劳防用品配备管理制度
1.目的:用于本厂各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳防用品。2.适用范围及责任人(部门):本厂安保科、厂办部、各部门车间使用人员。3.内容:3.1各类劳防用品由单位统一购买并进行管理,由厂长办公室集中发放,发放部门要建立个人领用卡(或档案),领用者要在卡上签名。3.2购买劳防用品要本着实用、耐用的原则,切实起到保护职工健康的作用。3.3全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品,保持清洁、整齐,树立单位良好形象。各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况,对不正当使用行为,经教育不改正者,予以处罚。3.4劳防用品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳防用品,不得将劳防用品变为非劳动保护用品和个人生活用品。3.5如遇特殊情况,需用特殊劳防用品时,使用部门要提出申请,经总经理审批后配置。3.6生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放岗位及标准。3.7新入厂员工试用期满后可享受劳防用品,离职或被辞退员工要将岗位原用劳防用品上交,办好各项交接手续后方可离厂。3.8劳动防护用品大部分实行期限管理,使用期限由安保科根据劳防用品性质和岗位情况确定,在规定期限内需要换的由部门提出,安保科同意,厂长室批准方可更换。3.9对于因工作特殊或抢险、救灾后,劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的,本人可以提出申请,主管领导签证,经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。3.10仓库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放;凡规定以旧换新的物品,一定要交旧换新;凡因保管不善而丢失的物品,按原价及应使用的年限折旧赔偿。3.11购买劳动用品,必须了解劳防用品生产单位的资质,不得购买和使用无生产资质单位的劳动防护产品。3.12仓库管理人员要定期检查库存劳动防护用品的有效使用期限,过期劳动用品应及时处理。
3.13安保科不定期抽查库存劳动防护用品的情况,检查情况记入检查报表。
篇2:劳防用品配备管理制度
1.目的:用于本厂各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳防用品。2.适用范围及责任人(部门):本厂安保科、厂办部、各部门车间使用人员。3.内容:3.1各类劳防用品由单位统一购买并进行管理,由厂长办公室集中发放,发放部门要建立个人领用卡(或档案),领用者要在卡上签名。3.2购买劳防用品要本着实用、耐用的原则,切实起到保护职工健康的作用。3.3全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品,保持清洁、整齐,树立单位良好形象。各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况,对不正当使用行为,经教育不改正者,予以处罚。3.4劳防用品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳防用品,不得将劳防用品变为非劳动保护用品和个人生活用品。3.5如遇特殊情况,需用特殊劳防用品时,使用部门要提出申请,经总经理审批后配置。3.6生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放岗位及标准。3.7新入厂员工试用期满后可享受劳防用品,离职或被辞退员工要将岗位原用劳防用品上交,办好各项交接手续后方可离厂。3.8劳动防护用品大部分实行期限管理,使用期限由安保科根据劳防用品性质和岗位情况确定,在规定期限内需要换的由部门提出,安保科同意,厂长室批准方可更换。3.9对于因工作特殊或抢险、救灾后,劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的,本人可以提出申请,主管领导签证,经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。3.10仓库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放;凡规定以旧换新的物品,一定要交旧换新;凡因保管不善而丢失的物品,按原价及应使用的年限折旧赔偿。3.11购买劳动用品,必须了解劳防用品生产单位的资质,不得购买和使用无生产资质单位的劳动防护产品。3.12仓库管理人员要定期检查库存劳动防护用品的有效使用期限,过期劳动用品应及时处理。
3.13安保科不定期抽查库存劳动防护用品的情况,检查情况记入检查报表。
篇3:配备公车多占办公用房滥建楼堂馆所专项整治方案
对群众反映强烈的突出问题进行专项整治，是确保教育实践活动取得实效的重要抓手，也是活动真正取信于民的关键举措。为深入推进政治不够坚强和“四风”突出问题的解决，确保教育实践活动善始善终、善做善成，取得实效，根据自治区、自治州和县党委关于教育实践活动的部署和要求，温泉县深入开展超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所专项整治工作。
一是加强领导，明确责任。
县党委、政府把深入开展超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所专项整治工作作为一项重要工作常抓不懈，成立了专项整治领导小组，切实加强对全县党政机关专项整治工作的领导。要求各乡镇场、各部门和单位主要领导高度重视此项工作，亲自安排部署专项整治工作，明确分管负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理规范工作落到实处。
二是强化措施，狠抓落实
。
按照分级负责、各负其责、齐抓共管的原则，制定了详细的实施步骤，迅速在全县范围内开展自查整改工作。在组织各部门和各单位学习领会上级精神的基础上，对自查、统计、整改等具体工作进行了系统培训，进一步明确了工作要求，确保各项数据真实有效，按时上报。对办公用房平均超面积、公车私用等问题，采取立行立改的措施，严格按标准整改落实。经核查，温泉县无豪华装饰公车、滥用军、警车牌照现象;无新建、改建、改扩建楼堂馆所建设相关项目;需腾退整改办公用房的单位有22个，用房超标面积3670.61平方米，现已全部整改完毕;因危房等原因继续使用的单位10个，主要集中在县政府机关办公楼，其中4个单位按标准核定的使用面积存在不足，主要因会议室、机房等公共服务用房均登记在党办、人大办、政府办、政协办，总体上比按标准核定使用面积缺34.2平方米。
三是严明纪律，加强督查。
全县各部门和单位严格按照专项整治工作方案进行自查及整改工作。县四套班子、法检两院率先垂范，带头做好专项整治工作，全县各有关部门和纪检监察机关认真履职尽责，加强协调配合，强化监督检查，堵塞管理和工作上的漏洞，结合各乡(镇、场)、各部门、各单位自查整改工作开展情况，开展实地督查，对执行、理解政策有偏差的，予以现场纠正，重点督查领导干部、工作人员办公室超标准、违规使用公车等问题。县纪委在元旦、清明节、五一等节假日期间对各单位公车使用情况进行了暗访督查7次，通报了公车管理制度执行不严的单位9个，对交通运输局叶尔登达拉私驾公车的顶风违纪案件进行了全县通报。
四是落实制度，强化管理。
进一步强化党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房领导小组的工作职能，严格落实自治区即将出台的五项制度，建立有效监管的长效机制，从根本上杜绝党政机关违规建设楼堂管所和违规占用办公用房现象。完善公务用车管理的措施办法，建立健全派车登记，出车记录等公务用车管理制度，将公务车辆整治工作常抓不懈，形成常态化、制度化长效机制，确保此项工作落到实处。同时，切实做好清理整改工作，侧重于调换、整合、集体办公，严控改造资金的投入。加强统配联调，将仍处危房或租用借用办公用房单位调入超面积办公楼，搬入新调整办公用房后，原办公用房腾退移交。