手机测试岗位工作职责

简介:手机测试涉及到硬件测试和软件测试,还有结构的测试,比如抗压,抗摔,抗疲劳,抗低温高温等,结构上的设计不合理,会造成压力集中,使得本身外壳变形,对于翻盖手机,盖子失效,还有其他严重问题。硬件测试一般都有严格的物理电气指标,也有专门的仪器。

手机测试职位描述(模板一)

岗位职责:

1.、测试环境的设计、设置,完善测试规范流程、创建和维护测试用例;

2、熟悉软件测试体系和bug跟踪及版本控制体系;

3、能够有效地完成测试任务,提交测试报告;

4、完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试;

5、准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决。

任职要求:

1、计算机相关专业统招本科以上学历;

2、3年以上移动客户端产品测试工作经验(android);

3、熟悉运营商通信标准,包括海外运营商,有AT&T运营商经验优先;

4、具备java代码编写能力,python等常用自动化测试框架经验者优先;

5、主观能动性高,学习能力强。

手机测试职位描述(模板二)

岗位职责:

1.负责移动客户端应用的功能测试;

2.参与移动客户端应用相关的服务端接口测试;

3.参与产品需求分析过程,制定测试方案,完成测试用例的编写及评审,执行测试用例并保证测试结果的质量。

任职要求:

1.本科以上学历,计算机相关专业,有移动客户端3年测试工作经验者优先;

2.了解Java,掌握Shell、python等脚本语言;

3.熟练操作Linu*系统,熟悉Mysql、SQLServer、Oracle至少一种数据库;

4.较强的业务理解能力,能独立承担一个功能模块的测试工作,工作认真细致,有良好的沟通协调能力,善于学习和分享,和团队一起成长;

5.喜欢测试工作,有较强的心理承受力,能够胜任高工作强度者优先。

手机测试职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责手机自动化性能测试和压力测试;

2、引进和开发各种工具来提高测试效率;

3、构建服务端CI环境,将性能测试和压力测试集成到CI环境中。

任职资格:

1、统招统分全日制本科及以上学历,两年以上测试经验,有自动化测试实施经验,熟悉软件测试流程和测试用例设计方法;

2、有一定的编程能力(并熟悉Java/Python/Shell等脚本编程中至少一种);

3、熟悉压力测试,熟练使用压测工具等;

4、对技术有浓厚兴趣,乐于构建工具或对工具做改造;

5、熟悉android基本概念。

手机测试职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责手机整机测试,执行用例,发现bug并提交跟踪问题;

2、负责测试报告整理编写和质量问题跟进及验证;

3、参与case编写和更新等相关工作。

任职要求:

1、担任手机整机相关测试工作1年以上

2、熟练掌握手机主要模块测试方法;

3、CASE理解及执行正确,能准确描述BUG及级别定义;

4、具有一定的专业知识和技术技能,对CASE能提出自己的意见及建议;

5、与项目组、测试负责人、测试组内人员能正常沟通;

6、具备free并发现问题能力,可以及时反馈并跟进问题,能发现固定路径的问题;

7、具备配合TL及SME汇总测试数据并输出测试报告能力;

8、具有一定的英语基础,能够清晰的了解测试专用术语及读、写英文邮件。

手机测试职位描述(模板五)

岗位职责:

1、需求导入测试:参与运营商需求解读,需求设计及方案评审;设计新需求测试方案、主导需求验收;

2、项目测试跟进:缺陷提交、整理及跟踪处理整个缺陷生命周期;送测反馈问题分析及流程改善;

3、编写测试过程中的所需文档,包括但不局限于测试计划、测试用例、测试报告;

4、通过总结、交流、技术钻研和培训,进行测试过程和测试方法的持续改进。

任职要求:

1、2年以上手机测试经验,熟悉Android系统架构和通信相关功能模块;

2、有主流Android智能手机测试或无线/通信功能测试经验者优先;

3、有LOG/代码分析能力者优先;

4、有良好的沟通学习和抗压能力,强烈的责任心和积极主动的工作态度。

篇2:手机连锁店营业员职责

手机连锁店营业员工作职责

营业前:

1、自行整理仪容仪表,着好工作服,配好工作证,打卡上岗;

2、检查、整理工作区域环境卫生和商品陈列;

3、按时出席晨会或班前会,认真学习并掌握销售政策,不明白时应及时向柜长或现场经理提问;

4、检查圆珠笔、销售单等销售工作必备用品;

5、到仓管处借出销售备机,确认无误后办理出仓登记手续;

营业中:

1、根据公司销售政策,主动引导客户对手机及其附属商品的消费,争取销售量的最大化;

2、回答客户对手机及其附属商品相关业务的咨询;

3、保证向客户提供优质服务;

4、正确向客户宣传公司的销售政策;

5、处理客户回访;

6、保证手机及附件业务目标销量的完成;

7、维护现场环境卫生;

8、及时、准确的传递销售信息;

9、回答新员工提问;

10、早班下班时应与接班员工的交接班工作,对移交下一班的销售备机和待处理事项均应书面办理交接手续,双方签名确认;

11、下班时,主动提示柜长或仓管员,确认所借销售备机是否安全返仓或已移交相应职任;

12、服从领导,完成公司交办的其他工作。

营业后:

1、做好清洁卫生与商品陈列工作;

2、正确计算积分,填写并上报积分单;

3、出席班后会,总结销售工作;

4、关灯,换好衣服打卡下班

篇3:手机店店长工作职责范本

职责一:手机店店长工作职责

1.合理分解公司制定的各项销售任务,调动员工销售积极性,保持员工积极向上的工作态度;

2.门店存货管理及货源管理,在实现门店合理库存周转天数的前提下,对畅销、一般销量商品保持合理库存,确保商品货源;

3.结合店内经营需要,不定期组织、实施各项促销活动,扩大门店影响力,增强门店竞争力,促销具体方案报公司审批后实施;

4.发挥领导艺术,有效提升团队凝聚力;

5.新员工融入后,注意加强初期辅导和帮助,定期培训,按期考核,新员工入职十日内给新员工作个人鉴定;

6.将公司首推商品落实到个人,发挥个人潜能,绩效考核量化到个人,体现按劳分配,实现个人价值;

7.做好近期效期、滞销、催销商品的上报,促销工作。

8.保障门店内、外部卫生清洁工作;

9.负责店内其他日常事务。

职责二:手机店店长工作职责

1:负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.

2:负责本门店的业务处理(移动、工商、税务、城管关系)和顾客的投诉处理.

3:负责店内每日盘点工作,对店内所有物资的安全负责。

4:按公司要求做好本店的店面宣传工作。

5:积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。

6:配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息),并及时上报区域主管。

7:负责门店物业的维护工作。

8:负责对办公用品的领用和保管工作。

9:负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。

10:负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。

11:负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。

12:负责对本门店运营成本控制工作。

13:负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。

14:负责本门店商品陈列工作。

职责三:手机店店长工作职责

1、每天核对好营业额后向上级主管汇报核对并移交,或到银行存入指定账户,无特殊情况不可拖至第二天存入,如当天有特殊情况必须在第二天12点前存入,否则视为非法行为报警处理。

2、每天清点库存机器并向上级主管汇报库存详细型号、数量、单价、总数量、总库存价。

3、基本每天都会有货物通过快递寄过来,必须当着快递员核对当天寄到的货物规格、数量是否正确,如无疑问即可签收并锁入保险柜,如有疑问先不签收或查清楚后才可以签收

4、店长依靠有组织的努力,依靠管理把店面责任落到实处,明确每一个下属职务的内容及工作任务。

5、店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针,执行公司的品牌策略,全力发挥店长的职能。

6、加强对店员的管理、指导、激励、约束与帮助人员为顾客做贡献。

7、根据本区域竞争状态,市场容量,市场潜力,以及过去的实际销售业绩(或销售修正指数),决定本区域的目标销售任务。

8、把目标任务分解到每一个人员手中,进一步把目标任务转化为“业绩考核指标”,且转化为目标管理过程,并与工资奖金挂钩,约束每一个人员努力实现目标完成任务,不断提高销售力。

9、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。

10、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

11、负责管理卖场的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。

12、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

13、负责店铺内货品补齐,商品陈列。

14、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

15、协助主管与所在商场的沟通与协调。

16、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

17、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。

18、激发导购工作热情,调节店面购物气氛。