运输主管岗位职责工作内容
运输主管职位要求
1.具有物流或仓储大专以上学历,年龄30岁以上
2.持有C级以上车辆驾驭执照,五年以上的良好驾驶记录,熟悉上海市和周边地区的交通地形
3.电脑熟练,有良好的组织,协调能力,有领导能力与良好的团队合作精神
4.工作积极主动,条理性强,有高度责任感
运输主管岗位职责/工作内容
1.负责监督与领导运输部各级人员,开展日常货物运输及人员接送工作,对公司车辆的合理,安全,节约使用负责
2.负责运输部各级人员的日常管理工作,包括出行安全,考勤,绩效考核,人员调整,工作指导与安全
3.负责审批各部门用车需求申请单,并根据车辆需求合理安排车辆的使用,随时掌握各车辆的具体去向和状态,确保公司车辆的有效利用
4.负责安排与协调成品出货的车辆使用,审核火车出厂单,公司车辆不能满足成品出货,送货需求时,负责联系外请车辆运送货物,并负责确定外请车辆的送货要求,价格,付款方式等事宜,确保公司货物的及时交付
5.负责监督与管理长途货物运输,配送承包商的服务质量,审核每月承运商的货物运输,配送账单,并定期对长途货物承运商进行评审,确保对其有效控制
6.负责监督与管理各类车辆的油料供应工作,根据油料市场功归于求变化,将车辆集中到质量,数量有保证,价格优惠的油站加油,并确定公司各类车辆的油料供应
7.负责监督公司各类车辆的每日出行情况,负责审核每日车辆出行日志记录
8.负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作,监督驾驶员安全用车,维护保养好车辆,安排车辆的定期保养,维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位,为公司各类车辆提供配件和维修服务
9.负责公司各类车辆的年审,违章处理工作,安排驾驶人员行车证的年检工作
10.负责运输部驾驶人员的安全,交通法规定等知识的培训工作,确保人员和车辆的安全
11.负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务
篇2:公司会计主管日常工作内容
公司会计主管的日常工作内容(4)
主要岗位工作任务:
1、组织、指导编制本年度财务计划,参与制定公司的经营计划,并组织实施;
2、协助公司相关部门对公司战略课题进行投资分析;
3、参与制定相关财务制度和规定,配合其他部门做好各项基础管理工作;
4、组织编制项目预算、项目决算及时反映各项目的经营业绩,提交利润分配方案;
5、审核资金日报、资金周报、财务月报和年报等各类报表;
6、指导、管理、监督、协调财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的业绩考核和奖惩工作;
7、及时、准确、规范的进行财务信息披露,正确处理各种财务关系,协调财政、税务、银行等相关职能部门的关系;
8、定期组织员工进行素质培训,加强团队建设,提高员工综合素质;
9、监督公司调动及离职人员,及时办好各类交接手续;
10、完成领导交办的其他工作。
工作权限:
1、对公司重大项目的投资有知情权、建议权;
2、参与重大经济事项的研讨权。
篇3:公司会计主管日常工作内容
公司会计主管的日常工作内容(3)
在财务经理或财务总监的带领下,会计主管岗位负责公司整个会计组的管理工作,具体的会计主管的工作内容:
主要任务:
一、在财务部经理的领导下,具体负责公司会计组的管理工作。
二、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。文秘资源网
三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。
四、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
五、根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),并与科目明细帐核对相符。
六、负责企业管理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时。
七、负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。
八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。
十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。
十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表,根据工资表提取福利基金。
十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。大沥人才网
十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率。
十四、严格按照财务管理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营管理资料。
十五、及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向财务部经理汇报工作。
十六、督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。
十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。