全检查、发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决。

5、如遇突发事件如晚间停电、失火、地震等,必须在第一时间赶到年级、班级及时观察险情,并组织学生严格按照学校应急预案,进行有序的疏散。

6、如平时遇学生之间发生矛盾,要及时了解情况做好思想教育工作和疏导,避免矛盾进一步恶化;对于缺勤的学生要及时和家长取得联系,了解原因。以上两种情况都要及时向教育处汇报,说明情况。

7、班主任对家长或监护人告知的有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生应当给予适当关注和照顾,不宜在学校学习的学生,应当建议学生休学,并向有关部门报告。

8、一旦发现学生受到伤害或者患有严重疾病的学生,班主任要及时采取措施,积极予以救护,并通知学校教育处和家长,保护学生的人身安全。