市医院优质护理服务保障制度措施

市级医院优质护理服务保障制度及措施

一、保障制度

1.各职能部门要协同配合,确保我院优质护理服务顺利开展。

2.各职能部门要按照岗位职责做好本科室人员的安排、制度的制定以及其他相应的工作准备。

3.各职能部门要定期收集整理各优质护理服务单元反馈的意见和建议,并研究整改。

4.将优质护理服务保障工作纳入绩效考核中,对于保障不力的职能部门予以问责。

二、工作措施

1.后勤管理中心:负责水、电、气、被服的及时供应和维修,并将物资送至病房。增添相应的基础护理用具,为护士开展生活护理提供便利和保障。营养食堂开展订餐业务,提供营养配餐、基本膳食、治疗膳食,满足临床需要。

2.设备科:认真执行医疗设备管理相关规章制度,根据科室需求采购合格的医疗用品,保障医疗安全。定期对仪器设备进行检测维修,有记录。组织仪器设备的培训工作。

3.药剂科:保证配发药品准确无误、质量合格。每日按时将各病区所需药品送达。

4.消毒供应中心:负责优质护理病区无菌物品的供应,实行下收下送,保证消毒灭菌物品质量合格。

5.检验科、输血科、医学影像等:负责各种化验、检查报告单在规定时间内出具,并有专人及时送到病房。

6.医务部:加强医护协作和有效沟通,保证医嘱准确性。开展临床路径,规范护理等级。

7.财务科:认真执行物价部门制定的医疗收费项目、标准,主动为患者提供出院清单。提供优质护理病区购买设备、物资的资金及人员培训经费。

8.人事科:负责优质护理病区护理人员的岗位设置和配备,规范人员管理,实行同工同酬。

9.院办:组织协调各部门之间的业务联系。负责新闻宣传及报道。

篇2:人民医院护理部工作职责

区人民医院护理部工作职责

1.护理部是使全院护理专业组织管理的职能部门。

2.负责全院护理工作的组织领导。

3.制订全院护理发展规划和工作计划。

4.制订检查院内护理规章制度、质量标准及执行情况。

5.有对部护士长、护士长的任免及对院内护理人员进行调动、奖惩、晋升建议权。

6.做好护士的培训、教学及组织临床护理科研工作。

7.对各科护理工作进行必要的调配、指导、控制,保证全院护理工作正常进行。

8.协调好与有关科室的关系,共同完成护理任务。

篇3:某乡镇卫生院分级护理制度

乡镇卫生院分级护理制度

根据病情、医嘱执行护理级别。

一、特级护理

指病情危重需要随时抢救和重点观察的病人。

护理要求:派专人昼夜守护,严密观察病情变化,制定护理措施,做好基础护理和专科护理,预防并发症;备齐急救器材、药品,随时准备急救;及时、准确、客观、完整书写危重病人护理记录。

二、一级护理

重症及手术后需要严格卧床休息的病人及生活完全不能自理的病人;生活部分自理,但病情随时发生变化的病人。

护理要求:密切观察病情变化;制定护理措施,做好身心护理,预防并发症;备齐急救器材、药品,随时准备急救;根据病情做好护理记录。

三、二级护理

病情较重,生活部分自理的病人。

护理要求:注意观察病情变化;采取相应的护理措施,指导病人提高其自护能力,促进身心康复;做好相应护理记录。

四、三级护理

各疾病的康复期、生活能自理的病人等。

护理要求:注意观察病情,在护理人员的指导下进行自我护理,并做好健康指导;做好一般护理记录。