医院医务科科长职责

医院医务科科长职责

1、在院长领导及医务处长领导下,组织实施全院的各项医疗工作。

2、拟定医院可持续发展的医疗业务工作计划,经院长及医务处长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。

3、及时深入各临床、医技科室,了解和掌握医疗情况,组织抢救重大突发事件和院内外会诊工作。

4、组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查,采取措施,提高医疗业务水平和服务质量,减少差错,杜绝事故发生,以确保患者安全为首要工作。

5、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因,及时向院长、主管医疗副院长、医务处长提出处理意见和改进措施。

6、负责贯彻落实住院医师培训计划,安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动(包括全院性病例讨论)及专题培训等。

7、负责拟定医务人员的继续教育计划,经批准后组织实施,并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。

8、掌握全院医疗、医技人员培训工作,负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。

9、负责组织制定医院医疗工作计划,经批准后组织实施。定期检查督促,做好管理工作。

10、负责组织完成医院医疗质量管理委员会等交办的各项事务性工作。

11、负责组织实施临时性院外医疗任务,及协作医疗单位的技术指导。

12、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

13、根据文书档案管理制度,做好医疗档案的立卷归档等工作。

14、完成主管医疗院长和医务处长交办的其它工作事宜。

15、副科长协助科长做好各项工作,科长休假或外出时,副科长主持和做好医务科的日常工作。

篇2:医务科长岗位职责

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。9、全面负责本科室的日常管理工作。１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

１．在科长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。２．协助科长组织重大抢救和院外会诊。３．深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。５．负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。６．协助科长落实临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。８．负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。9、完成领导交办的其它任务。

篇3:医务科长工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和操作规范；

2.熟知医疗行业法律法规，了解医疗质量和医疗安全管理，能规范操作及医疗文书书写；

3.负责全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理，负责对医疗质量进行管理、监督；

4.负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理；

5.负责组织对外医疗技术、项目合作或学术交流，联系院外专家、教授来院的会诊工作；

6.及时完成院长安排的其他工作。

职位要求：

1.大专及以上学历，执业医师资格，中级及以上职称；

2.具有5年以上医院医政管理经验或10年以上临床医疗工作经验；

3.熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程、医疗质量控制等业务流程；

4.组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强，工作责任心强，能吃苦耐劳。