电厂安全文明生产奖惩细则
引言为进一步落实电站安全生产责任制,调动全体员工安全生产积极性,提高安全生产水平,确保人身、电网和设备安全,确保*********电站实现安全生产长周期运行。根据上级有关安全生产目标要求和电力行业的安全标准,结合分公司与电站签订的安全生产目标管理责任书,制定本细则。本条例适用于电站内各级生产人员,包括站长、值长、运行值班员、安全员等,所有人员都应围绕安全生产开展工作,一切以安全文明生产为主。本考核细则配套已签订的安全生产目标管理责任书考核责任单位。1主题内容和适用范围:1.1本细则规定了*********电站年度生产目标及考核评分办法,是对*********电站各级员工进行安全生产考核的主要依据。1.2本细则适用于*****电站的安全生产管理。涉及上级文件的相关条款按上级文件执行,以云南三川能源电站管理有限公司的有关规定为准绳。1.3本规定适用于*******电站各部门、全体员工以及外聘、外借、实习等临时人员。1.4本细则作为安全生产目标管理责任书的附件,仅规定了评分标准和考核评分办法,具体的经济奖惩以签订的安全生产目标管理责任书为准。2总则2.1******电站实行生产目标管理制度,对达到生产目标的单位给予计分;对发生安全生产目标责任事故、不能完成规定安全生产任务的单位给予扣分。2.2******电站实行年度总分制评分,每月进行一次考核计分,年终累计分数进行等级评定。2.3本考核由分公司组织成立安全工作领导小组实施,按月考核计分。3否决性指标考核计分:3.1?安全生产目标********电站的安全生产目标如下:3.1.1不发生人身死亡事故;3.1.2不发生重大及以上设备事故;3.1.3不发生人为误操作事故;3.1.4不发生重大火灾事故;3.1.5不发生本企业负主要责任的重大交通事故;3.1.6不发生垮坝及水淹厂房事故;****电厂根据以上目标分公司与电站签订年度“安全生产责任书”,明确以上安全生产目标。各电厂应根据公司与电站签订的“安全生产责任书”层层分解,责任落实到人,并制定相应的有效措施,保证安全目标的实现。依据签订的“安全目标责任书”条款,年度内完成上述安全生产目标,给予责任单位每月加奖20分。年度内出现上述责任目标事故之一者全年计分考核按照0分处罚。4?安全管理目标考核计分安全管理目标考核按照安全管理目标逐项细化分解后,根据考核明细列表分值的标准进行考核计分4.1安全管理目标4.1.1每月组织一次的安全例会;4.1.2、有健全的安全生产组织机构、各项安全工作规程;4.1.3、正确执行两票三制,无误操作事故;4.1.4、电站年内违章作业为零;4.1.5、电站的主要设备运行实现二个百日以上考核无事故记录。4.1.6、编制并配合业主报批各类安全预案。4.2安全管理目标考核明细表序号考?核内容考核评分评分标准标准分值考评得分1安全生产组织机构的建立?有公司发文,机构成员职责分明(设安全员),资料归档可查,能通过政府部门的安全检查52有安全生产监督综合体系有实效性,能通过政府安监部门的审查53防洪预案、综合应急预案、水库应用计划通过相关部门的核批64安全生产规程考试合格率100%全员合格得5分,有1人不合格得0分55持证上岗人数年终持证上岗率少于90%不得分,达到90%为5分56两票三制的建立和执行789工作票制度10操作票制度安全警示牌、标志(语)1718二、生产、运行管理部分自查时间:?年?月?日序号检查内容自查结果1电站自动化水平(是否采用计算机监控)2电站运行人数3持证上岗人数4无证上岗人数5安全运行天数6工作票当年平均月合格率7操作票当年平均月合格率8运行记录是否完整、正确、整洁9安全事故记录情况10设备缺陷记录是否完好11预防性试验情况(包括变压器)12继电保护动作记录是否完好13继电保护定期校验情况14防护措施是否齐全15防误操作措施是否齐全16厂区内是否整洁三、设备管理部分自查时间:?年?月日序号检查内容自查结果1电气、机械设备总数2Ⅰ类设备数量3Ⅱ类设备数量4Ⅲ类设备数量5设备完好率6设备标志、标记、标号是否正确齐全7油气水系统各表计是否正常8水轮发电机组各表计是否正常9机组操作屏各表计是否正常10公用设备各表计是否正常11测温点是否齐全12各道油槽油位、油质是否正常13各道油槽有否渗漏点14各道轴承温升是否正常15机组振动、摆度是否符合要求16导水机构运转是否灵活17机组消防水是否可靠18消防器材是否配置齐全19消防器材是否定期检查20安全操作器具是否齐全21安全操作器具是否定期检验22常用备品备件是否齐全23变压器油位是否正常24变压器是否有渗漏25变压器油温是否正常26变压器外壳接地是否完好27所有绝缘瓷瓶是否完好28起重设备是否正常29输电线路是否安全30电站通信是否顺畅31防雷设施和接地装置是否定期试验四、水工建筑物部分自查时间:?年?月?日序号检查内容自查结果1隧洞进水口观测设施是否完好2进水口照明是否完好3前池有无明显漏水4拦污栅是否通畅5闸门及拦污栅启闭电源是否可靠6闸门及启闭是否灵活及止水情况如何7闸门是否有备电源8隧洞沿线山体有无压力水外渗9引水明渠沿线有无明显漏水10引水明渠沿线渠堤是否稳定11隧洞出口有无漏水,山体有无变形12压力钢管有无漏水、变形13引水系统是否正常14厂房照明是否正常15厂房结构及墙体有无裂缝16厂房地面有无不均匀沉降17厂房顶部有无漏水电站自查结论和整改意见电站自查组组长(签字):参加检查人员?(签字):电站安全生产第一责任意见?电站安全生产第一责任人(法人代表)(签字):整?改?结?果?整改单位盖章:4.2.1.1.3出现亏油现象,扣300元/吨。4.2.1.2燃料采制化4.2.1.2.1入厂、入炉煤(油)采制化不符合要求,每发生一次扣200元;4.2.1.2.2入场煤水尺检测出现误差,每发生一次扣200元;4.2.1.2.3采制化设备没有按规定进行校验,每发生一次扣100元。4.2.1.3检斤、采制化设备管理4.2.1.3.1由于人员操作不当造成设备故障,每发生一次扣100元。4.2.1.3.2采样机非计划停运1小时内扣100元,1小时后每小时增加50元;4.2.1.3.3由于煤湿引起的采样机停运,考核燃料部25元/小时。4.2.1.4煤场管理4.2.1.4.1入厂煤调度不合理、卸煤不及时造成煤场压船,扣200元;4.2.1.4.2储煤没有分类存放,煤堆没有成型,扣100元;4.2.1.4.3煤场自燃考核500元/次,处理不及时扣1000元/次;4.2.1.4.4盘煤前未按规定整形扣100元;4.2.1.4.5盘煤出现亏煤扣10000元(亏煤量超过耗煤量的2%);4.2.1.4.6卸煤时间超过规定时间每次扣100-500元。4.2.2技术监督指标考核:4.2.2.1环保指标:(1)全年实现工业废水零排放;(2)污水处理设施完好,全年实现污水整治;(3)厂界噪声达标;(4)灰场整治完好,全年灰场周边环境良好,无粉尘污染;(5)电除尘运行状态良好,除尘效率合格,烟尘排放达标;(6)脱硫设备设施运行正常,二氧化硫排放不超标;(7)脱硝设备设施运行正常,氮氧化物排放不超标。一项不合格扣500元,各部门按承担责任分担。4.2.2.2金属监督指标:(1)金属监督部件检验率100%:护环、大轴、导汽管漏检一项扣300元,其它每漏检一项扣150元。(2)金属监督部件缺陷处理率100%:一项低于指标1%或缺陷记录不全不准,扣100元。(3)金属监督部件缺陷消除率≥98%:每低于指标1%,扣100元;部件消缺未制定工艺措施扣300元。4.2.2.3绝缘指标:(1)因监督不到位造成电气设备绝缘损坏:每发生一次污闪事故扣300元。(2)缺陷消除率100%:每遗留一项扣150元;(3)预试完成率100%:每遗留一项扣50元。4.2.2.4电测指标:(1)重要仪表检验率100%:每低于指标1%扣300元,限额500元。(2)重要仪表调前合格率98%:每低于指标1%扣100元,限额500元。(3)电量变送器检验率100%:每低于指标1%扣300元,限额500元。(4)电量变送器调前合格率98%:每低于指标1%扣100元,限额500元。(5)统计电压记录仪检验率100%:每低于指标1%扣300元,限额500元。(6)重要电能表完好率100%:每低于指标1%扣100元,限额500元。(7)电测仪表标准计量装置合格率100%:每低于指标1%扣200元,限额500元。(8)标准计量装置完好率100%:每低于指标1%扣200元,限额500元。(9)人为造成PT短路、CT开路引起保护动作或设备损坏:每发生一次扣500元。4.2.2.5热工指标:(1)热工仪表校验率≥97%,调前合格率≥96%:每低于标准1%扣200元,限额500元。(2)热工保护投入率100%:每低于标准1%,扣300元;48小时未投扣300元,24小时未投扣150元。(3)重要保护(锅炉灭火、汽包水位异常、炉膛压力异常、超速、轴向位移大、润滑油压低、真空低):每误动一次扣300元,每拒动一次扣1500元。(4)辅助设备保护:每误动一次扣100元,每拒动一次扣500元。(5)热工自动投入率≥95%:每低于标准1%扣200元,限额1000元。给水、主汽温度、主汽压力自动有一项未投扣1000元。4.2.2.6化学指标:(1):水汽监督1)水汽质量月总平均合格率≥98%,低于标准扣200元;2)水汽质量月单项平均合格率≥96%,低于标准扣200元;3)在线化学仪表配备率100%,投入率≥85%,准确率≥90%,每有一项未达到扣150元;4)水冷壁管向火侧沉积率≤60g/m2a,每台次超过扣300元。(2)油务监督:油质合格率≥98%,汽轮机油颗粒度(MOOG-)≤6级,抗燃油颗粒度(MOOG)≤3级,油中含水量≤0.5,每有一项不合格扣200元。4.2.2.7节能指标:项目奖惩内容奖惩金额(元)备注月发电量完成计划值+4000>计划值,每增加1万千万时+1000元/万kw.h在+4000基础上#1、2机实际负荷不得超过350MW,如果运行中连续超过350MW达10分钟及以上-200/次由于运行人为原因造成机组负荷低于调度指令每次考核相关值、专业当月负荷奖的20%;未完成计划值不予奖励厂用电率完成值与计划值相同的+800完成值低于计划值的,每低于0.1个百分点,余数不足0.1个百分点的,仍按0.1个百分点算。在基准上考评+50元未完成计划值不予奖励脱硫电耗完成值与计划值相同的奖励400元完成值低于计划值的,每低于0.1个百分点,在基准上考评+50元余数不足0.1个百分点的,仍按0.1个百分点算。未完成计划值不予奖励;锅炉主汽压力完成计划值+200完成值超出计划值的,每增加0.2MPa,+50在+200基础上班中平均主汽压力与当班平均负荷对应的滑压压力差不得超过±0.6Mpa-50/次未完成计划值不予奖励锅炉主汽温、再热汽温完成计划值+1000锅炉主、再汽温和受热面超温的进行考核每次-200元未完成计划值不予奖励锅炉排烟温度完成值在计划范围值内的+100完成值超出计划范围的,不予奖励锅炉氧量完成值在计划范围值内+200完成值超出计划范围的不予奖励汽机真空完成值与对标值相同+200元完成值比对标值高,每增加0.3KPa+30元在基准上完成值低于计划值的,不予奖励4.2.3物资管理考核4.2.3.1物资部门应保证生产物资的及时供应,不得有推委现象,如因物资部门的原因,影响安全生产工作,根据产生的相应后果,按生产考核细则处理。未造成后果的,根据物资到货的延误时间,每月考核500元,延误时间超过两月者,加倍考核。4.2.3.2物资部门应保证生产物资的质量,如因验货工作不认真,造成设备备件等物资质量问题,进而造成生产事故、设备障碍、设备异常等,根据产生的相应后果,按生产考核细则处理。未造成后果的,每发现一次劣质产品入厂,考核200元。4.2.3.3物资部门负责人对任务的组织、协调、监督不到位,影响物资计划按时完成,每次扣500元;连续三次组织、协调、监督不到位,待岗学习三个月,严重者,撤职处理。4.2.3.4生产采购计划(备件、工器具)没有及时执行,延误生产,造成恶劣后果,每次考核1000元,连续三次发生此类问题,问责并撤换物资部管理人员,以失职处理。4.2.3.5值班人员值班期间脱岗,造成生产部门的物资领料工作延误,每次考核500元;4.2.3.6生产会议不按时参加,贻误生产工作,每次扣100元;4.2.3.7资料管理不严密,发生丢失、不归档、不移交、泄密等事件,每次考核500元;4.2.3.8台账未按照统一格式填写或数据不完善,造成统计无法正常取数,每发生1项考核500元;4.2.3.9未及时上报各种报表、报告、计划、定额等,每次考核500元;4.2.3.10上报的各种报表、报告等出现漏报、错误,每项考核500元;4.2.3.11汇报统计数据不准确,发生一次考核500元;4.2.3.12移交的票据、单据发生错误,考核500元/项;传递不及时,考核500元/项;4.2.3.13由于工作失误引起不安全事件,每次考核500元;发生后果每次考核500元;4.2.3.14工作安排不到位,发生一次工作无人专责,考核500元;4.2.3.15工作出现重大失误,备品备件采购不符合要求,每次扣500元;4.2.3.16采购申请审核不严,每项不合格扣100元;4.2.3.17采购申请分类不正确,每次扣100元;4.2.3.18采购计划下达不及时或有遗漏,每次扣100元;4.2.3.19应提出的采购申请不在规定时间内批准,每次扣200元;4.2.3.20未按时修订系统数据、下达移库、变更通知,每次扣100元;4.2.3.21统计、分析出现重大误差、结论错误,每次扣200元;4.2.3.22定额物资下计划超标,每次扣100元;4.2.3.23物资供应部内发生工作定额内物资非领料单出库,扣100元/项;4.2.3.24部门预算监督不到位,未及时办理入帐,每次扣100元;4.2.3.25材料储备定额计划下达超标,扣100元/次。4.2.3.26由于物资自身原因未按时完成采购计划,每发生1项扣100元;4.2.3.27采购计划已下达,由于物资部门原因造成合同未生效,每发生1项扣100元;4.2.3.28未及时落实紧急采购物资的交货情况,每发生1项扣100元;4.2.3.29三个工作日内未落实到货验收不合格物资,每发生1项扣100元;4.2.3.30合同审批完成未及时通知供应商,造成物资未能按期到货,每发生1项扣100元;4.2.3.31对备件、材料交货情况没有做深入了解,没有及时汇报,延误现场消缺,并造成严重后果,每发生1项扣100元;4.2.3.32合同文本不规范或存在法律漏洞,每发生1项扣100元;4.2.3.33超预算采购,每发生1项扣300元;4.2.3.34对到货物资规格型号、名称未与合同台账进行核对或私自更改物资规格型号、名称,每发生1项扣300元;4.2.3.35询价单(招标文件)格式不规范,缺失基础数据,给评标造成影响,每发生1次扣500元;4.2.3.36未完成资金计划或急需付款的物资未安排资金计划,影响物资到货,每发生1项扣200元;4.2.3.37未遵守“廉政保证书”中的承诺,收受回扣、好处费等贿赂,每发生1次扣1000元。4.2.4生产计划管理考核4.2.4.1计划部门应保证生产计划和招投标工作的及时完成,不得有推委现象,如因计划部门的原因,影响安全生产工作,根据产生的相应后果,按生产考核细则处理。未造成后果的,根据招投标工作的延误时间,每月考核500元,延误时间超过两月者,加倍考核。4.2.4.2计划部门应保证生产招投标项目的准确性,如因计划工作不到位,造成物资不到位、合同签定不了、维护或检修单位不能进入现场、支付不及时等,进而造成生产事故、设备障碍、设备异常等,根据产生的相应后果,按生产考核细则处理。未造成后果的,每次考核200元。4.2.4.3计划部门负责人对任务的组织、协调、监督不到位,影响生产计划工作和招投标工作按时完成,每次扣500元;连续三次组织、协调、监督不到位,待岗学习三个月,严重者,撤职处理。4.2.4.4生产计划(物资计划、招投标)没有及时执行,延误生产,造成恶劣后果,每次考核1000元,连续三次发生此类问题,问责并撤换计划部门管理人员,以失职处理。4.2.4.5生产合同签定不及时,致使工作延误,每次考核200元。4.2.4.6计划部门对生产合同中项目的计划安排、费用控制、资金平衡等全面负责,每失误一次考核500元。4.2.4.7计划部门应监督检查合同的执行情况,遇到合同执行中的问题积极解决,否则考核100元.4.2.4.8计划部门负责工投标、议标项目单位的资质审定,每错审一次,考核100元。4.2.4.9生产会议不按时参加,贻误生产工作,每次扣100元;4.2.5运行管理考核4.2.5.1发生设备发生异常、及不安全现象,只做记录,未及时汇报,考核500元;汇报隐瞒真相,考核800元;不做记录,不汇报,考核1000元。4.2.5.2严重违反安全工作规定,违反《电业安全工作规程》或公司安全生产规程、制度,违章指挥、下令、审批,考核1500元。4.2.5.3工作票问题:已发出的工作票不合格,每张考核50元;已发出的工作票丢失,考核100元;已发出的工作票安全措施有原则性错误,未造成后果的,考核300元;已发出的工作票安全措施有原则性错误,造成后果的,由安生部按异常事故分析定性考核;现场有无票作业未发现并予以制止,考核200元;工作票接收并签字后,发现有措施不全的现象,考核100元;无正当理由,推委不发票,不做安全措施,考核200元。4.2.5.4操作票问题:已执行的操作票不合格,每张次考核50元;已执行的操作票丢失,考核100元;已执行的操作票有原则性错误,未造成后果的,考核100元;已执行的操作票有原则性错误,造成后果的,按异常事故分析定性考核;运行操作有越项、划“×”等不执行项,考核500元;运行操作未使用操作票,考核全月综合奖。4.2.5.5工作联络单问题:已执行的工作联络单填写不全、不合格,考核50元;已执行的工作联络单丢失,考核100元;应使用工作联络单而未使用,考核200元。4.2.5.6设备缺陷:一般缺陷2小时未发现的,一次考核当班巡检人员,考核20元;一、二类缺陷2小时未发现的,一次考核当班巡检人员,考核50元;设备缺陷未交帐的,没有处理结果的,考核50元;监盘不认真,未及时发现运行参数异常,考核50元;设备缺陷分析和记录不清楚,考核50元;由于缺陷发现不及时,造成设备损坏,按异常事故分析定性考核。4.2.5.7安全文件传达落实:上级下发的各种安全文件当值人员未签收,考核50元;上级下发的各种安全文件未及时传达到每位值班人员,考核100元;各种安全技术措施未及时传达到每位值班人员,执行措施不利,考核50元;安全活动未组织,安全活动记录未按时完成,考核100元。4.2.5.8事故预想:接班后1小时未做好事故预想,考核50元。4.2.5.9安全会议:无故迟到,早退,考核50元;无故未参加,考核100元4.2.5.10安全培训:安规考试不及格(安规考试80分为及格),考核100元;工作许可人考试不合格,考核50元。4.2.5.11安全预控措施:重要检修工作没有制定完善的安全预控措施,未引起后果的,考核50元;重要检修工作没有制定完善的安全预控措施,引起后果的,按事故、异常考核处理;4.2.5.12进入生产现场未戴好安全帽,考核50元。4.2.5.13机组发生异常、事故:未及时汇报考核值长,考核200元;对情节隐瞒,一次考核当事人,考核500元,未通知部里而越级上报,一次考核当事人,考核100元4.2.5.14巡回检查:巡回检查运转设备不带听针、手电筒,考核100元;不按规定的时间、路线巡回检查设备,弄虚作假,考核200元;4.2.5.15监盘不认真:做与监盘无关的事情,考核50元;盘前无人,考核100元。4.2.5.16坐姿不端正:不符合标准,考核50元4.2.5.17交接班不规范:交接不清或未按规定时间交接,考核50元;未交接,考核100元。4.2.5.18岗位值班状态:值班精神不佳,考核200元;值班睡岗、脱岗,考核500元。4.2.5.19考勤不符合规定:考核100元4.2.5.20请假不符合手续:考核100元4.2.5.21迟到、早退:考核50元4.2.5.22班中看报、杂志、小说、打手机及其他与工作无关事:考核100元。4.2.5.23控制室内大声喧哗,考核50元。4.2.5.24用计算机做与工作无关的事情,考核100元。4.2.5.25在禁止吸烟场所吸烟,考核200元。4.2.5.26班中吵架、骂人,考核300元。4.2.5.27公用设施、物品损坏,考核50元-500元。4.2.5.28实习人员值班睡觉,考核50元。4.2.5.29着装、岗位标志,不符合规定,每人/次,考核20元。4.2.5.30利用现场冷、热源等设备做与工作无关事情,每次考核100元。4.2.6检修管理考核:序号考核内容罚款(元)1设备或人身事故。1002一类障碍。1003二类障碍。1004人身轻伤;现场火灾。1005设备异常;人身轻微伤。1006违章指挥。1007无票作业。1006监护人做与监护无关的工作或擅自离去。1007非工作负责人办理工作票开工终结手续。1008应办动火工作票而未办理。1009误入带电间隔、误动设备。10010设备应停电而未停电者。10011安全措施漏项、不合格、任意拆除、变更。10012跨越安全遮栏。10013进入生产现场的女同志长发未盘在帽内。10014生产现场穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、凉鞋。10015使用未经试验合格或超过试验期限的电气绝缘工具、电动工器具起重、登高工具。10016未按规定装设接地线。10017高空作业未扎安全带或未扎在牢固的构件上。10018高空作业不用绳索传递工具、材料。10019在无栏杆的架构上直立行走。10020登高作业不穿胶底鞋。10021在不合格的检修平台上工作。10022在未经验收的脚手架上工作。10023倚坐在高空平台栏杆上。10024未按规定使用梯子或使用不合格的梯子。10025在运行的设备、管道、靠背轮、防护罩上行走或站立。10026在应使用行灯的地方工作未使用或行灯电压不符合规定。10027利用管道悬吊重物。10028使用不合格的起重工具进行起重作业。10029戴手套使用钻床。10030戴手套抡大锤或单手抡大锤。10031使用车床不戴防护眼镜。10032使用没有防护罩的砂轮。10033使用没有装设防护玻璃的砂轮不戴眼镜。10034接触灼热工件不戴手套、不穿工作服。10035氧气瓶、乙炔瓶混装、混放不够安全距离。10036无证驾驶机动车辆。10037厂内机动车人货混装。10038未经许可单独进入高压室、升压站。10039搬运和使用浓酸或强碱性物资不按规定戴口罩、橡皮手套、防护眼镜及不扎橡胶围裙、不穿长筒胶鞋。10040油管道动火时不按规定接地线。10041使用无柄的锉刀和把柄破损的大锤。10042使用电气设备私自接线、带电移动、拖、抬设备。10043在未清理或装有易燃物品的容器上焊接。10044使用电气工具不用接地线。10045高空作业区域地面不设围栏。10046高空落物。10047电、气焊作业不使用护目镜或面罩。10048使用行车吊带电设备。10049使用砂轮侧面研磨工件。10050登杆作业不停电、不使用安全带。10051起吊物件绳索断股。10052在行车轨道上作业不停电,不设警告牌。10053用手拿着工件钻孔。10054使用的电气开关、电源线破损或带电部分外露。10055不熟悉各类用具的使用方法而擅自使用。10056使用电气设备离开后不切断电源。10057不按规定对气瓶进入检查。10058生产现场外包工施工不设监护人或监护人不在。10059工作完毕不清理现场。10060非电工从事电气作业。10061装设地线前不验电。10062设备检修,工作人员擅自扩大工作范围。10063在带电设备附近,使用钢卷尺、皮卷尺等进行测量。10064电气设备检修,约时停、送电。10065在电缆沟、隧道夹层内工作不使用安全电压行灯照明,在金属容器内施焊及使用电动工具不穿绝缘鞋、无绝缘垫、无监护人。10066在带电设备附近进行起吊工作,不符合安全距离或无监护人。10067电气设备检修,工作人员与带电体不能保持规定的安全距离。10068电气设备拆除后,仍留有带电部分未处理。10069擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设备不设明显标志,不及时恢复。10070站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工。10071绳梯未挂在可靠的支持物上,使用前未认真检查。10072冬季高空作业无防滑、防冻措施。10073设备、孔洞、管道无牢固盖板或围栏。10074梯子端部无防滑装置,人字梯无限制开度的拉绳。10075挖开的沟、坑四周无安全警戒线,夜间无警告红灯。10076吊物捆扎、吊装方法不当,在吊物上堆放,悬挂零星物体。10077擅自挪动,拆除安全警戒线。10078车辆未停稳或移动时,人员上下车传递物品。10079运行中将转动设备的防护罩打开,或将手伸进遮栏内,戴手套或抹布对转动部分进行清扫或其它工作。10080脚手架上堆物超过其承载能力。10081转动设备停运检修未履行工作票手续,未采取防止误启动的措施;工作结束后未会同值班人员一起检查确认工作人员撤离现场就启动设备。10082起重工作无统一明确的指挥信号。10083非操作工操作起重设备、非起重工指挥吊装、吊运。10084在易燃、易爆区携带火种、动用明火、穿带铁钉的鞋。10085无可靠措施起吊易燃、易爆物品或危险品。10086在油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施。10087焊接、切割工作前,未清理易燃物,工作结束后,未检查清理遗留物。10088在易燃物品及重要设备上方进行焊接工作,下方无监护人,未采取防火安全措施。10089锅炉水压试验时,无关人员在周围逗留,人员站在焊接堵头对面或法兰侧面,锅炉启动升压过程中,在承压站件上继续作业。10090进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前,没有进行充分通风。10091现场滤油无人看管,且无防漏防火的可靠措施。10092消防器材挪做它用,不定期检查试验。10093易燃区、重点防火区、消防器材配备不齐全,不符合消防规程的要求,无警告标志10094氧气瓶、乙炔瓶及其它惰性气体气瓶等安全防护装置不全,未定期检验,未按规定进行标志。10095凡本规定之外发生的违章事件,由各级反违章领导小组参照本标准情节认定和处罚。1004.3文明生产考核标准:4.3.1检修文明生产考核标准:序号考核内容罚款(元)1职工对工作应认真负责,一丝不苟,坚守岗位,尽职尽责,要自觉遵守劳动纪律和规章制度,做到令行禁止。1002职工要说话和气,讲卫生,有道德,待人礼貌,谦虚谨慎,团结互助,忠诚老实。1003工作人员应着装规范整齐,符合安全要求,并佩带岗位标志。1004办公场所、工作间、仓库清洁、整齐。1005严格执行规程,文明施工。检修和设备要做到三无(无油迹、无积水、无灰尘)三齐(拆下零部件摆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐),三不乱(电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢)。每天收工前清扫现场,做到工完料净场地清。1006遵纪守法,自觉维护社会共德、社会治安。遵纪守法率100%。1007厂区道路畅通、整洁、无防碍交通的堆放物。1008厂内禁止吸烟、随地吐痰。1009厂区物资实行定置存放到指定位置。10010厂区沟道盖板齐全完整,电缆沟内无积水、无淤泥、下水道畅通,铁箅子齐全。10011厂区照明良好,用电线路布置整齐,符合安全用电要求。10012厂区绿化美观,花池护拦完整无损。10013厂区各类建筑物整洁,厂区内外墙壁干净,门窗玻璃齐全洁净。10014厂区厕所有明确分工及清扫制度、无明显异味,冲洗设施应完整好用。10015生产场所地面平整、通道畅通,照明良好,无杂物,无烟头、无痰迹,无积水。10016生产场所一般不准堆放设备材料及其他物品,必要时应在指定地点堆放整齐。10016生产场所的平台、楼梯、栏杆护板坚固整齐,沟道、提升口盖板齐全平整。10017生产设备、表盘清洁见本色,无灰尘,无油垢,名牌标志齐全、规范。10018热力管道保温齐全、完整,检修后恢复原样,管道上无积灰,色环及介质流向标志醒目规范。10019主电缆沟内照明良好,防火门齐全可靠,电缆支架无损坏,电缆铺设整齐沟道无积水、盖板齐全,封闭严密,架空电缆牢固整齐。10020全厂汽、水、油、风、烟无明显泄露。10021锅炉从零米到炉顶无积灰、无垃圾、无油污,外护板整齐美观,固定螺丝齐全。10022吸、送风机运行平台无油垢,冷却水系统无漏水,润滑系统无漏油。10023汽机房从零米至九米地面整洁,水磨石地面露本色,无积水,无积油,无油垢。10024升压站通道畅通,设备无泄漏,瓷瓶清洁无积灰,变压器卵石层无油垢,符合规定要求,高压设备无鸟巢。100256KV和0.4KV开关室地面整洁,室内无杂物,无孔洞,穿墙电缆孔封堵整齐良好。10026水处理室、综合泵房、废水处理场、除灰除渣场地地面清洁无积水,无垃圾,无鸟巢,管道无积灰,照明齐全,中和水池无淤泥杂物,电除尘设备无积灰、油垢、照明良好。10027助燃油泵房运行设备不漏油、不漏水、不漏汽,设备见本色,无油垢,地下管道无积油,地面无油垢,空闲地美化绿化,布置有序。10028助燃油泵房区域防火标志醒目,齐全,凡经批准入内的机动车辆必须戴防护罩,对助燃油泵房卸车台进行清扫,加强油车管理,防止渣油、轻油外泄造成环境污染。对助燃油泵房污油池加强管理、防止水中带油排放。助燃油泵房设备加强卫生清理,设备见本色,油水系统不外漏。地磅房及周围所沾污的渣油、轻油要及时清理。10029燃料所属设备不漏油、不漏水、不落煤、无煤粉、无油垢、设备见本色。门窗干净、玻璃齐全。输煤廊道窗明几净,煤场道路畅通、平整。燃料堆放整齐有序,及时清理场内垃圾。10030海、淡水泵房门窗齐全,玻璃齐全,设备干净,室内清洁无鸟粪,无蛛网,自行车存放整齐。10031生产场所及检修班组电源盘绝缘良好,刀闸完整,接线正规,门锁、指示灯齐全完整。10032检修现场零件,机具、材料存放整齐、电焊线、电源线排放有序,现场卫生每天清扫一次,做到工完料净场地清。工作完后,现场文明卫生需验收合格,方能办理工作票终结手续。10033生产及生活垃圾一律存放于指定的垃圾场。检修废料存放废料堆,由物资部门定期回收,不得占用路面和阻碍交通。10034全厂消防设施和器材齐全,管理良好,灭火器放在指定位置,按规定进行定期试验,合格证完整。消防砂箱内无杂物、砂满箱,箱内砂少应及时补充。10035主控室、各值班室、班组、办公室、试验室、会议室等窗明几净。室内桌椅排列整齐,室内墙壁清洁无积灰,无蛛网。有更衣室的班组,衣物排列整齐,室内所有物品实行定置管理。10036单身宿舍室内墙壁清洁,窗明几净,无灰尘,无蛛网,无垃圾,照明良好,床铺、被褥、桌椅摆放整齐,厕所干净无明显异味,排水畅通不外漏。10037宿舍垃圾定期清扫,楼道清洁,照明齐全,有卫生专责人。10038生活采暖与供水系统无泄漏,地下排水管道畅通。10039凡本规定之外发生的不文明事件,由各级领导参照本标准情节认定和处罚。1004.3.2运行文明生产考核标准:序号考核项目罚款(元)1班组、个人专责制、专责区、专责设备,清扫周期不落实1002定置管理不符合要求503专责设备、专责区有卫生死角304专责区积水、积油、积灰305卫生责任区有烟头506设备、阀门标志牌、控制箱按钮罩不全不全、不规范107卫生责任制、区域分工不明确508垃圾不按指定地点随意乱倒509各种盘柜仪表不整洁2010交班卫生不合格3011各类盘柜关闭不严10012将查处的问题未及时整改10013标示牌丢失、未及时收回5014工器具未按定置摆放5015工器具损坏,不好用,试验合格证丢失未及时通知部里更换503.1本标准由生产副厂长领导,安生部进行督查。??本标准管理部门:安生部?2008年10月01日发布?2006年10月15日实施
篇2:客运站职工奖惩实施细则
为了加强企业内部管理,提高服务质量和工作质量。增加职工责任感,树立良好的雷山汽车站形象,加强车站平安建设,促进企业发展。经职工大会讨论,一致同意制定本站奖惩实施细则如下:
一、奖励方面
1、遵守企业规章制度,认真履行岗位职责,超额完成车站下达的生产任务的,车站应按适当比例给予一定的物质奖励,并可参加年度先进评比。
2、自觉遵守国家相关法律、法规以及企业安全管理规章制度。及时纠正制止,检举安全违法违规行为,及时消除重大安全隐患或险情。表现突出的,车站应予以奖励,并报上级部门。
3、在各项活动,专项工作中成绩突出,受到社会好评,因好人好事先进事迹受来信表扬的,车站应给予奖励。
二、惩罚方面
(一)有下列行为之一的职工作下岗处理。
1、违反消防安全管理,发生事故的。
2、违反车站安全管理规定,违规操作,发生事故被追究责任的。
3、违反计划生育政策,禁毒政策的。
4、违反财务制度,收钱不给票,不如实交清票款,有挪用公款行为的。
5、无正当理由,不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事、打架、斗殴、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。
(二)有下列行为之一的,作待岗学习3个月处理,待岗学习期间只发生活费300元。
1、违反站务作业,发现违规车辆出站的。
2、违反劳动纪律,经常迟到、早退、离岗、旷工,消极怠工,连续三个月末完成生产工作任务的,不能胜任本职工作的。
3、违反车站创建文明窗口规定、服务态度粗暴,旅客来信举报,被新闻单位、媒休曝光的。
4、有违反《社会治安管理法》被拘留的。
(三)有下列行为之一的,取消全年年终奖金和年终评比。
1、有违反第(一)、(二)其中一项的。
2、有违反国家政策受党政处分的。
(四)有下列行为之一的,取消当月奖金。
1、当月末完成生产任务的。
2、当月有违反安全操作和安全管理规定一次的。
3、当月病假7天、事假3天、旷工一天以上的(包括“本数”)。同时扣发缺勤工资。
4、迟到、早退、脱离岗位达3次以上的(包括“本数”)。
5、发生服务质量投诉责任事件,造成不良影响的。
6、不按“十不准”规定报班、调派发车的。
7、不按“六不准”规定放行出站的。末亲自上车检查,清点人数的,2次以上的(包括“本数”)。
8、售票、验票有超员发车的。
9、违反车场管理规定,车场秩序混乱,发生堵车事件的。
10、属于下岗、待岗期间的。
11、无故不参加车站安全学习的。
(五)、有下列行为之一的,取消当月效益工资的50%。
1、无故不参加车站会议[安全学习会缺席按第(四)规定处理]、大扫除以及组织活动的。
2、当月无故不着站服、佩带上岗证3次以上的(包括“本数”)。
3、当月迟到、早退、离岗、脱岗两次的。
4、不认真把关检票、放任旅客进出的,不认真检查旅客行包,造成“人、行包”漏检3次以上的(包括“本数”)。
5、对车站范围喊客、拉客行为视而不见,不予制止,造成不良影响的。
6、不按规定建立健全基础档案,抽查有不合格的。
7、不严格按照站务操作规范作业,记录资料不规范,不完整的。
8、不按规程使用办公机器、设备,造成损坏或不能正常运行的。
9、后场管理未按规定进行开包检查,登记的。
10、下班不关电炉、不关门窗、不关空调的。
11、职工内部在车站公共场所发生吵架、斗殴的。
12、未曾做到随脏随扫,脏、乱、差被整改的。
13、查车时未亲自上车清点检查的。
(六)有下列行为之一的,取消当月效益工资的20%。
1、不严格把关,检票进站台,放任旅客进出,造成人、行包漏检2次以上的。
2、当月发生迟到、早退、离、脱岗一次的。
3、上班时间吃零食、干私活、带宠物、带小孩、聚集聊天的。
4、售票、检票、开单、结算发生差错两次以上的。
5、当月无故不着站服,不配戴上岗证2次的。一次的按罚款20元处理。
6、下班时不关灯,关电、关火的。
7、有意浪费车站水、电及办公用品的。
三、本细则以外的违规行为按相关规定执行。
四、本细则自2013年1月1日起实施。
篇3:一医院综合考核与奖惩细则
第一医院综合考核与奖惩细则
第1条为了加强医院经营管理,规范全体职工行为,逐步建立起一套依法治院的管理机制,保障医院各项工作的圆满完成,不断提高医院的社会效益和经济效益,特制订本细则(试行)。
第2条遵守和履行本细则是医院全体医务员工的义务,医院应依据本细则进行考核和奖惩。
第一部分奖励
1、凡获院、局(区)先进集体人均奖30元;
2、凡在市级以上新闻媒体被表扬者奖80元;
3、凡有明文规定的各种奖励,则按上级规定执行。
4、职工提出的合理化建议,被采纳并取得显着效益者奖100元以上
5、职工在重大突击性抢救、抢修等工作中有突出事迹者奖100元以上;
6、职工在增收节支修旧利废中取得显着成绩者奖50元以上;
7、职工及时发现和纠正事故苗头或严重差错者奖50元以上;
8、职工举报违法违纪者,给举报者奖励100-1000元;
9、职工上缴红包、回扣、礼品者,奖励其价值的20%;
10、发表在国际性刊物(国际国内出版的外文期刊或书籍)1000个字符以上的论文,每篇奖500-1000元
11、发表在中华系列杂志上的论文,每篇奖300元;
12、发表在省级以上杂志(具有国际和国内统一期刊号)上的论文,每篇40元;
13、引进或开展新技术、新项目者,并填补院、市空白者一次分别奖励当事人200元、500元;
14、撰写报道医院的文章在市级新闻媒体上投稿并录用者,一篇奖励20元以上;
第二部分缺陷管理
一、劳动纪律及规章制度:
第4条科室应建立考勤、休假审批登记制度。科室考勤不公开、不正确、不及时者查实一次扣科室20元;没有审批休假的则扣科室40元,当事人按旷工处理,记录不全扣科室20元。
第5条迟到、早退、离岗30分钟以内,一次扣除当事人当月奖30元;30分钟-60分钟扣奖60元;一小时以上按旷工半天处理。
第6条旷工半天者,扣半个月奖金;旷工一天者,扣一个月奖金;一天以上者,以天累推。当月旷工三天及三天以上者,除按上述处理外,视情节给予政纪处分。
第7条值班人员必须准时交接班,并按规定填写交接班记录。值班人员不按时接班、当班不在岗或只留电话号码者,参照第五条、第六条执行。
第8条职工在上班时间做与工作无关的事,发现一次扣当事人30元;工作时间带病人看病影响医疗秩序者,一次扣50元。
第9条职工不服从岗位调动,在组织正式谈话之日起三天不到新岗位上班者,从第四天起按旷工处理。
第10条职工不服从科室领导、借故推诿、不完成科领导分配的任务,或自作主张造成损失及不良影响者,视情节扣当事人1个月以上奖金。
第11条职工泄露国家和单位秘密者,视其情节扣当事人2个月以上奖金,直至给予纪律处分。
第12条职工不得参与赌博及“黄非”等活动,如有参与者,一经查实,扣发当事人3个月以上奖金,屡教不改者加倍处罚,直至追究行政责任。
第13条职工必须严格执行综合治理有关规定,违者扣一个月以上奖金。
第14条集体场所不得私拉乱接电线,违者一次扣20元;严禁在公共场所私自使用电炉等不准使用的电器,违者扣当事人每次50元。
第15条偷窃集体财物者,按实际价值5倍赔偿;违章用电者,按现有电器额定月度用电总量5倍处罚。
第16条医院每月进行一次卫生大检查,在卫生检查中有一处不合格扣科室1分。
第17条职工必须遵守图书资料借阅制度,超过借阅时间未还者,每天每册扣1元。若遗失或损坏者按现价加倍赔偿。借用公物受损或不还者,参照本条处理。
第18条职工应自觉遵守财务制度和财经纪律,所有收费一律由财务部门处理,任何部门和个人不得擅自变更收费标准乱收费,不得将无偿服务变为有偿服务或将有偿服务变为无偿服务,违者一例(次)扣责任人1-3个月奖金;非财务部门不得违章向病人直接收取费用,违者一经查实,没收全部所得,并扣当事人3个月以上奖金,情节严重的,按有关规定处理。
第19条财务部门应加强收费管理,不得多收、漏收、错收病人费用。发现一次由当事人纠正错误,造成损失的全额赔偿并扣发当事人30元以上奖金。
第20条因工作不负责任或玩忽职守给医院造成不良后果或损失者,扣当事人1个月以上奖金,并赔偿经济损失的5%以上,并扣责任部门50元。
第21条科室及部门班组各种记录本记录应规范、及时、完整,违者一次扣科室20元。
二、医德医风及职业规范
第22条医院每季度对各科室进行一次综合满意度测评,满意度小于90%,每降1%扣1分。
第23条职工着装规范整洁,不得穿工作服上街、进食堂,发现一次扣当事人5元奖金。
第24条职工以病人名义为自己或他人开药、做检查,一经查实,除责成其补交费用外,视情节扣1-3个月奖金;私自出售药物,除没收所得外,扣发3-6个月奖金,并视情节给予相应行政处分。
第25条职工为他人开具假诊断书、假检查报告、假医疗证明,或冒名开处方者,一经查实,视情节扣3-6个月奖金,并按规定给予纪律处分。
第26条擅自把本院能完成的检查、手术、治疗等任务介绍到其他医院,一经查实,扣发3个月以上奖金,屡教不改者,视情节追究其行政责任。
第27条职工利用工作之便与厂商、药店、公司串通开药,收取“回扣”,除没收所得外,扣发3个月以上奖金,低聘技术职务一年。
第28条职工利用工作之便向病人推销卫生材料、药品、器械、保健食品、美容化妆品或生活用品等谋取私利者,除没收非法所得外,扣发各参与者1-3个月奖金。
第29条职工未经医院批准,擅自将医院的车辆、仪器、设备、标本等各种物品,拿到院外使用,一经查实,扣发当事人3个月以上奖金,并追究其责任。
第30条职工利用工作之便与周围旅社联合介绍病人住宿、看病,干扰和影响医疗秩序者,一经发现,扣当事人1个月以上奖金。
第31条职工应全心全意为病人服务,各尽其责,不得以任何借口冷、硬、顶、推病人,发现一次扣50元以上。
第32条职工与病人及其家属发生争吵者,不论工作人员是否有理,每次扣100元以上奖金。
第33条职工刁难或打骂病人者,扣3个月奖金。
第34
条职工之间无事生非,闹无原则纠纷,吵架或骂人者,除承认错误、深刻检查、赔理道歉外,扣1个月以上奖金。
第35条职工之间打架或骂人,扰乱医院正常工作秩序或造成不良影响者,一次扣2个月以上奖金,情节严重的给予政纪处分。
第36条行风违纪问题按97年4月25日制订的《关于行风违纪问题处理的暂行规定》和98年6月18日制订的《关于行风违纪问题处理的补充规定》执行。
三、医疗护理管理
第37条严格执行首科首诊负责制,门诊病人三次不能确诊,必须请上级医师会诊。违者发现一次扣20元。
第38条坚持科主任查房制度,不执行者一次扣当事人50元。
第39条医务人员做完检查和治疗不记录,一次扣50元。医生在抢救的情况下下口头医嘱,护士必须执行医嘱,护士不执行医嘱扣50元。下口头医嘱事后不补记录者,发现一次扣20元。
第40条各种医疗文书严格按照《病历书写规范》(河南省卫生厅第三版修订)书写,不符合要求规定者按《对医疗文书书写中存在问题的处理意见》(1998年10月15日办公会通过)处理。
第41条加强病案管理。门诊病历由挂号室收发,接诊护士做好登记管理。任何人不得擅自转借或留私病历。违者扣当事人50-100元奖金。
第42条住院病历在病人出院一周内完整无缺地送病案室归档,月底最后三天内出院的病人病历,在三日内填毕归档,迟送一天,每份病历扣20元。
第43条丢失门诊病历扣当事人50元,丢失住院病历扣当事人100元,对丢失责任不清扣相关人员各100元。
第44条住院病人用药,由病区当班护士领取,不得擅自使用病人自行购买的药品,医院确无此药须经科主任同意签字后方可使用,处方或医嘱中不得出现“自备”、“自理”字样,对违规处方药房不得配发。违者一次扣当事人30元以上奖金,对出现两次违规者加倍处罚。
第45条严格执行药品采购审批制度,毒、麻、精神类药品,化学试剂、危险品严格按照相应的管理办法执行,违者一项扣科室管理人员20元以上奖金。引发事故或发生治安事件者的科室取消当年参与评优资格。
第46条科室发生差错,所在科室及当事人必须及时上报,隐瞒不报者,扣当事人50元以上奖金;
第47条科室发生事故,所在科室及当事人必须及时上报,隐瞒不报者,扣科室5分,扣科室负责人1个月奖金。。
第48条科室发生差错、事故以及由此引起的纠纷,科室领导应协同有关部门一起处理,不参与处理者扣所在科室领导2个月以上奖金。
第49条发生纠纷、差错、事故的当事人必须积极配合医院有关部门处理,不配合者,按规定加倍处理。
第50条有一定责任而引起的医疗纠纷,扣除当事人2个月以上奖金。造成医院损失者,承担医院直接经济损失的10%以上。
第51条发生一起严重医疗差错,扣除当事人2个月以上奖金,由此而引起的医疗纠纷并造成损失者,承担医院直接经济损失的10%以上。
第52条鉴定为三级以上医疗事故的,除按国务院、省政府《医疗事故处理办法》处理外,还扣发奖金,承担经济损失
1、鉴定为三级医疗事故,扣当事人6个月奖金,承担医院直接经济损失的30%,扣科室3分。
2、鉴定为二级医疗事故,扣当事人12个月奖金,承担医院直接经济损失的40%,扣科室4分。
3、鉴定为一级医疗事故,扣当事人12个月以上奖金,承担医院直接经济损失的50%,并给予待岗培训3-6个月,扣科主任3个月奖金,并扣科室5分。
第53条年内发生一起医疗事故或两起严重差错主要责任人,调离原岗位,进行3-6个月的待岗培训。
第54条发生医疗事故的科室或个人不得参加当年评先进活动,并视情扣除科室有关领导奖金50元以上。
第55条麻醉记录应完整、准确,不得私自涂改,改后须由主任签字,一份不符合要求扣20元。麻醉死亡率≤0.02%,发生一起扣责任人员100元以上奖金。
第56条切除术后十日内死亡率≤1%。发生一例扣责任人员50元以上。
第57条医疗质量指标不达标的按如下标准扣奖、扣分:
1、门诊病历书写合格率≥90%。合格率每下降1%扣科室1分,一份不合格门诊病历扣经治医生30元。
2、门诊处方书写合格率≥95%。合格率每下降1%扣科室0.5分。一张不合格处方,扣处方医生10元,药房10元。
3、住院病历甲级率≥90%。甲级率每下降1%扣科室1分;在院病历一处不符合要求扣10元;一份乙级病历扣经治医生100元,上级医生每人50元;一份丙级病历,扣科室相关人员一个月以上奖金,并按有关规定处理。
4、入出院诊断符合率≥90%,每下降1%扣1分。
5、手术前后诊断符合率≥90%,每下降1%扣1分。
6、临床与病理诊断符合率≥90%,每下降1%扣1分。
7、放射线诊断与手术符合率≥90%,每下降1%扣1分。
8、各种报告书写合格率≥90%,每下降1%扣1分。
9、B超阳性率≥50%,每下降5%扣1分。
10、临床生化室间质评IVS<120,每上升10扣科室5分。
11、临床生化室内质控各次CV值在允许范围,一项超标扣2分。
12、*光甲片率≥40%,每下降1%扣1分。
13、*光废片率≤2%,每升1%扣1分,隐瞒不报加倍处理。
14、大型*线机检查阳性率≥50%,每降1%扣1分。
15、CT检查阳性率≥60%,每降1%扣1分。
16、门诊发药双签字率100%,每降1%扣1分。
17、药品报损率≤2‰,每升1‰扣1分。
18、院内感染率≤10%,漏报率为0。每项每升1%扣1分。
19、无菌手术切口感染率≤0.5%,每升0.1%扣1分,出现一例当事人各扣30元。
20.无菌操作场所无尘,有消毒措施,空气培养符合要求。一项不合格扣20元。
21、常规器械毒灭菌合格率100%,各种无菌包及无菌容器必须有指示牌,浸泡液及容器定期更换。一项不符合要求扣10元。
22、一人一针一筒执行率100%,一次未按规定执行扣10元。
第58条:严格执行护理工作制度。发现一次一项不执行扣10元。
第59条:各项护理质量达标(特级护理、一级护理、常规器械消毒、抢救药品及器材、五种表格书写、基础护
理等)。一项一次护理质量不符合要求扣10元,单项质量每下降1%扣1分。
第60条氧气、吸引器、超声雾化吸入器、洗胃机、引流物、引流瓶、胸瓶、注射器、换药碗以及便器等物品的消毒处理符合要求。发现一处不合格扣5―10元。
第61条护理人员应熟练掌握六项抢救技术、四项抢救程序及常用护理技术操作。护理部定期抽考,不合格者每人次扣10元。
第62条整体护理病区按“模式病房综合质量评价标准”考核,质量达标。每下降1%扣护理单元1分。
第63条褥疮发生率为0。发生一例褥疮扣护理单元1-5分,引起纠纷者按医疗纠纷处理(晚期癌症或特殊病情不允许翻身、病人强迫卧位者除外)。