乡村地块封山育林管护制度
村地块封山育林管护制度
一、制定的依据
为推动和规范封山育林工作,保护和培育森林资源,促进经济和生态环境协调发展,依据《封山(沙)育林技术规程》(GB/T15163―2004)、《京津风沙源治理工程建设管理办法》和《2011年*****京津风沙源治理工程(林业)工程作业设计》制定本制度。本制定仅适用于本乡镇范围内的封山育林管护工程。
二、管护单位及年限
林业站为本乡镇的主管单位,封山育林的施工单位为管护单位,成立以施工负责人_________为组长的管护组织机构,负责其日常管理工作,其管护期限为5年,从完工验收之日起5个日历整年止。
三、管护范围和职责
管护范围为作业设计中的设计封育面积。
管护职责为:
(一)阻止非抚育性修枝、采种、采脂、掘根、剥树皮及其他毁林活动;
(二)阻止吸烟、燃放烟花爆竹、烧荒、烧香、烧纸、野炊及其他易引起火灾的野外用火;
(三)阻止放牧或者散放牲畜;
(四)阻止猎捕野生动物、采挖树木或者采集野生植物;
(五)阻止开垦、采石(矿)、采砂、采土;
(六)阻止擅自移动或者毁坏封山育林标牌、围栏及其他管理设施;
(七)期间要对天然幼树采取割罐、修枝、间株、定株,重要可采取松土除草、施肥、浇水等,促进幼树健康成长。
(八)其他破坏封山育林的活动。
四、管护人员及待遇
封山育林管护人员由施工单位负责招聘,要有在60岁以下,当地男性健康村民,能自己解决食宿等有关问题,责任心强、能发挥作用的村民。其标准按每3人管护5000亩确定,但每单块封育面积不能少于2人。护林员的报酬,由施工单位负责支付,每人每月200元给。
管护员一经录用,都要签订合同,明确责权和奖惩,并严格兑现。
五、奖罚制度
违反本制度第三条之规定的,报区林业行政主管部门或者委托本林业工作机构责令其停止违法行为,并按照下列规定处理:
(一)违反该条第(一)项、第(二)项、第(三)项规定的,处以五十元以上二百元以下罚款;
(二)违反该条第(四)项、第(五)项规定的,处以一百元以上五百元以下罚款;
(三)违反该条第(六)项规定的,责令其限期恢复原状,并可处以二百元以上五百元以下罚款;逾期不恢复原状的,由本林业站组织代为恢复,所需费用由违法者承担。
六、检查验收
(一)本林业站每半年检查考评一次,合格的发放半年工资。一年进行一次管护验收,合格的发下半年工资。
(二)检查的范围为所有的封育地块,进行100%的检查。
(三)检查内容包括:封育、管护的范围、对象、面积是否有改变;封育措施、管护人员、经费是否落实;标志牌、围栏是否损坏;封育和管护的效果是否到达要求等。
(四)根据检查结果,
1、管护范围内有被人为损坏的又没有及时修复的设施,要责令其修复,拒不执行的,在工程费中扣除。
2、对封育区内有第三条之一情况出现,要对管护单位进行处罚,情节严重者另行追究相关责任。
3、对于管护效果较好,达到相应标准的给予适当的奖励。
(五)5年封育期结束,验收合格,成效显著的,给予表彰和奖励,并建议给予优先考虑其他有关扶持政策。
____乡镇林业工作站(____林场)
年月日
篇2:乡村地块封山育林管护制度
村地块封山育林管护制度
一、制定的依据
为推动和规范封山育林工作,保护和培育森林资源,促进经济和生态环境协调发展,依据《封山(沙)育林技术规程》(GB/T15163―2004)、《京津风沙源治理工程建设管理办法》和《2011年*****京津风沙源治理工程(林业)工程作业设计》制定本制度。本制定仅适用于本乡镇范围内的封山育林管护工程。
二、管护单位及年限
林业站为本乡镇的主管单位,封山育林的施工单位为管护单位,成立以施工负责人_________为组长的管护组织机构,负责其日常管理工作,其管护期限为5年,从完工验收之日起5个日历整年止。
三、管护范围和职责
管护范围为作业设计中的设计封育面积。
管护职责为:
(一)阻止非抚育性修枝、采种、采脂、掘根、剥树皮及其他毁林活动;
(二)阻止吸烟、燃放烟花爆竹、烧荒、烧香、烧纸、野炊及其他易引起火灾的野外用火;
(三)阻止放牧或者散放牲畜;
(四)阻止猎捕野生动物、采挖树木或者采集野生植物;
(五)阻止开垦、采石(矿)、采砂、采土;
(六)阻止擅自移动或者毁坏封山育林标牌、围栏及其他管理设施;
(七)期间要对天然幼树采取割罐、修枝、间株、定株,重要可采取松土除草、施肥、浇水等,促进幼树健康成长。
(八)其他破坏封山育林的活动。
四、管护人员及待遇
封山育林管护人员由施工单位负责招聘,要有在60岁以下,当地男性健康村民,能自己解决食宿等有关问题,责任心强、能发挥作用的村民。其标准按每3人管护5000亩确定,但每单块封育面积不能少于2人。护林员的报酬,由施工单位负责支付,每人每月200元给。
管护员一经录用,都要签订合同,明确责权和奖惩,并严格兑现。
五、奖罚制度
违反本制度第三条之规定的,报区林业行政主管部门或者委托本林业工作机构责令其停止违法行为,并按照下列规定处理:
(一)违反该条第(一)项、第(二)项、第(三)项规定的,处以五十元以上二百元以下罚款;
(二)违反该条第(四)项、第(五)项规定的,处以一百元以上五百元以下罚款;
(三)违反该条第(六)项规定的,责令其限期恢复原状,并可处以二百元以上五百元以下罚款;逾期不恢复原状的,由本林业站组织代为恢复,所需费用由违法者承担。
六、检查验收
(一)本林业站每半年检查考评一次,合格的发放半年工资。一年进行一次管护验收,合格的发下半年工资。
(二)检查的范围为所有的封育地块,进行100%的检查。
(三)检查内容包括:封育、管护的范围、对象、面积是否有改变;封育措施、管护人员、经费是否落实;标志牌、围栏是否损坏;封育和管护的效果是否到达要求等。
(四)根据检查结果,
1、管护范围内有被人为损坏的又没有及时修复的设施,要责令其修复,拒不执行的,在工程费中扣除。
2、对封育区内有第三条之一情况出现,要对管护单位进行处罚,情节严重者另行追究相关责任。
3、对于管护效果较好,达到相应标准的给予适当的奖励。
(五)5年封育期结束,验收合格,成效显著的,给予表彰和奖励,并建议给予优先考虑其他有关扶持政策。
____乡镇林业工作站(____林场)
年月日
篇3:医院主管护师工作总结
*年医院主管护师工作总结：
*年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在*年，本楼层接受新调入同志**，新参加工作同志**，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
*年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1**，安排业务学习1**.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，医。学教育网几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1**进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排**护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
*年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习**，外出参加学术会议**，应邀外出授课**.