供电所技术员安全职责

1.在所长的领导下,负责本所安全技术工作。

2.严格按照规程要求,负责所辖设备的运行、检查、维护管理工作。

3.组织设备日常巡视检查工作,定期巡视配电室、变压器、线路、接地装置、剩余电流动作保护器等,确保设备的正常运行。

4.按照所辖电力设施的检修试验周期,编制检修试验计划,并负责组织实施。

5.组织对供电设施的测量检查,包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试,并认真作好记录。

6.负责所辖设备的缺陷管理及消缺工作。发现设备缺陷应进行现场检定,作好详细记录,并进行分类处理。

7.负责所辖高低压电力设备的评级工作,提高设备完好率。

8.建立健全所辖供电设备台帐,加强备品备件管理,定期对备品备件进行检查和补充,满足事故抢修的需要。

9.根据不同的工作任务及新出现的安全技术问题,及时提出现场规程、图纸资料或设备检修(施工)工艺、运行规程的补充或修改意见,经审批后监督实施。

10负责编制检修或施工项目的安全技术措施,编制各种作业的标准化作业指导书,经批准后监督执行。

篇2:供电所年度经营指标考核办法

供电所年度经营指标考核办法

为了搞好我单位经营管理工作,,进一步树立企业以经济为中心的经营思想。实行客观的经营动态管理,结合我单位的实际情况,特制定如下经营指标考核管理办法;

一、10千伏线路的线损率、电费回收率、抄表率、抄核收差错率,考核办法如下:

1、线损指标率在7%的基础上每超+1或降-1百分点,罚抄表员50元,月考核是兑现.

2、电费回收率低于100%的,将在抄表员的工资中扣充电费,月考核时兑现。

3、抄表率如有估、漏、抄的现象,第一次发现罚抄表员100元,第二次发现罚款200元,如有第三次的话将责令下岗培训,合格后方可上岗。

4、抄、核、收差错率,在千度以下者,罚其100元,千度以上,万度以下者,罚其500元,万度以上者直接下岗培训3个月,并且考试合格后方可上岗。

二、0.4kv线损率,电费回收率,抄、核、收差错率考核办法:

1、线损率在11.5%的基础上每超+1或降-1个百分点,罚抄表员20元。

2、电费回收率低于100%的,在抄表员工资中扣其相应金额充交电费,月考核兑现。

3、抄表率,发现估、漏抄现象,第一次发现罚抄表员50元、第二次发现罚其200元,如在出现一次就责令其下岗培训3个月,并考试合格后方可重新上岗。

4、抄、核、收费差错率100度以下者罚抄表员50元,100度以上1000度以下者罚200元,1000度以上者将责令调离抄、核、收岗。

以上制度我们将会严格执行,确保我单位今年的各项经营指标能顺利完成。

----供电所于**年制定,**日开始执行

篇3:供电所职工值班考勤制度

供电所职工值班/考勤制度

值班制度

一、严格执行供电所的各项规章制度,认真做好本职工作,施行24小时值班;

二、值班时间不准擅离工作岗位;

三、值班时间严禁酗酒和酒后值班或干与值班无关的事情;

四、值班时间对用户要热情接待,文明服务,耐心解答客户提出的问题;

五、值班时间接到报修电话后,要在45分钟内赶到事故现场进行处理用电事故,重大事故要向上级汇报处理;

六、值班期间要搞好安全保卫工作,如因失职渎职发生失窃、着火等事件,视情节轻重扣发值班人200-500元,并负全部责任后果;

七、值班时间,电话来电必须在三声内接听;

八、值班时间要讲究卫生,保证室内外干净清洁;

对上述规定有一项完不成扣10元,有两项不按规定完成视同不值班处理(无考勤),造成严重后果者按有关规定严肃处理。

考勤制度

1、供电所人员必须严格遵守劳动纪律,自觉执行有关规定,坚持按时上下班,不迟到不早退,如迟到或早退30分钟以上者视同旷工;

2、供电所人员因事请假须经所长批准,所长、副所长请假需经供电所农电管理职能部门负责人批准,否则按旷工处理,请事、病假的按有关规定执行,不按正常上班,并计算考勤。

3、供电所人员在上班期间实行挂牌上岗,坚守岗位,不准喝酒,服从工作安排,主动完成任务,对经常违规者可视情节轻重按本单位或有关规定处理给予包括解除劳动合同在内的处理;

4、对经常迟到、早退的人员,各单位领导应加强思想教育,对屡教不改者可视情节轻重按本单位或有关规定给予包括待岗在内的必要处分;

供电所领导要经常检查本单位劳动纪律执行情况,并做好记录及时上报。