某酒店万能技工管理制度

酒店万能技工管理制度

1.万能技工直接隶属于工程部维修主管管理,不设领班,维修主管直接安排万能技工的工作,并对万能技工的工作进行检查和考评。

2.万能技工由技术过硬全面的技工担任,掌握电、管、木、漆、铜、空调、冰箱和装修等方面的维修技能,必须持有地区劳动局颁发的电工上岗执照;万能技工另需掌握对客服务的技能和技巧。

3.万能技工各类工具配备齐全,可直接使用机修车间内的工具,可直接借用其他班组的器械工具。

4.万能技工的单项维修时间不得超过三小时,工作量超过三小时的项目报工程总监/经理,由专业项目人员完成;万能技工一般不接受报修,按既定计划进行日常检修。

5.万能技工每日检修客房,一般不少于4间。

6.维修主管每日对万能技工的工作进行抽查,万能技工对检修过的客房的设施设备完好率负责。

7.万能技工的工作不得与营业部门的正常运营冲突,实行对客服务优先原则。

篇2:某酒店干洗技工岗位职责

酒店干洗技工岗位职责

工作职责

1.负责干洗衣物的分类、检查、去污。

2.钻研业务,掌握纤维鉴别、洗熨技术并熟练操作,对衣物要准确分类、去迹、洗涤熨烫,保证质量。

3.去除衣物上面的污渍时,应熟练掌握"去渍四要素":

①纤维物性;②识别污渍;

③纤维的化反应;④运用安全去渍步骤。

4.对干洗机衣物进行清洗前检查是否适合干洗。

5.对衣物面料及纽扣进行检查,检查有无破损、变形、缩水、抽丝、少扣等现象存在。

6.根据干洗机容量及待洗衣物的面料种类进行批量划分。

7.做好准备工作,检查干洗机是否处于良好的动作状态。

8.按标准程序进行衣物洗涤工作。

9.对洗净待熨烫的衣物分类顺序排放。

10.负责所属设备、工具的保养和简易维修排除故障,发现故障隐患,及时报告请修,检查干洗机过滤器压力表显示是否需要清洗过滤器。

11.负责本岗位卫生和消防工作,下班前切断电源,关掉水制,确保工作场地整洁、安全。

12.遵守酒店及洗衣房的各项规章制度。

13.完成上级交派的其他工作。

素质要求:

1.基本素质:有凝聚力、责任心强、工作仔细。

2.自然条件:年龄23-30岁,身体健康、仪表端庄、身高1.58米的女青年或身高1.68米男青年为佳。

3.文化程度:高中以上,有酒店服务意识。

4.语言能力:国、粤语说话流利。

5.工作经验:有2-3年专业干洗经验,工作熟练。

篇3:某技工学校挂技能鉴定所职能

技工学校挂技能鉴定所职能

一、负责非学历教育和合作办学项目的开发与外联工作。

二、负责制订各种技能培训计划及组织实施。

三、负责培训师资的选聘、培训和教育教学过程的管理工作。

四、负责受训学员的学籍管理、发证等工作。

五、参与实训车间的建设和管理工作。

六、负责受训学员实操技能的训练和考核工作。

七、负责技能鉴定工作。