某烟草公司领导人员行为规范
烟草公司领导人员行为规范
远见卓识、洞察敏锐;求真务实、科学决策;任人唯贤、光明磊落;虚怀若谷、廉洁勤政。
领导人员行为规范释义:
1.远见卓识、洞察敏锐:增强政治观念,善于学习思考,敢于开拓创新,以具备见微知着,透过现象看清事物本质的敏锐洞察能力,努力做到深思熟虑,以远大的眼光和独到的见解,确保企业战略目标以及重大经营决策的正确制定。
2.求真务实、科学决策:以务实的工作作风和实事求是的工作态度,解放思想,改革创新,尊重规律,求真务实。以深刻的决策背景分析和具体的科学数据支撑决策,广纳建言,尊重知识,通过科学决策保证企业“做正确的事情”。
3.任人唯贤、光明磊落:选拔任用干部面向企业发展、德才兼备、民主推荐、实际考核、集体讨论决定,不任人唯亲,坚持用人所长、避其所短,使其真正发挥聪明才智和特长;做事公道正派、襟怀坦荡、言行一致。
4.虚怀若谷、廉洁勤政:以工作大局为重、大度容人、宽以待人、善于倾听不同意见,充分发扬民主、不刚愎自用、独断专行;严于律己、敢于承担责任、不上推下卸、尽职尽责,做到一身正气、廉勤奉公。
篇2:某烟草公司领导人员行为规范
烟草公司领导人员行为规范
远见卓识、洞察敏锐;求真务实、科学决策;任人唯贤、光明磊落;虚怀若谷、廉洁勤政。
领导人员行为规范释义:
1.远见卓识、洞察敏锐:增强政治观念,善于学习思考,敢于开拓创新,以具备见微知着,透过现象看清事物本质的敏锐洞察能力,努力做到深思熟虑,以远大的眼光和独到的见解,确保企业战略目标以及重大经营决策的正确制定。
2.求真务实、科学决策:以务实的工作作风和实事求是的工作态度,解放思想,改革创新,尊重规律,求真务实。以深刻的决策背景分析和具体的科学数据支撑决策,广纳建言,尊重知识,通过科学决策保证企业“做正确的事情”。
3.任人唯贤、光明磊落:选拔任用干部面向企业发展、德才兼备、民主推荐、实际考核、集体讨论决定,不任人唯亲,坚持用人所长、避其所短,使其真正发挥聪明才智和特长;做事公道正派、襟怀坦荡、言行一致。
4.虚怀若谷、廉洁勤政:以工作大局为重、大度容人、宽以待人、善于倾听不同意见,充分发扬民主、不刚愎自用、独断专行;严于律己、敢于承担责任、不上推下卸、尽职尽责,做到一身正气、廉勤奉公。
篇3:幼儿园教师行为规范细则
幼儿园教师行为规范细则
一、总体要求
依法遵守园内规章制度，服从工作安排，热爱幼教事业，坚持高尚情操和职业道德，语言规范文明，为人师表，发扬奉献精神。
二、教育教学
每位教师要认真上好自己所授课目，完成本学期教育教学任务，每天的教学笔记中要写好当天课程的教学任务、目的要求。
作业认真批改，并要按作业好、差批填得星数。要克服幼儿小学化教育，不断提高自己的教育水平和业务素质，认真备课，互相学习，取长补短。每天都要有教育教学笔记。
如没有填写教育教学笔记扣5分。
三、安全制度
各班班主任要时常对幼儿进行安全教育，上班期间教师不准聚集聊天，做到有学生在的地方，就有老师在，要确保幼儿在老师的视线范围内，对幼儿有高度的爱心和责任心，课间要按分工，坚守岗位，做到眼快、腿快，遇到事要及时处理，并与家长及时沟通。
小事故1次扣1分，2次扣2分，依次类推，遇事不及时处理，与家长沟通不得力双倍处罚。
四、岗位责任制度
园内老师要按时上下班，坚守岗位，尽职尽责，不随便缺勤擅离职守，不迟到，不早退，因病、因事要请假，无特殊情况不予请假。
迟到、早退1次扣2分，病、事假每月累计超过2天以上的，每缺勤日扣40分，无故缺勤一天，扣60分。
按送学生缺一趟车扣20分，中午值班缺一次扣30分。
五、教师职责
对本班工作要认真负责，不散漫，不准在教室内看杂志，做私人事情，更不允许教师在教师睡觉。对幼儿要有耐心、细心，态度和蔼，严禁体罚和变相体罚幼儿。要管理好室内教具、玩具、教师用书。
课间经常提醒幼儿大小便，帮助幼儿整理好衣服，衣服尿湿要及时更换，确保幼儿不穿湿衣服回家，放学后幼儿要衣服整齐，书包背好，手脸清洁离园，做到细心周到，不漏掉一个幼儿。
下午放学前10分钟进行评、贴星，并填写好当日本班好、差生名单。
如果没有填写好奖、评记录的扣5分。体罚幼儿1次扣2分，家长反应1次扣5分。
衣服不整齐，手、脸不清洁1人次扣1分。
尿裤子1人次扣1分，待家长有反应事件双倍处罚。
街内幼儿漏掉1人次扣1分，远路幼儿1人次扣5分。
六、卫生制度
各班教师要确保室内卫生，每天打扫厕所冲洗干净，桌椅摆放整齐，幼儿毛巾、水杯每天清洗，关好电源，室外卫生由不跟车老师排班打扫，同时要对幼儿进行讲卫生教育，不乱扔垃圾，不带零食如愿。
卫生打扫不净1次扣2分;不关电源1次扣5分。
注：每1分按照1元计算，月底从活动工资中扣除。