商务部部门经理岗位说明书

商务部部门经理岗位说明书

表单编号:

岗位名称:商务部经理

所属部门:商务部

直接上级:主管商务副总经理

直接管辖范围:总部和各办事机构商务人员

工作目的:

具体工作职责

1.全面负责商务部日常工作;

2.负责IT、电信类代理、OEM产品技术选型、商务谈判、采购签约;

3.负责大宗采购商务谈判、合同跟踪执行;

4.负责监督销售合同执行情况,跟踪到货、验收及付款情况;

5.负责公司产品进出口事宜;

6.负责协调与公司内部销售部门、财务部门、工程部门、研发部门接口事宜;

7.所辖部门员工的指挥、调度权、奖惩、聘任、辞退、晋级建议权。

关键决策与责任商务合作厂家的确定

商务合同的确定

资格要求学历要求大本以上

专业知识要求电信专业知识、商务知识、财务知识、进出口知识、法律知识

项目管理知识

技术资格要求无

专业背景要求管理类、理工科,邮电类院校优先考虑

年龄/性别要求35以下

个性要求工作细心、认真、踏实、有责任心

篇2:市场产品部部门经理岗位说明书

市场产品部部门经理岗位说明书

表单编号:HR-003-1

岗位名称:部门经理

所属部门:市场产品部

直接上级:市场总监

直接管辖范围:市场产品部所属员工

工作目的:

具体工作职责

1.部门组织和规划。

2.部门人员管理,工作安排。

3.完成产品部目标职能。

4.制定,实施公司产品计划。

5.培养,提高产品经理的工作能力。

关键决策与责任:1.部门组织和规划,部门制度建立

2.部门人员管理

3.制定、监督和实施部门工作计划

4.制定和实施技术项目计划

5.与公司其它部门协调及与其它公司进行技术协作

6.某些具体技术问题的处理

7.技术难题的解决

8.技术项目的参与和实施

资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历。

专业知识要求:计算机或通讯类相关专业

技术资格要求:具有宽广的知识面

专业背景要求:具有两年以上技术管理经验。

年龄/性别要求:35岁以下,男女不限。

个性要求:1、具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷;

2、具有团队合作精神以及强烈的责任心;

3、对IT业有深刻的认识。

篇3:企业发展部门经理岗位说明书

企业发展部门经理岗位说明书

岗位名称:企业发展部经理

所属部门:企业发展部

直接上级:主管副总经理

直接管辖范围:计划、审计、法律事务、资本运作

工作目的:计划和掌握公司的发展状况,协助总经理推进公司中长期发展

具体工作职责

计划和掌握公司的发展状况,协助总经理制定公司中长期发展规划及编制年度综合经营计划;

搜集、整理和分析行业现状及发展趋势,竞争对手状况、国内资本市场信息等。

对公司财务收支、债权、债务、损益及内部控制制度的运行进行审计监督,并出具审计报告;

根据公司发展拟订投、融资方案,组织公司上市的前期筹备工作;办理、管理各种资质、许可证及其定期审验;

负责和企业发展有关的公关工作;

组织公司产品国家立项申报等工作;

关键决策与责任:对公司制定的综合经营计划的适宜性负责;

对公司各种资质、许可证的有效性负责;

对融资渠道的畅通性负责;

对下属的聘用、工作安排、绩效管理等有决策权

资格要求:学历要求:本科

专业知识要求:财会、金融、企业管理等专业知识

技术资格要求:有中级经济类技术职称

专业背景要求:有工科专业背景优先

年龄/性别要求:28岁以上

个性要求:性格开朗、善与人沟通