超市主管岗位职责
1.超市保安主管工作职责包括负责商场人员、物品和商品的安全,要维护商场的治安秩序,尤其是称处理突发事件;
2.超市保安主管要随时稽查商场,要防止公司出现盗窃行为,当出现盗窃行为时,要严格按照公司的规定处置;
3.要负责指导安全员、消防员以及稽查员的工作,还要对他们定期进行培训,主要是学习相关的工作知识和业务知识,并要在培训完之后要进行考核。
4.超市保安主管要负责护送、护接来公司视察的上级领导和贵宾,要保证他们的安全;
5.要协调政府相关的治安部门以及他们的业务关系,协调他们与公司各个部门的关系,确保商场的安全;
6.要知道商场的领班以及组长工作,要负责他们的考勤,并要及监督领班对其下属的员工进行考察,并要组织实施相关的应急措施;
7.超市保安主管工作职责包括负责检查商场的消防设备是否完善,要保证这些消防设备随时都能保持良好的运行状态,并要协助工程部检查维护消防泵、水箱、管道和消防电梯。
8.要负责配置和检查消防器材,并要制定相关的应急方案,并要对义务消防员进行专业的培训和定期演练;
9.超市保安主管工作职责要负责疏导超市的店前交通,要保障其交通顺畅无阻。
1、物流主管对超市经理负责,主持物流中心的全面工作。
2、发扬团队精神,带领物流中心全体员工认真完成公司及超市领导交给的各项任务。
3、认真执行公司及超市规定的各项规章制度。
4、熟练掌握自己分管工作的职责范围及业务知识,不断提高管理水平。
5、认真做好商品进货日计划和周计划。
6、及时向主管经理反馈畅销商品和滞销商品的信息。
7、负责做好商品入库、出库、调拨、存货及相关帐目输出的日常工作。
8、配合核算员做好破损商品的返厂工作。
9、经常到各店了解商品供货情况,争求店长意见,配合各店长及时解决日常工作中出现的问题。
10、定期对库房、综合超市、恒星超市和各连廊超市进行抽盘。
11、负责组织好库房、综合超市、恒星超市和各连廊超市期末盘点和年终盘点工作。
12、负责物流中心的安全防火、防盗工作。
13、努力完成领导交办的其他工作。
1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;
2、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务;
3、提供信息,做好顾客与公司沟通的桥梁。
1、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标,认真搞好楼层经营管理工作。
2、负责本楼层的员工管理,加强员工素质教育和专业技能的训练,及时了解员工思想动态,深入细致地做好员工的思想工作,培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划,掌握楼层的经营和销售情况,对各供应商的商品结构,经营方式等做出合理的决策性指导,及时掌握楼层各专柜每月的经营情况,并给予指导性的建议和改进措施,提高商场的经济效益。
4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议,不断与供应商沟通,不断推出各种形式的促销活动。
5、负责本楼层商品价格定位管理,严格控制商品的进、销、存、调运作程序,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品进场销售,及时与物价部门沟通,定期组织员工市场调研,反馈调研信息,及时调整不同档次商品价格。
6、全面负责本楼层营运管理工作,按公司对企业形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证营运活动的正常进行,并不断提高服务质量,妥善处理顾客投诉。
7、组织本部门会议,及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
8、严抓消防安全工作,培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
9、对本部门工作目标,能够做出非常正确的决策,工作中经常提出新的方案或建议。
10、认真组织实施市场调查,为卖场商品提供市场建议。
1.负责店内的现金、支票、记票等管理;
2.办理店内备用金清款工作;
3.记录、分析每天银行收款帐务工作;
4.协助收集整理预算编制、预算控制;
5.整理销售、进货管理的资讯,并对异常提出报告;
6.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档;
7.负责生鲜周转金使用的控制。
篇2:超市收银主管工作职责
超市收银主管岗位职责(5)
1、组织每日晨会,阅读工作日志,传达、执行公司政策,解决工作中的难题,表扬优秀的顾客服务例子,分析超市的经营业绩等;
2、检查收银员的出勤、着装、微笑、消磁、损耗防止、畅收畅付等;
3、为所有收银机设置零用金;
4、确保非开放的收银通道无顾客通过;
5、保障收银的快速、顺畅、准确,合理安排收银机开放,既节省人力,又没有顾客排队;
6、协助解决收银员在收银中遇到的问题,如无条码问题、价格错误等;
7、负责所有收银员的排班、排岗、工作餐、专业知识的训练、绩效考核等;
8、为收银员兑换零钞;
9、营业期间,进行大额提取;
10、为每一位收银员做班结工作;
11、分析先进差异,提出解决方案;
12、负责将收银区域内的零星散货收集到散货区域;
13、营业前检查收银机及其辅助设备是否正常运行,及时排除故障;
14、做好大宗顾客的结账工作,为有需要的顾客提供帮助;
15、检查收银机钥匙是否正确保管,收银发票纸带是否正确保管;
16、协助保安员解决好收银出口处的安全门警报问题。
篇3:超市百货公司优秀主管优秀员工评选标准
超市(百货公司)优秀主管、优秀员工评选标准
一、优秀主管:主管级以上人员(含主管)
1、严格遵守公司各项规章制度,从不迟到,从不早退。本月内无任何有效警告(由人力资源部核实)。
2、工作热忱勤奋,具有高度的工作的责任感。
3、在一定时间内超额完成预定工作任务。
4、表现一贯良好,能达到或经常超越部门预期工作目标或销售业绩。
5、具有良好的人际关系及合作协调能力。
6、对公司内部工作伙伴和外部顾客具有良好的服务意识和服务态度。本月内无任何有效投诉。
7、能合理地分配员工工作并授权,能激发员工共同完成部门目标。本月内部门员工违纪现象2次以上者,不准参加本月评选。
8、将自己看作公司命运的共同体,有吃苦及奉献精神。
9、非常重视集体利益和荣誉,把集体利益放在首要位置。
10、诚实可信,忠诚不二地管理公司事务。
11、本月内经营成本大于毛利额者,不得参加本月评选。
二、优秀员工:助理级以下(含助理)
1、遵守公司各项规章制度,从不迟到,从不早退。本月内无任何有效警告(由人力资源部核实)。
2、工作热忱勤奋,能在规定的时间内完成上级下达的工作任务。
3、表现一贯良好能达到或经常超越其工作所要求的程度。
4、对公司内部工作伙伴和外部顾客所具有良好的服务意识和服务态度,本月内无任何有效投诉。
5、服从上级的要求及布置的工作任务,积极配合完成工作。
6、将自己看作公司命运的共同体,有吃苦及奉献精神。
7、重视集体利益和荣誉。
8、拾金不昧或见义勇为,积极主动保护公司财产不受损害。