炉控班班长工作岗位规范
1职责
1.1在电热维护部的领导下,负责本班的全面工作,在技术、安全管理方面接受专业工程师
和安全专工的指导。
1.2负责班组安全管理工作。
1.3负责班组文明生产工作。
1.4负责全班的现代化管理和经济管理工作。
1.5负责本班的设备管理和内外协调工作。
1.6对本班组在生产过程中的人身安全和设备安全具体负责,把控制异常和未遂作为安全
目标,组织全班人员,按设备系统进行安全技术分析预测,做到发现异常并进安全控制。
1.7教育、监督本班组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行为,及时学习
事故通报,吸取教训,制订有效的措施,防止同类事故重复发生。
1.8负责主持召开班前会,班后会和每周一次的班组安全活动,并做好活动记录。
1.9负责做好每项工作任务〈检修项目、施工项目、试验项目等的事先"两交底"即技术交
底和安全措施交底〉工作,并做好“两交底”记录。
1.10负责做好新入厂工人的第三级安全教育、上岗前的培训考试,变换工种时的培训考试,
临时工的安全思想教育及安规考试,组织全班人员积极参加现场急救培训,保证人人能进行现场急救。
1.11负责组织定期的安全大检查活动,"安全月"活动,落实上级的本企业、本专业下达的反
事故措施。
1.12经常检查本班组工作场所工作环境,安全设施、设备工器具的安全状况,对发现的隐患
做到及时登记上报,本班组能处理的及时处理,并对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
1.13支持班组安全员履行自己的职责,对班组发生的异常、障碍及人身未遂事故要及时登
记上报,并组织分析原因,总结教训,落实改进措施。
2任职条件
2.1思想政治条件
坚持四项基本原则,坚持gg开放,具有一定的事业心和责任感,实事求是,忠于职守,解放思想,坚持原则。
2.2文化程度及工作经历
具有高中或技校以上文化程度,并具有从事热工班组管理工作一年以上的工作经历。
2.3专业知识和技能。
2.3.1应知
2.3.1.1熟悉锅炉热力系统、汽机热力系统及相邻专业的基本知识。
2.3.1.2熟悉电力生产全面质量管理知识和现代化管理方法的基础知识。
2.3.1.3熟悉、并了解本班所辖设备的性能及设备的工作原理。
2.3.1.4熟悉、并了解本专业其他班组所辖设备的基础知识。
2.3.1.5熟悉并掌握DCS系统的各子系统组态、系统结构和常见故障处理。
2.3.2应会
2.3.2.1技术全面,能对本班所辖设备的工作原理、调试方法、检修工序、质量标准全面了解。
2.3.2.2能解决复杂的技术难题和进行全面的事故分析。
2.3.2.3能正确确定W、H点质检点。
2.3.2.4正确使用消防器材,会紧急救护的方法。
2.4实际工作能力
2.4.1理解力和判断力
正确理解上级方针、政策,突出理解安全指令,对本职工作面临的问题能综合析,在实际工作中贯彻,体现领导的要求。
2.4.2组织协调能力
能够全面组织班组检修工作,指导技术员和工作组长的工作。能够独立处理DCS系统的一般故障和事故分析。
2.4.3文字、语言表达力
有较强的文字、语言表达能力,能撰写本岗位工作情况。
2.5身体条件
身体健康,不能患有本工种禁止的疾病。
篇2:车站站务班班长安全生产岗位责任规范
汽车总站站务班班长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2落实《车站安全规范》。
1.3参加安全教育、培训和活动。
1.4落实报班安全检查制度。
1.5组织安全检查和考核。
1.6落实“四防”工作措施。
1.7履行应急预案职责。
1.8接受各级安全检查,落实隐患整改。
1.9对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举,拒绝执行。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2带领本班工作人员按《车站安全规范》要求开展工作,杜绝超员,做好“三品”检查,组织售、检票。
2.3做好站区经营秩序治理,消除事故隐患。
2.4对照《营运客车出站登记表》项目逐一审核、驾驶员酒精检测合格后,方予报班,并按车辆核载定员组织售、检票。
2.5向旅客宣传系好安全带等安全乘车常识。
2.6参加安全培训、活动、应急演练。
2.7每月对本班组各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.8做好站务安全基础资料管理。
3、安全考核
3.1站务安全基础资料管理不健全,扣10分。
3.2不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.3未向旅客宣传系好安全带等安全乘车常识,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.5未对本班组各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.6未组织站区人员、车辆秩序疏导,扣50分。
3.7未按规定核查车辆技术状况、驾驶员证件,或售、检超员票、“三品”上车,扣100分。
3.8由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4、安全工作流程图
见附件二十六
篇3:风机班长岗位规范
所属部门检修部锅炉分场岗位类别生产岗位代码GL-FJ-01岗位等级12直接上级岗位主任直接下级岗位技术员、组长任职资格要求专业(工种)名称钢球磨煤机及制粉工专业要求必须对口学历或技职(技能)要求具有中专或助理级职称或高级技能岗前培训1.掌握《电业安全工作规程》和《检修工艺规程》中的有关内容及锅炉除尘班考核办法。2.掌握锅炉转动机械系统检修。3.掌握电厂锅炉专业知识。4.掌握锅炉除尘班管辖设备的结构、性能、原理、技术要求。5.熟悉发电企业生产过程。经验要求有2年以上锅炉辅机检修组长工作经历。技能要求1.熟练掌握本班设备的原理、系统组成,并能够对本班设备进行安装、检修、消缺处理。2.具有锅炉风机班检修工高级技能《职业资格证书》或中级《职称资格证书》。3.具有丰富的现场检修的经验,针对检修质量及工程施工中的技术疑难问题,组织班内的技术攻关活动。4.具有一定的语言表达能力,能拟定工作计划和撰写工作总结。身体条件健康工作条件时间特征白班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位检修部电气分场电机班、厂用班。检修部热工分场自动班、流量班、压力班、温度班。检修部锅炉分场焊接班、起重班、本体班、磨煤班、铆工班、除尘班、水泵班。发电部运行一分厂、发电部运行二分厂。直接业务关联的外部机构无岗位描述岗位核心价值为了提高本班组所辖设备健康水平,通过定期组织职工对设备进行检修、维护和消缺,确保设备安全、经济、稳定运行。岗位职责核心职责1.负责贯彻落实分场工作目标及工作计划。2.负责制定并执行班组工作计划,建立健全班组各项管理制度。3.负责班组安全生产工作。常规职责1.负责落实安全文明生产责任制。2.负责班组设备检修质量监督及验收工作。3.负责组织安全活动及经常性的安全教育。4.负责班组所承担的生产失误。5.负责班组绩效考核及奖金分配工作。6.负责做好班组职工的思想政治工作。职业行为禁区违章指挥及违章作业。权限核心权限1.有权指挥班组生产及调动班组人员。2.有权对班组成员提出奖惩的建议。3.有权对班组资金进行合理分配。4.有权组织指挥、协调班组的生产和管理工作。一般权限1.有权制定并执行班组各项规章制度。2.有权拒绝违章指挥和停止违章作业;3.有权提出班组人员岗位变动建议;工作内容、标准及考核工作内容工作标准每日工作1.每天7点50前参加厂及分场组织的早会不迟到、不早退。2.按时召开班前、班后会。班前会上明确任务分工并对各项任务进行安全措施和危险点交底;班后会总结当日工作情况,如有遗留问题做好记录,必要时向主任汇报。3.深入现场检查、了解管辖设备运行及缺陷情况。准确掌握设备缺陷情况并及时安排处理。4.认真审核工作票和动火工作票。按《热力机械工作票实施细则》进行检查。5.随时随地帮助同志,解决影响工作的各种思想问题,以利于调动全班职工的工作积极性。随时了解、掌握全班人员的思想动态,及时进行针对性的调整教育。6.检查各作业小组的工作质量和施工中安全文明生产情况。全方位督促检查并要求严格执行检修工艺规程。7.做好职工考勤及绩效考核记录工作。公平、公正、公开。8.按规范填写班长日志。记录真实、详细每周工作1.每周四参加分场组织的班长会。按时参加并准确传达上级精神。2.每周四制定检修周计划,报分场检修专责。计划应符合现场生产实际,可操作性强,上报及时。3.每周四下午组织安全活动。形式新颖、不走过场、做好记录。4.每周四下午组织职工进行所辖设备的巡视检查。认真检查,掌握设备运行状况及存在的问题,并填写好巡检记录本。5.检查职工双违情况。每周至少两次。每月工作1.每月16日制定检修月计划,上报分场。数据准确,上报及时,内容具体,不漏项。2.每月进行一次安全分析总结,并上报分场。总结一个月的安全生产情况,查找不足并制定解决方案。3.组织好大、小修和日常工作,掌握和检查工作中的安全、质量、进度等情况,搞好各项验收工作。做好对工具、材料的使用做到心中有数,合理计划材料的消耗,合理调配工作人员,并按〈锅炉设备检修工艺规程〉规定进行工艺、质量验收,按《检修作业标准规范》做好文明生产。4.每月月末上报考勤。上报及时、准确。5.每月根据本班组绩效考核制度做出本班奖金报表,报分场。奖金分配公平、公正、公开。6.每月进行当月工作票统计。准确、及时7.每月17日前上报班组水表数。数据准确。8.每月定期召开民管会总结生产及班组各项管理工作,了解职工思想动态,找出工作中缺点和不足。每季工作1.每月召开一次民主生活会。会议主题明确、记录详细。2.认真开展春秋两季安全大检查活动。按“四查”要求,结合班组实际,认真制定检查活动方案并落实。3.按照季节要求做好夏季防汛、冬季防寒工作。检查具体不漏项,发现问题及时解决,不得拖延。4.组织职工迎接分场每季度的学习型文明班组验收工作。认真落实《国电吉林热电厂学习型文明班组考核细则》的各项要求。5.做好知识型文明职工评选工作。公平、公正、公开。每年工作1.编制下一年度检修工作计划,并报分场检修专责.符合班组生产实际,有操作性,确保达到预期目标。2.检查全年检修计划项目完成情况。在11月份检查全年工作完成情况,对年检修计划中尚未完成的项目、任务,应在12月份安排完成。3.会同技术员做好每年的QC小组活动课题立项工作。有活动、有课题、有注册、有记录、有成果。4.会同技术员制定本班组年度培训计划并组织实施。计划符合生产实际需要,有创新性。5.做好每年的安全性评价工作符合有关文件规定,工作客观、真实、准确的反映本班组安全生产水平。6.组织全班人员认真贯彻执行各种规章制度、《锅炉及辅机设备检修规程》有关锅炉除尘班管辖部分和上级指示,坚持“安全第一”、“质量第一”的方针,合理组织班组力量,抓好基础工作,全面完成各项指标和检修任务。要100%的执行规章制度,严禁违章指挥、违章作业,把“三不伤害”活动落到实处。保证本班组人员不发生轻伤及以上事故。7.组织年度工作总结和评先工作。总结全面;评先工作公平、公正、公开。考核根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核