媒介经理岗位工作职责

简介:媒介经理(MediaDirector)是指负责媒体资源整合、采购、优化、媒体关系,客户投放指导等工作的专业人员。

媒介经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1、开拓、维护海外及部分国内媒体关系,善于与媒体进行沟通;

2、负责与第三方合作机构进行联络,在公司及产品层面进一步展开合作;

3、根据项目需求制定媒体传播策略,熟悉最新传播方式,优化资源使用效果;

4、随时了解竞品发布、各类媒体动态,并及时反馈;

5、具备危机公关意识,及时与相关媒体进行积极沟通,进行危机预警并妥善处理;

6、建立媒体高端资源关系,确保重大媒体选题落地。

任职要求:

1、本科以上学历,新闻、传播、广告或市场营销专业优先;

2、5年以上媒介品牌相关工作经验,具备良好的沟通能力;

3、熟悉游戏行业或互联网行业的运营模式,能配合媒体需求做内容优化;

4、熟悉媒体和自媒体行业,有丰富的国内外媒介资源和媒体人脉。

媒介经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责根据公司的营销策略,为公司客户制定和执行媒介执行计划;

2、建立媒体数据库,挖掘、整合、维护媒介资源,与媒体保持持续、良好的合作关系;

3、根据对媒体的数据监控和运营对数据的分析和反馈,及时跟媒体沟通解决推广中的问题和调整推广策略;

4、深入分析合作媒体的特性和投放场景,配合运营一起制定合理、高效的媒体运营及推广计划。

5、日常客户沟通(对接客户、处理日常投放需求、对接文案);

6、协调内部其他部门与媒体,根据媒介排期,按时进行互联网广告、网络公关软文等投放,并监督投放过程。

任职要求:

1、两年以上新媒体媒介经验;包括但不限于全网媒介资源整理、投放资源筛选、投放监测、投放数据分析;

2、善于与人沟通,超强的派单能力,包括议价、投放位置、投放时间、后期数据索要等;对数据敏感,能够对媒介渠道数据进行分析;

3、工作认真细致,思路清晰,流程控制意识强;

4、文字和口头沟通能力强,较强应变能力和执行力,熟练操作E*CEL,PPT,WORD等办公软件;

5、能适应经常性突发或常规性工作需要,具有适应突发事件能力者优先;

6、有高度的责任心和服务精神,有较强的团队协作能力与配合性。

媒介经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1、开拓并大量接入app及wap站流量,通过推啊广告形式进行流量变现;

2、负责合作渠道的日常维护、服务工作,巩固合作关系;

3、挖掘现有渠道的合作潜力,提升合作水平;

4、通过数据分析,梳理现有合作业务,提升媒体流量变现效率。

任职要求:

1、大学本科以上学历,2年以上互联网公司BD经验,有较丰富的项目操作和实施经验;

2、乐观积极,善于沟通,思路敏捷,强于执行,有快速的学习能力和较丰富的商务拓展经验;

3、熟悉互联网广告市场,对互联网广告平台、广告网络、广告产品等具备深刻的理解及认知;

4、良好的市场研究和行业分析能力,对互联网广告市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识。

媒介经理职位描述(模板四)

岗位职责:

1、利用各种媒体、宣传推广渠道提升公司知名度,强化公司正面曝光;

2、负责公司品牌推广活动、公司新闻发布会等,并根据传播需求,策划传播方案并落实到团队执行;

3、负责媒体关系维护及拓展,确保公司长期处于一个相对宽松的舆论环境;

4、负责协会、政府及第三方关系对接、维护、拓展,负责政策研究,及时为管理层提供有价值的决策建议;

5、负责危机公关预警、处理,维护公司、领导及团队形象;

6、负责与媒体进行内容合作,熟悉不同媒体不同内容调性,懂得内外部信息的收集整合。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,长期进行内容创造者优先考虑;

2、具备5年以上公关从业经历,拥有丰富的媒体资源;

3、熟悉品牌公关媒介合作,擅长数据分析,懂媒介组合运用和媒介评估分析,精通E*cel、PPT等办公软件;

4、有较强的信息搜集和数据分析能力,善于分析作业数据,从数据中发现问题并分析原因;

5、人品端正,责任心强,有较强承压能力,有较强的沟通能力,具备团队协作精神,以结果为导向,能保证高效的作业执行力。

媒介经理职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责公司和媒介之间的关系沟通和媒介资源的开发;

2、负责公司产品的媒体推广策划,参与制定运营方案,监督执行效果;

3、协调各类媒体资源,结合话题热点、增加公司的品牌知名度;

任职要求:

1、大专以上学历,新闻类,汉语言文学类,公共关系类相关专业优先考虑;

2、二年及以上互联网平台媒介工作经验;

3、有媒体对接、媒体资源、品牌宣传等实际操作经验。

篇2:集团工程公司媒介行为规范

某集团工程有限公司媒介行为规范

为适应市场经济和企业竞争发展的需要,全方位、大力度、深层次地抓好企业形象塑造,提高企业知名度,扩大市场占有份额,发挥公司媒介,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人的作用,加强媒介工作的管理,使之科学化、规范化、系统化,按照企业文化建设要求,结合公司媒介工作的实际,特制定媒介行为规范。

一、公共关系活动规范

公司的公共关系活动是反映有计划、有系统、运用大众传播媒体等技术,制造事件、制造新闻以达到公共关系目的专门性活动。公共关系可视为组织与公众之间的特殊媒介。

(一)公共关系活动要事先进行周密策划,并做出切实可行的预算。

(二)公共关系活动首先要确定公共目标。

(三)公共关系活动要明确总策划,并实施监督。他们分别对公共关系活动的策划和实施负直接的专业技术责任。严防规定和职责不清的情况发生。

(四)公共关系活动实施人员,必须根据具体情况进行明确分工,以期责任清晰,不疏不漏。实施人员应随时向总策划或实施监督部门汇报情况。

(五)公共关系是一种社会工程,涉及方面很多,所以,公共关系活动要有严格日程,并应尽量按照日程进行一切工作,如日程改变,应在所涉及各方面来得及的时间内迅速改写日程表,并立即有效地通知有关各方。一般公共关系活动随着过程推进,细节和前景日益明朗化,日程表需要经常重新调整细化,并及时通知下去。

(六)组织公共关系活动要非常重视有关细节,因公共关系活动的成功在于“细节出效益”,公共关系活动的失败也多由于细节上出纰漏。要在整体策划后认真确定下列性质的细节,并予以相应对待。

1、关系细节:是公共关系活动成败的关键。

2、首要细节:是公共关系活动得以开始的细节。

3、重要细节:是决定公共关系活动品位、魅力和质量高低的细节。

4、问题细节:是公共关系活动中最容易出现问题的细节。

5、复杂细节;是公共关系活动中涉及方面或因素较多的细节。

(七)公共关系活动总策划和实施监督部门,要特别注各分支部分的进展情况,主动、随时对实施人员容易忽视或难点较大的问题加以询问、指导。

(八)公共关系活动结事后,应在合适的时间内进行效果评估并加以记录,作为此次公共关系活动的必要资料。

二、新战略实施规划

新闻战略是指根据公司最终发展目标和阶段发展目标,策划大众传播的整体方案及其实施,新闻战略的组织实施与公共关系活动几乎密不可分。

公司的新闻战略应当于公共关系活动紧密结合、互动互用。

1、公司、队/项目部成立以党政主管为组长的新闻报道工作领导小组。其职责是:把握新闻报道、工作导向,发动员工写稿,及时解决和处理新闻报道工作中遇到的问题和困难,抓新闻报道工作队伍的组织建设和思想建设。

2、公共关系人员平时要研究了解大众传播技术,包括新闻题材、不同传媒和各有关新闻单位的特点,并与电视台、电台、报社、杂志、出版社、新闻记者、编辑部朋友关系、以便联络。

3、公共关系人员要了解记者作为公司公众的特殊地位,了解记者工作的特点。记者采访写作需要激情,他们首先要被采访对象所感想,然后才能使读者被他们的文章所感动。所以,要为记者提供充分有利的条件,配合其采访写作。

4、实施新闻战略首先要选择好新闻由头,策划新闻报道思路、报道方式、目标责任、指导分解,联系新闻报道业务、组织报道战役、举办报道员业务培训。

5、实施新闻战略要根据媒介报道综旨,选择新闻媒介和具体栏目,根据报道的深度和的需新闻题材,选择合适的记者,或组织报道员采写,和极向全国报台发送稿件。

6、凡投往报台的一稿件,必须是已经发生的事实,严禁泄漏企业机密,坚持稿件审核制度,按照“三见面”,与采写对象、采写对象单位领导和上级领导见面的原则层层把关,签发意见并加盖公章之后寄发。

7、组织新闻发布会时,要准备好新闻通稿的有关背景资料。

8、回收并认真集结、整理、保存新闻稿件。

三、广告规范

(一)公司的一切广告要遵循公司的规范进行和发布。

(二)公司公益广告要配合公司发展战略进行公益方向和实施力度的计划,计划应当被执行。

(三)制定并执行广告预算。

(四)根据需要告知公众,选择适合的广告形式和载体。

篇3:媒介专员岗位工作职责

1.制订广告投放计划。媒介人员根据媒体资源部提供的“广告销控表”及广告客户的具体要求,制订广告投放计划,并填写“媒介计划表”,作为合同的附件,请客户确认。

2.按期提交“广告播出申请”。提交刊播广告的“媒介计划表”及"广告播出申请单”至媒体策划部媒介审核人员进行审核。

3.作为当地与总部媒体运营中心的接口人。媒体运营中心有任何信息需要转达前端销售人员的,均由媒介专员协助销售人员就工作问题及支持与总部沟通并反馈。

4.媒介资料保管。保证销售人员及时查询。

5.广告带(或广告画面)审核资质的提交。

6.广告监播报告的受理。

7.其他领导安排的相关工作。