企业工会主席职责
一、负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。
二、自觉接受党组织的领导,认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策,紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作,要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作,使工会工作呈现生机和活力。
三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通,工会活动要请行政领导参加,使他们对工会工作有一定的了解和认识,能够自觉地支持工会工作;要支持行政负责人行使生产管理指挥权,教育、引导职工自觉地遵守规章制度,努力完成生产和工作任务,努力提高企业的经济效益。
四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。
五、以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同;签订职工工资专项集体协议;签订女职工特殊权益保护专项合同;签订职工安全卫生专项合同。
六、代表和组织职工参与企业民主管理,依法维护员工合法权益,做好职工思想政治工作,了解掌握职工群众的要求和呼声,并及时向上级部门反映、解决。
七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
八、担任企业劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。
九、负责管理工会资产和经费,向会员公布经费使用情况。
十、工会依法设立独立银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。
负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。
负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思相民工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。
审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。
组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
1.工会主席是站工会的法人代表,在站党支部的领导下,主持工会全面工作。
2.组织员工学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,紧紧围绕站党支部的中心工作,落实党支部的决议,当好党支部的助手和参谋。
3.组织好工会委员的分工和协作,定期召开工会委员会会议,传达、贯彻上级有关对工会工作的指示,研究、部署、检查工会工作,经常研究工运的理论和政策,总结工会工作经验,不断提高站工会的工作水平。
4.有计划地组织工会干部和员工学习政治理论、业务知识和文化科学知识.
1、在党委和上级工会的领导下,全面负责工会的组织领导工作,认真贯彻工会工作方针,主持工会日常工作。
2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署,结合企业实际,制定工作计划并组织实施。
3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全,并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益,参与公司有关涉及员工利益的政策的制定,就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题,加强民-主监督,增强企业员工主人翁责任感。
4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性,推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度,抓好企业的民-主管理工作。
5、关心员工生活福利,在多劳多得、效益优先思想指导下,协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工,为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。
6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动,增强企业凝聚力。
7、维护女职工的合法权益,做好女工工作。
8、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
9、督促工会各委员会做好相应工作。
10、配合各级领导搞好各项公益活动。
11、完成工会及公司领导安排的其他工作。
篇2:运输队工会主席安全生产责任制
(一)认真贯彻执行党和国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
(二)把安全生产工作纳入工会的重要议事日程。组织召开主席安全办公会,开展好以安全生产为内容的劳动竞赛,并监督各小队贯彻落实情况。
(三)负责领导工会组织的群众性安全检查和家属委开展的“联保”工作,带领工会组织加强对群众性安全组织的领导,建立、健全组织和制度。
(四)经常组织安全生产检查,建立各种兼职的安全网点,发挥群监网的作用,调动各级人员反“三违”的积极性,落实安全生产隐患排查的整改和质量标准化工作,开展好安全竞赛和安全生产月活动。
(五)负责办好安全教育室以及广播板报等各种形式的安全教育活动,并加强员工的安全思想教育工作。
(六)下井带班期间,必须掌握当班的安全生产状况,做到与工人同下同上,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时解决生产过程中存在的问题,并向队长反映,提出合理化的意见和建议。
(七)协助做好本队的班组建设工作,对“一班三检”、“三违”教育处罚和班前会等各种制度的日常贯彻落实情况进行检查,提高班组建设管理水平。
(八)参与员工工伤和职业病的调查、分析和处理,监督检查及制定本队的落实预防措施的实施情况,协同上级领导做好善后工作。
(九)参加负责劳动争议的调查、协调及员工中家庭纠纷的协调处理工作。
篇3:工会主席安全生产责任制(化工厂)
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》及上级有关安全生产方针、政策、法规、指令、决议、规定等。
2、抓好分管部门的安全工作,对分管范围的安全工作负领导责任。
3、配合党政领导搞好安全工作,督促指导基层工会开展好安全工作。
4、领导开展安全竞赛活动,加强安全宣传工作,树立典型,总结推广安全生产先进经验。
5、领导开展群众安全监察工作,抓好网员队伍建设,充分发挥网员的安全哨兵作用。
6、组织监督检查各项安全制度的执行情况,利用职工代表巡视等形式,对生产现场、“三同时”的执行情况及安全生产的提案进行督促落实,并对执行情况进行监督检查。
7、参与职工死亡、工伤和职业病调查、分析和处理,监督检查基层单位落实预防措施的实施情况,做好事故善后的处理工作,保护职工的合法权利不受侵犯。
8、参加全厂性的安全检查和隐患排查治理,对“三定”问题涉及的分管部门要做好督促、落实工作。