优秀员工星级员工评比办法
为了激励司机将各项工作做得更好,同时为了更好的调动大家工作的积极性,特制定了优秀员工评选办法:
1.优秀员工考核由班组长按照月度进行考核,月底将考核结果上报班组建设管理员汇总。
2.按照全员10%的比例每月评选一次,优秀员工奖励300元/人,以资鼓励;
3.每月的出勤率不能少于25天,坚决不许有迟到早退以及旷工现象;
4.坚决不许与用车单位发生任何的矛盾冲突,要以优质的服务态度与工作质量完成各项任务;
5.驾驶员要遵守车队各项规章制度;无任何的违章驾驶记录,坚决执行各种车辆管理办法;
6.本月之内车辆文明卫生清洁,车库内停放符合标准要求;
7.无责任事故、无擦挂,能按时完成车辆检查保养,积极完成保障任务;
8.能积极参加安全教育学习,认真做好各种记录;
9.爱护车辆,车容整洁,能够做好车辆日检查、周保养工作,车辆维修费、油料费等经营指标不超过规定的标准;
10.服从管理,听从安排,服从意识好,服务意识强,完成任务突出。
篇2:优秀员工星级员工评比办法
为了激励司机将各项工作做得更好,同时为了更好的调动大家工作的积极性,特制定了优秀员工评选办法:
1.优秀员工考核由班组长按照月度进行考核,月底将考核结果上报班组建设管理员汇总。
2.按照全员10%的比例每月评选一次,优秀员工奖励300元/人,以资鼓励;
3.每月的出勤率不能少于25天,坚决不许有迟到早退以及旷工现象;
4.坚决不许与用车单位发生任何的矛盾冲突,要以优质的服务态度与工作质量完成各项任务;
5.驾驶员要遵守车队各项规章制度;无任何的违章驾驶记录,坚决执行各种车辆管理办法;
6.本月之内车辆文明卫生清洁,车库内停放符合标准要求;
7.无责任事故、无擦挂,能按时完成车辆检查保养,积极完成保障任务;
8.能积极参加安全教育学习,认真做好各种记录;
9.爱护车辆,车容整洁,能够做好车辆日检查、周保养工作,车辆维修费、油料费等经营指标不超过规定的标准;
10.服从管理,听从安排,服从意识好,服务意识强,完成任务突出。
篇3:小学卫生检查评比细则
小学卫生检查评比细则一
一、严格执行学校及有关部门制定的岗位责任制度。
二、主动关心师生的身心健康，工作细心，严禁出错。
三、积极开展卫生宣传教育工作，定期组织卫生知识讲座，防止突发事件发生。
四、认真做好学生预防接种的组织工作。
五、做好常见病和传染病防控，建立疫情报告制度，保证师生身体健康。
六、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、饮食、食堂卫生和学生个人卫生。
七、每年组织学生检查身体，并建立健康档案，做到有统计，有分析，并做好健康指导。
八、定期检查教学卫生，配合体育教师对体育卫生定期检查测定，检查和监督班主任做好有关卫生保健工作。
九、协助做好学校环境卫生工作。
十、积极开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，不断提高学生卫生保健能力。
十一、做好学生日常小伤小病的处理，遇特殊情况，及时送往医院诊治。
小学卫生检查评比细则二
一、严格执行学校及有关部门制定的岗位责任制。
二、主动关心师生的身心健康，工作细心，有耐心。
三、积极开展卫生宣传教育工作，定期组织卫生知识讲座，防止突发事件发生。
四、及时认真做好学生预防接种的组织工作。
五、做好学生常见病、多发病的常规管理。
六、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、饮食、食堂卫生和学生个人卫生。
七、定期组织学生体检，并建立学生健康档案，及时做好健康档案的整理工作。
八、定期检查教学卫生，配合体育教师对体育卫生定期检查测定，检查和监督班主任做好有关卫生保健工作。
九、协助做好学校环境卫生工作。
十、做好突发疾病的药品准备和管理工作。
十一、做好药品的添置和保管工作，对各位教师的用药情况进行登记，严格掌握药物剂量。
十二、妥善保管好各种医疗设备，防止损坏，并负责卫生器械的维护工作。
十三、规范地做好卫生室的环境卫生工作。
小学卫生检查评比细则三
1、每天早上八点半到九点之间，开窗通风20分钟。下午学生上学后开窗20分钟。确保室内空气新鲜畅通。(空气清新)
2、每天打扫地面和擦拭桌面、各角落卫生。确保桌面无尘，地下无赃物。(桌面无灰尘，地面无杂物)
3、儿童每天的餐具等必要物品要做到用后消毒，时刻保持卫生干净。(餐具要干净)
4、老师及工作人员要保证自身身体健康。
5、小孩子感冒期间应告知家长，并佩戴医用口罩。