某某高速公路总监办简介

某高速公路项目总监办简介

**高速公路工程咨询有限公司G3014福海至阿勒泰高速公路工程项目总监办于20**年4月25日正式揭牌成立。根据《新疆维吾尔自治区公路建设标准化管理手册》要求,总监办共设置综合办公室、工程技术部、合同部、中心试验室四个业务部门。

总监办监理工作范围包括:G3014福海至阿勒泰高速公路项目全线范围内路基工程、路面工程、桥涵工程、路线交叉工程、交通安全设施、绿化及环境保护工程、管理养护与服务房屋建筑工程、机电工程和环保、水保、安全等工程的全部施工监理工作以及中心试验室、驻地试验室的统筹管理工作。监理服务期共计56个月,其中:施工阶段(含施工准备阶段)监理32个月,交工验收与缺陷责任期阶段监理24个月。

总监办办公地点位于北屯西北路额河社区居委会,联系电话(传真):****。

福阿高速总监办将始终坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的方针,努力为实现福阿高速公路“生态旅游路、优质民生路”的建设目标作出最大贡献。

篇2:高速公路总监办安全生产考核管理办法

为监督宣宁高速公路工程总监办加强施工现场安全生产管理工作,规范现场施工作业人员安全生产操作程序和作业行为,预防安全生产事故发生,切实保障从业人员人身安全和身体健康,确保安全、优质、高效地完成项目建设任务。充分调动项目安全监理管理的工作积极性,奖惩分明,不断提高安全监理人员的综合素质,特制定本考核管理办法:

一、目的

安全生产考评主要目的是奖优罚劣、鼓励先进、鞭策落后,协助安全管理人员发现自身安全生产管理问题,促进项目安全生产精细化管理。通过考核评比激励项目安全管理人员要加强施工现场安全生产管理工作能力,提高安全生产管理水平。

二、考评主体和对象

安全生产考评工作由项目组织,宣宁高速公路项目安全生产领导小组负责实施。考核对象为本项目安全生产管理机构及专业安全监理人员。

三、奖罚办法

项目将考核时间原则上为每月月底,每月考核一次。作为本月安全生产奖罚依据,具体考核标准如下:

分值大于90分(含90分),为优秀;

分值为75(含75)至90分,为合格;

分值小于75分以下,为不合格。

奖罚于公司个人绩效工资挂钩,本月考核小于75分以下将不发放绩效工资,本月考核为75(含75)至95分将发放绩效工资,本月考核大于90分(含90分)将发放绩效工资还将纳入公司项目每年评选先进工作者考核成绩综合评分提名先进工作者名单,对于连续两次或累计三次考核不合格的安全监理人员将建议调离本项目。

四、检查内容、评分方法

项目每月安全生产考核内容主要是以下项目:1、安全目标管理;2、现场工作实效;3、内业资料整理;4、监理日志。

详细检查内容及评分表见附表A。

五、问题整改

针对每月安全考核存在问题,除进行处罚外,还应对存在问题进行全面整改,并根据整改情况确定是否采取进一步的措施。

六、附则

本办法由宣宁高速公路总监办负责解释,自印发之日起实施。

宁高速高速公路总监办

篇3:驻地总监办安全职责范本

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准以及指挥部、总监办的安全管理规定;

2、制定内部安全监理责任制,明确监理人员岗位责任;编制安全生产监理实施细则,和驻地办安全生产应急预案;

3、按合同规定配足具备资格的安全监理人员;

4、监督施工单位执行安全生产的法律、法规和标准、规范及落实安全生产责任制、施工安全措施等;

5、审查施工单位安全技术措施、安全专项施工方案、应急预案等,并提出审查意见报总监办审批;监督施工单位对施工人员进行分部分项工程的安全技术交底;

6、负责施工现场的安全管理,每月进行安全生产检查;

7、负责审查施工单位专职安全管理人员和特种作业人员的资格,对不称职和不合格的人员,责令其更换;

8、审查施工单位特种设备是否按照规定进行检验检测、注册登记,并定期进行维护;

9、负责施工生产中各种不安全因素的分析和预控制,尽力避免和减少安全事故的发生;参与对安全事故的调查分析,监督施工单位对安全事故的处理。发生事故应及时报告并维护好事故现场;

10、负责建立安全监理档案;旁站监理人员应在监理日志中详细记录施工现场每天的安全工作情况;

11、组织实施辖区内安全管理月度考核,每月向总监办报告安全生产情况,按规定编制监理工程项目安全统计报表,及时反馈安全生产信息;

12、监理单位还应履行《建筑工程安全生产管理条例》和合同文件规定的安全职责;完成上级单位交给的其它安全管理工作。