保安人员主要工作职责

保安,即“保一方平安”之意,是一门社会职业,其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障,固定区域内安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。

中国国内的保安从业人员必须要遵守中华人民共和国法律其他地方性法规。从我做起,严管自我,作风正派,以身作则,处事公正,对工作一定要有高度的责任感,决不玩忽职守。严格执行上级领导的指令,坚决完成任务并且要“执行到位”。严格遵守相关纪律,如有违反:按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。特殊问题、突发事件、第一时间、立刻上报,极力配合上级机关单位及时处理,全力协调所在责任区域有关部门工作。真实准确提供有关材料,一定要把“问题”事件消除控制在萌芽状态。

岗位描述:

1、根据保安相关规定,负责做好放火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;

2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦,维护公司的治安秩序;

3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;

4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告;

5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;

6、完成领导安排的其它临时性任务。

任职资格:

1、45岁以下,一年以上保卫工作经验。

1、中专以上学历,受过一年的保卫培训及退伍军人优先。

2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识。

3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。

篇2:保安人员之安全生产责任制

1、负责贯彻实施法制学习、宣传教育,加强职工法制思想建设。

2、负责全矿要害部位的安全保卫工作,监督检查火工产品和运输、保管和使用。

3、负责检查各要害工种、部位安全保卫工作制度、措施的制定和落实情况,对要害工种部位人员,有政治审查和考核权。

4、负责监督检查消防法规的贯彻执行,消防知识教育、火灾扑救等。

5、调解、疏导企业内部发生的纠纷和矛盾,以及对违法行为人员的帮教转化工作。

6、对本职范围内的安全工作负责,做好业务范围内的安全防范工作。

7、严格按规定,做好对出入井人员的安全检查,发现隐患和问题,及时上报处理。

8、负责全矿范围内的地面安全巡逻检查工作。

篇3:星酒店保安部各岗位人员素质要求

五星酒店保安部各岗位人员素质要求

职务:保安部经理

素质要求:

1.文化程度:大专以上毕业或同等学历,接受过一定公安专业培训,获得国家旅游主管部门颁发的保安部经理岗位证书。

2.酒店经验:五年以上安全工作经验,含三年以上酒店安全管理或保安部主管工作经验。

3.专业知识:掌握国家安全管理方针政策,具有公安、消防、内保等专业知识和酒店中层管理基础知识。

4.专业能力:具有组织领导能力,消防、内保等专业刑事案件的侦破处置能力。

5.人际关系:善于沟通国家安全、消防、公安和酒店安全管理关系,协调酒店各部门关系,人际关系良好。

6.身体素质:身体健康,受过一定擒拿训练,能够适应和处理突发事件。

职务:保安部主管

素质要求:

1.基本素质要求与保安部经理相同。

2.人际关系方面善于和保安部经理配合,协调能力较强。

职务:保安部内勤

素质要求:

1.文化程度:文秘专业大专以上毕业或具有同等学历。

2.酒店经验:三年以上酒店基层管理工作经验,三年以上文员工作经验。

3.专业知识:具有酒店管理和服务基础知识,安全管理一般知识,文秘档案专业知识。

4.业务能力:具有文件、报告、函件起草能力,一般财务、物资用品管理能力和办公室事务处理能力。

5.人际关系:能与他人合作,协调保安部各级主管的关系。

6.身体素质:身心健康,情绪稳定。

职务:保安部各级领班

素质要求

1.文化程度:高中或旅游职业高中毕业或同等学历,受过公安专业基本培训。

2.酒店经验:五年以上安全保卫工作经验,含三年以上酒店基层管理或安全保卫工作经验。

3.专业知识:熟悉国家安全保卫工作方针政策,具有安全管理专业知识和酒店基层管理一般知识。

4.业务能力:具有酒店基层管理组织能力,具有安全设施检查,突发事件处置和一般刑事案件侦破能力。

5.人际关系:人事关系良好,能够在安全保卫工作中协调各部门关系,沟通上级关系。

6.身体素质:与保安部经理相同。