保安部奖惩条例模版

2024-07-12 阅读 3706

②、提出合理化建议被采纳者20元;

③、积极配合上级工作,工作认真负责者10元;

④、拾金不昧或好人好事,(每次)30元;

⑤、发现事故隐患及时排除,挽回损失者30元;

⑥、检查出携带酒店物品外出者20元;

⑦、抓获偷盗等违法行为的嫌疑人,视情况100元。

2、奖励条款

㈠、仪容仪表

①、执勤、培训、会议期间制服不扣扣子,一个扣子2元。

②、头发胡须不符合标准5元。

③、执勤、培训、会议期间精神不饱满者5元。

㈡、礼节礼貌

①、遇到经理、主管,班长主动问好,否则一次5元。

②、遇到总监以上领导者敬礼并问好,否则一次5元。

③、遇到客人主动让路问好,否则一次5元。

④、遇到客人询问时敬礼并用普通话规范语言回答,否则一次5元。

㈢、工作纪律

①、执勤、培训、会议期间抽烟者,一次10元。

②、执勤期间在公共场合接打手机者,执勤期间在公共场合喝饮料者一次10元。

③、执勤期间看书者没收,走路抽烟、喝饮料者,一次10元。

④、执勤期间睡岗者一次50元。

⑤、上班迟到、早退或未经领导批准私自调班者一次10元。

⑥、工作时间串岗、扎堆聊天者一次10-元。

⑦、当班时不接受领导的安排、指挥、不与同事协作、合作共事者一次20元。

⑧、未经许可私自进入客房者一次20元。

⑨、谎报消息、欺骗领导,损坏员工利益或诽谤他人,视情节一次30元至开除。

⑩、故意毁坏公家和他人财物者,视情节一次50元至开除。

㈣、生活纪律

①、不假外出者一次`10元。

②、光背室外活动者一次5元。

③、当值不打扫卫生者一次10元。

④、不整理个人内务卫生者一次5元。

㈤、大门岗

①、室外为跨立姿势,室内为坐姿,不按要求者一次5元。

②、反应不灵敏,耽误客人时间被投诉者一次20元。

③、使用对讲机不规范者一次5元。

④、不按规定进行登记纪录者一次5元。

㈥、巡逻岗

①、早、中班2小时签到一次,夜班每1小时签到一次。

②、不按时签到一次一处5元。

③、一次签完者一处20元。

④、安全隐患没有及时发现汇报者,视情节10-100元。

⑤、执勤期间发生被盗、被破坏案件者视情节50元至开除。

篇2:保安部奖惩制度模版

保安部奖惩制度:

1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。

1)对酒店的安全管理有大贡献者。

2)拾到客人钱财缴公者。

3)举报本部员工违章乱纪者。

4)向本部提出良好建议,该建议被采纳者。

5)对工作尽忠尽职,受客人或外部门来函表扬者。

6)为酒店声誉和财产,勇于同违法犯罪行为作斗争者。

2、惩罚——警告处分,有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。

1)当值时不注意仪表、不佩戴工牌,经多次指出而无明显改观者。

2)不服从工作分配,不服从上级指挥者。

3)经常迟到早退又不打卡备案者。

4)无特殊情况(公务需要),擅自离开工作岗位者。

5)当值时睡觉者。

6)当值时滥用权力,以权谋私者。

7)当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。

8)无特殊情况(公务需要)私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。

9)不遵守宿舍管理制度者。

10)不当值员工擅入酒店者。

11)该管的事不管,胆小怕事而造成工作失误者。

12)对工作麻木不仁,玩忽职守造成工作失误者。

13)工作中欺骗上司者。

3、惩罚——辞退,有下列表现之一者,立即辞退。

1)不请假,旷工两天以上者。

2)无论何种原因与客人、酒店员工打架者。

3)索取、私藏小费者。

4)利用职权与客人进行非法交易者。

5)盗窃酒店物品、客人钱财,以及主使或参加酒店员工盗窃酒店、员工财务者。

6)拉皮条者。

7)不服从上级管理,出于私利谩骂上级者。

8)严重工作失误,造成酒店损失者。

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