国际酒店PA主管职责

国际酒店PA主管岗位职责

(一)管理层级关系

报告上级:客房部经理

督导:PA服务员

联系部门:前厅部、工程部、餐饮部

(二)岗位职责

负责酒店公共区域的卫生,使酒店各公共区域处于最佳状态,并以工作业绩对上级负责。

1、督导下属员工的工作。

2、安排属下员工的工作及调配,全面完成各项清洁卫生工作及服务工作。

3、检查公共区域的清洁卫生及服务情况。

4、检查及报告公共区域内设施、设备、用品的损坏情况。

5、控制清洁剂及清洁用品的消耗。

6、认真交接班,防止班次脱节。

7、完成上级领导的其它工作指示。

篇2:酒店PA工作时间小休规定

酒店PA工作时间及小休规定

具体内容:

1、本部门工作时间为:

A班:08:00-17:00

B班:15:00-24:00、14:00-23:10

C班:24:00-08:00

2、小休规定:

⑴每天连续工作8小时,中途进餐时间为30分钟。

⑵每月休4天,一年有11天国家法定假日。

⑶连续工作满一年还可享受以下有薪假期:

①7天有薪年假。

②如因生病评医院证明可享有6天有薪病假。

③已婚女员工可享90天有薪产假。

④凭结婚证可享3天有薪婚假。

⑤凭有关证明(如死亡证明)可享有3天恩恤假。

篇3:某酒店PA员工考勤制度

酒店PA员工考勤制度

具体内容:

1、员工上班不得迟到早退。

2、员工休假应由部门根据工作及酒店营业情况安排,员工本人不得有任何异议。

3、员工补假或调休申请需提前两天经部门主管批准。

4、同级、同班员工在双方均同意的情况下提出调休申请,报主管同意后方可执行。

5、请病假无论急诊或一般门诊,必须到酒店指定医院就医,并在病假生效前两小时通知管家部办公室,未按时通知由又无正当理由者将作旷工处理。

6、员工上下班需打卡并到办公室报到,上班前应穿好制服、化好妆,下班也须到办公室签离。

7、加班或补休时均由部门主管安排,加班或补休时的工作由部门作记录。