公司人事培训员岗位职责（6）

公司人事培训员岗位职责(六)

1.员工培训

(1)组织新员工的培训,考核,介绍公司基本情况;

(2)制定老员工培训计划,组织培训和考核;

(3)进行合格岗位评审,根据评审结果安排个别培训;

(4)每年进行特岗培训。

2.办公文件文具管理

(1)进行部门文件管理,填表,出样表,下发及文件的更改;

(2)文具及表格管理,填表,上报,交表,领用及核对下发;

(3)部门内文件打印,保存及管理。

3.人员的招聘

写招聘要求,发放公司简介,协助操作人员及管理人员的招聘事宜。

4.报表

(1)报工作计划;

(2)报送工资调查、人才调查的月报年报。

5.其他

担任月刊的责任编辑,处理小组报告,布置每周的例会。

篇2:公司人事培训员岗位职责（6）

公司人事培训员岗位职责(六)

1.员工培训

(1)组织新员工的培训,考核,介绍公司基本情况;

(2)制定老员工培训计划,组织培训和考核;

(3)进行合格岗位评审,根据评审结果安排个别培训;

(4)每年进行特岗培训。

2.办公文件文具管理

(1)进行部门文件管理,填表,出样表,下发及文件的更改;

(2)文具及表格管理,填表,上报,交表,领用及核对下发;

(3)部门内文件打印,保存及管理。

3.人员的招聘

写招聘要求,发放公司简介,协助操作人员及管理人员的招聘事宜。

4.报表

(1)报工作计划;

(2)报送工资调查、人才调查的月报年报。

5.其他

担任月刊的责任编辑,处理小组报告,布置每周的例会。

篇3:医院质量与安全管理委员会工作职责

医院质量与安全管理委员会工作职责

一、目的

　　为进一步加强医院质量与安全管理，不断提高医院管理水平。

二、范围

　　适用于与医院质量管理相关的全部工作。

三、内容

　　1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、检查、协调，主任由院长担任，日常工作由医院行政办公室负责。

　　2、医院质量和安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、医学装备管理委员会、实验室生物安全委员会、安全生产管理委员会。

　　3、督促各管理委员会，按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。

　　4、听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。