电能计量检测中心电能计量人员培训标准

电能计量检测中心电能计量人员培训管理标准

1主题内容及适用范围

本标准规定了**电业局电能计量人员培训管理的范围、管理职能、管理任务、附加说明。

本标准适用**电业局电能计量人员培训管理。

2引用标准及政策性文件、规定

下列标准的条文,通过在本标准中引用而构成本标准的条文。在标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

能源部《电业生产人员培训制度》

《电业生产工人技术算级标准电业生产岗位规范》

《**电业局班、组、站现场培训实施细则》

DL/T448-2000《电能计量装置技术管理规程》

Q/CDL21806-20**《电能计量管理》(试行)

3管理职能

3.1**电业局电能计量人员培训管理涉及电力营销部、劳动人事教育部、电能计量检测中心和各供电局,电力营销部是电能计量人员培训管理的主管部门。

3.2电力营销部职责

3.2.1负责对本标准的贯彻和执行。

3.2.2应跟踪电能计量技术的最新动态,并结合实际情况拟订全局电能计量培训工作计划,并将计划和完成情况上报劳动人事教育部。

3.2.3采用技术学习、技术讲课、现场考问与讲解、现场培训、外出学习、技术比武等多种培训方式,开展培训工作。

3.2.4对认真开展培训工作的单位和个人,给予表扬和奖励。

4管理任务

4.1专业知识及实际操作技能的培训根据生产实际的需要每年向劳动人事教育部提交培训计划,由劳动人事教育部组织举办电能计量专业培训班。

4.2专业检规培训针对新规程、新计量器具及时开展规程的培训与学习。

4.3常规培训基层单位按培训计划的要求做好每月每人次技术问答和考问讲解,其内容要结合实际情况。

4.4计量人员每周不少于2小时的技术学习。其内容为检规、安规及有关标准和制度、新技术、新工艺的应用、计量专业理论和操作技能等。

4.5培训员每月填写管理台帐,安规考试成绩。

篇2:计量人员培训考核制度

1、主题内密和使用范围

本标准规定了计量人员的培训和技术考核规定,适用于对计量人员的考核工作。

2、工作内容与要求

2.1企业计量人员是指专门从事计量管理的人员。

2.2生产部根据本科计量人员的技术素质和生产要求,编制年度学习培训计划。

2.3计量人员培训学习的方法。

2.3.1参加上级计量部门组织的各类培训。

2.3.2参加上级主管部门的各类培训。

2.4计量人员外出学习,培训由生产部统一安排,报有关领导向意后执行。

2.5外出培训期间就遵章守纪、虚心,不得无故缺席,考试成绩优秀给予表彰奖励。

2.6质检科对参加各种学习班的人员学习情况必须详细登记,建立计量人员档案,作为培训和使用的依据。