（酒店）度假村吸水机使用方法
度假村(酒店)吸水机使用方法
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主题:吸水机使用方法
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用途:吸水机除了可以用来吸水外,还可用来吸尘,但先要换上隔尘网才可使用。
结构:胶软管、扒头、电源线、开关、马达、污水桶、四个轮子。
1、吸水前检查:
①机器所用电压是否按说明要求。
②机器所有电线、插头、吸管有无破损。
③机器各部件是否齐全,安装是否正确,检查软管两端及吸水扒头有无紧密连接、有无堵塞。
④机器内污水箱是否干净、有无破损。
2、吸水机使用中:
①使用前污水箱内必须放化泡剂。
②不能吸取碎片、尖锐物等,以免堵塞或刮破软管。
③不能对电线进行挤压、碾拉、拉扯。
④感到马达外罩过热或异常驻机构声音发出时要立即停机检查。
⑤时常清理扒头内堵塞物。
⑥吸水机的吸力小的原因除了是机件发生故障外,也可能吸水爬头胶片需要更换。
3、吸水机使用后:
①污水箱:使用后一定要尽快全面冲洗干净(原因:吸进污水含有很多化学剂,具有腐蚀作用会造成机器损坏)
②软管扒头:清除吸坐扒头污水口以软管等处堵塞物并冲洗干净。
③全面清洁:先用清水将整个表面冲洗干净再用干抹布擦干机器配件、电线、确保放回工作间前全面干净。
4、吸水机的注意事项:
①插头电线必须定期检查是否破损。
②吸水时如发现吸水机的声音有改变应立即关机检查污水是否吸满,一般水在吸满的时候机器是会自动关机的,除非是忘记放置水隔或是水隔出现问题。
③使用前污水箱内必须放化泡剂。
④机器车车轮子要经常打润滑油剂和机器表面不锈钢经常省油。
⑤本机不允许被雨水淋湿。
篇2:（酒店）度假村吸水机使用方法
度假村(酒店)吸水机使用方法
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主题:吸水机使用方法
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用途:吸水机除了可以用来吸水外,还可用来吸尘,但先要换上隔尘网才可使用。
结构:胶软管、扒头、电源线、开关、马达、污水桶、四个轮子。
1、吸水前检查:
①机器所用电压是否按说明要求。
②机器所有电线、插头、吸管有无破损。
③机器各部件是否齐全,安装是否正确,检查软管两端及吸水扒头有无紧密连接、有无堵塞。
④机器内污水箱是否干净、有无破损。
2、吸水机使用中:
①使用前污水箱内必须放化泡剂。
②不能吸取碎片、尖锐物等,以免堵塞或刮破软管。
③不能对电线进行挤压、碾拉、拉扯。
④感到马达外罩过热或异常驻机构声音发出时要立即停机检查。
⑤时常清理扒头内堵塞物。
⑥吸水机的吸力小的原因除了是机件发生故障外,也可能吸水爬头胶片需要更换。
3、吸水机使用后:
①污水箱:使用后一定要尽快全面冲洗干净(原因:吸进污水含有很多化学剂,具有腐蚀作用会造成机器损坏)
②软管扒头:清除吸坐扒头污水口以软管等处堵塞物并冲洗干净。
③全面清洁:先用清水将整个表面冲洗干净再用干抹布擦干机器配件、电线、确保放回工作间前全面干净。
4、吸水机的注意事项:
①插头电线必须定期检查是否破损。
②吸水时如发现吸水机的声音有改变应立即关机检查污水是否吸满,一般水在吸满的时候机器是会自动关机的,除非是忘记放置水隔或是水隔出现问题。
③使用前污水箱内必须放化泡剂。
④机器车车轮子要经常打润滑油剂和机器表面不锈钢经常省油。
⑤本机不允许被雨水淋湿。
篇3:指纹考勤机的使用方法和管理规定
有关指纹考勤机的使用方法和管理规定
指纹考勤机是日常人事考勤规范管理、自主管理的一种简易方式，是准确记录日常出勤数据、减少误差的管理仪器，是公司进行工资结算的重要依据，为强化公司内部考勤管理，科学、精确、规范数据考勤，为体现公平、公正、公开的考勤原则，望各位员工正确理解，领导带头执行考勤。为更好的了解其意义、使用方法和疑问处理，并严格执行公司考勤制度，特作以下规定：
一、刷指纹方法和注意事项
1、按指纹前，应注意手指是否干净。
手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示"谢谢"看到显示自己的名字即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力中心反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力中心审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。
8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力中心重新采集指纹。
二、指纹考勤时间及规定
1、刷指纹时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：
A每日早上班前B下午下班后
2、指纹机全天候固定位置开机,只要为上班前首次进入岗位,无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公事刷后写出书面详细证明经上级主管审核确认后交人力部存挡。
3、漏刷考勤人员写出详细证明经上级主管签字确认后交人力部存档。
三、特殊情况考勤
1、请(休)假人员要提前向人力中心递交请休假条。
2、出差人员要向人力中心提交出发登记表进行备档，人事部根据目的地电话进行抽核。
4、车队人员出发和公办人员要以保卫科的派车单为参考他部门的登记表为依据。
5、保安常规深夜后上班值勤轮流人员夜间不需考勤，月底只进行个人汇总
6、非常规因突发偶发事件进行深夜工作的要在3天内写书面(含有时间段、工作内容、证明人和经理确认)证明交人力部月底汇总进行考勤，本部门当日考勤要注明。
7、各部门原进行的书面考勤暂时仍继续执行。
四、适用范围
1、公司内除生产中心人员和清洁工宿管医务人员外所有参与管理经营的高管、中基层管理人员及所有普通员工
2、任何人不得特殊例外，指纹机无考勤记录并未上交证明存档的将视为未出勤处理。