村干部绩效考核制度
每一个村都有村干部,而村干部的工作就是带领好本村村民做好经济建设,发展富强等的工作。目前也较为推行对于村干部的工作进行绩效考核,以下提供村干部绩效考核制度,可供参考。
第一章总则
第一条为了进一步调动村干部的工作积极性和主动性,增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,规范和加强村级班子建设,促进村级管理制度化、规范化,加快推进社会主义新农村建设步伐,根据有关文件精神,结合我村实际,特制定本办法。
第二条本办法所称的村干部,指由财政发放工资的行政村党支部书记、副书记,村民委员会主任、副主任、文书等村级工作人员,不包括市选派的挂(兼)职干部。本办法适用于村干部年度考核。
第三条考核的原则:(一)客观公正原则;(二)真实准确原则;(三)注重实绩原则;(四)群众公认原则;(五)平时考核与年度考核相结合原则;(六)量化考核与综合考核相结合原则;
第四条按照分级管理、分级负责原则,村干部的考核由镇党委具体负责组织实施,对村委会班子考核情况进行备案管理。
第二章考核内容
第五条考核分平时工作考核和年终目标责任制考核。
(一)平时工作考核。平时工作考核主要考核村“两委”班子和村干部对于乡党委、政府安排的各项阶段性工作任务完成情况。由乡党委结合实际,制定切实可行的平时工作考核办法,并根据任务完成情况和平时掌握情况,以百分制进行量化考核。
(二)年终目标责任制考核。目标责任制考核主要包括实绩考核、民主测评、个别谈话和民意调查等。民主测评、民意调查是指对村“两委”班子和村干部的政治业务素质和履行职责情况进行综合调查、分析评价。
第六条村“两委”班子的民主测评主要从思想政治建设、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面进行测评。
第七条村“两委”班子和村干部的民意调查指标为:依法办事和党务、村务、财务公开情况;服务群众和办事效率情况;公众形象和党风廉政建设情况;开展树文明新风情况;扶贫帮困情况;社会治安综合治理情况;群众信访处理情况等。
第三章考核程序
第八条成立考核机构。在对村级班子及村干部进行年终考核前,将成立专门机构,对考核工作做出专门安排组织考核人员认真学习,掌握考核及有关计分办法。
第九条召开村级考核大会。村级考核大会由村党支部负责人召集,镇领导主持。参会人员包括联系包村的镇干部、村“两委”班子成员、全体党员、村民代表等。参加会议的人员必须达到应到会人数的80%以上。
第十条公开述职。先由村党组织书记、村委会主任及其他村干部依次就履职情况进行个人述职。
第十一条民主测评。在总结工作、述职述廉的基础上进行。
参会人员对村“两委”班子按好、较好、一般、差四个等次、对村干部按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次分别进行无记名投票(不识字人员可根据本人意愿委托他人填写),再由考核组计算民主测评得分。其计算公式为:村“两委”班子民主评议得分=(“好”票数×1+“较好”票数×0.8+“一般”票数×0.6+“差”票数×0.4)/总票数×100;村干部民主评议得分=(“优秀”票数×1+“称职”票数×0.8+“基本称职”票数×0.6+“不称职”票数×0.4)/总票数×100。弃权票不计入总票数。
第十二条个别谈话。主要是深入了解村级班子建设情况和村干部德才素质及表现。
随机确定部分参会代表进行个别谈话,谈话面不得低于参会人员数的30%,参会人数少于20人的,谈话面要达到50%以上。个别谈话的结果应作为考评组评分及最终村级班子和村干部评先评优的依据之一。
第十三条民意调查。在全村范围内,随机确定部分农户进行入户民意调查,了解村民对“两委”班子和村干部履职情况的反映。一般采取问卷调查的方式进行。
接受民意调查的党员群众根据调查问卷所列项目,按照满意、较满意、不满意、不了解四个等次,对村“两委”班子和村干部履职情况进行评价。不识字人员可根据本人意愿委托他人填写。民意调查得分的积分系数分别为1.0、0.8、0.2、0.5,其计算公式是:民意调查得分=(“满意”票数×1+“较满意”票数×0.8+“不满意”票数×0.2+“不了解”票数×0.5)×100/调查人数。
第十四条目标责任考核。对照村“两委”班子年初签订的工作责任书进行逐项考核。
第四章考核结果及运用
第十五条村“两委”班子和村干部的年度工作目标管理考核实行结构百分制量化考核,按平时考核占20%,民主测评得分占20%,民意调查得分占10%,目标责任制考核得分占40%,乡领导评分占5%,考核组评分占5%的比例计算。
第十六条村级班子和村干部考核等次按考核最后得分确定。综合得分在90分及以上的为好班子或优秀村干部,70-89分(含70分)的为较好班子或称职村干部,60-69分(含60分)的为一般班子或称职村干部,60分以下的为差班子或不称职村干部。村级班子优秀等次的比例不超过全乡行政村总数的30%,村干部中优秀的比例不超过全乡村干部总数的20%。
第十七条考核结果运用。考核等次作为村级班子和村干部评先评优、奖励惩戒和组织调整的主要依据,并与村干部的年终考核和报酬待遇相挂钩。村干部工资中奖励工资部分,根据考核等次,按规定标准计发。
篇2:镇村干部大会主持词
镇村干部大会主持词
同志们：
现在开会了。
经镇党委、政府研究决定，今天召开2xx-x年全镇工作会议，主要任务是深入贯彻县工作会议精神，总结全镇xx年的工作，表彰先进集体和个人，研究部署2xx-x年的工作。具体内容有三项：一是镇党委书记xx-x同志代表党委、政府对全镇去年的工作进行总结，对今年的工作进行全面安排;二是表彰先进集体和个人;三是根据镇党委、政府研究的意见，安排近期重点工作。
参加这次会议的人员有：镇机关全体人员、全体村(街)干部、县镇人大代表、政协委员、镇直部门班子成员、各中小学校班子成员、各企业厂长、经理、部分退离休干部和先进工作者。会议时间为一晌。
由于这次会议十分重要，参加人员比较多，为了开好会议，我先宣布一下大会纪律：关掉通讯工具，不准大声喧哗，不准随意走动，不准早退，会后要清点人数。希望大家自觉遵守会议纪律，共同努力开好这次会议。
现在会议开始，鸣炮、奏乐。
现在会议进行第一项，请xx-x讲话，大家欢迎。
(待xx-x讲话结束)
xx-x的讲话，全面地总结了xx年全镇的工作，事实求实，成效显著，倍受鼓舞;确定xx年工作指导思想明确，奋斗目标宏伟，催人奋进;工作重点突出，措施具体有力，使人充满信心。全镇各条战线、各村(街)要认真学习，深刻领会讲话精神，并尽快制定出落实的具体意见，确保今年各项目标任务的圆满完成。
现在会议进行第二项：请镇党委副书记xx-x同志宣读党委、政府《关于表彰在三个文明建设中做出突出贡献的先进单位、先进个人的决定》。
(待xx-x宣读完毕)
现在向先进单位颁奖。
三个文明建设先进单位，请村、村、村、村、村、村上台领奖。
(待发奖完毕)
招商引资项目建设先进单位，请村、村村、、、上台领奖。
(待发奖完毕)
做出突出贡献非公有制企业，请xx-x有限公司、xx-x有限公司、xx-x商行、xx-x厂、xx-x食品饮料厂、xx-x食品有限责任公司、xx-x家俱厂、xx-x机械厂上台领奖。
(待发奖完毕)
服务经济建设先进单位，请财政所、工商所、城关镇中心学校、城关卫生院、河东派出所、河西派出所、城关法庭、司法所、城关信用社上台领奖。
其他奖项，由于时间关系，不在会上颁奖，会后到舞台上领龋
让我们以热烈的掌声向受奖单位和个人表示热烈的祝贺!
现在会议进行第三项，就会议精神的贯彻落实和当前工作请镇长xx-x同志进行安排部署。
篇3:村干部岗位工作职责
负责村总支的全面工作,主管干部管理、组织建设、党员发展、沼气建设工作。
1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。
2、组织党员、干部的政治学习和教育,及时贯彻党的方针政策,定时组织召开两委会,民主生活会。
3、负责党支部的建设和整顿,做好新党员的培养、教育和发展。
4、负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。
5、负责村各项产业结构、政务、财务公开,年度计划工作的落实。
6、督促村的财务管理,定期公布。