药品销售内勤工作职责范本

责任一:药品销售内勤工作职责

1、全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;

2、负责与外部销售人员的协调工作;

3、负责各类销售报表的统计、档案管理工作,协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;

4、负责销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核;

5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;

6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

7、完成领导交办的其他事务工作。

责任二:药品销售内勤工作职责

一、医药销售的日常配合,包括准备资料、发货等;

二、公司日常的文件保管、整理、修定等;

三、公司上下游客户资料及产品的管理工作;

四、公司日常行政事务;

五、公司领导分配的临时工作的配合及完成。

责任三:药品销售内勤工作职责

1、执行《药品经营质量管理规范》进存销各环节的操作规程,确保药品进存销的顺利进行;

2、负责药品经营首营资料的收集和审核。

3、负责开具药品销售出库单,月底与仓库核对帐、货的相符情况,保证库存药品的数量;

4、处理客户的来访、来电的接待和答疑,为药品销售做服务工作;

5、部门主管安排的其他事宜。

责任四:药品销售内勤工作职责

1.协助销售经理处理OTC部日常事务;

2.接、发、处理和保管一切商务来电来函及文件,对客户反馈的意见进行及时传递和处理;

3.协助全国各省区办理发货、开票、样品、委托书和各种资料等事宜;

4.协助业务员回款,提供应收账款及其相关信息;

5.每个月度对合同、费用、销售数据等情况进行统计;

6.协助其他部门与OTC部的沟通及相关工作;

7.完成领导交给的其它任务

责任五:药品销售内勤工作职责

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据,确认供货流向。

2、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请。

3、负责及时提供市场所需的各类文件资料。

4、负责起草、打印销售部相关文件和数据及档案资料的整理和归档等。

5、协助各类市场销售会议的组织和安排工作。

篇2:销售内勤主管岗位职责

销售内勤主管岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有企业管理、市场营销、行政管理专业知识

2.专业经验

两年以上销售管理工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、创新能力、协调能力等

相关说明

1.认同公司企业文化,忠诚度高

2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

3.注重内部工作协调

4.有学习意识和团队意识

职责内容

1.全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持

2.合理安排内务人员工作,做好内务与外部销售人员的协调工作

3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向主管领导报送

4.负责组织销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核

5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正

6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作

7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作

8.完成上级领导临时交办的工作

考核指引

考核说明

1.考核频率

月度考核、季度考核

2.考核主体

销售部经理、人力资源部

3.关键业绩指标

各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次数、部门协作满意率

结果应用

1.考核结果作为薪酬发放依据

2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分

篇3:公司销售内勤工作职责

公司销售内勤的工作职责(二)

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理。