劳资教育部门安全生产责任制（3）

劳资、教育部门安全生产责任制(三)

一、负责制定和监督职工安全教育培训计划的实施。

二、配合安全部门,做好新工人入场的三级安全教育及有关资料、登记卡的管理。

三、配合有关部门做好新工人,换岗工人、变换工种及特种作业人员进行安全知识、安全技能训练及考核工作。

四、积极开展预防工伤、职业病的宣传教育,并提出改善作业环境,实现工人劳逸结合的合理化建议。

五、对因工伤、职业病等职工要妥善安排合适的工作。

六、做好女职工的卫生保健及计划生育工作。

篇2:某公司特种设备岗位培训教育部门职责

公司特种设备岗位培训教育部门职责(上墙)

1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育,让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

2、制订年度培训教育计划,根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训,经质监部门考核合格后方准许上岗。

4、安排特种设备作业人员每四年复审一次。

5、建立特种设备作业人员档案和名册。

6、对职工进行经常的安全教育,坚持每月进行安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故安全分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。

篇3:劳资教育部门安全职责

1.组织调入职工和有关人员(实习、培训人员)的入厂安全教育。

2.执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定,并根据职业禁忌证要求,做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。

3.执行劳逸结合的原则,控制加班、加点。

4.厂办技校应开设有关劳动保护课程,并作为各专业的必修课。

5.在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。

6.参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。