S矿钻修井队安全生产禁令
为进一步规范和强化员工安全生产行为,杜绝各类事故发生,树立公司良好形象,公司特结合ZPEB、甲方钻修井队管理要求及自身实际编制了钻修井安全生产禁令:
一、安全生产禁令
1.严禁高处作业(基准面2米以上的高度)不佩戴安全带及防坠器等防坠落设施。
2.严禁新员工及来访者未接受入场教育就直接进入井场。
3.严禁无作业许可从事热工、冷工、电力作业、吊装作业及受限空间等作业。
4.严禁无作业前安全分析(JSA),贸然作业。
5.严禁无故旷工,且上岗期间擅离岗位、窜(乱)岗、睡岗及从事一些与岗位工作不相关工作。
6.严禁人员在井场内吸烟。
7.严禁“三穿两戴”不整齐的人员进入井场。
8.严禁人员打磨作业时未佩戴防护面罩,加泥浆药品时未佩戴护目镜、围裙及防尘面罩,机房作业时未佩戴耳塞等。
9.严禁人员在作业区域玩手机。
10.严禁违章指挥作业和强令他人冒险作业。
11.严禁驾驶人员违规(印尼当地及甲方交通规定)驾驶车辆,严禁乘车人员不系安全带。
12.严禁将乙炔和氧气混合存放(存放距离不得低于5米),严禁使用未加装防回火装置的乙炔气瓶。
二、违禁处罚措施
为确保令行禁止,今后凡甲方、公司检查时发现的以及被举报的上述违禁行为,公司将对违禁人员执行以下处罚措施:
第一次违禁者,将给予书面警告及通报批评的处分,并视情节严重处以50-200美元罚款。如同一名违禁人员6个月内累计违禁两次,将直接调离原工作岗位,给予待岗2个月的处理,且待岗期间必须接受公司的安全再教育,直到考试合格后方可重新上岗。如公司的非合同制雇员6个月内累计违禁两次,将被直接退回劳务公司。
**公司HSE管理委员会
2015年4月24日
篇2:石油化工安全生产禁令
《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定,禁令主要内容是:
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予行政警告直至撤职处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。
公司要求各单位迅速采取切实有效的措施认真贯彻执行《禁令》。要求各单位迅速组织召开职工代表大会,对《禁令》履行民主程序。审议、通过后的《禁令》以企业文件形式下发执行。各企业必须认真组织学习、宣传《禁令》,确保每一名员工熟悉、清楚。要在操作控制室、作业值班室上墙,生产装置区要设置醒目的《禁令》公告牌。
篇3:井下作业安全生产禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟,在岗饮酒,酒后上岗,违者予以解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架,违者予以解除劳动合同。
三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业,违者予以解除劳动合同。
四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
五、严禁负责井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
六、严禁违反井控安全操作规程,在含硫化氢井、气井、高油气比井作业不装液压防喷器,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
七、严禁试油、试气等措施作业不按程序进行验收,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
八、严禁在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材等,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
九、严禁违章指挥及其他违章作业,违者造成严重后果的,予以解除劳动合同。